1、负责本部门品类布局规划，合理设定商品SKU数量； 2、制定商品价格策略，统筹管理商品毛利率； 3、依据公司经营目标，开展供应商谈判并完成合同签署； 4、实施库存管控，处理五类异常情况，确保商品高效流转； 5、掌握市场动态，适时引入符合趋势的畅销新品。 任职要求： 1、年龄33岁以下，本科及以上学历，具备相关经验者优先； 2、具备较强的综合工作能力，拥有良好的分析判断、趋势预判及沟通表达能力； 3、熟悉采购所需的产品知识，能够客观理性地进行信息评估与决策制定； 4、品行端正，具有责任心与职业操守，态度谦逊耐心，纪律意识强。

1、负责办公室日常行政事务管理，为公司运营提供后勤支持服务； 2、配合采购部门完成日常行政相关工作，保障行政后勤顺利运转； 3、承担接单、录单、核对订单及下单任务，协调安排货物配送事宜； 4、及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务 5.薪资福利待遇：3-4K每月15号准时发放薪资，如遇周末或节假日则顺延发放，法定节假日正常休息，享有超长年假，公司定期组织团建活动与下午茶 上班时间：14：00~22：00 福利：五险，月休4天

采购人员的核心职责涵盖以下方面： 制定采购计划与确认需求：依据企业生产经营安排，明确物资需求，编制采购方案，核实请购信息，包括对接请购发起人或相关部门，审查请购单具体内容等。 供应商开发与管理：负责寻找潜在供应商，开展资质调查、综合评选及绩效评估工作，确保供应商选择科学合理，并实施动态考核与激励措施。 采购数量、质量与价格把控：合理测算采购量，确立物料品质要求，组织询价、比价与议价流程，力求实现高性价比采购目标。 交货进度管控：明确供货时间节点与数量安排，掌握供应商生产负荷情况，强化交货前跟进力度，及时分析延误原因并制定应对措施。 采购成本管理：跟踪市场价格波动，编制可行的采购预算，收集多家合格供应商报价，开展价格与成本结构分析，择优签约合作单位。 合同全流程管理：参与采购合同的起草、签署与修订工作，确保条款合规清晰，并监督合同履行情况，保障执行到位。 采购资料归档管理：建立采购文档体系，规范填写并妥善保存各类记录，保证采购过程可查可溯，提升作业透明度。 供应商资源拓展与关系维护：积极发掘新供应渠道，对其产能、品控、交付能力及售后支持进行综合评估，构建稳定协作关系，定期开展绩效评价。 其他工作事项：完成上级主管指派的其它相关事务。 所需专业能力与职业素养包括： 市场动态洞察力：持续关注行业行情，熟悉各类物资的供应路径与市场变化趋势。 沟通协调与谈判技巧：具备与供应商高效交流的能力，能主导商务洽谈，解决采购过程中出现的问题。 成本控制意识：熟练运用比价、议价机制，优化采购策略，有效压缩采购支出。 合同法规理解能力：了解合同相关法律法规，能够独立拟定和审核合同文本，保障条款合法合规。 团队协作能力：与财务、物流、质检等部门密切配合，协同推进采购任务顺利完成。 通过履行上述职责并发挥相应技能，采购人员可有力保障企业物资供应稳定性，助力成本优化与运营效率提升。

岗位职责: 1.梳理采购需求，甄选适宜的商品与服务供应渠道； 2.与供应商保持高效沟通，建立并维护长期稳定的合作关系； 3.核算采购支出，开展成本控制与效益评估； 4.确保所购物资在质量及交付时间上满足既定标准； 5.跟踪采购各环节，保障采购行为符合公司制度及相关行业要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧； 2.能够独立应对和处理采购执行中的各类问题； 3.具备较强的计划性与组织能力，可高效跟进采购订单流程； 4.对市场变化具有较强敏感度和判断力； 5.富有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式。

需能接受工作地点异地调配，具备短期出差适应能力。 岗位职责： 1、开发并维护所辖物资的供应资源，调研与梳理有效供应渠道； 2、对所管物资的市场动态进行持续跟踪，分析并预判价格走势； 3、参与供应商的开发、筛选、评估及管理，协助完善供应商信息档案； 4、主导采购合同的拟定、审查、签订及履约过程的监督执行； 5、审核采购计划与物资调拨单据，有效控制采购成本及相关支出； 6、规范厂站日常物资采购与管理工作，实施日常监管及数据核对。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（采购管理、工商管理、材料类、机械类等相关专业优先）； 2、有大型生产制造型企业（建筑/建材行业）从业经历者优先考虑； 3、具备一定采购实操经验与成本管控意识，可独立开展采购任务； 4、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，善于协调内外部关系； 5、持有驾照并能熟练驾驶，可配合短期出差安排。 薪酬福利： 包吃住、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠等。

岗位职责: 1.负责餐厅所需食材的采购工作，保障食材品质并有效控制采购成本。 2.与供货商保持稳定合作关系，开展价格及合作条款的协商沟通。 3.关注市场行情变化，适时调整采购方案，提升采购效益。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务。 2.富有团队协作意识，可迅速融入团队工作氛围。 3.具备持续优化意识，能不断改进工作方式，完善采购流程。

职位描述： 负责餐饮门店日常所需食材、调味品、包装材料等物资的采购管理，保障供应稳定、品质合格、成本合理，助力门店高效运转。 核心职责： 1.结合门店实际需求，制定并落实食材、调料、包材等采购方案； 2.拓展并维护优质供应商，构建可靠供货体系，定期开展供应商绩效评估； 3.组织比价、议价及合同洽谈与签署，有效控制采购支出，提升采购效能； 4.跟踪采购订单执行进度，确保物料准时、保质、足量送达，及时处理突发情况； 5.协同质检团队完成到货验收，严格落实食品安全与质量规范； 6.建立健全采购记录台账，定期进行数据统计分析，持续优化采购结构； 7.密切跟踪市场价格动态，灵活调整采购策略，降低价格波动影响； 8.与财务部门协作完成付款流程，确保账目清晰、操作合规。 任职要求： -大专及以上学历，供应链、物流、食品类相关专业优先考虑； -具备2年以上连锁餐饮或食品行业采购工作经验，了解常用食材品类及市场走势； -具有较强的谈判技巧、成本管控意识及供应商协调能力； -熟练操作Excel，具备基础数据分析能力； -工作认真细致，责任心强，能适应高强度工作节奏。

1、负责本部门品类布局的规划及商品SKU数量的设定； 2、制定商品价格策略，管控商品毛利率水平； 3、依据公司经营目标，开展供应商谈判并完成合同签署； 4、实施库存管理，处理五大类异常情况，确保商品高效流转； 5、掌握市场动态，适时引入符合市场需求的畅销新品。 任职要求： 1、年龄33周岁以下，本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、具备较强的综合工作能力，拥有良好的分析判断、趋势预判和沟通表达能力； 3、熟悉所负责品类的产品知识，能够基于客观数据进行理性决策； 4、品行端正，具有敬业意识，态度谦逊且富有耐心，严格遵守规章制度。

网纹瓜采购员 工作要求： 1，年龄20-30岁，能适应农业一线工作，热爱农业事业 2，持有C1驾照，具备熟练且安全的驾驶技能 3，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4，掌握基础办公软件操作 5，能够接受长期出差安排：11月至次年4月在海南乐东县，5、6、7、10月在山东寿光市，8、9月在内蒙古赤峰市 6，每日工作时长8-12小时 7，退伍军人或农林类院校毕业生优先考虑 工作内容： ①学习并掌握网纹瓜种植的基本技术与管理要点 ②识别常见病虫害并做出初步判断 ③评估瓜果规格及预估产量 ④进行市场行情分析，参与果品定价与采购谈判 ⑤负责运输车辆的调度与管理 ⑥组织并监督工人完成采摘、分拣、打包及装车作业 薪资待遇： 底薪6000元+绩效奖金+包吃包住+缴纳五险【综合收入8000-10000元】 提供完善的晋升通道

核心职责概要： 1、配合总部采供部开展所辖区域经营中心供应商的开发、引入及日常管理； 2、执行门店运营物资的采购任务，实施全流程监督与管控； 3、协同所辖区域经营中心负责人推进相关运营工作的组织与落实。 采购岗主责： 1.配合集团采供部完成所辖区域经营中心供应商的开拓、实地考察、准入引入、信息档案建立与动态维护； 2.处理并上报所辖区域经营中心供应商出现的各类异常情况，并跟进解决； 3.对供应商资源、市场行情、价格趋势、供应渠道等进行调研、分析与评估，严格执行采购管理制度、操作标准及定价机制，有效控制采购成本； 4.落实所辖区域经营中心及门店所需物资的采购执行工作，跟踪配送进度，实施过程监督，制定应急措施，保障物资质量、数量及到货时效； 5.处理采购物资中出现的不合格品，及时上报并协调后续售后事宜； 6.统筹管理所辖区域经营中心及门店资产，落实登记制度与责任人机制，组织实施盘点、调拨、报废及相关异常事项的报告； 7.统一管理所辖区域经营中心及门店库房物资的日常运作； 8.完成采购条线内的行政汇报及专项工作汇报。 阶段性兼岗职责： 1.协助所辖区域经营中心负责人推动公司制度、标准与流程的落地执行，监督执行情况，收集并反馈基层意见； 2.参与并指导辖区内新店开业或旧店改造的运营管理，协助总部运营条线拟定季节性运营调整方案，经审批后组织实施； 3.指导并监督所辖区域门店运营类满意度建设工作，对最终结果承担责任； 4.组织开展顾客满意度调研，负责贵宾投诉、团购负面评价等相关信息的收集、跟进与闭环处理； 5.统筹所辖区域经营中心会议安排，收集并管理经营数据与运营信息； 6.跟进落实所辖区域经营中心的工作计划、会议决议及上级交办事项的执行进展，并及时汇报完成情况。

海甸岛六东路盛京小串招前厅服务员一名，男女不限，有经验者优先，底薪三千加二百满勤，加三百穿串补助，酒水瓶盖，一个月两天休，

海南一刀靓单！ 甘蔗砍一刀归堆，不剥皮不打捆不上车，工期4个月，8000亩基地，急需100人，每天砍10～15吨，工人每吨30元，管住不管吃，（）工资每10天结算一次，可以预支生活费，计件工资，多劳多得、日薪：300元～450元

后厨帮工 薪资福利:120元/天 招工人数:15

招两个保洁阿姨，现在就干活的，300块钱8个小时，干完现结，自带工具，要专业的，地点在府城鼓楼街，电话：

海口市菜来来连锁火锅店 龙湖天街 招聘以下岗位人员： 刨肉切配，工资3800-4000 素菜切配，工资3800-4000 炸点小吃，工资4000（要求会做员工餐） 切水果小料，工资3800-4000 周六、日、节假日兼职130/天（有后厨经验者优先） 菜品简单易学，连锁店菜品统一标准，年龄（18岁-50岁）阿姨都能胜任，有无经验均可 待遇：4天带薪休假（法定节假日补休一天），一百元全勤奖，包食宿，干满一年有5天带薪年假，过年放假4天 手脚麻利，有责任心，无不良嗜好 海口龙湖天街 联系人：何师傅 手机号码

1.采购开发。

岗位职责： 1、协助开展供给侧产品采购工作，统筹各品牌手机货源的采购管理，及时调整产品上下架并控制价格； 2、协助与商务部门协同，保障发货及物流时效的统筹安排； 3、协助联系生产厂家，对接渠道合作伙伴，实时跟踪库存情况； 4、适应互联网行业的高效运作节奏，具备团队管理相关经验； 岗位职责： 1、协助开展供给侧产品采购工作，统筹各品牌手机货源的采购管理，及时调整产品上下架并控制价格； 2、协助与商务部门协同，保障发货及物流时效的统筹安排； 3、协助联系生产厂家，对接渠道合作伙伴，实时跟踪库存情况； 4、适应互联网行业的高效运作节奏，具备团队管理相关经验；

岗位职责：负责公司锂电原材料的采购工作 岗位要求：全日制本科，具备两年以上相关采购经验，沟通表达能力良好，具备较强的议价谈判能力 薪资待遇：月薪7000-14000元、双休五险一金、年终奖、包住

负责日常货物采购，师傅手把手带。

招采购专员 【岗位职责】 -通过电话与客户沟通，介绍互联网/电商相关产品或服务 -跟进客户需求，完成采购目标 -做TOB采购，每笔采购有相应提成，采购金额基数大，上限高 【职位要求】 -大专及以上学历，最好有相关工作经验 -具备良好的沟通能力和服务意识 -吃苦耐劳，耐得住枯燥 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：4000-10000元

会熟练电脑，细心，和客户沟通

协助总裁处理日常物流运营的行政工作

1、负责投标文件制作、投标文件排版、打印、盖章、密封、胶装，按规定如期完成标书制作。 2、项目报名及投标文件报送，参加投标一系列工作 3、兼职行政工作（较少） 4、完成领导安排的其他工作

岗位职责： 1、负责日常考勤数据的整理与上报 2、做好上级领导及外部访客的接待工作 3、办理员工入职、离职相关手续并管理人事档案 4、配合人事经理开展招聘相关辅助工作 5、统计销售相关数据并进行量化分析 6、办公用品的采购、登记与库存管理 7、完成上级交办的其他临时任务 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、具备较强的沟通协调能力 4、身高要求158CM以上 上班时间： 08:30-12:0014:00-18:00 月休6天，周六上午（9:00-12:00）上班，周六下午及周日休息 五险一金、享受法定节假日

岗位职责： 1、严格执行公司采购管理制度及操作流程，依据采购计划实施采购任务，确保采购及时、物资适用、配置合理，有效减少库存积压并控制采购成本； 2、掌握市场动态，优选供货渠道，注重市场调研，定期向主管领导汇报价格变动及相关行情信息； 3、严格把控采购物料质量，提供样品供质检部门评审确认。主动配合相关部门处理使用过程中出现的技术或服务问题； 4、与供应商建立并维持良好合作关系，及时了解对方产能、交期等关键信息，推动实现互利共赢； 5、协同验收及仓储人员开展工作，有义务提出科学合理的物资存储建议，避免因保管不当造成损失； 6、参与新供应商的评估、谈判及合同签订工作； 7、实时跟踪库存与销售情况，在保障供应不断档的前提下，优化库存周转率，助力公司资金链稳定运行； 8、负责采购过程中发现的不合格品处置及日常异常问题的协调解决； 任职要求： 1、具备3年以上门窗、幕墙行业采购或相关工作经验； 2、工作踏实，能承受工作压力，具有较强的敬业精神

工作内容： 1、统筹公司行政事务，涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、监督行政团队工作执行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议纪要。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与内外部人员建立顺畅协作关系； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

工作内容： 1、全面负责公司行政事务管理，涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、统筹监管行政部门日常工作，保障行政服务的高效性与高质量输出； 3、参与公司高层会议，协助规划会议议程并整理会议核心内容。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项行政工作有序开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部单位协作联动； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

负责协助经理日常工作

负责协助经理日常工作

1、具备照看儿童、拍摄照片及视频，以及操作电脑软件的基础能力。 2、工作有条理，情绪稳定，踏实沉稳，适应性强，既能应对日常杂务，也能专注投入单一任务，面对新任务具备自主学习能力。 3、工作时间：2:30—21:00，8:30—12:30，底薪3000，实际到手3000以上，含晚餐。 4、性别不限，不接受随意或情绪化离职。