物业经理
物业管理45岁以下,身体健康,责任心强,服从工作安排,无犯罪记录。物业管理薪资福利:3700元/月,餐费补助上班12小时两班倒,月休4天,底薪+全勤+餐补,不包吃住
柳州万科营销中心案场经理
4000-5000元/月
物业经理1-2人月结
1.学历:大专及以上学历;2.年龄:25-40岁;3.经验:酒店大堂经理;商超客服经理;商写类项目专业口主管;同行业案场主管级以上,3年以上刚需、改善类项目案场全周期经历;4.其他:负责对在服务案场的综合管理,有活动组织经验;5.每周休2天,每日工作8小时;6.对接人微信号;7.工资薪酬待遇面议;8.退役军人、中共党员优先
柳州急招物业人员
3001-4000元/月
管家月结
招聘:物业管家(柳州天誉)薪资:3001-4000元/月1定期对所管辖楼宇进行巡查,发现问题及时协调各部门处理2、负责楼宇物业费的催缴工作,达到公司收费目标3、负责前台接待、各类保修工作跟进维修以及回访工作,提升业主满意度4、协调处理突发应急事件
物业经理1-2人月结全职
大专及以上学历,形象佳、语言组织能力较好;熟练掌握办公自动化系统,具有较强管理能力、处理突发事件的能力、执行能力,服务意识较强,处事灵活,具有较强的团队合作精神和跨部门沟通协作能力;有在培训院校工作经验的条件可适当放宽。
物业经理
荣和物业集团诚聘 片区总经理 住宅项目负责人 税前年收入: 总监级35-40万 项目负责人12-17万 (43岁以下优先) 工作地点: 广西南宁、柳州、桂林()
桂林招物业人员
4000-5000元/月
其他物业人员管家月结
招聘:物业客服管家薪资:4千-5千岗位职责:1、对本区域内的业主报事进行信息收集、跟进、及协调处理;2、负责本区域内的物业服务的收缴、清欠工作;3、负责本区域内业主满意度调查的客户梳理、关系维护工作;4、协助开展业恳谈会、后台开放日及
顺风专线现结司机专跑珠三角
500-800元/天
商务车司机1-2人日结C1
要求:20岁-55岁待遇:综合收入能达到13000以上!中长途路线,提供订单,收入稳定。工作:一天在岗10个小时日结:500-1000一天面试条件:没有酒驾毒驾等等没有犯罪记录
梧州专职司机
7000-8000元/月
商务车司机3-5人周结C1
【岗位职责】:作为专职司机,您将负责安全、高效地驾驶车辆,确保客户从起点到终点的旅程舒适、准时。您需要熟悉并遵守交通规则,确保行车安全,并在必要时提供紧急援助。此外,您还需具备良好的沟通技巧,以应对客户的各种需求和问题。【任职要求】:-拥有有效的C1驾照,具备相应的驾驶资质。-至少拥有3-10年的驾龄,熟悉本地路况,能够熟练使用导航系统。-具备良好的驾驶习惯,无一次性扣12分及以上违章记录,无酒驾、醉驾及重大交通事故历史。【福利待遇】:-月薪6000-8000,根据业绩表现提供奖金激励。-提供员工培训和发展机会,提升驾驶技能和客户服务能力。-实行弹性工作制度,合理安排休息时间,确保工作与生活平衡
梧州龙圩区招专车司机
5000-7000元/月
商务车司机保险1-2人C1
岗位职责:1、负责按时接送公司人员等;2、负责公司车辆保养、清洁工作;3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;4、协助处理日常行政事务。任职资格:1、C1本,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,意识强、责任心强,能适应加班。
深圳福田区招物业经理
9000-10000元/月
物业经理包住社保1-2人月结
深圳市杨阳环境管理有限公司,商场招聘项目经理1名1、条件:男,女不限,男52岁,女50岁以下,身体健康,具有良好的沟通及服务意识,能吃苦耐劳,懂电脑,有大型商场管理经验优先,2、上班时间: 7.00—19:00,(12小时含吃饭时间)3、待遇:9000 -10000元/月,月休4天,可购买社保,包住。加班另计4、工作地点:深圳市福田区市农林路,联系:余先生
水电工物业经理保洁保安
招 聘招聘保洁若干名(工资2300-4000)招聘水电工,保安,物业管理员若干名(工资面议)联系电话(林女士)
物业经理
共兴(漳州)生活服务有限公司招聘以下岗位一、物业经理岗位职责:1、负责日常现场巡查、监督现场品质;2、加强与住户的沟通联系,及时处理业主、住户的投诉3、协助业主办理装修各项事宜任职资格:1、熟悉掌握日常办公软件,有良好的书面表达和口头表达能力;2、了解物业管理行业基础知识;3、具备2年以上相关工作经历者优先。面试地点:领秀侨城营销中心联系电话:林
物业经理1-2人月结
服务中心经理物业相关经验3年以上,会基本办公软件,沟通能力强。物业相关经验3年以上,会基本办公软件,沟通能力强薪资福利:薪资面谈招工人数:1;工作地址:安吉
水电工保洁保安绿化
招聘公告广西桂生活服务集团有限公司#工作地址:梧州市藤县藤州镇新源大道6号桂宏达· 翰林府小区一栋二单元一楼物业用房岗位:水电工(物业)薪资:3200-3800元/月岗位:工程维修员(物业)薪资:3200-3800元/月岗位:保洁员(可住宿)薪资:2000-2500元/月岗位:保安(门岗)薪资:3500-3800元/月岗位:秩序员三班倒薪资:2600-2800元/月岗位:秩序员(藤县河东教育城片区/河西片区/津北片区/陶瓷城)两班倒薪资:3600-3900元/月岗位:保洁员(河东教育城片区/河西片区/ 津北片区/陶瓷城)薪资:1900-2000元/月岗位:绿化员(河东教育城片区/河西片区/ 津北片区/陶瓷城)薪资:2000-2100元/月岗位:物业客服专员(2800-3500元+五险)薪资:2800-3500元/月
柳州鱼峰区招聘:小区经理1名,待遇
3000-4000元/月
物业经理社保保险高温补贴1-2人
招聘:小区经理1名,待遇:购买五险,薪资3000-4000元。任职要求:,大专及以上学历,年龄50岁以下。从事物业行业工作经验3年以上,有一定的商业体项目管理经验。持物业经理上岗证,或特种设备安全管理员证优先。
物业经理1-2人月结
物业经理1、五年以上物业工作经验;2、待人热情,工作认真,具有较强的责任心及服务意识。1、统筹管理各项工作,协调、处理各类突发事件;2、负责检查监督管理保安、保洁考勤,负责保安、保洁、安保、消防的培训工作和日常管理监督;3、负责整个市场的物业管理。薪资福利:工资面议招工人数:1名上班时间:周一至周五,周末双休,法定节假日放假工作地址:百色市田阳区田州镇花园大道旁(田阳高中南门对面)
小区项目物业管理员
2000-3000元/月
其他物业人员3-5人月结全职
1、遵守公司各项规章制度,履行()遵守物业中心各项规章制度,履行工作职责,对待工作主动认真,服务态度热情周到。搞好同志间团结,顾全大局,按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循公司的有关制度,把好数量关、质量关,增收节支,杜绝浪费。4、配合公司领导定期检查、维修供水系统的正常运转,建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度,每天巡查两次,每月细查一次,半年检修一次,并做好记录。6、切实做到持证上岗,遵守操作规则,保证二十四小时有人值班制度,发生故障及时解决,保证水电正常运转。7、各维修点、工场详细收支账目管理,保障物业公司资金收支安全稳定间清洁,工具、物品堆放整齐。安全生产,文明维修。8、主动上门征询听取业主意见,做好日常及时率和满意率的统计,发现问题及时向部门经理反映,并妥善解决。作职责,对待工作主动认真,服务态度热情周到。搞好同志间团结,顾全大局,按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循中心的有关制度,把好数量关、质量关,增收节支,杜绝浪费。4、配合部门经理定期检查、维修供水系统的正常运转,建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度,每天巡查两次,每月细查一次,半年检修一次,并做好记录。6、切实做到持证上岗,遵守操作规则,保证二十四小时有人值班制度,发生故障及时解决,保证水电正常运转。7、各维修点、工场间清洁,工具、物品堆放整齐。安全生产,文明维修。8、主动上门征询听取业主意见,做好日常及时率和满意率的统计,发现问题及时向部门经理反映,并妥善解决。
柳州急招物业人员
2800-3000元/月
其他物业人员1-2人月结
招聘:物管员薪资:2800-3000元/月物管员1名,要求:中专以上文化,五官端正,身体健康,相关工作经验三年以上,工作时间行政班,月休4天,责任心强,服从工作安排,试用期1-3个月,工资2800—3000元,。
其他物业人员1-2人月结
现招1名物业收费兼管理员,要求:25至45岁之间,熟练使用电脑。每天工作7个小时,每周星期天休息。有意者请在上班时间联系
茅桥片区住宅小区物业经理
4000-5000元/月
物业经理1-2人月结
一、任职要求:1、年龄45岁以下,大专及以上学历,有同岗位3年以上经验;2、熟悉住宅小区项目的前期介入、接管验收、后期管理等各个阶段的管理流程;3、熟悉国家物业行业相关法律法规及政策;4、熟悉项目运作,对装修、结构、安全、绿化、清洁、消杀、维修、财务知识有所了解;5、熟练操作办公软件word、excel等。二、岗位职责:1、贯彻执行国家各项政策、法律法规及公司制定的各项规章制度;2、组织落实物业的前期介入、接管验收、入伙、质量保修及物业服务方案等工作;3、负责物业管理相关制度、流程、标准、表单等文件的制定和实施;4、负责与有关业务单位、政府部门沟通协调工作;5、接收客户的投诉及建议,对相关问题及时处理和反馈,吸取经验和建议,不断提高小区管理水平和服务质量;6、制定项目工作计划,完成项目经营指标,如收费率、满意度等;7、项目人员培训和团队建设;8、完成领导交办的其他工作。
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