招聘：业务销售 薪资：3000-20000 岗位职责：<BR>1.负责公司业务销售目标的达成，独立开拓新客户并维护现有客户关系<BR>2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，推动项目落地与合同签订；<BR>3.定期收集市场信息与竞品动态，反馈至总部，助力产品优化与营销策略调整；<BR>4.主动拓展线上线下获客渠道<BR>5.按时完成月度、季度销售业绩指标，积极参加团队培训与目标复盘会议。<BR><BR>任职要求：<BR>1.大专及以上学历，金融行业相关经验<BR>2.有1年以上销售工作经验，具备较强的沟通表达与谈判能力；<BR>3.自律性强，抗压能力突出，能接受外勤及不定期出差

本科、大专以上 工作地点：酒泉金塔玉门 1.年龄在22-50周岁。 2.形象气质好，身体健康，善于学习，有销售经验及同业优先 薪资待遇 月均收入5千～10万上不封顶

负责客户维护沟通，具体面议

岗位职责： 1、负责矿山机械产品的市场开拓与销售工作，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品解决方案； 3、参与制定销售策略，协助完成销售合同的谈判与签订； 4、定期反馈市场动态，为产品改进和市场策略调整提供依据； 5、配合团队完成其他销售相关的支持性工作。 任职要求和薪资待遇: 1、有矿山机械设备工作经验，男女不限，年龄≤45 2、会开车，至少三年驾龄 3、试用期三个月（底薪3500+提成+差旅补助，转正初期底薪4000） 4、免费提供住宿，公司提供午餐（） 5、每年都会组织公司团建旅游，不定期提供公司聚餐

酒泉升隆商贸招聘业务员1名，工资待遇高，福利好，联系电话:张经理

医院护理销售（医院护工销售/地产销售/物业顾问/家政顾问/养老/医疗/母婴） 岗位职责 1.客户拓展维护：负责挖掘医院患者、家庭护工需求，通过拜访客户，建立合作关系，定期回访确保高满意度与续约率，提高有效客户的新增率。 2.销售策略执行：依据市场调研及公司规划，精准定位目标客户群体，制定个性化推广方案，配合促销活动提升品牌知名度，实现季度销售额增长。 3.护工团队协作：与护理团队紧密沟通，深入了解护工技能特长，为客户精准匹配护工，协同优化服务流程，处理客户反馈及护工调配问题，周均妥善解决服务纠纷。 4.数据报告分析：收集整理销售、客户、护工效能数据，运用数据分析工具剖析业务瓶颈，按周、月提交洞察报告，为策略调整提供依据，助力运营效率的提升。 岗位要求 1.教育背景：大专及以上学历 2.销售经验：有3年以上销售经验，医疗、养老、家政服务领域优先，熟悉医院业务场景，具备陌生拜访及大客户谈判能力，过往销售业绩突出。 3.技能素养：熟练掌握Office办公软件；出色沟通协调与应变能力，同理心强，能快速理解客户与护工需求；具备基础数据分析能力，可提炼关键信息指导决策。 4.职业素养：高度责任心与敬业精神，能应对医院复杂环境与紧急任务；抗压性强，目标导向，适应出差（本地医院为主）；恪守职业道德，严守客户与护工隐私。 职业发展 1.培训体系：入职即享，涵盖产品知识、销售技巧、护理理论知识； 2.晋升通道：销售督导——见习经理——项目经理——城市经理。 北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售督导 工作地点：甘肃酒泉中医医院 日常需要进病房跟患者或者家属沟通，了解需求，推荐护工，入职上兰州社保五险，税前无责底薪3000/月+提成，上班时间：8：30-5：30，单休 岗位关键点： 1.亲和力，给人温暖度； 2.主动销售能力，陌生拜访能力； 3.解决问题的能力。

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中国商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于各类餐饮客户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责区域内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定符合需求的销售方案与策略； 3.承担客户合同签署、续约管理及回款跟进等日常运营事务； 4.维护核心合作伙伴关系，强化与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 5.全面掌握竞品市场动态，完成竞争产品分析，为公司产品研发和营销策略输出有效数据支持，并及时、准确、完整地反馈相关信息； 6.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有直销背景或从事过餐饮行业销售者优先； 2.富有创新意识，性格积极乐观，具备亲和力与影响力，善于人际互动，作风踏实，自我驱动力强； 3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，吃苦耐劳； 5.主动传播公司品牌形象，传达政策信息，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司相关销售政策内容。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（3500-6500可面议）+高额提成+月度绩效，综合月薪普遍达15K以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 五、工作地点：金昌市、张掖市、酒泉市、嘉峪关市、武威市 六、【职业发展路径】 C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 欢迎有意者投递咨询，我们将尽快安排面试 苏州菩提树

1.负责门店客户接待及日常关系维护； 2.通过电话或线上方式邀约客户到店咨询； 3.公司提供每日精准客户资源，协助完成销售转化； 4.具备销售经验者优先录用； 5.要求形象良好，具备良好的沟通与表达能力； 6.愿意积极学习并融入本行业工作。 无责底薪4000元，提成按销售额计算，月休四天，享有奖金、节日福利、工龄奖等。

业务员薪资：3000-5000元/月 岗位要求：具有客户开发和维护能力，拥有较强的沟通表达与谈判能力，目标感明确、具备客户开发与维护意识，责任心强，拥有良好的团队协作精神及基本的市场分析与客户跟进能力。 三个月试用期，条件优秀者可提前转正。，入职满一年交住房公积金，底薪月结，提成周结，正常上下班，周末单休，定期团建。

木兰调香室调香师，销售员，要求普通话标准，性格开朗，年龄在25-45之间，有责任心，调香师店铺统一培训

服务员 国语精通、吃苦耐劳、有相关经验的优先。 薪资福利:面议 招工人数:数名

酒泉市金塔县招工地小工/杂工

酒泉市金塔县招泥瓦工

酒泉市富康购物中心中餐厅招聘 服务员三名工资3900+300 炒锅一名工资6000-9000 电话

物流物料员直招，入职不收费、实地面试，免费安排吃住 [薪资待遇] 综合到手工资9500-12000元，仓库 内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为 主，搬不动的由叉车辅助; [福利待遇] 1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机; 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假 3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房 4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。 5.工作地点:江苏省无锡市 [工作时间] 长白班和夜班自己选择 [岗位要求] 年龄:16-52周岁，识字即可，吃苦耐劳

装修类业务

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延保服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业形式）； 2．维护4S店内部关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。 PS：无需自行拓客或电话营销，固定驻店办公，客户由店内销售/服务顾问直接引荐 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、具备大专及以上学历（能力突出者可放宽学历限制），热爱销售或对汽车行业感兴趣； 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识； 3、具有团队协作精神，愿意参与定期组织的培训学习； 4、无经验但热爱销售岗位、愿意主动学习者亦可录用，公司提供全程带教支持！！ 5、年龄需在23-31周岁之间 三、薪资及福利待遇： 1.月薪范围6k-40k，实际收入公开透明，入职后可直接咨询在职员工了解详情，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主； 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳） 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 提供公平、公开的晋升机制，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，午休时间为12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天假期，具体休息时间可灵活安排

薪资及福利待遇： 1.薪酬范围7k-30k，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖金，收入重点体现在提成与奖金部分 2.六险一金+带薪年假+带薪培训+不定期团队建设活动 岗位职责： 1．在4S店内开展汽车延长保修服务的推广与销售工作，结合最新三包政策，提升业务知晓率与成交转化； 2．持续维护并深化与4S店合作关系，联合店内销售团队及服务顾问（SA）共同推进产品销售； 3．开发并巩固优质客户资源渠道，推动建立稳定、持久的合作关系，提高客户满意度与复购意愿； 4．协助客户完成延保合同办理流程，保障服务体验顺畅高效；按时收集整理客户资料并准确录入系统，确保信息完整及时。 岗位要求： 1、不限学历背景（不限行业经验） 2、具备良好的沟通协调能力，有较强的自我激励意识和目标达成意愿，能在压力环境中保持积极心态 晋升通道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分区总监-区域副总经理

任职要求： 1、年龄18至38岁，性别不限，热爱销售岗位，具备清晰的生活规划和强烈的收入目标。 2、公司配备系统化培训机制，提供专人指导学习过程，需具备良好的学习意识与环境适应力。 薪酬福利： 1、每月15日准时发放薪资 2、试用期无责任底薪5000—7000元+业绩提成+高额度奖金+现金激励，综合月收入8千-2万 3、试用期为1至3个月，岗位稳定，作息安排： 4、每日上午9:00至下午18:00，无需加班，享受国家法定节假日带薪休假 5、业余活动多样充实，营造轻松愉悦的工作氛围 6.每周二、周四提供下午茶点 7、新入职员工享带薪岗前培训，由经理亲自带教指导 8、设立现金激励机制，表彰周度、月度、季度优秀员工，另有团队活动经费及节日福利等 郑重承诺： 快乐工作，高效创收是我们的核心理念，企业坚持能力导向的文化原则

岗位职责： 1.主要承担公司产品的销售任务，拓展市场并开发及维护客户资源 2.负责目标区域内客户关系的建立与维护，推广公司品牌及产品信息，扩大业务覆盖范围 3.开展各区域新客户的开拓工作，持续维护老客户关系，完成市场数据收集与分析 一、公司福利待遇 1、入职即可安排免费住宿（配备被褥，家电齐全），宿舍地处南坪商圈，出行便捷 2、提供免费岗前培训，实行一对一导师制，资深员工带教，快速上手 3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季、冬季年会，优秀员工可赴集团总部进修学习 4、公司设有独立管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现优异者可推荐至总部管理学院深造 5、定期开展户外活动、烧烤、聚餐、K歌等团建项目，同时为员工举办专属生日派对，氛围热烈 6、节假日免费发放礼品及福利物资 7、多重现金激励：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励 二、公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自主选择 1、底薪4500元+5%提成，月结薪资=底薪+提成+奖金+补贴+福利+晋升奖励，综合收入8000-18000元，上不封顶，能力决定收益 2、全提成模式：按营业额30%-50%提成+50-500元额外奖金 三、岗位要求 1、不限性别、学历，年龄18-30周岁，无需相关工作经验 2、有责任心，能承受工作压力，具备较强的抗压能力 3、热爱销售行业，性格积极，诚实可信 四、晋升空间（内部晋升机制） 1、成长路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事 2、退伍军人优先录用 注：无任何收费及押金要求

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招聘酒嘉地区劳务派遣制车站调车组(连结员）7人。要求： 1、全日制大专(高职）及以上学历，，年龄20-24周岁。 2、身高：165—178cm。体重：（身高厘米数一110）*（1±10%）公斤。 3、身体健康、体态匀称、五官端正，无严重心脑疾病，无慢性及传染性疾病，听力及辨色力正常、双眼矫正视力不低于5.0，无职业禁忌症(不晕车)，无家庭性遗传病史，无史、癫痫病史，无久治不愈的湿疹，牛皮癣等皮肤病。 4、工资待遇：基本工资+考核奖励+节假日加班等，购买各项社会保险。提供住宿。 工作地点：嘉峪关车务段管辖范围的火车站。 具体咨询电话：翟经理

**急招聘** 岗位：未明确 招工信息：男女不限，初中以上学历，正常班，大专以上学历优先录用 地址：未提供 电话：