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单梁起重机操作员工作地址:河南货场操作10吨跨度22.37米的单梁起重机

招全话老师一名,

郑州市金水区招起重工、升降机/电梯司机

单梁起重机操作员工作地址:河南货场操作5吨跨度18.5米的单梁起重机

郑州市登封市大冶镇华润电厂检修，诚招转机检修人员一组，工作内容:一台凝结水泵和一台循环水泵大修。人员报告起重工，行车司机，水泵检修，循泵电机机务部分检修人员，6人组。

濮阳市范县招起重机司机一个，十小时300元，必须有证，去衡水干活，

机械工会单梁电一名联系我了。长期住厂。长期的

郑州市荥阳市招起重工

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进厂条件：年龄满16-54周岁，男女不限，无传染性疾病，身体健康薪资待遇：小时工：28-30/小时7500-8500一月正式工：7500左右缴纳社保每月10号发工资工作时间：早8晚8每天上班10小时工作情况：做汽车零配件，电池，雨刮器，显示屏，仪表盘，大灯，尾灯等七大部门，无需经验，工作简单轻松岗位：组装工，包装工，质检员，物料员吃住要求：包吃包住，一日三餐，公寓宿舍标准4-6人间，独立卫浴，空调，洗衣机，热水器可安排长白班，可安排夫妻房当天面试安排住宿，签订劳动合同厂区在江苏无锡

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招聘电工、钳工、管工、起重工、通风工、铆工、焊工等岗位,要求满18周岁、身体健康、无不良嗜好、无犯罪记录,电气供电、机械机电一体化相关专业（须持有电工证、起重证、焊工证）,薪资待遇包括8小时制（加班有加班费）综合工资3500～5000元,新入职上五险、转关键岗位后六险二金、高温补贴、免费体检等,在实习期后统一分配葫芦岛。

宜昌大型水电站目前正在招聘运维人员。应聘者必须在20至47岁之间，并且至少拥有大专学历。对于水利水电、水动、发电、电气自动化和机械制造等专业的候选人，将优先考虑。对于那些技术能力特别突出的应聘者，学历要求可以适度降低。我们只欢迎那些寻求长期职位的应聘者，不接受短期合作的申请。目前，我们开放的职位包括电气领域的高低压电工、电气试验员、继电保护工程师，以及机械检修工种，例如钳工、起重工、叉车操作员、铲磨工、水轮机和发电机检修工，还有登高架设作业人员。发证机构包括人力资源和社会保障部、应急管理部、住房和城乡建设部、水利部、质量技术监督局等。薪资待遇为每月6000至12000元，包含食宿。每月有4至8天的休息时间，加班费将另外计算。社保事宜可以协商解决。我们期待有意向的应聘者能在年内加入我们的团队。如果您对此职位感兴趣，请联系徐经理，电话：。

（年龄28-49岁）广州市南沙区招起重工

招聘！招聘！（一）所需工种：钳工、焊工、起重工、电工。各工种有高处作业证优先。（二）基本要求： 1.年龄：18周岁以上，55周岁以下；（三）薪酬待遇：1、工资6000-8000，加班以串休为主。2、每天8:00-17:00，每周休息一天。3、管吃管住。（四）工作地点：大连东北特殊钢厂内（大连金州登沙河）。（五）联系人：魏经理

巩义招信号工55.45.电话

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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