基础知识与技能：应聘者需具备装修施工的基础知识和技能，熟悉各类装修材料和施工工艺，熟练掌握水电、木工、油漆等施工环节。 施工现场管理：熟悉施工现场管理，了解施工安全规范，具备一定的施工现场协调和组织能力。 工作经验：要求应聘者具有3-5年以上的装修施工及管理经验，熟悉施工现场流程，具备一定的施工质量问题处理能力。 有意向的可以直接打电话；

需，年龄不超过45岁，干过污水处理厂安装改造相关项目，设备更换和拆除是本次主要工作。最少项目经验三个改造项目以上熟练工，每天处理量17000立方的污水改造项目， 有意者联系

兰州市七里河区招工长/工程师

招工长，要有自己的工队！！ 只要水电工和木工！！ 连锁店装修！！ 不缺活 工装 要求会看cad图纸 要求有连锁店工装经验 服从跨省调配

兰州市西固区招工长/工程师

工长兼技术

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

岗位职责： 1.负责项目从立项到EOL的全周期质量管控； 2.制定所带项目的【项目问题跟踪表】，项目的质量问题（含研发、生产、售后等），都要汇总记录，并跟踪到问题关闭； 3.与售后对接售后数据，把项目相关的问题转给对应的PQM跟进； 4.参与所负责项目的研发设计评审，记录质量问题； 5.跟进项目的试产，记录发生的质量问题； 6.所负责项目的质量异常主导处理； 7.所负责项目的生产跟线（试产阶段、PVT和首次MP）和验收； 8.到加工厂飞检，并维护飞检的检验记录。 任职资格： 1，本科及以上学历，电子或通信专业、质量管理专业； 2，3年以上电子通信研发公司PQM经验3年或以上； 3，熟悉通信终端产品的研发质量和过程质量的策划； 4，熟悉通信终端产品的开发和制程流程、整机验收标准和硬件测试标准； 5，熟悉DFMEA、DOE、8D、QCP等质量工具； 6，有质量闭环意识、做事细心、具备较强的沟通和抗压能力。

【急招2人】内存测试/整理岗，应届生/实习生速来！ 工作超简单：内存条整理+基础测试，生手0经验也能来，专人手把手带！ 要求很宽松：18-25岁，手脚麻利、视力好，会基础电脑+做文档就OK～ 福利看得见：每天8小时工作制，轻松不加班，应届生/实习生优先安排！ 地点超方便：深圳市福田区岗厦，岗厦地铁站B口出来直达彩福大厦，通勤无压力！ 薪资面议，待遇可谈，具体细节私聊～ 有意直接冲！️联系闫先生：（微信同号）

岗位职责：试用期5000，转正5500，人数:2人 1.负责长度、力学、电学、热工、理化类实验室送检仪器的日常检测与校准工作。 2.承担外出至客户现场对仪器设备进行检测及校准任务。 3.准确、完整地记录各项校准检测数据，并按规定出具相应证书。 4.根据工作需要，接受领导安排的出差或临时派遣任务。 5.配合并支持其他技术同事及业务人员的相关工作。 任职条件： 1.大专及以上学历，理工科背景，检测相关专业者可优先考虑。 2.具备1年以上工作经验者优先，持有机动车驾驶证者优先。 3.具备良好的沟通能力，能够有效协调团队协作。 4.工作踏实肯干，责任心强，具备较强的团队意识。 5.持有国家注册计量师资格证书者优先录用。

要专业有擦玻璃器的。

招聘 帮工数名：工资面议 热菜中工1名：工资面议 以上人员一经录用：全勤200+工休2天+未休补助+酒水提成+节假日补贴+工龄工资‼（要求：识字，踏实，能干，有执行力，服从管理）工资每月15号按时发放 招聘地址：环县凡人居 联系☎

本月31号 招聘 零时工两名 ～ 夜班 一小时25-28元～ 当天结算 有意向这 联系 同步电话

元城周边招看井工数名，月工资4000，十餐补500十工衣工鞋，被褥联系电话姜总

合水县太白作业区招服务员一名。

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

全站仪，水准仪，RTK，裂缝仪 全站仪测量风机塔筒垂直度 水准仪测量水平度 裂缝仪测量裂缝宽度，深度 使用电脑编写测绘报告。

金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000 测量工程师1名（测量、测绘等专业） 要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书， 薪资：13000-15000元；给交社保；提供食宿 有意者随时可以详谈

要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书 月薪13000-15000

要求至少两年工作经验，会计量，会CAD算量，有师傅带

招聘：QC组长 薪资：面议 岗位职责： 1.负责对QC日常工作的协调和安排，每日确认来料、制程、出货各段QC的工作状况及纪律管理。 2.负责QC日常报表记录填写及时性和完整性。 3.负责对生产过程中重大品质质量信息的及时反馈和跟踪处理。 4.对生产过程中出现的重大异常/低级异常，核实《品质异常单》并及时上报签核，跟进处理结果和验证跟进责任部门改善效果。 5.稽核制程状态下，各工序生产产品检验重点事项和相关客诉改善对策执行状况。 6.落实监督各阶段QC的检验方式是否按照检验标准执行，制程过程不良品的确认生产现场是否符合流程操作。 任职要求： 1.男女不限，20~45岁； 2.1年以上质程管理相关工作经验，有塑胶行业经验，有电子烟行业经验优先； 3.熟悉进料、制程、出货常规作业流程及验收要求； 4.熟练掌握卡尺、千分尺、色差仪、塞尺等测量工具的使用； 5.有较强的质量意识；懂QC七大手法，知悉异常反馈及处理流程。 6.有较强的沟通能力，熟悉电脑操作，原则性强\执行力强，良好的协调能力和抗压。 福利待遇： 1.工作时间:8:00-11:50，12:20-17:20，17:50-20:00（一厂区)； 2.休假制度:享有法定节假日，享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期; 3.伙食福利:提供免费工作餐，公司食堂有丰盛可口的中餐和晚餐; 4.住宿福利:提供免费宿舍(独立阳台、独立洗手间、独立热水器、独立空调); 5.社会保险:购买社保五险及住房供积金； 6.薪酬制度:转正加薪，年度调薪，年终奖金； 7.培训福利:行业资深专家“传帮带”，另有通用技能培训，如管理知识、执行力、沟通技巧等； 8.成长晋升:岗位相关专业技能培训，能力提升晋升(QC组长一主管一经理)。

能看懂图纸，掌握基础绘图软件操作，

招聘：品检 薪资：2520-2520/月 面议

招聘：iqc检验员 薪资：5K-7K 1、按照《检验标准》、图纸对原物料进行检验。严格把关，控制不良物料进入工厂。并将检验结果记录于《IQC检验报告单》上。 2、严格执行检验计划，保证检验的及时性。 3、负责将需要性能测试的物料进行取样交理性测试员进行测试，并跟进测试结果。 4、负责对不良物料进行标示，及监督仓库人员进行隔离，并跟进不良品处理结果。 5、参供应商、加工商的评估与考核，并负责提供准确的供应商、加工商的品质状况统计分析报告。 6、每天填写进料检验日报表，按周、月做品质统计分析，并及时上交。 福利待遇： 1.工作时间 白班：早8晚8中休0.5晚休0.5，每天11H； 晚班：晚8早8中休0.5，每天11.5H； 2.培训福利:行业资深专家“传帮带”，另有通用技能培训，如管理知识、执行力、沟通技巧等； 3.休假制度:享有法定节假日，享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期; 4.伙食福利:提供免费工作餐，公司食堂有丰盛可口的中餐和晚餐; 5.住宿福利:提供免费宿舍(独立阳台、独立洗手间、独立热水器、独立空调); 6.社会保险:入职即购买社保五险,***一金； 7.薪酬制度:转正加薪，年度调薪，年终奖金； 8.成长晋升:岗位相关专业技能培训，能力提升晋升(IQC一组长一主管/主任一经理)

合水县招安全工程师一名，要求人证合一，工资详谈，

职责描述： 1、承担电解液样品的检测与化验任务； 2、负责实验室检测设备的日常维护与保养工作。 岗位要求： 1、分析检测、化学化工类相关专业背景； 2、本科及以上学历，具备3年相关领域工作经验； 3、熟练操作实验室常用检测仪器，掌握ICP使用技能。

职责： 1、负责制定部门安全生产责任制。 2、负责组织进厂原辅材料及车间产品的检测分析与质量判定，保障数据准确、及时。 3、负责完善化验室各项管理制度，建立检测数据记录台账，确保检验过程可追溯。 4、负责化验室仪器设备的日常维护与管理，统筹化验药品的采购与使用，落实“6S”现场管理要求。 5、负责本部门人员的专业技术培训与安全教育，组织实施日常工作的考核评价。 6、协助构建并维护公司安全、质量、环保管理体系。 7、完成上级交办的其他任务。 要求： 1、化学分析、仪器分析或相关专业；本科及以上学历； 2、具备工程师或以上职称； 3、具有3年以上化验室管理相关工作经验

合水县招中级注册安全工程师，联系电话

甘肃庆阳招聘制作饸络面和手工长面的师傅。

1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案； 2、负责测风塔基础施工，测风设备调试安装，协调安排项目中所涉各种事项； 3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善； 4、梳理运维过程中的问题及需求，内部反馈并推动相关处理； 5、完成领导交办的其他工作。