
生产主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专蔬菜类洋葱
岗位职责:
1、统筹负责辖区内各类种植作物的种植、管理及收获全流程工作;
2、深入一线,组织并指导工人完成日常农事作业,合理调配生产物资;
3、依据工效标准管控人工投入,持续优化作业效率,控制成本。
任职要求:
1、中专及以上学历,农学或相关专业背景;
2、具备3年以上农业从业经验,完整参与过洋葱种植全过程者优先;
3、熟练掌握根茎类作物的种植、田间管理及采收技术;
4、责任心强,具备良好的数据意识和执行能力;
5、本岗位工作地点为内蒙,需长期驻外,无法接受者请勿投递。
部门主管
8000-16000元/月
厂长/主管5-10年本科销售管理产品管理渠道资源大客户资源政府资源
岗位职责:
1、协助分公司总经理开展部门经营计划的制定、执行,以及人员招聘与团队建设工作。
2、负责完成既定的销售任务与市场目标,统筹产品体系的规划、产品选择及分析研究。
3、针对公司各类产品实施精准化销售策略。
4、负责客户渠道的开拓与关系维护,推进客户的开发、拓展及长期服务。
5、负责团队成员的指导、培训、绩效评估及日常管理工作。
6、完成分公司总经理交办的其他工作任务。
任职条件:
学历水平:大学本科及以上学历
工作经验:具备三年以上证券或金融相关领域从业经历,有金融产品销售经验,熟悉产品筛选与研究流程者优先。
能力要求:具有两年以上团队管理背景,责任心强,具备清晰的业务发展思路,拥有客户开发与维护能力。
资格技能:需通过证券从业资格考试和基金从业资格考试。
合规要求:近三年内无重大违规、违纪或风险事件记录。
制造业生产运营主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验其他有倒班经验
工作内容:
1.按照生产记录表的规定,定时对铜箔生产过程中的品质状况进行全面监控,并准确完成相关记录工作,发现异常情况时及时处理或上报;
2.严格执行机台6S管理标准,维护铜箔生产现场的整洁与规范;
3.具备吃苦耐劳精神,能够长期适应倒班作业安排。
岗位要求:
1、具备3-5年铜加工行业相关工作经验;
2、具有制造业倒班工作经历。
新能源风电项目总工
1.2-1.8万元/月
生产经理学历不限
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限,有风电项目升压站经验者优先(建议3-10年)
3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
铁矿选矿厂负责人
2-2.2万元/月
厂长/主管5-10年本科
1. 编制生产方案,统筹生产队伍,持续改进生产工艺流程。
2. 保障设备稳定运转,推进跨部门协作与联动配合。
3. 需具备本科或以上学历,且拥有5年以上铁矿厂管理岗位工作经验。
4. 具备较强的团队组织与领导才能,善于沟通并高效处理各类问题。
5. 熟悉铁矿选矿技术及工艺环节,具备扎实的专业知识基础。
大型玉米种子加工厂厂长
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理设备管理安全管理玉米种子烘干玉米种子包衣玉米种子风筛全面质量管理体系
本岗位为工厂全盘负责人,管理规模大、责任权重高、专业要求严苛,要求具备5 年以上大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验,精通玉米种子烘干工艺(含空气能、煤烘干)及设备操作,无相关实操经验、简历造假、能力不符者请勿投递。本次招聘背调严格,全面核查工作经历、任职成果、专业技能,造假者不予录用。 一、招聘岗位 大型玉米种子加工厂厂长(1 名) 二、岗位职责 全面统筹工厂生产运营、设备管理、安全质量、成本管控全流程,核心聚焦玉米种子烘干工艺与设备操作,按三大周期部署工作,对运营效率、产品质量、安全生产、成本控制负全责,确保完成公司下达的各项加工指标。 (一)生产管理 1.扒皮烘干季(8 月 20 日 - 10 月 31 日):主导 2 个扒皮车间 15 条生产线、3 个脱粒车间 12 个吨包线全流程作业,统筹 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓协同运行。依据种子品种、初始水分、杂质含量精准设定温度、风速、烘干周期等核心工艺参数,熟练操作两类烘干设备并灵活切换模式。煤烘干仓重点把控燃烧效率、烟气净化与温度稳定性;空气能烘干仓侧重能耗优化与恒温恒湿调节,全程监控烘干过程,及时调整参数、排查异常,保障种子水分达标、活性完好、损耗可控,快速处理堵料、设备卡顿等突发问题,确保产能达标、原料无积压。 2.包衣包装季(11 月 1 日 - 次年 3 月 31 日):统筹 5 台 15 吨风筛机、4 台比重机、2 台包衣机、4 座 25 吨包衣仓、3 套数粒机小包装机、1 条二包线、1 台 ABB 抓包器械臂协同作业,严格把控包衣均匀度、种子净度及包装规格,保障订单按时交付,杜绝不合格成品出厂。 3.设备改造检修季(4 月 1 日 - 8 月 19 日):牵头制定全厂设备大修、维护、技改计划,组织完成所有生产及辅助设备的排查、保养、易损件更换与技术改造,重点保障烘干设备检修质量,确保 8 月 1 日前所有设备调试合格,具备满负荷生产条件。 4.持续优化生产全流程,重点提升烘干工艺与包衣包装效率,降低生产损耗与运营成本,定期汇总分析生产数据,上报运营情况并落地改进方案。 (二)设备管理 1.全权负责全厂设备台账建立、水电暖通设施运维,落实设备专人负责制,规范操作流程,杜绝违规与野蛮作业。 2.分季节落实设备管控:生产季做好日常巡检、班前检查与应急抢修,缩短停机时间,保障烘干设备稳定运行并快速排除故障;检修季完成大修、技改与精度校准,攻克空气能烘干线维护技改难点。 3.审核设备配件采购计划,调研设备选型与适配性,推动烘干、自动化包装设备技术升级,提升加工产能与作业精度,控制运维成本。 (三)人员管理 1.统筹管理车间操作工、设备维修工、质量检测员、安全巡检员、仓储管理员等全员,按三大生产周期灵活调配人力。生产季足额配置并实行倒班,保障 24 小时连续作业;检修季优化人员结构,精简非必要岗位,控制人力成本。 2.组织开展岗位技能与安全培训,重点覆盖烘干设备操作、专项作业与安全防护,提升团队实操能力与安全意识。 3.建立季节化绩效考核体系,围绕生产效率、产品质量、设备完好率、安全合规、能耗管控等指标开展考核奖惩,规范员工纪律,处理内部纠纷,降低人员流失率。 (四)安全与质量管控 1.落实安全生产主体责任,健全安全管理制度、应急预案与操作规范。生产季重点防范粉尘、机械操作、用电、消防风险;检修季严控高空作业、设备拆装、动火作业安全。定期开展安全巡查、隐患整改与应急演练,杜绝安全及质量事故,事故发生后第一时间处置、上报并复盘整改。 2.严格把控种子加工全流程质量,重点管控烘干环节水分、活性、无霉变破损,包衣环节均匀度与合规性,确保种子净度、水分、发芽率等指标符合国标及公司标准。 (五)成本与综合管理 1.分季节制定成本管控目标:烘干季严控煤炭、电力、空气能能耗;包装季降低包衣剂、包装材料损耗;检修季压缩维修与技改费用,全程减少能耗与物料浪费。 2.负责原料、成品、辅料、配件的验收、仓储与领用管控,定期盘点确保账实相符,重点做好烘干后种子仓储防护,防范霉变与损耗。 3.对接公司采购、销售、质量、财务等部门,落实管理制度,完善工厂流程,推动管理标准化规范化,完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 (一)经验门槛 1.具备3-5 年大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验,3 年以上同规模(≥10 条扒皮 / 脱粒线、大型烘干仓、自动化包衣包装设备)厂长或技术副厂长管理经验。 2.精通种子加工全工艺流程,核心掌握 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓实操运维,具备大型自动化设备管理经验。 3.熟悉季节化生产管理,能统筹三大周期工作部署,具备烘干环节霉变、爆腰、水分不达标等异常问题处置能力。 (二)专业与能力要求 1.大专及以上学历,农业工程、机械自动化、农产品加工、企业管理等相关专业优先;实操经验特别优异者学历可适当放宽。 2.核心精通烘干工艺,可根据品种、水分、环境动态调整参数,避免发芽率下降、爆腰、霉变等问题;熟练掌握两类烘干设备原理、操作、故障排查与运维,精通全厂核心设备运维、质量标准与安全规范,具备流程优化与成本管控能力。 3.能高效管理百人以上团队,统筹协调能力强,严谨务实、责任心强,可深入现场解决问题,适应生产季 24 小时应急值守。 (三)其他要求 1.年龄 35-50 岁,身体健康,无不良从业记录及重大安全质量事故责任记录,可常驻厂区。 2.品行端正、诚信可靠,无简历造假、虚报成果行为,职业素养与团队协作能力良好,面试需提供相关工作证明。 四、薪资福利 1.薪资:税前年薪15-20 万(具体面议,按实操经验与专业能力定档),缴纳五险。 2.福利:免费单人间食宿、节日福利、专项绩效奖励(与生产、安全、质量、成本管控挂钩)。 五、应聘须知 1.简历需详细填写工作经历、管理规模、核心成果、设备管理情况,重点注明烘干工艺及空气能设备操作经验,邮件主题注明 “厂长应聘 + 姓名 + 联系方式” 发送至指定邮箱。 2.严格核查简历真实性并开展背景调查,无相关经验、简历模糊、造假者直接淘汰,不逐一回复。 3.简历筛选通过后电话通知面试,重点考察实操与管理能力。 4.联系方式:请打招呼联系获取 5.工作地点:新疆伊宁县七十团 本岗位只招能全权统筹、能解决烘干核心问题、能扛起全厂责任的实干型厂长,能力匹配者高薪以待;无相关经验、简历造假、不懂烘干工艺者,请勿浪费双方时间。
生产副总工程师
2-3万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理生产质量管理生产现场管理生产工厂管理
岗位工作地点在内蒙古岗位职责
1. 全面主导公司生产运营管理工作,组织制定并落实生产计划,保障订单按时、按质、按量交付。
2. 统筹管理生产过程中的安全、质量、成本、设备、工艺及现场6S,持续推进降本增效。
3. 建立健全生产管理制度、作业流程与绩效评估机制,提升生产运作效率与管理标准化。
4. 主导产能布局规划、技术改造升级及新工艺实施,优化产线配置与供应链联动机制。
5. 负责生产团队组织建设、人才培育及跨部门协作,及时应对生产异常与重大品质问题。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上大中型制造企业生产管理经历,其中3年以上担任生产副总或生产总监类似职务。
3. 熟练掌握生产计划编排、精益生产模式、现场管控、质量控制及设备管理方法。
4. 了解安全生产规范、环保相关法规,熟悉ISO9001、ISO14001等管理体系要求。
5. 具有较强的统筹决策能力、跨部门协同能力、团队领导力与实际问题处理经验。
陇南武都区招聘:陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人薪资:4000-8000元
4000-8000元/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验农/林/牧/渔经验
招聘:陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人
薪资:4000-8000元/月
岗位职责:
1.负责生产计划的制定与执行,确保生产进度符合公司要求;
2.组织和管理生产车间日常运作,优化生产流程,提升生产效率;
3.监督产品质量控制,严格执行工艺标准,杜绝不合格品流出;
4.管理生产团队,开展员工技能培训与绩效考核,提升团队凝聚力与执行力;
5.配合采购、仓储等部门协调物料供应与库存管理,保障生产连续性;
6.落实安全生产管理制度,定期检查设备运行状况,消除安全隐患。
任职要求:
1.学历不限,3-5年及以上制造业或农业加工行业生产管理经验;
2.熟悉生产流程与质量管理体系,具备较强的组织协调与问题处理能力;
3.能够适应轮班工作制,责任心强,吃苦耐劳,有团队协作精神;
4.有农业类企业工作经验者优先,熟悉农产品初加工流程者更佳。
薪资待遇:4000-8000元/月,提供食宿补贴及年终奖金,表现**者可晋升管理岗位。
食品生产负责人
6000-8000元/月
厂长/主管10年以上高中农林牧副渔食品/饮料农业团队管理库存/仓储管理生产
1.确保生产计划高效落地,采取有效手段保障生产任务有序推进;
2.制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准,持续提升产品品质;
3.对生产流程进行巡查与监控,及时发现并解决过程中的质量问题,保障产品合格率;
4.监督生产各环节运行情况,掌握生产进度,确保整体效率稳定提升;
5.负责生产现场环境及设备的日常维护,落实安全规范,保障生产安全运行;
6.协调生产部门与各相关职能单位的工作衔接,维护良好的生产秩序;
7.编制生产计划方案,合理管控生产成本,提升资源利用效率。
甘肃嘉峪关,需要一名会写施工方案的技术员,工资15000左右,联系方式
15000元/月
技术员1-2人月结
嘉峪关,需要一名会写施工方案的技术员,工资15000左右,联系方式
甘肃嘉峪关餐饮店灵活用工招聘:中鹏店:上午班,早9点到下午5点,每月4500,月休四个半天
4000-5000元/月
服务员月结
餐饮店灵活用工招聘:中鹏店:上午班,早9点到下午5点,每月4500,月休四个半天。下午班,下午4点到2点,每月5000,月休四个半天。要求:长期从事餐饮,干过外卖餐饮,语言沟通流畅,初中以上文化程度,40岁以下,可没有固定岗位,洗切、打包、出餐都得干。符合条件的打电话联系餐饮店灵活用工招聘:建设路烤鸡店:上午班,早9点到下午5点,每月4000,月休四个半天。下午班,下午4点到11点,每月4200,月休四个半天。要求:长期从事餐饮,干过外卖餐饮,语言沟通流畅,初中以上文化程度,40岁以下,满一月后有其他补贴奖金。符合条件的打电话联系
甘肃嘉峪关餐饮店灵活用工招聘:建设路烤鸡、蘸水串串店:早班,9:00—5点,每月4000月
4000-4200元/月
服务员月结
餐饮店灵活用工招聘:建设路烤鸡、蘸水串串店:早班,9:00—5点,每月4000月休四个半天。下午班,下午4点到11点,每月4200,月休四个半天。要求:长期从事餐饮,干过外卖餐饮,语言沟通流畅,初中以上文化程度,40岁以下,满一月后有其他补贴奖金。符合条件的打电话联系[抱拳]
甘肃嘉峪关找门窗安装大工和熟练工3名,要求能上高,放鸽子勿扰,10点以后不要打电话,联系方
门窗安装3-5人
嘉峪关找门窗安装大工和熟练工3名,要求能上高,放鸽子勿扰,10点以后不要打电话,联系方式,梁总
项目经理,现场施工负责
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生
4.监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收,保障工程符合规范及合同要求
5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作
2.熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产法律法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力
5.持有建造师(建筑工程或市政工程)资格证书及安全B证者优先
土石方生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理10年以上大专
1、土石方筑坝、公路工程5年以工作经验,相关专业毕业,施工员证或者安全员C证。能看懂施工图并理解搞懂相关技术要求。负责现场组织人员机械施工并熟练使用相关仪器。负责施工现场的技术交接及合理计划工期安排工作,发挥现场承上启下工作能力。会电脑办公,CAD制图。
2、工作地址,拉萨地区矿山上,施工条件野外作业。海拨3800至4500m。长期在外吃住项目部负责。
岗位职责:主要就是矿山上的土石方、挡墙,钢筋混凝土等相关土建工程。
任职要求:要求会GPS测量仪,RTK,须有建造师或施工员C证(硬性要求)
生产经理,
1-1.1万元/月
生产经理10年以上学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生
4.监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收,保障工程符合规范及合同要求
5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作
任职要求:
1.具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作
2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.持有建造师(建筑工程或市政工程)资格证书及安全B证者优先
5. 责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好的职业素养与沟通表达能力
6,京津冀者,有二级建造师,懂钢结构施工优先
项目经理1-3年本科
甘肃养老康养施工总承包项目诚纳英才:
1.项目经理一名,二建持证上岗。
2.技术员一名,持证上岗。
3.质量员一名,持证上岗。
4.安全员一名,持证上岗。
5.造价员一名
6.电工一名,持证上岗。
有意者速来电咨询
赵
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向运营方向
岗位职责:
参与各部门轮岗,掌握完整生产流程;
配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作;
学习行政事务、销售支持与售后服务等模块,提升综合管理素养。
任职要求:
年龄25-40周岁,高中及以上学历;
具备较强学习能力,适应车间轮岗安排;
踏实肯干,积极进取;
能熟练操作基础办公软件,持有C1驾驶证者优先考虑;
有钢管行业管理工作经验者优先录用。
项目经理
8000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责电力工程项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位,处理现场技术与管理问题,推进项目高效落地
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档,符合国家及地方规范要求
5. 持有二级及以上建造师证书者优先
精细化工生产负责人
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专锂电池能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验精密机械经验
岗位职责:
1、编制并落实精细化工厂的生产方案,确保各项生产指标顺利实现。
2、持续改进生产工艺,提高生产效能与产品品质,有效控制成本支出。
3、构建并维护质量管理体系,推动工艺优化,保障产品达标合规。
4、统筹设备管理工作,确保设施稳定运行,提升安全与使用效率。
5、带领团队开展人员培养与发展工作,打造高效协作的工作环境。
任职要求:
1、具备锂电池等相关领域的实际工作经验或知识背景
2、拥有丰富的精细化工企业管理经历,精通生产运作及质量管控流程。
3、具备出色的团队管理能力,能有效激发成员积极性并推动目标达成。
4、具备较强的现场应变与问题处理能力,可及时解决生产突发状况。
5、掌握安全生产相关法规与标准,能落实全面的安全管理举措。
6、具有良好的沟通协调能力,善于跨部门联动与合作
矿山运营主管
2-3万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科选矿采矿
岗位内容:
1. 负责制定选矿/采矿生产管理目标、计划、实施方案及管理体系,保障各项生产指标顺利达成;
2. 统筹协调矿区各职能部门,确保生产作业有序高效运行;
3. 规划并落实矿山生态环境管理工作,推动绿色可持续发展;
4. 注重人才培养与团队建设,持续提升员工专业能力与整体素质。
任职要求:
1. 选矿/采矿或相关专业本科及以上学历;
2. 具备至少10年选矿或采矿行业工作经验,其中不少于5年矿山选矿/采矿项目管理经历;
3. 熟知选矿/采矿生产运行规律及工艺流程;
4. 具有较强的沟通协调、统筹规划、领导组织及管理能力。
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