岗位职责： 1、熟悉国家及地方有关征地拆迁的政策文件，严格执行建设用地相关法规与要求。 2、主动深入项目现场，与村委会及村民保持良好沟通，开展征租地范围摸底调查，协调各方关系，确保工作顺利推进。 3、积极对接地方政府相关部门，配合开展政策宣讲与执行工作，及时了解补偿款发放进度及相关疑难问题处理情况，推动征租地工作高效完成。 4、牵头拟定土地征拆工作的实施方案及相关操作细则，根据业主要求，系统收集、整理征地拆迁过程中产生的各类资料、档案及台账，完成征租地面积与青苗补偿费用的统计核算，组织地亩图的绘制、汇总与归档。 5、在施工期间负责征租地相关的外部协调事务，妥善处理因征地拆迁引发的重大矛盾与纠纷。 6、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备政府职能部门征租拆迁工作经验者优先考虑。 2、本岗位需长期驻场，工作地点：广西区内。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务，涵盖办公环境 upkeep、安全与卫生管理等方面； 2、统筹行政预算管理，把控成本支出，确保资源使用合理且高效； 3、策划并执行公司各类集体活动，如团队建设、年度大会等，增强员工归属感与协作氛围； 4、对接外部合作单位及内部需求，协调供应商、物业等相关方，保障办公运营有序进行； 5、持续监督行政流程运行情况，推动优化改进，提升整体服务效率与工作质量。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对突发状况； 2.责任心强，富有团队协作意识，可适应高强度、快节奏的工作节奏。

具备3年以上汽配行业从业经历 1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作； 2、强化部门内部管理，制定年度、月度及周度工作计划，目标清晰，组织团队成员围绕既定计划推进各项工作； 3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务，保障企业运营需求，抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作，提升整体运作效率； 4、围绕公司经营战略，协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标； 5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施； 6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控；组织人事档案的定期核查与归档管理； 7、组织实施对各级管理人员的考核与评估，向管理层推荐表现突出的优秀人才； 8、协调各部门之间的工作关系，出现分歧时及时沟通调解，开展调查分析，厘清责任，必要时上报总经理处理； 9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况，参与应对和处置公司突发事件； 10、行使日常行政监督职能，对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理； 11、全面负责公司安全保卫事务，落实国家安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，推动安全生产标准化达标，监管办公与生产区域及周边的安全防范，维护内部治安秩序，做好人员与物资进出管理； 12、主管公司消防安全管理，组织火灾事故调查与处理，科学配置并定期检查更新消防设施，推进消防隐患整改，督促责任单位按时完成整改任务； 13、推进职业卫生达标建设，严格执行职业健康相关法规，监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品； 14、负责公司环境保护管理，贯彻执行国家环保法律法规，建立环保管理体系，推动污染防治措施落地，对接上级环保主管部门，办理排污许可证年审与换证事宜； 15、主导公司6S安全管理标准化实施，解决运行过程中出现的重点难点问题； 16、负责公司车辆调度与日常管理，按规执行公务用车安排；参与确定车辆外部维修合作单位，并提供基础资料支持；办理道路运输许可证的年审与换证； 17、推动公司思想文化建设与精神文明建设，策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动；组织开展各类文体娱乐活动，丰富员工业余生活； 18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排，规范员工行为礼仪、着装标准，塑造良好企业形象； 19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购，涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊，确保资源高效合理使用； 20、组织起草公司行政类综合性文件，如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等； 21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作； 22、根据实际工作需要，向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议； 23、传达公司会议精神，并协调督促各部门及时落实会议决策事项； 24、检查督导各部门执行会议决议的情况，依据公司规定实施奖惩并通报结果；深入一线调研，广泛听取中层干部与基层员工意见，为管理决策提供参考； 25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务，完成总经理临时交办的其他事项；

岗位职责 1、全面统筹公司行政与人事管理工作，负责制定、优化行政及人事管理制度，推动企业文化落地实施，并监督制度执行情况； 2、对公司各项规章制度、决议及决策的落实情况进行跟踪检查，协调并督促各部门落实办公会决议及上级下达的任务； 3、负责公司日常行政事务的信息传递与协调工作，促进部门间及管理层之间的高效沟通；组织编制部门工作计划，经审批后推进执行与监督； 4、承担公司各类文件、函件、对外报告、请示等文书的撰写工作，起草行政类工作计划、总结、决议等重要材料；统一管理公司行政印章、合同文本及相关证照的使用与保管； 5、组织和安排公司级会议及大型活动，落实会议通知、场地准备及会场布置；负责会议记录整理，形成会议纪要或简报，并跟进决议事项的执行进展； 6、管理员工考勤数据，建立并维护员工人事档案；主导招聘全流程，保障各岗位人力供给，搭建人才储备库；办理员工考核、转正、离职、调动等手续，统筹社保操作；指导各部门开展人员任用、绩效评估、培训发展与激励机制建设； 7、管控公司办公经费支出，确保合理使用；负责办公设备、设施及用品的配置、维护及报废处理；做好公司重要文件资料的归档管理，处理往来电文及电子文档存储事务； 8、全面负责行政后勤服务工作的组织与监督，定期评估执行效果，提出优化建议并推动改进； 9、组织开展员工专业技术培训，定期安排骨干人员及厨师团队学习交流，积极推动新技术、新方法的应用与普及，持续提升团队专业能力； 10、协助完成招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试参与及后续跟进工作； 11、负责生产所需物料的采购执行，并对供应商的到货及时性、产品质量及服务水平进行评估考核； 12、配合开展投标支持工作，确保投标流程顺利推进； 13、按时保质完成领导交办的其他任务，接受公司根据业务需要进行的职责调整。 任职要求： 1、具有扎实的行政管理工作经验，有餐饮行业从业经历者优先考虑； 2、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业背景； 3、具备较强的公文写作能力，可独立完成各类报告、文件的撰写； 4、良好的沟通协调能力和团队管理技巧，能高效应对多线程复杂事务； 5、熟练操作办公软件，掌握信息化办公工具的使用。 周末双休，包中餐，购买社保，过节礼品不定期团建等

招小区保安，薪资3000-4000，月休4天，包吃住，年龄20-45，有节假日福利，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案妥善处理 4.定期检查安防设施运行状态，做好日常记录与交接班工作，保障24小时安保覆盖 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全意识 2.工作责任心强，能适应轮班制和节假日在岗安排，服从管理调度 3.具备良好的沟通能力和服务态度，能够妥善处理各类突发情况 4.持有保安员证者优先录用，退伍军人或有相关工作经验者可适当放宽条件

行政经理： 岗位职责： 1、统筹公司日常运营中的文件起草工作，包括规章制度、报告、总结、决议等，组织制度的制定、宣贯与执行检查，发布各类通告和通知，制定并跟进本部门年度、季度、月度工作计划的分解与落实。 2、管理公司日常考勤，负责办公设备及固定资产的维护与管理，组织实施办公用品及日常物资的申购、采购与发放；统筹公司各类证照的审核与年检事务。 3、编制公司年度及月度行政费用预算，按时提报总经理审批，强化成本控制，推动节约型管理模式； 4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务，负责文书档案的归档、调阅及保密管理； 5、策划并推进企业文化建设，组织实施宣传推广活动； 6、监督办公环境的卫生状况与工作秩序，参与组织协调公司内部会议及重要活动； 7、督导安全生产管理工作，定期开展巡查，发现隐患及时处置或上报，确保整改措施落实到位； 8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行； 9、协助开展对外联络与接待任务，与相关职能单位保持良好沟通，保障后勤支持高效运转； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验； 3、掌握现代企业管理理论，熟悉国家法律法规及相关政策，理解企业管理制度与业务流程； 4、具备较强的组织协调、判断决策能力及团队管理能力，拥有良好的人际交往技巧； 5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。

工作要求: 1、认真负责，服从管理 2、无犯罪证明 3、健康体检报告 4、18-50周岁；学历不限 5、退伍军人优先 6、两班倒（12小时/天），月休四天 7、工新待遇:4000-5000元/月 8、不包吃住 上班地点:防城港口区各碧桂园区。

岗位职责： 1. 负责公司厂区出入口值守，做到一车一杆，严格查验进出人员、车辆及物资，做好登记与报备工作； 2. 定期开展厂区周边巡逻，及时发现并上报安全隐患，协助维护厂区治安与秩序 3. 熟悉消防器材位置及使用方法，参与日常安全检查及应急演练，保障基础安防响应能力 4. 接听并转达外来电话与访客信息，保持门岗区域整洁有序，展现企业良好形象 5. 配合完成领导交办的其他与安全保卫相关的临时性工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通与应变能力 2. 初中以上学历，有门卫、保安等相关岗位经验者优先，退伍军人可适当放宽条件 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日值班安排 4. 遵守公司规章制度，服从管理，具备良好的服务意识和团队协作精神

一、工作时间 实行两班轮岗制： 白班：08：00-20：00晚班：20：00-次日08：00 二、福利待遇 提供宿舍(不包餐) 月度休假4天，如遇国家法定节假日则按实际天数增加相应假期 综合薪资：3000-4000元/月(经验丰富、表现优异者可面谈) 三、任职要求 身体健康，责任心强，具备良好的沟通与服务意识； 持有保安员证者优先，持有中级消防设施操作员证者优先。 四、工作地点：桂林灵川八里街集美江山小区 五、联系人：李经理

电力架设工/能独立爬杆，架线，紧线，拉线，接户线，有农网配电施工经验优先

招聘：中国电信股份有限公司环江分公司-店员 薪资：2500-3000元/月 性格活泼开朗，有责任心

招聘：巴马盘阳故里酒店-前厅接待员 薪资：3001-5000元/月 要求身体健康，五官端正，形象良好，性格开朗，有较强的沟通能力和迎宾能力，服从管理，有同岗位工作经验者优先。基本底薪+提成+全勤+工龄，试工三天

广西河池凤山县招聘：安装师傅、学徒 薪资：2500-5000元/月 零基础可教，负责家具/全屋定制产品送货上门、 精准安装调试，维护客户沟通与售后衔接，吃苦耐 劳、愿意学技术，有无经验均可，师傅带教 地址：河池市凤山县迎龙花园C-12一楼

招聘：欧派高颜整家定制门店安装师傅 薪资：3001-5000元/月 责任心强.能吃苦耐劳.

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

年龄30岁以下！

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： ①接待到访客户、提供问候指引服务，满足营销接待需求以及客户信息的初步采集； ②对客饮品的制作与出品，洽谈区客户接待与服务； ③时刻保持微笑，维持洽谈区良好接待品质。 任职要求： 18-30岁，身高160cm+，中专及以上学历，形象气质佳，具有良好的表达能力及亲和力普通话标准，清晰流畅。 （以上所有岗位薪资待遇面议）

岗位职责： 1、配合各部门推进营销相关事务； 2、负责会议安排并整理会议记录等相关工作； 3、办公耗材采购及日常办公环境维护管理； 4、公司工商资料、证照资质、合同文件及档案的归档与保管； 5、组织策划团队建设及员工关怀类活动； 6、办理员工入离职手续，开展新员工入职培训； 7、负责员工考勤统计与绩效数据管理； 8、人才招聘平台运营及应聘简历初步筛选； 9、完成上级交办的其他临时性任务； 10、能接受 occasional 的外出应酬安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有房地产行业背景者优先； 3、工作严谨，执行力强，具备良好的抗压能力。 薪资待遇面议

单位项目，门岗执勤，上二休一，12小时班。

融信世欧物业服务集团有限公司河池分公司 【招聘岗位】消防设施操作员2人 【招聘条件】持消防安全中级证 【薪资】2800元/月，月休2天，提供一餐工作餐。 【联系电话】 ☎就业推荐热线： （） （） 报名地点：河池市金城江区富华路1号（市运管处斜对面金城江区人社局旁）— 河池市/河池市金城江区

招聘：工程部主管 薪资：4500-5500元/月 职位详情： •积极引导下属工作并树立典范，具备超前的和无畏的领导能力； •组织并带领员工进行日常的各项维修工作，确保所完成工作的质量符合酒店的要求； •对工作中出现的异常情况及时向上级领导汇报； •协助值班工程师做好员工的管理、各项维修工作及计划，推动员工达到共同目标，加强团队精神.

工程人员 年龄25 - 50岁，学历不限，具备电工、水暖工等相关资格证书（低压电工证必备）。熟悉酒店各类设施设备的运行原理及维修技巧，具备水电、空调、给排水等基础维修技能，有酒店或物业维修经验者优先。具备良好的服务意识与责任心，响应及时，能高效解决各类突发故障，工作认真细致。具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力，严格遵守酒店规章制度与安全操作规范。身体健康，无不良从业记录，能适应轮班制及应急维修工作。负责酒店内各类设施设备（水电、空调、照明、消防、弱电、客房及公共区域设施等）的日常巡检、维护与保养，确保设备正常稳定运行。快速响应并处理客房、前台、公共区域等各部门的维修请求，及时解决各类设施故障，保障酒店正常运营与宾客体验。负责酒店小型装修、翻新工程及设备改造工作，严格按照施工标准执行，确保施工质量与安全。定期对酒店设备进行全面检查，排查安全隐患，预防故障发生，降低维修成本；按要求填写设备巡检、保养记录及台账。与设备供应商协作，负责酒店设备的更换、大修及维护合作事宜，确保设备供应与维护及时到位。严格遵守安全操作规范，持证上岗，文明作业，做好维修工具与材料的管理工作，避免安全事故与物资浪费。 薪资福利:根据岗位不同提供有竞争力的薪资，面议确定，多劳多得，绩效优异者有额外奖金。工程人员：3600元起；包吃包住，缴纳五险一金，带薪年假，节日福利，季度劳保用品。提供完善的岗前培训与在职培训（如全季清洁SOP认证、服务技能培训等），优秀员工可晋升至主管、经理等岗位，拥有清晰的职业发展通道。人性化管理，团队氛围温暖，提供更衣室、休息区，加班有补贴及调休政策，定期组织员工活动。 招工人数:2人 收到简历后，将尽快筛选并通知面试时间，面试时请携带本人身份证、相关资格证书及健康证（如有）；以下具体招聘信息由企业负责解释。岗位信息具有时效性，由用人单位提供并对信息的真实性负责；最终岗位薪酬待遇等以劳动合同实际约定为准；所有岗位招满即止。 工作地址:河池市东兰县长乐镇长乐村果龙坡全季酒店

广西金标保安服务有限公司 招聘 保安人员（1名） 岗位要求：年龄50岁左右，身体健康！优先考虑持有保安证的！ 工作地点:南丹拉高变电站 联系电话：

消防设施操作员 | 广西华盛保安服务有限公司 | 河池市宜州区城西开发区金宜大道江头社区旁(江头商业小区7栋1011号) | 2 | 3000-3500元/月 |

招聘：楼栋管家 薪资：3200-3500元/月 任职要求:负责售楼部服务接待相关工作，会制作小甜点，小蛋糕，奶茶者优先录用，负责业主报事报修，物业费收取，

企业：广西峰景物业有限公司 职位：楼栋管家 薪资待遇：3500元 点击查看详情： 企业：广西峰景物业有限公司 职位：夜班保安 薪资待遇：2800元 点击查看详情： 企业：河池市鑫德互联网服务平台有限公司 职位：会计 薪资待遇：4000-5000元 点击查看详情： 更多岗位信息，请关注井号：。