工作内容： 主要负责全屋定制产品结构图纸的拆单处理 根据生产工艺要求，编制生产订单所需的材料清单文件，并及时传递至相关责任部门 配合生产与安装团队确认产品尺寸及工艺细节 承担生产订单的成本核算任务 负责生产工艺方案及产品结构的制定与审核 确保在规定时间内高效完成拆单任务 职位要求： 熟练操作晨丰软件及CAD制图工具 具备全屋定制产品拆单相关工作经验 了解全屋定制产品的结构工艺及整体生产流程 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力与抗压性 能够按时保质完成各项拆单工作任务

CAD制图，负责组装图与工程图的绘制，以及物料控制管理

岗位职责： 1、协同整装设计师及定制导购，为客户提供衣柜/橱柜定制方案，并推动完成签约流程。 2、根据客户实际需求，提供量尺测量、材料选择、预算报价等配套服务。 3、负责合同签订后设计方案的下单操作，跟进生产与物流进度，保障产品按时交付。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等设计绘图软件。 2、了解橱柜、衣柜产品结构、生产工艺及安装流程，具备基础的色彩搭配能力。 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，能适应一定工作压力。

1.根据客户发来尺寸设计效果图 2.根据下单尺寸做CAD生产图 3.基础知识要会 4.会渲染 5.工作认真负责细心

职位要求： 1.大专及以上学历，具备3—5年以上的家居结构设计与平面设计相关工作经验； 2.年龄在20至45岁之间，不限性别； 3.熟悉CAD、酷家乐效果图等设计工具及常用办公软件操作； 4.能够独立完成现场测量、图纸设计、方案沟通及平面图制作，具备效果图制作能力者优先考虑； 5.具备较强的沟通协调能力。 工作时间： 9:00-12:0013:30-17:30 薪资待遇：保底1w+抽成+奖金 有求职意向者可直接电话联系或投递简历

岗位职责： 1.协助家装顾问完成客户接待及沟通洽谈工作 2.与客户对接，上门测量空间尺寸，交流设计需求，提供符合客户期望的方案设计及报价呈现 3.在订单执行和安装过程中，协调处理涉及设计相关的各类问题 4.逐步承担独立客户沟通与签单任务 5.具备独立完成订单系统录入的能力 任职要求： 1.具备1-3年相关领域工作经验 2.熟练操作常用设计工具如酷家乐、CAD等，能够制作柜类效果图 3.具备基本营销技巧及独立洽谈客户的能力（偏向销售导向型设计师） 4.可独立完成下单操作 薪资待遇：试用期保底5K，转正后8-13k+油费补贴 上班时间：朝九晚六 上班地点：金山红星美凯龙、喜盈门

前期勘测方案洽谈可独立承担方案规划、需具备三年以上相关领域经验、熟练操作CAD、酷家乐等设计软件

一、工作内容： 1、独立负责家具产品全流程视觉设计，涵盖建模、材质贴图、灯光设置、渲染输出及后期合成（PS），产出符合Amazon/Walmart等平台标准的高转化主图、场景图、功能卖点图及A+页面内容； 2、依据运营策略调整图像细节，优化色彩还原度、提升材质真实感与空间氛围表现，确保视觉呈现与实物高度一致并强化核心卖点； 3、协同开发团队提供设计支持，按需制作3D渲染效果图，如结构分解图、配色方案展示等，用于产品设计评估与决策参考； 二、任职要求： 1、本科及以上学历（或具备相当水准的作品质量），设计类相关专业，须提交作品集（重点体现家具类3D渲染项目及场景合成实例）； 2、1年以上电商视觉渲染经验，熟悉家具品类常见材质特性（如布艺/实木/金属），了解欧美市场主流审美趋势（如现代简约风/中古风格）； 3、软件能力要求： a:必备：熟练掌握建模与设计工具，具备独立完成产品建模、场景搭建及渲染出图的能力； b:优先：对新技术有探索热情，具备AI绘画（midjourney/stablediffusion）实践经验，并能将其融入实际工作流程； 4、具有良好的沟通协作意识与团队配合能力；

主要工作内容: 1、结合客户需求及房屋空间结构，合理规划空间布局与色彩搭配方案； 2、负责上门实地测量尺寸，确保数据准确无误； 3、预约客户到店沟通设计方案，并进行专业讲解，确认最终设计意向； 4、跟踪订单安装进度，及时处理安装中涉及设计方面的相关问题； 5、协同团队完成上级交办的其他工作任务。 资格要求 1、学历：大专及以上学历，家具设计、室内设计或相关专业优先； 2、年龄：22—40岁之间； 3、身体状况：性格开朗，具备较强抗压能力，善于沟通协调，思维条理清晰； 4、工作技能：能根据结构图纸、实测数据及客户要求高效完成效果图绘制，熟练操作酷家乐、三维家、CAD、2020等设计软件； 5、工作经验：具备2年以上衣柜设计经验，有三年以上同岗位工作经验者优先。

负责前期测量及方案沟通 可独立完成设计方案编制 具备三年以上相关领域工作经验 熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件

【岗位职责】 1.主要负责电子产品组装、包装、贴标等，无需经验，简单易学。 2.岗位多样：组装、测试、检验、质检、品检、物料、仓管等。 【职位要求】 1.年龄16-40岁，男女不限，身体健康。 2.可接受日结工、短期工、长期工、寒假工。 【工作时间】 1.早班8:00-20:00，午晚饭各休息1小时，不加班。 2.月休4天左右，上六休一，也可自行调休。 【薪资福利】 1.综合薪资6500-7600元，每小时23-25元。 2.包吃包住，宿舍4人间，空调洗衣机齐全。 3.节假日福利、加班补助，厂区设健身房、篮球场等娱乐设施。 4.当天面试，带身份证即可，外地员工提供住宿。

福州宝龙工地里面需要招一名快餐厨师，也可以合作，工资面谈！有想法的联系，电话

福建省福州市力工专业用电动车拉沙灰

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

地址：福建省福州市闽侯县东南福建汽车工业股份有限公司东北门旁 工作性质：长期 主副驾：主驾 运输货品：金属钢材 车型：飞翼车 2公里倒短，12个小时, 薪资：7000-8000元/月

可独立负责特定品类家具的设计工作，涵盖外观与结构设计及工艺规划。 能够与客户沟通确认尺寸、外观样式及颜色等细节要求。

岗位职责: 1.承担铝材质阳台柜/橱柜及其他定制类柜体的设计任务，依据客户具体需求完成创意构思与方案规划。 2.协同团队推进设计落地，确保最终成果符合公司技术规范与质量要求。 3.主动跟踪行业发展趋势，不断优化设计方法，提升专业能力以适应市场需求变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户及内部协作人员顺畅交流，准确传递设计意图。 2.拥有较强的问题应对能力，面对设计过程中的各类难题可快速提出有效解决方案。 3.热爱设计工作，能在高强度工作节奏中保持积极态度与高效产出。

岗位职责: 1.负责阳台柜的方案设计，依据客户实际需求进行创意构思与布局规划。 2.协同团队推进项目落地，确保设计执行过程符合公司规范要求。 3.持续追踪行业发展趋势，优化设计能力以适应市场需求变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户及团队成员顺畅协作交流。 2.具备较强的应变与问题处理能力，可在设计进程中有效应对各类挑战。 3.热爱本职工作，能在高效工作节奏中保持稳定输出与积极态度。

岗位职责: 1.根据客户需求制定匹配的全屋定制设计方案； 2.与客户保持顺畅沟通，确保设计意图准确传达与理解； 3.全程跟进项目执行进度，保障设计按标准及时间节点落地； 4.关注行业设计新趋势与技术发展，将创新理念融入方案设计中。 任职要求： 1.具备良好的美学素养与创意能力，熟悉全屋定制设计逻辑； 2.精通AutoCAD等专业设计工具的操作与应用； 3.拥有较强的沟通协调能力，可高效对接客户及协作团队； 4.了解智能家居系统，能将智能化功能合理整合至空间设计中。

1.跟客户测量尺寸 2.现场沟通需求 3.会酷家乐出图PPT全景图 4.谈客户

1、负责综合管理部的日常运作，确保部门工作与公司战略方向一致； 2、制定并完善部门管理制度，优化流程，提升管理效率； 3、协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营顺畅； 4、领导并推动跨部门项目，促进团队协作与沟通； 5、监督并改进人力资源管理、行政事务管理及服务支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备丰富的人事管理、行政管理经验，有汽车行业背景者优先； 3、优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能有效处理复杂问题； 5、具有较强的数据分析能力和决策制定能力。

岗位职责: 任职要求：具备吃苦耐劳精神，积极主动学习 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，每月休息四天 福利待遇： 试用期一个月底薪4000+200，转正后4500+200全勤及工龄奖，享有节日礼品、团队聚餐等活动

我们正在招聘一位热情开朗、沟通能力出色的前台人员，作为企业形象的重要窗口，你将为每位到访者留下良好的第一印象。 工作内容简单轻松，工作时间为9:00-18:00， 主要职责包括线上直播招聘的组织协调及信息录入工作。 岗位要求： 1.态度积极主动，做事认真细致、有耐心； 2.具备较强的口头表达能力和灵活应变能力； 3.形象良好、气质端正，富有亲和力； 4.熟悉使用Office办公软件及各类办公自动化设备； 5.欢迎应届毕业生投递申请

室内设计，测量与客户沟通。

岗位职责： 1、负责产品设计：深入分析目标用户需求、市场动向及行业竞品情况，结合品牌定位与产品功能特点，开展外观造型设计、形态优化及细节完善；参与产品研发全过程，确保设计方案匹配生产工艺，兼顾美观与实用，增强产品的市场竞争力。 2、承担包装设计任务：根据产品属性、品牌风格及物流存储要求，制定包装整体方案，包含结构规划、视觉内容创作（如图形、文字布局、配色等）；甄选适用包装材料，评估成本与环保性能，保障包装具备防护性、品牌呈现力及良好的使用体验。 3、参与品牌设计工作：协助构建与优化品牌视觉识别系统（VI），包括品牌Logo设计/调整、色彩规范设定、字体标准制定、辅助图形开发等核心视觉要素的创作，形成统一且具辨识度的品牌形象体系。 4、结合市场变化与用户反馈，为产品、包装及品牌视觉创新提供创意方向与改进策略，推动设计成果持续迭代与优化。 5、整理收集行业设计趋势、竞品案例及用户审美倾向，搭建设计资料库，为团队输出设计参考与创意支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，视觉传达设计、产品设计、插画设计等相关专业优先（能力突出者可适当放宽条件）。 2、具备扎实的产品涂装设计、图案绘制及电商视觉设计基础，能独立完成从构思到落地的全流程设计工作。 3、具有3-5年及以上产品涂装/图案设计工作经验，掌握建模或视频制作技能者优先考虑。 4、拥有出色的审美水平、创意思维与色彩把控能力，能准确把握不同产品调性，输出符合目标市场审美的设计作品。 5、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够高效对接需求方，按时保质交付设计成果。 6、工作认真细致，责任心强，具备较强抗压能力，且有主动学习行业新知识、跟进设计潮流的积极性。

岗位职责: 1.深入了解客户个性化的装修需求，提供专业且贴合实际的室内设计方案； 2.保持与客户的顺畅沟通，确保设计构思与客户期望高度契合； 3.负责设计方案的绘制与优化，持续调整直至达成客户满意； 4.对设计项目的落地执行进行全程监督与技术指导，保障设计效果完整呈现； 5.协同项目团队推进各项工作，确保设计任务按时高质量完成。 任职要求： 1.具备优秀的创意能力与美术功底，热爱室内设计事业； 2.熟练操作CAD、SketchUp等常用室内设计软件； 3.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能高效对接客户需求； 4.对色彩搭配与材料应用具有敏锐感知，能科学合理地进行组合设计； 5.富有团队协作精神，能够与团队成员紧密配合、协同作业。 任职要求:工作经验:3年以上 岗位福利:底薪+工程提成+设计费+年终奖

1.负责综合管理部的日常运作，确保部门工作与公司战略方向一致； 2.制定并完善部门管理制度，优化流程，提升管理效率； 3.协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营顺畅； 4.领导并推动跨部门项目，促进团队协作与沟通； 5.监督并改进人力资源管理、行政事务管理及服务支持。 任职要求： 1.管理类相关专业优先； 2.具备丰富的人事管理、行政管理经验，有汽车行业背景者优先； 3.优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4.良好的沟通协调能力，能有效处理复杂问题； 5.具有较强的数据分析能力和决策制定能力。

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

工厂做柜门，房门，墙板为主，需要解单的不多，以客服工作对接客户为主，拆单核对订单工作一起做

1.负责日常行政事务的处理和协调。 2.文件归档 3.熟练使用办公软件和办公设备。 4.良好的沟通能力和组织协调能力。 5.细心、耐心、责任心强，有团队精神。 6.有相关工作经验者优先。