【岗位职责】 1、达成公司设定的团队销售任务，统筹规划并高效推进公司阶段性与长远发展目标的实施。 2、根据项目需求，组织并开展对销售人员的专业培训工作。 3、合理安排销售团队的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员对意向客户的持续跟进工作。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与辅导。 6、掌握销售进展节奏，关注团队成员心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，提交公司备案，确保所提供资料真实有效。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具备1年以上电话销售或网络销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵敏，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通技巧； 4、具备基础的市场分析与判断力，自主推动力强； 责任心强，能适应较高工作压力。

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进并实现公司阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织对销售人员开展业务培训与技能提升。 3、合理安排销售团队的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户转化进度。 5、评估销售人员的实际作业能力，并提供针对性的指导与辅导。 6、掌握销售进展节奏，关注成员思想状态，定期组织会议进行沟通交流，提振团队士气。 7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，提交公司备案，保证资料真实有效。 任职要求： 1、学历（现阶段暂不限制学历） 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先；曾带领8-10人销售队伍。 3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围调动能力与协调沟通能力； 4、具备基础市场分析与判断能力，有较强的自我推动力； 责任心强，能承受较高工作压力。

「公司优势」 1、高收入：无责任底薪+多项补贴+案件提成+激励奖金，月薪20000-30000元，收入上不封顶 2、多元发展路径：晋升机制灵活！我们不限制你的成长空间，只要具备能力与进取心；「晋升通道：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人」 3、公司配备充足、精准且需求清晰的客户资源池，团队协作共享，无需内部竞争 4、通过医疗机构、鉴定机构拓展业务来源，提供专业法律解决方案并完成签约，协同律师推进案件落地 5、高速成长平台：即便在疫情时期，仍保持每年50%-100%的增速，持续深耕福建地区法律服务市场 6、设有新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠实战分享、管理人才进阶班，并邀请外部法医专家及行业资深人士授课，助力你实现三倍速提升 「你需要具备……」 1、本科及以上学历，具备1-3年工作经验，有销售、医疗护理、法律背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2、性格自信乐观，具备一定抗压性，善于交流表达 3、办事严谨细致，沟通协调能力强，能及时响应与反馈 4、思维逻辑清晰，擅长洞察客户需求，拥有基础销售经验者更佳 5、习惯自我总结与复盘，重视数据分析，对数字敏感 「你需要做……」 1、开发案源，协助当事人解决法律纠纷及相关救助事项 2、定期回访当事人，邀约面谈并提供专业法律建议，推动签约达成 3、负责签约后案件的服务跟进，提升客户体验与满意度 「其他福利」 1、保底薪资4000-6000元，每日工作7.5小时，午休2小时，每周工作5.5天！ 2、除缴纳五险一金外，额外配置30万元保额的商业补充保险； 3、除个人绩效奖励外，享有月度、季度、年度奖金，收获不断；团队组织国内公费旅游、海外团建，畅享旅程 4、丰富激励活动，万元家庭旅游基金、高端SPA体验、话剧门票、法式餐饮等多样奖励等你赢取 5、享受带薪年假与病假、免费球类运动、中秋博饼、年终尾牙宴、每月不定期聚餐或团建活动及轻松下午茶，工作氛围愉悦融洽 6、与一群专业专注、热爱学习的律师共事，持续打磨技能，迈向职业精英行列

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织对销售成员开展业务培训。 3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保跟进质量与时效。 5、评估销售员工的实际工作表现，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展与团队成员心理状态，定期召开会议促进信息互通，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息，提交公司备案，确保资料真实有效。 任职要求： 1、学历（现阶段暂不限制学历） 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先；曾带领8-10人销售队伍。 3、性格开朗，思维灵活，具备良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力； 4、具备基础市场分析与判断力，有较强的自我推动力；责任心强，能承受较高工作压力。

【岗位职责】 1、达成公司设定的团队销售任务，按既定计划高效推进公司中长期及阶段性目标的实施。 2、根据项目需求，组织并开展对销售人员的专业培训。 3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员对意向客户的持续跟进工作。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与辅导。 6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期组织会议促进沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息并提交公司，确保所报资料真实有效。 任职要求： 1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维灵敏，拥有良好的团队组织力、氛围调动能力及协调能力； 3、具备基本的市场分析与判断能力，工作主动性强； 有责任心，能承受较强的工作压力。

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按既定节奏高效推进公司阶段性及长远发展目标。 2、结合项目需求，组织对销售成员开展针对性培训与指导。 3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或上报。 4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户转化进度。 5、评估销售员工的实际操作能力，并提供必要的辅导与支持。 6、掌握销售进展与人员心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及提成明细，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息并提交公司，确保所报资料真实有效。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调能力； 4、具备基础市场分析与判断力，自我推动力强；工作认真负责，能承受较高工作压力。

[岗位职责] 1、达成公司制定的团队销售任务，按照既定规划高效推进公司中长期及阶段性目标的实现。 2、结合项目需求，组织开展对销售人员的专业培训。 3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员对意向客户的持续跟进工作。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与辅导。 6、掌握销售进展节奏，关注团队成员心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与潜在客户资料，提交公司备案，确保信息真实有效。 任职要求: 1、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力； 3、具备一定的市场分析与判断力，自我驱动力强；责任心强，能承受较大工作压力。

基本的能力素质

1、客户掘金者 精准捕捉行业动态,深度挖掘物流企业/货主等客户需求,制定个性化合作方案,高效完成签约目标,让每一次拜访都转化为业绩增长. ·2、竞争洞察者 主导竞争对手调研,搭建动态档案,提炼差异化优势,为市场策略提供数据撑，助力团队抢占先机。 ·3、市场操盘手从需求分析、商务谈判到合同签订全流程把控，打造标杆案例锁定市场客户维护长期合作,，推动客户复购与增购,实现单客价值最大化 期望您具备 1、一年以上物流行业市场销售经验(具备快运行业市场销 售等领域资源者优先): 2、能独立扛单,有从0到1开发大客户的成功案例,熟悉 物流行业运作模式; ·3、具备强烈的目标感及一定的抗压能力; ·4、思维敏捷，表达清晰。

岗位职责： 1.战略规划与市场拓展 制定高能激光技术产品的市场发展策略，涵盖定向能系统、光电对抗设备及相关解决方案的商业化推进路径； 2.研判行业动态与政策方向，识别潜在应用需求（如特定领域场景），推动合作项目落地与订单转化； 3.客户开发与关系维护 开拓并维系与重点客户（如科研院所、行业领军企业、特定领域用户）的长期战略合作；主导技术方案沟通、投标策略制定及合同磋商，统筹内外资源保障项目全流程高效执行； 4.技术协同与资源整合 协同研发部门，将客户实际需求转化为可执行的技术指标，支持产品优化与定制化研制； 5.团队管理与目标达成 搭建并培育专业化营销团队，建立绩效评估体系，确保年度销售业绩与市场占有率目标如期完成。 任职要求： 1.背景经验：本科及以上学历，光电工程、物理、军工等相关专业优先； 具备8年以上高端装备光电技术领域或军工行业销售经验，其中3年以上团队管理经验，有高能激光技术应用背景者优先； 2.核心能力：深入掌握行业政策导向与客户决策机制，能够对接高层决策人员；熟悉复杂技术产品的销售模式（如“解决方案式销售”“全生命周期服务”）； 3.在科研单位、行业协会及产业链核心企业具备稳定的协作网络；具备强烈的责任意识与抗压能力，能适应长周期项目的运作节奏

服务顾问 可接受应届生及实习生 薪资福利:8K-1.5W 工作地址:永定区汽车东站旁奔驰4S店（朝阳路与站前路交汇处）

水电工 50岁以下，有电工证 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:永定区工业园创业中心长俊厨具

水电工 50岁以下，有电工证 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:永定区工业园创业中心长俊厨具

收银员 ，身体健康，年龄18 - 40岁，无不良记录，会电脑、善良聪明、注重团队合作。会基础的清洗工作 薪资福利:3000 - 4500 招工人数:2名 工作地址:永定区威乐御花园二期点八茶楼

龙岩上杭招建筑木工

熟悉空调运营知识懂得市场营销管理

【职责描述】 1.开展全国范围内行业头部企业及高成长性客户的开拓工作，持续维护客户关系，深化合作层级，构建长期稳定的伙伴关系； 2.系统化识别潜在客户需求，主导企业办公选址咨询与交易全流程服务，涵盖商务谈判、合同签署及交付落地协调等环节； 3.关注市场趋势与政策法规更新，整合客户与行业数据，输出契合其发展战略、企业文化、商业价值及员工体验优化的选址策略与定制化方案； 4.统筹并维护全国范围内的合作网络，保障客户服务响应及时、执行高效、品质达标； 5.制定并落实个人与团队销售目标与推进策略，确保达成并突破既定业绩考核指标； 6.负责跨区域项目的跟进与执行，整合内外部资源，推动需求快速、高质量落地实施； 7.高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1.本科及以上学历，房地产、经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2.拥有5年以上B端大客户销售或复杂解决方案销售经验，具备高端写字楼、产业园区、咨询服务等行业背景者更优； 3.具备敏锐的市场洞察力与分析能力，能准确把握市场动向并转化为实际商机； 4.具有良好的职业操守、服务意识、逻辑思维与沟通表达能力； 5.学习能力强，能够快速掌握新知识并有效解决实际问题； 6.承压能力强，责任心强，追求卓越，心态积极，具备出色的团队协作精神； 7.熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统。 【其他福利】 1.周末双休+法定节假日 2.入职即缴五险一金+专属导师1对1带教 3.年度海外对标学习、海岛度假及大型国内团队建设活动 4.丰富下午茶点、节日礼品等多样化员工关怀

底薪3000元以上！600亿收入市场！高薪招聘销售经理

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，多渠道推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、组建团队，管理团队； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略计划。 任职资格： 1、30-45岁，口齿清晰流利，语音富有感染； 2、对销售工作有较高的热情，有网络、市场销售工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

一、岗位职责 1.负责开发与服务中高净值客户，为其家庭提供专业的财富、健康及养老规划咨询。 2.深度整合并运用“保险+健康+养老”生态资源，为客户定制一站式综合解决方案。 3.负责客户全生命周期服务，包括方案讲解、投保办理、理赔协助、定期检视及资源协调。 4.持续学习与提升，在康养规划领域建立个人专业品牌，实现可持续的客户经营与发展。 二、任职要求 1.年龄30-50岁，大专及以上学历，专业不限。 2.具备良好的沟通表达能力、学习能力和客户服务意识。 3.有责任心、进取心，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4.对金融、保险、健康或养老产业有浓厚兴趣者优先。 5.有销售、金融、医疗、高端服务业经验者优先，转行人士亦可培养。 三、福利待遇 1.丰厚回报：行业领先，收入与努力直接挂钩。无责底薪+有责底薪+方案 2.专业赋能：提供系统化、阶梯式的专业培训体系，涵盖产品、金融、康养知识及销售技能。 3.强大平台：依托世界500强集团品牌及综合金融生态资源展业。 4.清晰发展：提供“专业路线”与“管理路线”双通道职业发展路径。 5.其他福利：法定节假日、各类竞赛奖励、国内外高峰会议机会、长期服务荣誉及津贴。 温馨提示：本公司所有招聘均不收取任何费用，请谨防诈骗。

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