木棠荣飞冻品 招一名零时工，年龄18-45 工作时间：8点-12点，下午1点半到下午6点半，工期1-2月 待遇：120/天

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废品回收站招学徒（不包吃住）月薪5000到8000

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海棠湾附近招一名临时消杀员，主要是晚上需要消杀，白天有事就去没事不用去，100一天，工作时常很短，做一天停一天，做5天。想做的联系我黄女士

水质管理员，会游泳，能下水，。包吃包住，月休4天。每月工资3600。伙食非常好。可以免费打台球。体育器材多样，可以健身。星级篮球场。

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有无经验均可，有人教授，服从安排，也招实习人员，实习期有生活补助 30岁以下 成手需要考驾驶证，公司出一些钱，剩下按月

临时工3名，包食宿，新年可以上班的

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

海口市美兰区招二保焊/气焊

海口市琼山区招贴地砖师傅1对夫妻。墙砖师傅一对夫妻。地砖28墙砖36另外招地砖贴保护膜1元一个平方墙砖刷背胶1元一个平方。时工均可九小时200元一天。

海口市龙华区招打柜子/做家具、装修木工

1.持有驾照，熟悉海口路线 2.服从上级安排工作 3.有工作经验者优先，要有吃苦耐劳的精神，需要自己装卸 4.工资7000-15000，多劳多得，能吃辛苦 原标题：《货运司机需装卸》

海口市美兰区灵山工地，招消防安装大工2人，熟练桥架工4人。日工作时间9小时，每月底发放当月5000生活费，工完结账。非诚勿扰。

岗位职责： 1、主要负责社区用户关于账号/笔记/直播违规或申诉的问题，维护用户的使用体验； 上班时间：8小时工作制 薪资：4000-7000 薪资结构：底薪+绩效 带薪培训，接受无经验，接受26届实习 任职要求：1、学历高中、中专、大专都可以，但需要能提供毕业证 2、 会电脑基本操作，有相关经验者优先 福利：五险一金、带薪年假、全年所有节日福利、生日福利等，提供员工住宿。

一、岗位职责 1、负责核对信息，对客户的基本信息进行简单的筛选，无误后移交给下一个部门 2、没有硬性要求，可接受应届毕业生，无需工作经验要求 3、入职安排师傅一对一带（2-3天自行上手)，写字楼办公 二、薪资待遇：底薪6000（底薪5400+600补贴）+提成+奖金，新人综合新资7-8k 三、上班时间 早9.30晚6:00，午休12:00-14:00 四、任职要求 1.可接受应届毕业生（可开具实习证明、签三协议） 2.工作细心，学习能力强，有一点沟通表达能力，会电脑基本操作。

工作内容:审核直播间封禁相关问题，只需告知解决方案，不用解决，无销售性质， 工作时间:，8小时工作制有午休，双休，月休8天 薪资待遇:保底3k+，带薪培训8天，80/天，，月后4k-7k，外加激励奖金，上不封顶 公司福利:年会，不定期团建，员工生日会，公司礼包等

订单审核员 ①无需打电话无销售性质 ②空调办公室工作，环境好 ③16～40周岁，有住宿 工作时间：13.00-24.00（中间大量休息时间，实际工作8-9小时 工作内容：主要就是做抖音订单审核，完成订单流程 任职要求：16～40岁，男女不限

核心岗位补编，！！！全职（接受实习生）氛围好不加班不销售，超适合年轻人的工作氛围，纯办公室坐班，不外出，可以带朋友接受无经验,接受应届生，不加班! 综合薪资: 底薪5400+600补贴+3%-10%提成+奖金分红,均薪在7000以上 岗位职责: 1、主要负责现有日常数据核对整理工作要求; 2、室内办公,针对自己管辖的区域资料进行核实及; 3、要求保证数据真实有效，真实准确,无效资料进行销毁; 4、没有工作量要求,每天准时上下班不加班; 5、要求有责任心,细心，负责任,工作统一由主管安排; 6、之前没有经验没关系入职都是统一安排师傅一对一培训; 福利待遇: 公司每月会不定时团建,安排下午茶;五险，生日福利，每月评选出优秀员工奖金;欢迎小伙伴加入哦!都是小哥哥小姐姐哦!

✨蓝月亮洗衣液✨ 招聘:冲锋队员2名 地点：海口区域 年龄:25岁-45岁 待遇:底薪2900+提成+深圳社保+公积金 有意者联系: 有意者可添

✨海口亚特酒店兼职 () ———————————— ⭐宴会厅（2女9男） 日期:2026年 班次时间:15:00-23:00 ❤工资:15块钱一个小时 ———————————— 以上岗位均要求：无严重染发纹身，自备黑鞋黑裤最好，吸烟有专门的吸烟区，工作区域包括厕所不能吸烟，服从工作安排。

岗位职责 1. 负责社群日常运营，维护良好的社区氛围，策划并落地线上/线下互动活动（如打卡、直播、分享会等），增强用户参与感与归属感。 2. 根据平台风格，独立或协同产出优质社群内容（图文、短视频等形式），提升内容传播力，促进用户自发讨论与转发。 3. 深入与用户互动，主动收集意见与建议，快速响应用户关切，建立可信赖的品牌关系，并识别培养核心成员。 4. 跟踪社群关键数据指标，定期复盘分析，迭代优化运营方案以提升整体效果。 任职要求： 1. 不限学历，需具备社群或用户运营相关经验（表现突出的应届生亦可考虑）。 2. 具备优秀的沟通技巧、同理心及服务意识，能高效解决各类用户问题。 3. 有较强的活动策划与执行能力，思维活跃，网感强，熟悉主流社交平台玩法。 4. 热爱教育领域，拥有强烈的自我驱动力、责任感和抗压能力，乐于参与创新与从零构建的过程。 加分项： 具备教育行业经历；有从零开始成功搭建并运营社群的案例。

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招聘扫码好友兼职3名 ｛工作天天有，有电动车、能长期干的优先录用，不会不招。｝ —————————— 工作时间: 9:30—12:30 下午16:00—19:00（实际工作约5小时） —————————— 基本工资:80元，（，下一周二发放上一周工资） 扫码提成另算！ 一天工资85-150以上，以扫码数据，工资递增 —————————— 工作区域：龙昆南、府城、金盘周边。围绕各中小学学校为主，其他区域也可以沟通。可根据你的住处就近安排。 —————————— 工作要求: 有一定沟通能力，认真负责，能灵活应对工作调派。 —————————— 联系人:张老师（）

岗位内容描述 1、围绕提升自动驾驶用户的活跃与留存，坚持用户导向、数据驱动，制定并落地执行运营策略及激励机制； 2、主导新城市用户招募，策划并组织新老用户活动，制定活动标准化流程，开展运营数据复盘分析； 3、挖掘潜在流量渠道，协同内外部资源设计拉新与运营活动方案，推动DAU提升；通过线上线下联动形式，激发用户参与热情； 4、统筹运营整体布局与战略规划，负责区域调研与落地交付，完成站点信息采集及线路规划，确保运营规模持续扩展； 5、监控运力与需求动态，基于时空分布特征分析，提出优化建议，提升供需匹配效率。 能力要求描述 1、具备3年以上互联网用户运营经验，有线下景区、酒店等资源合作背景者优先； 2、熟悉用户引导、互动运营及活动策划，具备可验证的成功项目经验； 3、逻辑清晰，擅长问题归因与数据分析，能推动策略执行并对最终结果负责； 4、有出行领域用户运营实践经验者优先。

岗位职责 1、品牌战略规划：制定并落地公司品牌整体发展战略，涵盖品牌定位、价值主张、视觉识别系统（VI）及品牌语言体系的构建与优化。 2、品牌叙事与内容：主导品牌故事策划与传播，统筹核心内容输出，包括白皮书、深度文章、创始人IP内容、公关稿件等，强化品牌在行业内的声量与影响力。 3、公关与传播：规划并执行媒体合作策略，组织公关活动，联动行业KOL/KOC资源，维护品牌声誉，持续提升品牌的公众认知度与口碑。 4、跨界合作：挖掘符合品牌调性的跨界合作机会，推动联合营销项目落地，扩大品牌影响边界，触达更多优质用户群体。 5、用户洞察与反馈：深入分析用户行为与市场趋势，收集并整合品牌相关反馈信息，为产品优化与市场策略调整提供决策支持，确保品牌发展与用户需求保持一致。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1年以上品牌相关工作经验，有从零构建品牌体系经历者优先考虑。 2、具有出色的战略思考与逻辑分析能力，能够独立完成品牌战略设计，同时拥有扎实的文字功底和叙事表达能力，擅长撰写具深度与情感共鸣的品牌内容。 3、具备媒体传播、公关执行或跨界合作实操经验者优先，对教育领域有深入理解与热情，具备强烈的主人翁意识、自我驱动力及创新思维。 4、良好的沟通协作与项目推进能力，能在初创企业资源相对有限的环境中高效完成多线程任务。 福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

招聘：签派学员 薪资：6000元 美兰区美兰区美兰区美兰区美兰区美兰区

【公司简介】 此岗位免费提供住宿，宿舍位于公司附近，有住宿需求的小伙伴欢迎投递简历！ 2004年天童教育集团在沈阳正式成立。经过多年发展，天童已覆盖辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，拥有80多所直营分校，在校学员超20万名。 工作内容： 1、接待来访家长，为学员及家长提供一对一专业顾问服务； 2、与学生家长沟通教育需求，提供咨询服务，并安排适宜的试听课； 3、收集学员试听后的反馈情况，制定个性化课程方案，推荐匹配的课程组合，协助完成报名流程； 4、根据公司要求参与市场调研及推广活动的执行。 福利待遇： 1、薪资结构：有责底薪5076元 + 10-25%行业最高提成 + 高额奖金（500-1500元不等），月综合收入6-8K，上不封顶； 2、福利保障：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程； 3、培训机制：入职即享带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导； 4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与能力的全面提升； 5、额外收获：拓宽个人阅历+积累优质人脉+提升管理能力+实现快速成长。 任职资格： 1、专业不限，无需经验，岗前提供免费系统培训，由资深主管全程带教，轻松入门无压力； 2、具备亲和力，沟通表达顺畅，热爱教育事业； 3、诚实守信，态度积极，富有责任心和团队合作精神。 天童教育集团建立公平、公开、公正的晋升机制，晋升路径从组员到见习主管、课长、主任、副理、部长直至区域经理，每一次晋升都是薪资与综合能力的双重飞跃！ 最后寄语求职者： 求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在了解你，结果不会因一次交流就定论。多一次沟通，就多一份机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往比努力更重要。千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启精彩人生的新起点！