会玩智能手机年龄18岁到四十岁左右，对中草药有独特认识，工作时间早九晚五，工资面谈。包中餐

熟悉电脑操作！

家电销售导购文员送货员主要服务家电经销商/用户，拍抖音小视频引流，完成对接公司分派的任务

资料员

会天正，基本办公软件

安全资料，上报安全文明措施费、三级安全教育培训、整改回复资料、上级文件学习宣贯。，30岁以下

岗位职责 1.风险防控与合规保障 核心目标：确保产品（含广告、包装、标签等）符合国家法律法规（如《广告法》《食品安全法》《反不正当竞争法》）及行业标准（如GB/T26760酱香型白酒标准），规避法律风险。 具体职责： 审核宣传文案及推广素材，禁用“国家级”“最佳”等绝对化表述，避免使用“特供”“专供”等违规词汇。 检查设计内容（如国旗、宗教标识）是否合规，防止出现文化冒犯或不当使用国家象征。 核对产品标签信息（酒精度、净含量、执行标准号）与国家备案数据的一致性。 2.知识产权保护与品牌安全 核心目标：维护企业知识产权权益，防范假冒侵权行为，杜绝品牌混淆（如“茅臺”与“茅台”混用）。 具体职责： 利用商标局数据库、Incopat等工具排查包装设计（瓶型、图案、文字）是否存在商标或外观专利侵权风险。 识别宣传材料中字体、图片、文案的著作权问题，处理仿冒知名品牌的行为。 协同法务团队收集侵权证据（如防伪码、NFC芯片溯源记录），支持维权行动推进。 3.基础信息准确性与规范性审核 核心目标：确保产品基础参数和资质文件真实有效、统一准确，防止误导消费者或引发争议。 具体职责： 查验供应商提供的资质文件（品牌授权书、生产许可证、质检报告）真实性及有效期。 核实地理标志使用权限（如“贵州茅台酒”标识）是否合法合规。 验证防伪码的真实性和可追溯性，杜绝伪造产品流入市场。 4.流程优化与风险预判 核心目标：依托数据分析和经验积累，提升审核效率并提前识别潜在风险。 具体职责： 建立常见问题案例库，编制《合规风险报告》，分析行业违规动向（如直播营销**球）。 完善审核机制，针对电商大促场景构建高频敏感词预警库（如“养生”“珍藏”等诱导性表达）。 推动智能化工具落地（如AI侵权识别系统），降低人工审核遗漏率。 5.跨部门协作与合规文化推动 核心目标：联动法务、品牌、运营等部门，强化全员合规意识。 具体职责： 在产品开发初期提供合规建议，协助规避包装设计中的敏感元素。 组织开展内部培训，解读最新法规要求（如《数据安全法》对用户信息采集的影响）。 配合应对监管审查、客户投诉或突发事件（如广告违规被下架）。 任职要求 一、硬性条件 1.学历与专业 最低学历：本科及以上。 专业背景：法学、知识产权、广告学、平面设计、质量管理等相关专业优先。 2.工作经验 社会人员：具备1-3年快消品/电商/白酒行业合规审核、知识产权管理或广告法务工作经验，需提供实际案例（如处理侵权投诉、完成广告文案合规整改等）。 3.工具技能 熟练使用设计审核软件（如PS/AI进行包装元素分析）、知识产权检索平台（商标局数据库、Incopat）及办公工具（Excel数据比对、PPT报告制作）。 二、专业技能要求 1.法规应用能力 熟悉《广告法》第23条（酒类广告限制）、《反不正当竞争法》及GB/T26760《酱香型白酒》标签规定，能识别“特供”“最佳”等禁止性用语。 掌握地理标志（如“贵州茅台酒”）、商标近似（如“飞天”“茅臺”混淆）的判定规则。 2.风险筛查能力 能够独立完成包装设计内容（宗教符号、国旗滥用）审核，判断文案著作权风险（未经授权使用的字体、图片）及供应商资质有效性（生产许可证状态）。 了解电商平台详情页、直播脚本中存在的合规漏洞； 3.文档处理能力 具备合同审阅和合规文书撰写能力，可输出《风险整改建议书》《合规培训资料》等文件。 三、软性素质要求 1.风险敏锐度 对营销中的敏感行为（如“养生”“珍藏”等暗示性话术）具有快速识别能力，能预见新型风险（如跨境电商政策调整影响）。 2.细节把控力 精准核查标签技术参数（酒精度±0.5%误差范围、净含量标注规范）及防伪码的有效性。 四、优先考虑条件 证书资质：持有企业合规师人员能力验证证书（市场监管总局认研中心颁发）、四级以上品酒师资格证或ISO22000内审员证书者优先。 行业经验：有酱香型白酒企业合规岗位工作经历，或参与过打击假冒伪劣产品的专项行动。

招聘岗位：管培生 公司发展迅猛，成立仅两年，营业额已突破亿元，员工规模超600人。因业务扩张迅速，现面向社会选拔10名具备管理潜力的优秀人才，由总部人事总监亲自带教，培养周期共三个阶段，为期六个月 要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.曾担任大学班委、社团负责人，党员身份，或拥有管理、销售相关经验者优先考虑 3.年龄21-32周岁；本科及以上学历优先，最低需大专学历 职位亮点 1.由人事总监一对一指导，晋升通道顺畅，培训结束后直接进入管理岗位 2.无需饮酒，无应酬压力 3.企业增长势头强劲，两年实现过亿营收，已完成B轮融资，加入即享广阔发展空间 薪资待遇 个人收入4k-8k，顺利晋升后另享团队绩效提成3k-20k 岗位职责： 1.在上级指导下参与市场策略的规划与落地执行 2.协助团队解决运营问题，推动目标达成 3.快速响应市场动态，提出可行性创新建议 部门主要工作内容： 对曾在本店购买酒品的老客户进行回访，了解使用体验，促进复购行为 工作时间：上午9点-12点，下午13:30-17:30，周日及法定节假日休息

我们在贵阳花溪石板西部建材城卫浴批发，需要一个长期稳定的工作人员，月休两天，8:30-6:00，月薪：3500-4000-4500工作内容：手机接单，电脑开单，熟悉管家婆，办公软件优先

岗位职责: 1.负责医疗类自媒体平台的内容策划与文字创作，确保内容兼具专业深度与阅读趣味。 2.协同团队持续优化内容生产流程与传播方式，增强内容吸引力及用户互动效果。 3.密切关注医疗健康领域的最新动态与热点话题，及时输出对用户有价值的信息内容。 4.运用数据反馈分析内容表现，持续改进内容质量，提升传播效率与用户参与水平。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写能力与清晰的逻辑思维，能独立完成高质量内容输出。 2.有较强的责任意识和自我推动力，能够在高强度工作环境下保持稳定高效产出。 3.熟悉医疗行业基本知识，能够精准把握用户需求及行业发展趋势。 4.具备良好的协作意识与沟通技巧，能与团队成员顺畅配合、高效交流。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招有登高证，电工证，会让开车的师傅一名，对通讯行业熟悉，或招小工一名，前提一定要会开车

工作人员 1.善用电动自行车；2.劳动法定年龄内，具备年轻化特征；3.身体健康，无重大疾病；4.服务意识强，服务态度好，具有一定文化和良好的沟通能力。5.管理剑河县智慧停车项目路边收费，管理区域：县府路，团结路，广场路，广场东路，广场西路，广场东中路，广场西中路。管理剑河县智慧停车项目路边收费，管理区域：县府路，团结路，广场路，广场东路，广场西路，广场东中路，广场西中路。每天8:30至19:00，实行“上五休二”制度，节假日正常上班。 薪资福利:工资3000元/月(含公司承担部分)：不包餐食。 招工人数:1名 报名方式：现场报名和线上报名结合。现场报名：带上简历到剑河县人力资源和社会保障局一楼，剑河县报名。线上报名:投递简历时，文件主题以姓名+电话+岗位的格式注明；网上报名邮箱：。报名时间：2026年1月5日 - 1月7日。址：剑河县人社局一楼剑河县人才市场服务中心 工作地址:剑河县内

黔东南黎平招楼梯扶手安装师傅

.半桶水的不要， 贵州省黔东南县城。招聘烘焙人员、裱花人员 烘焙人员3名7000/7500 裱花人员2名5000一7500 烘培中工5000/6000 工作环境好，工作稳定，包吃包住、月休两天，有单间，洗澡间、全自动洗衣机，一应俱全，有想，或者想换一个工作环境的，可以与我联系。联系电话

我们为您提供： *有竞争力的薪酬福利； *轻松愉悦的工作环境；上班时间单休10:00--18:00 法定节假日正常休息 *学历不限经验不限都有老员工1对1带(实习生也可以） 薪资待遇：底薪6000+提成+全勤奖+年终奖 公司附近有食堂、可申请住宿 *会使用Word、Excel、PPT等办公软件 有销售HR管理等语言交流优异的人优先 *工作认真负责，有良好的沟通能力和团队合作能力，相貌良好 负责日常办公室处理、文件的整理、数据的录入、图表的绘制、人员的面试等 无需打电话都是线上沟通 *公司都是00后年轻人有意向的兄弟姐妹速与我联系

文员招聘启事 ‌本公司因业务量增大，现招聘办公室文员2名，男女不限（假期大学生也可以）。 ‌岗位职责‌： 1.处理文档、报表的整理和归档、记录日常员工的考勤、核算工资。‌‌ 协助人事或财务事务。 ‌任职要求‌： 学历：中专或大专以上。‌‌ 技能：熟练使用Office软件，沟通能力强。‌‌ 经验：1年以上相关经验优先（应届生可放宽）。‌‌ ‌薪资福利： 底薪4000元+绩效奖金 地址：淖毛湖镇 联系：于经理 电话：

本公司招聘文员五名，年龄18-45，有工作经验者优先，工资结算，1-底薪提成，2-高提成无底薪。有意者V面谈

无需经验，早九晚六 需对电脑熟练，操作速度快

【岗位职责】 1.负责日常文件的收发、整理及归档工作; 2.负责与厂家业务的对接完善: 2.协助组织会议，准备会议资料，记录会议内容并跟进 落实; 3.负责接听电话，接待来访客户，处理日常事务; 4.协助完成公司内部的宣传材料制作，如海报、传单等: 5.协助处理人力资源相关事宜，如员工入职离职手续办理。 职位要求： 大专学历，经验不限，有税务相关技能优先。

急招有5年及以上工资经验的全职房建资料员，有意者联系魏总

做资料取样

丹寨县城招资料员吃住在项目上工作内容为现场收方做好映像资料

了解电力相关工作内容，掌握电力工程施工工艺流程及规范要求。 负责电力工程实施过程中各类资料的归集与整理， 配合甲方及监理方的工作需求，协调落实设计相关事宜

潞江云储科技（贵州）有限责任公司招聘电力资料员要求5年以上工龄的情况符合行业常见标准。电力资料员岗位通常对工作经验有明确要求，具体分析如下： 潞江云储科技（贵州）有限责任公司招聘电力资料员要求5年以上工龄的情况符合行业常见标准。电力资料员岗位通常对工作经验有明确要求，具体分析如下： 工龄要求的合理性 电力工程资料管理涉及施工图纸、验收报告、技术文件 已完成深度思考，点击查看 根据检索结果，潞江云储科技（贵州）有限责任公司招聘电力资料员要求5年以上工龄的情况符合行业常见标准。电力资料员岗位通常对工作经验有明确要求，具体分析如下： 工龄要求的合理性 电力工程资料管理涉及施工图纸、验收报告、技术文件等专业内容，需要熟悉行业规范和操作流程。多个招聘信息显示，4-5年工作经验是承担此类岗位的常见门槛，部分管理岗甚至要求5年以上相关经验。具备较长工龄的候选人往往能更高效地处理复杂资料归档、跨部门协调等工作。 岗位核心能力匹配 该岗位需掌握CAD制图、资料管理系统操作、电力施工规范等技能，而5年以上经验者通常已积累以下能力： 熟练完成工程开工/竣工资料编制与归档； 独立处理施工过程中的技术文件审核与问题反馈； 具备跨部门协作经验，能配合项目进度完成资料同步。 附加条件参考 部分企业还会要求候选人持有资料员证书、具备C1驾照或电力相关专业背景。建议求职者提前准备相关材料，并关注企业对“电力工程资料管理流程”的具体考核指标（如文件分类规范性、信息传达准确性等）。 综上，5年以上工龄要求符合电力资料员岗位对专业技能和项目经验的需求，建议结合自身项目经历针对性准备应聘材料。

负责整个项目的资料统筹管理； 1、现场资料的收集整理、编制、签证、报审； 2、与各供电局对接资料报审相关程序； 3、核对每个台区资料数据及时报审及办理结算。

招聘光伏资料员

负责整个项目的资料统筹管理； 1、现场资料的收集整理、编制、签证、报审； 2、与各供电局对接资料报审相关程序； 3、核对每个台区资料数据及时报审及办理结算。

熟练水利项目过程资料，懂GPS测量仪器更好，认真负责，有团队意识

能下现场采资料数据