
项目经理预算员工长造价师
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
芯片封装技术员
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
产品方向:
1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作;
2、优化生产流程,提升产品制造效率;
3、推进新材料的评估与应用导入;
设备方向:
1、开展设备的日常运维、校准及保养工作;
2、实施设备的技术改造与效能升级;
工艺方向:
1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化;
2、制定生产工艺方案,提供专业技术支持;
信息化方向:
1、承担产品测试软件的开发与维护;
2、推动企业信息化系统的规划与落地建设;
管理方向:
1、统筹客户关系及产品全生命周期管理;
2、监督产品质量标准执行,保障品质稳定。
储备干部-周末休息
3000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专电话销售门店销售企业客户个人客户
岗位职责:储备干部 从销售做起 晋升城市经理
岗位职责:
1. 起步于销售岗位,深入一线业务场景,夯实实战经验基础;
2. 参与系统性培训及阶段性考核,逐步提升团队管理与市场运作能力;
3. 结合个人成长表现与公司发展需求,晋升至城市经理,统筹区域业务发展与团队搭建。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质,能接受基层销售岗位锻炼;
2. 富有进取意识和团队合作精神,展现出良好的管理潜力;
3. 可配合阶段性出差安排,认同并服从公司人才培养路径规划。
应用技术支持工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科暖通给排水
岗位职责:面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。
任职要求:1、具备5年以上设计院相关工作经验;
2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向
岗位内容:
1. 参与企业内部流程优化,协助完善管理制度,提升运营效率与员工工作满意度。
2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目,助力公司业务持续扩展。
3. 多维度支持公司战略目标达成,涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备良好的团队合作意识与高效执行能力。
2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识,善于发现并推动业务流程优化。
3. 积极进取,能适应高强度工作环境,具备优秀的抗压性与问题应对能力。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握各环节工艺流程及设备操作要点;
协助采集与分析生产运行数据(如回收率、能耗、产能),识别瓶颈并提出改善建议;
参与编制标准化作业指导文件(SOP),保障作业安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属材料成分检测方法(如光谱分析)、废金属分类标准及再生资源市场趋势;
参与精益管理项目,推动降低物料损耗或生产成本;
协助应对生产过程中的突发异常情况,提升应急处理能力。
3. 跨部门协作
协同采购部门开展废料供应商质量评估;联动销售团队了解客户产品需求;
配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。
任职要求:
2026年应届毕业生,本科及以上学历;
冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先;
通过大学英语四级;
具备基础金属材料知识;
熟练操作常用办公软件;
能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排;
思维条理清晰,具有主动解决问题的意识与能力。
电厂储备管理人才
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才,通过系统化的人才发展机制,实施持续关注与全职业周期的深度支持,推动人才实现快速成长与能力跃迁;
2、统筹体系内资源开展联合培养,设置个性化成长路径并配备专属导师:由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养;
3、实行挂职锻炼机制(较常规晋升周期缩短5年);
4、提供技术与管理双通道发展路径,享有定向晋升机会;
5、工作地点:西北五省各电厂。
储备干部(高级管理方向)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科市场营销方向
岗位职责:
1、依据公司整体经营战略与市场定位,结合区域市场实际状况,开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。
2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队,组织开展系统化培训,助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。
3、积极拓展市场空间,精准挖掘潜在客户,构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系,持续拓展优质客户资源,达成互利共赢、长期稳定的合作关系。
4、严格执行公司各项管理规范与操作流程,确保公司资产安全,推动团队高效运作,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌口碑。
5、完成上级交办的其他工作任务。
玩具厂/贴标签/300一天下班拿钱/包吃住/活轻松
300-320元/天
长白班操作工玩具厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三
包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资保底
9000+!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字
画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000
元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,
计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八
点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点
吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午
五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点
下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午
六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,
南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、
丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、
包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,
LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒
工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、
品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位
均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有
加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天
共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8
个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做
流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员
工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三
天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手
续,
涉及工作地点:苏州
【交通住宿零负担】
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种植工
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销售工程师/双休/五险一金/年终奖
5000-20000元/月
销售工程师1-2人经验不限本科
薪资范围:5K-20K/月 + 高额销售提成 + 年终奖金(上不封顶)
岗位性质:全职、双休、五险一金、、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、出差补贴
岗位职责
1.负责西南区域数据中心、储能、通信、新能源交通、工业温控等领域的市场开拓、客户开发与销售目标达成。
2.深度挖掘客户需求,为客户提供英维克精密温控、液冷系统、储能空调、机柜空调等产品与技术方案。
3.维护大客户关系,跟进项目全流程(商务谈判、合同签订、回款跟进、售后协同)。
4.收集区域市场、竞争对手、行业政策信息,反馈并制定针对性销售策略。
5.协同技术、交付团队,保障项目顺利落地,提升客户满意度。
6参与行业展会、技术交流会,推广英维克品牌与产品。
任职要求
1.本科及以上学历,能源动力、机械、电气、电子、暖通、市场营销等相关专业优先。
2.2年及以上B2B工业产品销售经验,有数据中心、储能、通信、电力、新能源、工控设备等行业销售背景优先。
3.熟悉精密温控、液冷、空调、机电设备等产品知识,具备基本技术方案理解与讲解能力。
4.具备独立开发客户、商务谈判、项目跟进能力,抗压性强,能适应区域内高频出差。
5.熟练使用Office、CRM等办公软件,良好的沟通表达、团队协作与市场洞察力。
6.有西南区域行业客户资源、液冷/温控行业销售经验者优先录用。
清晰晋升:销售工程师→高级销售→销售主管→销售经理→区域总监
销售工程师
4000-10000元/月
销售工程师社保保险1-2人3-5年本科招商加盟电话销售面销/陌拜较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制计算机相关学历机械相关学历生物科学类仪器仪表/工业自动化医疗设备/器械检测认证对机构 (To B) 销售经验商务谈判能力技术转销售客户开发与维护市场信息搜集与分析项目跟踪
岗位职责:
1.负责公司科学仪器,医疗设备等等的售前技术支持与客户技术沟通
2.深入了解客户需求,提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制
3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持
4.协同售后团队推动项目落地,跟踪交付进度并反馈市场技术需求
5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例,助力产品优化与市场策略制定
任职要求:
1. 具备销售工程师相关工作经验,熟悉B2B技术型销售流程
2.专业背景匹配岗位所属行业(如机械、电气、自动化、计算机等),能快速理解技术要点
3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力,可独立面向客户开展技术交流
4.学习能力强,适应短期出差,有工业领域客户资源者优先
5. 持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先
销售工程师
4000-7000元/月
销售工程师社保五险3-5人双休节假日按国家安排
岗位职责
1. 负责产品的市场拓展、销售推广及客户管理工作,制定个人销售计划,完成销售业绩指标;
2. 独立开展目标市场调研、潜在客户挖掘与精准开发,维护老客户关系,提升客户合作粘性与复购率;
3. 熟练掌握公司产品核心技术、性能优势及应用场景,面向客户开展专业的产品宣讲、方案讲解与技术交流;
4. 跟进销售项目全流程,包括客户洽谈、合同签订、订单跟进、售后对接等,保障合作顺利推进;
5. 及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息,为公司产品优化与市场策略调整提供有效建议。
任职要求
1. 学历要求:大专及以上学历,专业不限,市场营销相关专业优先;
2. 年龄要求:25-35周岁,形象气质良好,具备得体的商务沟通素养;
3. 职业素养:热爱销售行业,工作积极主动、责任心强,具备较强的抗压能力与团队协作意识;
4. 核心能力:拥有独立开拓市场、挖掘客户资源的能力,擅长商务谈判与客户维护;具备优秀的语言表达能力,能够清晰、专业地完成产品宣讲与方案推介;
5. 经验要求:有产品销售经验者优先,优秀应届生可酌情考虑。
薪资福利
1. 薪资体系:基本薪资+业绩提成+奖金上不封顶,多劳多得;
2. 社保保障:正式入职即缴纳五险,保障员工合法权益;
3. 工作时间:标准八小时工作制,周末双休,法定节假日正常休息,作息时间规律;
4. 职业发展:完善的岗前培训、产品培训与销售技能培训,清晰的职业晋升通道,助力员工成长。
销售工程师
4000-12000元/月
销售工程师社保保险1-2人3-5年本科电话销售面销/陌拜较多出差阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制计算机相关学历机械相关学历市场营销相关学历生物科学类仪器仪表/工业自动化医疗设备/器械检测认证对机构 (To B) 销售经验商务谈判能力市场拓展能力客户开发与维护市场信息搜集与分析项目跟踪
岗位职责:
1.负责公司科学仪器,医疗设备等等的售前技术支持与客户技术沟通
2.深入了解客户需求,提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制
3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持
4.协同售后团队推动项目落地,跟踪交付进度并反馈市场技术需求
5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例,助力产品优化与市场策略制定
任职要求:
1. 具备销售工程师相关工作经验,熟悉B2B技术型销售流程
2.专业背景匹配岗位所属行业(如机械、电气、自动化、计算机等),能快速理解技术要点
3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力,可独立面向客户开展技术交流
4.学习能力强,适应短期出差,有工业领域客户资源者优先
5. 持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先
智能化弱电销售工程师
6000-11000元/月
销售工程师3-5人3-5年大专
岗位职责:
1.负责智能化弱电计算机软硬件或相关技术产品的市场推广与销售,完成年度销售目标
2. 深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案和技术支持,参与项目前期技术沟通与方案设计
3.维护现有客户关系,定期回访并挖掘二次销售及增值服务机会,提升客户满意度与复购率
4.协同技术、售后及生产部门,推动订单交付、验收及回款全流程闭环管理
5.收集行业动态、竞品信息及市场反馈,及时向管理层提报分析建议
任职要求:
1.热爱销售工作,具备良好的沟通表达能力、逻辑思维与抗压能力
2.有工业品、B2B技术型销售经验者优先,经验要求:不限
3.最低学历:不限(理工类专业背景如自动化、机械、电子、测控等更佳)
4.能适应短期出差,具备基本的办公软件操作能力
5.工作地点:全国主要城市(可按意向就近分配),薪资范围面议
网络电话销售
4000-7000元/月
电话销售社保五险20人以上经验不限大专网络销售销售额提成快消品电子商务售前服务售后服务客户签约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验
岗位职责:
1.通过电话与潜在客户沟通,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求
3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标,定期复盘优化话术与策略
4.配合团队开展营销活动,协同完成阶段性销售任务
5.维护客户关系,处理基础咨询与异议,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的语言表达与倾听能力
2. 性格开朗,抗压能力强,有较强的目标感和执行力
4.有电话销售、客服或相关经验者优先,无经验可带教培养
5.大专及以上学历,,热爱销售工作,愿意在实践中持续成长
想干销售的小白也可以,有经验者优先
3000-6000元/月
销售专员餐补1-2人经验不限中专/中技直销基本坐班销售额提成
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息
5.配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能与行业认知
任职要求:
1.销售经验不限,有快消、IT、教育、制造等行业销售经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通表达能力与抗压能力
3. 积极主动,目标感强,具备较强的客户服务意识和谈判技巧
4.熟练使用办公软件,能适应阶段性出差或灵活工作安排
六日双休 早9晚6 底薪4k+提成 坐班业务员
4000-9000元/月
电话销售生日福利五险3-5人3-5年中专/中技基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB软件/企业服务产品企业服务售前服务售后服务客户签约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
公司主做:知识产权资质代理申请,简单来说就是给各大企业公司办理资质。
客户群体:对接整个甘肃省公司。
客户资源:公司提供。
工作内容:利用公司提供的客户资源,线上以电话的形式进行有效过滤并筛选有需求的客户进行资源整合与分析(日常工作类似客服);跟进客户完成业务办理。
任职要求:需要做过面销或者电销(电销者优先);地推 ;膜拜 ;客服 ;话务员优先!接收应届毕业生。公司有师傅一对一带和培训。年龄要求23-35周岁。
薪资结构:底薪+提成+现金奖励+绩效+月奖励+周奖+日奖
底薪4000;提成跳点式最高25点加高现金奖
关于奖励:每日出单奖励100-500;周奖励500~1000;月奖励1000~3000;实习底薪3000提成奖励和转正员工共同享受。
综合薪资7k
公司薪资发放时间:薪资发时间为每月20日,如遇节假日,提前上一工作日或顺延下一工作日。
工作时间: 上午 8点30~12点 下午 2点~6点;
休息:每周六日固定双休 ;节假日带薪休。
公司福利:定期员工聚会+生日福利+节日礼物+下午茶+外省旅游等。
享受国家法定节假日带薪休息!!!
底薪4700+待遇+接受小白 当天发offer~
1.2-2万元/月
电话销售社保保险生日福利年终奖五险20人以上经验不限学历不限基本坐班TOC金融产品互联网金融客户邀约
接受小白 无经验要求
主动打招呼,秒回!从第一天算工资,不扣钱,没有什么负激励机制,一切真实,第一天上班就要开始算工资,法定上班时间,法定休!
办公室纯坐班,接受无经验,入职有岗前培训,培训计薪,缴纳五险
工作时间:
周一至周四早九晚八,午休12点到1:30,下午5:00-6:00休息,周五周天下午6:00下班,周六休息
薪资结构:
无责任底薪4700(500全勤+200话补)+15%-40%的阶段式提成+奖金(3000-30000)
免费送矿泉水销售顾问
5000-6000元/月
饮品销售6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售地推销售直销门店销售基本坐班按单提成接受居家办公快消品批发/零售无经验要求
注册小程序,领取矿泉水。
一个微信领取一份,薪资按照领取数量结。
电话销售
5000-6000元/月
电话销售1-2人经验不限学历不限面销/陌拜基本坐班阶梯式提成客户签约客户邀约
岗位职责:
1. 负责公司产品的销售及推广;
2. 通过电话与客户进行有效沟通,准确理解并响应客户需求,探索销售机会;
3. 保持与客户的持续沟通,维护现有客户关系并推进销售目标;
4. 定期与合作伙伴进行沟通,确保业务持续性和客户满意度。
任职要求:
1. 具备良好的普通话沟通能力,语言表达清晰;
2. 拥有较强的学习能力和沟通技巧;
3. 思维迅速,能有效应对工作中的各种情况;
4. 具备良好的团队合作精神,能与团队成员有效沟通。
岗位福利:
团建 节日福利 零食下午茶
业务员
3000-8000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤回款提成销售额提成不接受居家办公其他行业房地产
岗位职责
1.负责业务拓展,挖掘潜在客户,达成销售目标
2.制定业务计划与策略,推动业务高效开展
3.维护客户关系,及时解决客户问题与需求
任职要求
1.具备良好沟通、抗压及团队协作能力
2.有业务拓展或销售经验者优先
3.有意向可以电话沟通
工作时间
早上8:00-12:00下午13:00-18:00
网络电话销售
4000-7000元/月
电话销售社保五险20人以上经验不限大专网络销售销售额提成快消品电子商务售前服务售后服务客户签约普通话标准沟通能力强电话销售经验
岗位职责:
1.通过电话与潜在客户沟通,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求
3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标,定期复盘优化话术与策略
4.配合团队开展营销活动,协同完成阶段性销售任务
5.维护客户关系,处理基础咨询与异议,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1.表达清晰流畅,具备良好的倾听能力与应变能力
2. 抗压能力强,有较强的目标感
4. 具备客户服务意识,态度积极、耐心细致
5,大专及以上学历,,有电话销售、客服或快消行业经验者优先
车间主任1-2人月结3-5年高中
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间6S管理标准
3.指导一线员工操作技能提升,协调技术改进与工艺优化,持续降低生产损耗率
4.负责车间质量管控,配合质检部门推进过程检验与不合格品处理,保障产品合格率
5.编制并提报车间月度运营报表,包括产能、工时、能耗及异常分析,支撑管理决策
任职要求:
1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2.学历不限,持有安全管理员证、班组长培训证书者优先
3.熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与问题分析能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队带教意识
5.能适应倒班安排,无重大安全生产责任事故记录
栏目概述
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