1.做销售 2.做服务 3.做招牌

[这是我们公司] 1、上海首家房产经纪企业，拥有30年发展历程（品牌积淀深厚） 2、业务布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场认知度高、口碑佳） 3、人力投入力度大！持续提升用工成本，坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力强） 5、后勤保障配置科学合理！（高投入带来高效率） 6、高度重视人才培养！（体系完善+资源倾斜=行业人才摇篮） 7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资运营，利润共享） [有底线有实力] 1、拒绝“空降”管理岗，内部晋升每三个月一次 2、提供员工宿舍或住房补贴，薪资水平业内领先，绝对第一 3、上海唯一连续17届荣获“金桥奖”的房产机构 [期待这样的你] 1、年龄在******之间 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈责任心与团队协作意识 4、心怀进取，不甘平庸 5、敢于挑战大城市生活，愿意在上海长期发展 【必须履行的职责】 1、维护网络平台，及时刷新房源动态 2、依据客户需要筛选匹配房源，安排实地看房 3、运用专业能力解答购房相关问题 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 [薪资结构] [收入随成长同步提升，路径清晰可见] 薪酬： 本科毕业：无责底薪8000 专科毕业：无责底薪7000 实习生：无责底薪5590 培训：配备店长导师一对一指导，系统化技能培训到位，加速职业进阶，助卓越者更进一步 2、固定区域享有住房补贴，700多家门店灵活分配 3、买卖提成区间15%~45%；租赁提成35% 4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效奖励机制 [额外福利] 1、每年安排2-3次国内旅行+1次海外出行 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、上海迪士尼、联谊会、篮球赛等 3、季度旅游目的地覆盖亚洲、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游路线包含美国、欧洲多国深度游 岗位说明：本岗位为外部招聘职位，需到上海本地入职！！！！！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务策略 4.参与制定销售计划和营销活动方案，提升品牌市场占有率 5.定期汇报销售进展，配合团队完成数据分析与业绩复盘 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力 5.工作地点在本地，能够稳定长期发展，有团队合作精神

1、负责二批市场及餐饮渠道开发维护 2、需要跑街和外出，时间灵活 3、完成老板交代的其他相关任务 4、有冻品从业经验、厨师、退伍军人及快消品经验的优先 5、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先 工作时间： 9:00—18:30，外出拓展灵活调整，月休4天 薪资：3000+销售提成，综合薪资4000-12000，无上限 福利：节日礼品、绩效奖金、年底奖金等 欢迎想挑战高薪、富有激情的小伙伴加入！！

23号24号推两天，150元一天 ，大概就是4个小时左右 形象语言好

1.负责酒嘉地区大企冶金油田工业照明的销售

招聘 快消品业务员2名，工资4000-6000（有能力者面谈）。 要求:会骑电动三轮车，吃苦耐劳，有责任心亲和力，善于沟通协调，有较强的组织能力与团队精。 负责区域:麦积城区 公司地址:麦积区曹家埂 （陈经理）

工作内容 1、开展健康类产品的推广与销售，积极拓展客户资源并建立长期合作 2、通过专业沟通促进业务达成，确保销售指标的顺利完成 3、持续跟进客户反馈，提升服务质量，保障客户满意度 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2、能迅速掌握市场趋势，灵活应对变化，具备较强的应变与问题解决能力 3、熟悉健康领域相关知识，能够精准识别并响应客户需求

消防器材业务员，年检灭火器. 销售.需要有车.收入可观全天水可跑. 工作简单.长期短期都可以.

招聘一名20到25岁的。销售人员。形象气质佳你说普通话。高中文凭。

明天找挖机顶班司机一个厂区<br/>岗位职责:<br/>1. 履带陷车、侧滑知道咋脱困<br/>2. 多工种交叉服从现场安排<br/>3. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>4. 会干这活、有经验更好

找司机开130履带，山里干活，没信号，会挖沟的，<br/>岗位职责:<br/>1. 有挖机证、能独立上车干活<br/>2. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟<br/>3. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干<br/>4. 装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏

嘉峪关有砌砖抹灰的活，有想干的联系张

职位：光伏支架安装（钳工），工地小工，杂工，力工，学徒工（板运工），薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格）4-6人一小组每天可以安装2-6组不等，工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账，干满半年，住宿伙食，电费按房间电表显示人头均摊，第二个月，每月公司垫付。工期：长时间

嘉峪关炮团有点消防电和强电活，有干的联系王总

招聘：基金·销售 基金销售

招聘：闪购-物流规划 薪资：15000-25000元 学历要求:大学本科 经验要求:3年 岗位职责: 1. 前置仓布局设计：根据平台数据规划布局前置仓布局，优化开仓成本与平衡订单分布； 2. 库存管理规划：制定库存策略，平衡库存水平与服务水平，运用数据分析预测需求，确定极限库容与安全库存，例如通过销售数据和库容规划预测季节性商品库存； 3. 物流流程优化：梳理物流各环节流程，消除浪费与瓶颈，提升运作流畅度，像简化仓库出入库流程、提高出入库效率； 4. 物流项目管理：负责物流相关项目，从立项到结项全程把控，协调资源、把控进度与质量，如主导新仓库建设项目，保障按时交付使用； 5. 数据分析与报告：收集、分析物流数据，为决策提供数据支撑，定期撰写物流运营报告，如呈现成本变动趋势、服务水平指标。 岗位要求: 1. 教育背景：物流、供应链管理、工业工程等相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：具有2年以上物流规划工作经验，有大型物流项目经验者优先； 3. 专业技能：熟练掌握物流规划工具与方法，如绘图、物流仿真软件；熟悉物流成本分析与控制；具备数据分析能力，熟练使用 数据统计工具；了解物流行业相关法规政策； 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、问题解决能力与团队合作精神；有较强的系统思维与逻辑分析能力，能应对复杂物流问题；学习能力强，能在快节奏环境下工作并达成目标。 岗位亮点: 1.有机会参与物流运营的全流程管理，锻炼综合管理能力； 2.在互联网大厂公司工作，接触到多样化的物流业务和项目； 3.能够与供应商、客户以及团队成员进行密切合作，提升人际交往能力。 具备以下优先: -

招聘：温州银行专属渠道银保业务总监BD 薪资：面议 岗位职责：1、负责银行渠道网点经营，做好网点的培训、辅导以及日常沟通，销售公司产品同时提升网点产能； 2、做好网点各项配套服务工作，配送各种单证资料，投保单取送及初审； 3、做好后续客户服务工作； 4、收集网点信息、健全网点经营档案，定期检视网点经营效果并制定和落实改善措施； 5、遵守公司日常管理规定，参加公司组织的各项会议和培训，按要求填写活动管理工具； 6、公司交办的其他工作。 任职要求：1、年龄在25周岁-40周岁； 2、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 3、身体健康、相貌品行端正、诚实守信、具有进取精神； 4、语言表达能力较好，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力，以往有销售管理工作经历者尤佳； 5、有温州银行从业经验者、团队管理经验者优先。

水一方诚聘 柏威年 渔人码头 奥林匹克 印象城 底薪：3200/3400/3600/月休8天 +提成+倒班+五险 有意者联系： 同步

招聘：网络咨询 薪资：8000-12000元 高新诚聘网电咨询师 1、高中以上学历，35岁以下； 2、医疗口腔网电咨询经验优先考虑 3、语言表达能力强，善于与人沟通； 4、打字速度快，熟悉美团、、信息流等流量平台咨询流程，咨询功能，能够善于通过电话，小绿泡或者扣扣与顾客进行沟通； 5、有同行业两年以上工作经验者优先考虑；口腔专业应届毕业生优先考虑； 任职资格： 1、负责细心，耐心，热情，认真；较强的沟通表达能力，责任心强，服务意识强； 2、有亲和力，头脑灵活，反映灵敏，声音甜美，普通话标准，熟悉电脑网络操作； 3、熟悉使用计算机互联网以及系列办公软件操作，打字速度快； 4、有医院工作、客服工作经验者优先。 特别说明： 1.此岗位是网络咨询岗位，主要同一些口腔治疗需求者通过网络及电话进行主动接触，提供咨询服务，进行邀约工作；同时需要长期跟进客人，收集和维护客人信息与记录； 2.需要较好的服务意识，和良好的沟通技巧； 3.因为职位涉及到的专业性知识，无经验人员在试用期我们会进行系统性的知识学习， 并需要最终通过阶段性知识考核。因此学习意愿强，有上进心的你会更受欢迎； 4.转正后的工资由岗位工资+绩效工资+提成而来； 5.有过口腔行业销售经验优先； 6.销售经验或者医护专业背景优先；

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等附加费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广实操与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十强律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐受压力，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

劳务社保业务员 年龄：20-45岁；学历：初中及以上；品质：敬业爱岗，吃苦耐劳，有上进心；能力：社交能力强，善于沟通。因业务发展需要，招聘劳务社保业务员 薪资福利:面议（能力越强，收入越高！） 招工人数:若干 ，

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局，结合市场动态推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、策划并实施营销方案，确保销售任务顺利完成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态与市场情报，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售工作充满热情，愿意长期深耕销售领域； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成 岗位职责： 1、负责店内商品的推介与销售工作，推动销售业绩增长； 2、维护客户关系，洞察客户需求，提供专业的咨询与服务支持； 3、参与销售策略制定，落实各项销售计划，确保目标达成； 4、汇总市场反馈信息，为产品优化和新品研发提供参考建议； 5、配合完成店铺日常运营，保障店面环境整洁及商品陈列美观。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与服务意识，善于与客户互动交流； 2、熟悉食品相关领域，热爱销售岗位，有销售从业经历者优先考虑； 3、目标导向明确，执行能力强，能独立开展工作； 4、工作主动性强，责任心强，适应快节奏的工作环境； 5、具备团队协作精神，能与团队成员协同合作，助力门店发展。

导购员（15名）： 任职要求： 1、性别不限，对销售工作有热情； 2、具备良好的服务意识和团队协作能力，执行力强，善于沟通，工作认真负责； 3、有相关销售经验者优先考虑。

工作地点在上海的哈！工作地点在上海的哈！ [选择太屋] 1.太屋集团扎根上海30年，荣获超100项企业荣誉，曾获上海市颁发的白玉兰纪念奖、上海市雇主企业奖，并连续18次斩获上海房地产经纪行业金桥奖。 2.太屋是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业，始终坚持师徒传承模式，拥有健全的内部培训与人才发展机制。 3.集团坚持“先培养店长，再开设门店”的发展战略，不设外部空降主管，所有管理岗位均从内部提拔，平均晋升周期为六个月，每季度考核一次，晋升评审过程公开、公正、透明。 [薪资待遇] 1、应届毕业生：本科底薪7200元+800元房补，大专底薪5200元+800元房补（退伍士兵5200元+800元房补，党员退伍士兵/士官5200元+800元房补） 2、25届实习生：入职保障5690元（学信网信息更新后可调整至对应学历薪资） 3、转正后：底薪+提成，租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%； 正式员工综合收入8000元+15%~45%业绩提成 正常干：8000-15000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [工作内容] 1、维护线上平台的房源信息发布与更新 2、熟悉所负责区域的商圈情况，为客户进行专业讲解 3、提供高品质的购房咨询服务，提升客户体验 4、定期跟进客户与业主，维护良好关系 5、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程 [岗位要求] 1.高中及以上学历，年龄20-34周岁，专业不限，经验不限 2.具备较强学习能力，有管理潜质和进取意识 3.性格积极乐观，踏实肯干，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向感兴趣，愿意向管理岗位长期发展

对客户进行酒水销售

岗位职责： 1. 维护老客户关系，提供保单保全、理赔协助等售后服务，提升客户满意度； 3. 参与公司组织的产品培训、营销活动，学习保险行业知识及销售技巧； 4. 收集市场及客户需求信息，反馈给团队，协助优化产品及服务。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，学历大专及以上 2. 具备良好的沟通表达能力，有较强的责任心和客户服务意识； 3. 认可保险行业价值，有积极的工作态度和团队协作精神； 福利： 1. 无责底薪+高额销售提成+绩效奖金，月收入2000-10000元（上不封顶）； 2. 清晰的晋升路径：客户经理→团队主管→部门经理； 3. 弹性工作时间，自主安排客户拜访节奏。

导购员（15名）： 任职要求： 1、性别不限，对销售工作有热情； 2、具备良好的服务意识和团队协作精神，执行力强，沟通顺畅，工作认真负责； 3、有相关销售经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘区域为甘肃省内各地市。诚邀甘肃省内有志之士加入售电事业，携手成为区域业务合作伙伴。无需资金投入，不承担经营风险。可担任区域总经理、城市总经理、城市合伙人或办事处项目负责人。甘肃省各地市包括兰州市及下辖区县、乡镇等均可开展业务。零门槛参与，收益按月发放！聚焦直购电、售电及电力市场化改革下的区域合作机会。 1、顺应国家电力市场化改革方向，协助工商业用户参与电力市场交易，代理客户办理电厂直购电相关手续。 2、全省各地州均支持业务拓展，灵活开展工作。 3、服务对象涵盖各类工业、商业及大工业用电单位。 4、依托国家电力体制改革红利：客户无需出资，无需改变现有用电模式和缴费方式，通过我们代办入市手续实现电费降低（即直购电模式）。 5、鼓励整合与挖掘个人人脉与资源，推动已有客户群体参与。既帮助客户节省用电成本，也为自己创造一份可持续的稳定收益（客户持续用电，您持续获得分成！每一度电都可能带来回报）。 6、公司提供系统化培训与全程业务支持。 7、无需任何前期投入，即可进入售电领域，成为公司合作合伙人。 欢迎以下人员加入，共拓售电新局： 1、拥有供电所、国网、地方电网、电力系统、环保等相关资源者优先。 2、所在工业企业希望降低用电成本者。 3、为企业主或工厂员工，致力于减少企业电费支出者。 4、具备资源转化需求的个人或团体。 5、拥有工商业渠道资源者（客户数量不限）。 6、暂无资源但渴望增收，愿意投入时间并踏实肯干者（公司将提供免费培训支持）。 公司核心优势： 1、回报优势：丰厚签约奖励、高比例长期分润机制、结算精准高效，提成按月发放。 2、市场优势：售电市场处于快速发展初期，潜力巨大，客户覆盖面广，业务易于推进，适合作为长期发展项目或稳定兼职收入来源。 3、政策优势：国家全面推进电力体制改革，开放售电侧市场，助力千万用户降低用电成本。 4、从业优势：无年龄、学历、性别限制，个人或企业均可合作参与。

1、销售岗位（1人） 学历与专业：大专及以上学历。市场营销、化工等相关专业优先。 工作经验：需要1-3年及以上销售经验，有工业气体、化工产品或相关领域销售背景者优先。 技能与能力： （1）需具备良好的沟通、谈判和交际能力，能独立开发客户资源，擅长终端客户开拓，有良好的市场分析判断能力和销售技巧。 （2）要擅长客户关系维护，有大客户运营能力，能从业务全局分析问题，满足客户需求。 （3）需熟悉办公软件操作。 （4）拥有汽车驾驶证，能自备车辆者优先，方便外出拜访客户和拓展业务。 （5）具备较强的工作责任心、团队合作精神，有良好的客户服务意识，反应敏捷，善于挑战自我，且具有良好的职业操守。 其他要求：年龄要求在40周岁以内，优先 2、会计岗位（1人） 学历与专业：大专及以上学历，会计、财务等相关专业。 工作经验：3年以上会计工作经验，熟悉企业财务全流程操作。有化工生产企业或气体相关行业会计工作经验者优先。 专业技能： （1）需熟悉国家会计法规、财税法律规范，具备较强的税务筹划能力。 （2）能熟练使用办公软件，尤其是Excel进行数据分析，同时需熟练掌握财务软件。 （3）应具备较强的沟通协调能力，有良好的职业操守，工作严谨踏实、细致负责，具有团队合作精神。同时，需有一定的财务分析能力和成本控制意识，能够承受工作压力。 其他要求：年龄要求在40周岁以内，优先 3、货物收发统计员、车辆动态监控人员（2人） 学历要求：大专及以上学历，仓储管理、物流管理、交通运输、安全工程等相关专业优先，若有丰富经验也可考虑。 工作经验：需要1年以上相关工作经验，有库管、统计或财务工作经验者优先，熟悉货物收发流程和库存管理。有物流运输行业或危险品运输安全管理经验者优先，熟悉车辆动态监控系统操作。 专业技能： （1）熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件， （2）能准确清点、记录货物数量和种类。 （3）工作需认真仔细，有较强的责任心和数据敏感度，能吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好的沟通协调能力，以确保货物收发过程中与各部门有效协作。 （4）具有良好的沟通协调能力和问题解决能力，以便及时处理车辆运行中的异常情况。 其他要求：年龄要求在40周岁以内，优先