
造价师工长项目经理预算员
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总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容:
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。
7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
生产运营11-20人本科
职位描述招募要求:
1.面向专业对口的本科、专科及以上学历应届毕业生,特别优秀的高职院校相关专业毕业生可酌情放宽条件。优先考虑热能与动力工程、能源与动力工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置、发电厂及电力系统、热工自动化技术、能源应用工程等相关专业;
2.本次招聘计划人数为15-20人。
3.身体健康,有志向通过严格的选拔程序和系统的培养机制,成长为未来热力能源领域中高级管理与技术骨干的后备力量。
4.具备良好的道德品质、扎实的专业基础以及较强的实践动手能力。
5.具备较强的领悟力、沟通表达能力和组织协调能力,富有团队合作意识和吃苦耐劳精神,能够服从工作安排。
岗位职责:
1.本岗位致力于为应届毕业生搭建认知自我、展现能力、实现成长与职业理想的发展平台。
2.属于生产运行及工程技术管理类储备岗位,将依据公司人才梯队建设方案开展定向培养。
3.愿意接受统一调配,服从工作安排,适应外派工作模式。
原标题:《生产运行实习生(热电/热源)》
高级研发工程师
1.6-2.3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科研发设计结构设计外观设计AutoCADSolidWorks
高级研发工程师
岗位职责:
1、主导新产品开发的执行与落地,编制并输出相关规范性文件及技术文档
2、负责现有产品的改进方案设计、样机试制、验证测试及优化降本实施
3、日常配合新供应商开发过程中的技术支持与协同工作
4、依据项目节点,组织各阶段技术评审会议并推动评审闭环
5、在产品量产前完成标准BOM的搭建及相关技术资料的编写,如产品说明书、技术规范等
6、承担生产过程中异常问题的技术分析与解决方案制定
7、完成上级领导交办的其他相关工作任务
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,机械设计类相关专业
2、经验要求:5年以上润滑类产品设计工作经验;具备制定企业级润滑产品设计规范、测试标准及工艺标准的能力,并能推进技术标准化建设
3、知识要求:掌握机械工程相关理论知识,具有摩擦学、液压技术背景,熟悉APQP、FMEA、MSA、SPC、CP五大工具者优先
4、能力要求:具备润滑泵整机或核心部件的正向研发能力,涵盖概念构思、方案比选、结构优化、性能仿真等全流程;可主导复杂研发项目,独立规划项目计划、技术路径及资源配置,保障项目按期交付
5、其他要求:能够为团队提供润滑领域的专业技术指导与培训,助力团队技术水平提升
设备维护工程师
6000-10000元/月
设备工程师5-10年大专不需要出差需要夜班要求有设备维保经验自动化机械经验新能源设备经验半导体设备经验企业(甲方)不需要倒班3-5年设备维保经验不要求证照
工作内容
1. 负责设备的日常维护与检修任务;
2. 快速识别设备异常并实施有效处理;
3. 配合完成设备的装配与运行调试。
任职要求
1. 具备基本的设备维保实操经验;
2. 动手能力强,能独立分析和解决常见问题;
3. 具有良好的协作意识和团队精神。
设备管理工程师(JD00071)
8000-10000元/月
设备工程师5-10年大专维修保养设备管理
岗位职责:
1、负责10kV-220kV高压供配电系统的运行管理,优化供电网络布局,强化供电系统事故的预防与应急管控。
2、牵头部门设备管理事务,组织设备技术改造、大中修、检修维护、修旧利废及外委施工监管等工作,推动智能化手段在设备运行中的应用,持续完善设备管理体系,实现管理标准化、流程化。
3、严格落实集团各项管理制度,确保集团下达的各项任务目标高效完成。
任职要求:
50周岁以下,大专及以上学历,具备中级及以上职称或技师及以上职业资格;8年以上钢铁行业高压供电系统运行与管理经验,熟练掌握高压供电运行机制,具备故障快速诊断、事故分析与处置能力;身体健康,工作踏实,责任心强,具备良好的服务意识和协作精神,认同敬业集团企业文化,能够与企业发展步调保持一致。特别优秀者条件可适当放宽。
液压系统设计师
1.5-2.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科液压工程师液压设计
岗位职责:
1.承担公司重点复杂项目中液压系统的方案设计任务,攻克项目实施过程中的关键技术难题,为项目推进提供专业技术支持与指导;
2.编制项目相关技术资料,如系统原理图、物料清单及工程图纸等;主导液压系统生产工艺流程与工艺规范的编制与落地执行;
3.主导设备的现场调试,参与设备验收及售后技术支持,针对液压系统在设计、安装、调试及售后环节出现的技术问题进行诊断与处理;
4.负责现有设备的技术升级与优化改造,参与新产品的开发与研发工作;
5.参与设计成果的技术评审,对设计方案和技术文档提出可行性改进建议与优化方案;
6.组织制定并持续完善企业液压系统设计标准体系,并对液压技术人员开展专业技术培训与工作指导;
7.熟练运用Inventor等工具完成三维建模,熟练操作AutoCAD、CAXA等二维绘图软件,掌握常用办公软件,了解液压仿真分析工具的应用;
8.具备良好的执行能力、沟通协作能力以及团队意识;
9.具备清晰的逻辑推理能力,较强的学习领悟力、创新思维和系统化分析能力;工作态度端正,责任心强,作风严谨踏实,能适应高强度工作。
职位要求:
1.液压与气动技术等相关专业本科及以上学历;精通各类液压、气动系统的工作原理与设计规范,具备丰富的非标液压系统独立设计经验;
2.深入掌握液压伺服控制理论,熟悉比例伺服阀、控制器、传感器等核心元件的技术特性及其实际应用;
3.熟悉液压产品加工制造与装配工艺流程;了解液压领域新材料、新工艺、新技术的发展与应用趋势;
4.掌握电气控制系统的基本原理及相关基础知识;
5.能熟练使用Inventor等软件进行三维设计,熟练操作AutoCAD、CAXA等二维制图工具,熟悉Office办公套件,了解液压仿真软件的操作;
6.具备较强的执行力、良好的沟通协调能力及团队合作意识;
7.逻辑思维清晰,学习能力强,富有创新意识和系统分析能力;工作认真细致,责任心强,具备吃苦耐劳的职业精神。
挖机司机破碎锤长期
有没有长期的挖机司机,漳县干活:联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修<br/>2. 配合测量放线,不碰桩、不压线<br/>3. 打锤、破碎时看清周边,有人指挥听指挥
定西岷县招美缝、腻子/大白/墙漆、装修木工、水电、贴砖
300-400元/天
水电工美缝贴砖腻子工大白工装修木工1-2人
定西市岷县招美缝、腻子/大白/墙漆、装修木工、水电、贴砖
水电工小工工地学徒工
同步
【岷县诚聘】:水 电工师傅,大 中 小工(没干过的也行),学徒工。长期有活。
工资3000-9000,联系电话:
设备工程师(变压器方向)
1-2万元/月
设备工程师1-3年大专维修/保养安装/调试
岗位内容:
1、设备维护与管理:负责设备的日常巡检与维护工作,定期监测设备运行情况,及时排查并处理潜在故障隐患,制定并落实设备维修方案,保障设备持续稳定运转。熟悉硅钢铁芯剪切线、煤油气相干燥装置、绕线机、空压机等设备的保养流程。具备同类设备运维管理的实际经验。
2、设备安装与调试:参与新设备的选型评估,主导设备的安装与调试任务,编制详细的实施计划,组织并指导安装团队完成设备就位、连接与功能测试,确保设备投入运行后满足生产需求和技术指标。
3、技术改进与创新:牵头开展设备自动化升级、数字化转型及精益改善项目,推动设备性能优化,提升产线效率与产品品质,实现降本增效目标。
4、能源管理:监控和分析设备能耗数据,开展能源使用统计、核算与趋势分析,提出切实可行的节能措施并推动落地执行,有效控制厂区能源支出。
5、技术培训与指导:面向生产线操作员及维修人员开展专业技术培训,讲解设备操作规范、安全要点及常见故障应对方法,提升团队整体操作水平与安全防范意识。
岗位要求:
1、专业学历:本科及以上学历,机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业背景。
2、工作经验:具有1年以上变压器制造企业设备管理相关工作经验,掌握220kV变压器生产工艺及配套设备运作特点。
3、专业技能:精通机电一体化原理与自动化控制技术,熟悉设备安装调试与维护流程,能熟练使用相关软件进行设备设计与优化调整。
4、其他能力:具备良好的沟通协作能力与团队意识,能适应一定强度的工作节奏,具有较强的问题分析解决能力与创新意识。
薪资根据面试结果定,结合过往工作经历时间和面试表现综合评估定薪
工作地点前期在南京滨江工厂/句容工厂/扬中工厂,后期会进入南京禄口新工厂
设备技术员
1.3-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专安装/调试维修/保养
岗位职责:
1)制定并落实公司内部设备与设施的管理规范;
2)开展生产设备的布局规划及投资效益评估;
3)编制生产制造设备的技术方案与实施标准;
4)主导生产相关新技术、新装备的技术对比与选型工作;
5)负责厂区基础设施的整体规划与设备选型;
6)组织各类设备、设施到货及安装后的验收流程;
7)推进厂内设备与设施的技术改造与性能提升;
8)为生产现场提供技术支撑,及时处理设备运行故障。
任职资格:
1)具备大专及以上学历;
2)熟悉注塑机及装配类设备(如超声波焊接机、红外焊接机)的维护与修理;
3)掌握PLC程序编写与调试能力;
4)持有有效的高低压电工操作证书。
设备维护专员(小白保底6000)+无需经验
7000-10000元/月
设备工程师经验不限中专/中技
招聘岗位设备运维:自动化设备调试,慢机,拆机汇总,维修制造等相关工作
一、注意:
必须是20-30岁、中专及以上学历的,无恐高,色盲、色弱,眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。
二、特别说明:
本岗位,属于企业定制人才培养,名额有限,你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系,只要你想往设备维护行业发展,我们都能提供工作!
三、培养流程
入职即安排导师带领学习实践,人事每自然月进行一次面谈,每阶段进行考核,考核分为理论和实践
四、适合人群
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 具备较强的学习能力和问题解决能力
3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣
4.高中 / 中专及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者,也可报名应聘。
五、工作内容:
1. 负责设备的日常维护和故障排除
2. 协助工程师进行设备的安装和调试
3. 配合团队完成设备维护项目
六、薪资待遇:
实习期:6000—7000,包吃包住,带薪学习
转正后:8000—12000,免费食宿(自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍)、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。
接受出差/设备维护助理工程师/学徒/包吃住小白也可来
8000-9000元/月
设备工程师经验不限中专/中技
岗位职责:
1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工
作;
2.记录设备运行状态,及时反馈异常情况并协助处理;
3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作;
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。底薪
5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
家禽养殖主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专农林牧副渔
岗位职责:
1. 全面负责蛋鸡养殖的日常运营与管理工作;
2. 承担蛋鸡场的技术支持及饲养管理指导工作;
3. 落实养殖场安全生产、环境保护等相关制度与措施;
4. 推进团队组织建设,组织实施技术培训与能力提升。
5. 具备良好的沟通协作能力,积极参与管理优化,拥有较强的跨部门及内部协调与组织推动能力;注重工作执行过程,坚持过程导向,善于及时反馈与评估进展,以过程管控为核心标准对自身及团队进行评价。
6. 掌握兽医防疫与药理相关知识,严格执行养殖场防疫、卫生清洁及消毒流程,有效防控重大疫情,保障稳定高产与蛋品品质安全。
任职要求:
1. 大专及以上学历,畜牧兽医、动物科学等相关专业优先考虑;
2. 具备扎实的专业理论基础,熟练掌握家禽养殖技术与实操技能;
3. 拥有5年以上大型蛋鸡养殖场实际工作经验;
4. 能够适应长期驻场工作环境。
新厂开招不要经验+7500/月+包吃包住+轻松不累+急需!
6000-8000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,落实5S现场管理及安全生产要求,及时排查并整改安全隐患
3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程良率持续提升
4.带领团队完成产能目标,定期组织技能辅导与多能工培养,提升班组综合执行力
5.准确填报生产报表、物料损耗及设备运行记录,保障数据真实可追溯
任职要求:
1.有电子、五金或塑胶行业组长/拉长实操经历者优先
2. 学历不限,中专/技校及以上学历,熟悉ISO质量体系及精益生产基础理念
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效处理现场突发问题
4. 责任心强,原则性好,认同一线管理文化,能适应倒班安排
主管本科
岗位职责:
1. 负责生产部门的日常运作与管理,确保生产流程高效且符合规范要求;
2. 编制并优化生产流程,跟踪生产执行情况,保障产品品质及生产目标如期达成;
3. 统筹协调跨部门资源,及时应对生产中出现的技术与管理难题,提升整体运行效率;
4. 推动落实安全生产与环保相关措施,确保现场作业安全与合规性;
5. 汇总分析生产数据与成本构成,制定改善对策,促进持续优化与降本增效。
任职要求:
1. 具备扎实的生产管理实践经验及团队管理能力,了解药品生产相关法规要求;
2. 本科及以上学历,药学、制药工程、化学工程、生物技术等相关专业背景;
3. 具有良好的沟通协作能力和应变能力,能有效解决复杂生产管理事务;
4. 工作责任心强,目标感明确,能在高强度工作环境中稳定高效输出;
5. 有医药行业从业经历者优先,具备GMP认证管理经验者更受青睐。
砂石厂厂长
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验工装设备
岗位职责:
1.负责砂石厂整体运营的日常管理,保障生产效率与产品质量稳定达标
2.对生产流程进行全程监管,快速识别并处理各类生产异常问题
3.与团队紧密配合,持续优化工作流程,提升整体作业效能
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源推进工作
2.拥有团队协作意识,善于与成员协同作业,共同完成任务目标
3.工作积极主动,具备较强的领导力,可带动团队达成既定目标
4.具备3~5年砂场或矿山相关管理工作经验
储备干部
4000-6000元/月
厂务月结1年以下本科储备干部
岗位职责:
作为公司基础管理岗位,涵盖饲料配方研发、家禽疫病防控、疾病诊断、农场产品质量控制、饲养管理、设备运维、人力资源及政府关系协调、运营管理等方向,实行为期6个月的见习轮岗机制。根据轮岗期间的综合表现与考核结果,择优定岗至相关技术或管理岗位。
任职要求:
1、本科及以上学历(应届或往届均可),专业包括动物科学、动物医学、动物营养、兽医学、机械制造及其自动化、农业工程、农业电气化与自动化、工商管理、人力资源管理等相关领域;
2、具备良好的沟通协调能力、分析判断力、快速学习能力,责任心强,积极进取;
3、拥有良好的团队合作意识和勇于创新的精神;
4、身体健康,诚实守信,能适应较高工作压力。
砂石厂负责人
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验工装设备
岗位职责:
1.负责砂石厂日常运营工作,保障生产效率与产品质量稳定
2.全程监控生产流程,快速识别并处理各类生产异常问题
3.协同团队成员推进工作执行,持续优化作业效率
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.拥有团队协作意识,善于与同事协同完成工作任务
3.工作积极主动,具备带领团队实现目标的能力和热情
4.有3~5年砂场或矿山管理工作经验
一消或者二消
3000-8000元/月
消防工程师经验不限大专负责驻场消防技术服务机构消防安全评估机构消防设施维保机构一级注册消防工程师二级注册消防工程师消防监控维护消防设施检测与维护
一级消防工程师1人或者两人,二级消防工程师1人或者两人。全职。缴纳社保。
建材生产负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验新能源经验机械加工制造经验成型工艺经验
岗位职责:
1.负责陇西建材厂日常的生产组织与运营管理
2.监控生产各环节,保障产品质量及生产效能
3.带领团队开展工作,增强团队协作与执行效率
4.具备抗压能力,确保各项工作任务按期达成
栏目概述
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