1、受理业主/租户报修、投诉、建议及意见等，并做好记录; 2、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作; 3、负责区域内的通告、文件的发送; 4、巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。 5、完成上级领导交办的其它任务。 6、负责公司所属项目责任片区客户关系维护; 7、对所管辖区域的工程维修、安全管理、清洁卫生、绿化养护与消杀情况进行监督检查，并对不合格项协调相关部门提出整改建议; 8、; 9、客户投诉处理，各类突发事件协调处理;

招聘管家。要求服从安排，勤快有干劲，有经验者优先。薪资福利为旺季四千五，淡季四千，月休两天，有提成，具体面谈。工作地址在涠洲岛石螺口。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，增强业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

招聘物业客服管家1名转正4200元/月岗位职责:负责电话接听、业主报事报修，物业费收缴，楼栋巡查等。要求：1、大专及以上学历，25-38岁，身高160cm以上，有服务行业工作经验，有亲和力，有良好的服务意识。2、熟练使用办公软件。3、接受催费加班月休4天+法定节假日工作地点：那良路16号印象愉景湾一期福利：五险一金+带薪年假+免费食堂（同）

持有物业管理师证书，具有5年以上大型单位或产业园物业管理经验，熟悉后勤相关管理规范

招聘物业经理一名，要求5年以上相关工作经历，待遇面议。

年龄：35岁及以上 岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 配合学校工作 任职要求： 1. 具备相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准，具备较强的合规意识 3. 具备良好的组织协调能力、客户服务意识和团队管理经验 4、责任心强，抗压能力好，具备较强的问题解决与决策能力

物业公司招聘客服管家、电工[太阳]【客服管家】任职要求：1.女性，中专、高中以上学历，一年及以上物业管家或客服工作经验；身高157cm以上，年龄28-45岁。2.具备较高的纪律性、责任心、执行能力、抗压能力强。工作时间：8:00-12:00，15:00-18:00，月休四天+法定假日休。薪酬待遇：试用期3800元/月左右；转正4000元/月左右，购买五险，年底有奖金，试用期3个月。【电工】1名任职要求：1.男性，年龄18-42岁，身高168cm以上；2.需持有电工证，可接受应届毕业生；工作时间：8:00-12:00，15:00-18:00，月休四天+法定假日休。薪资待遇：试用期3400元/月，转正3800元/月，试用期3个月，购买五险。工作地址：钦州市钦南区东泉街66号宁越东园小区联系电话：洪女士，邮箱：（午休勿扰）

一、岗位职责 1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作，确保收费及时、准确。 2.熟练操作办公软件，开具收费票据。 3,协助处理及业主提出的意见或问题。

河池市巴马瑶族自治县招贴砖

招聘师傅，负责胶粘石面路的施工工作。

河池市大化瑶族自治县招家具修复

南丹丹州岳府需要一台抓机装铁，寻找明天有空的人员。

大量招聘前四后八和后八轮搅拌车司机。有意者可报名。

勒流物业公司招聘以下岗位： 一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。 二、清洁工、绿化工多名，性别不限，年龄60岁以下，薪资2600-3000元/月。 工作地点位于勒流政和中路。

板桥开发区附近小区物业招聘:1、夜班保安，退休人员，12小时，上二休一，薪资2500元2、夜班中级监控员，12小时(200元)，上一休一3、物业经理(沟通能力强)，年龄不限，试用期2个月(4000元)，期满4500元/月联系方式李经理

项目主管高中及以上学历，具有较强的沟通能力和团队意识，具有2-3年物业管理工作经验。薪资福利:4500元/月，缴纳五险招工人数:3人

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作，监督执行服务质量标准 3. 编制并落实年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本 4. 处理业主投诉与突发事件，协调内外部资源及时响应与闭环 5. 组织开展社区文化活动，推动和谐邻里关系建设 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务规范 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4. 沟通表达清晰，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

物业经理（1）物业管理或相关专业大专以上学历；（2）3年以上物业管理从业经验；（3）有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；（4）工作踏实，能承担较大的工作压力。（1）统筹物业设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理工作；（2）安排客户报修的接待、报修工作；（3）管理物业保安、消防、保洁、绿化等工作；（4）检查与指导维修人员工作；（5）牵头处理重大业主/商户诉求与纠纷，组织社区活动，提升满意度与归属感；（6）核算及监督物业费、水电费和管理费收缴。薪资福利:根据个人能力及工作经验面议。招工人数:1人直招岗工作地址:昆明市区

根据公司会议精神和车管所项目部的实际情况，现扩大招聘规模，具体岗位如下： 一、秩序维护员10名。 二、保洁员10名。 三、维修工5名。 四、电工5名。 以上岗位的要求及待遇面谈，有意者可报名。

招聘：工程部经理（base广西东兰县）薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店工程部的日常运营与管理，统筹协调水、电、暖通、消防、电梯等各系统设备的运行、维护及保养工作。<br/>2、制定并执行工程部年度、季度、月度维修保养计划及预防性维护计划，确保酒店设施设备始终处于良好运行状态。<br/>3、负责酒店能耗管理，监控水、电、气等能源消耗数据，提出并落实节能降耗措施，有效控制运营成本。<br/>4、组织处理酒店突发性设备故障或工程应急事件，快速响应并协调资源，限度减少对宾客体验和经营的影响。<br/>5、督导工程团队严格执行安全操作规程和各项管理制度，落实安全生产责任制，定期组织安全检查与培训，杜绝安全事故。<br/>6、负责工程部人员的工作安排、技能培训、绩效考核及团队建设，提升团队整体技术水平和执行力。<br/>7、参与酒店新建、改造、装修等工程项目的方案审核、施工监督及竣工验收，确保工程质量和进度符合标准。<br/>8、与客房、餐饮、前厅等部门保持密切沟通，及时响应各部门的工程维修需求，保障酒店服务运营顺畅。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备扎实的工程相关专业知识，熟悉酒店行业各类设施设备的运行原理、维护流程及安全规范。<br/>2、具有较强的团队管理能力和组织协调能力，能够有效带领工程团队完成各项任务。<br/>3、具备良好的故障诊断和问题解决能力，能独立处理常见工程故障及突发事件。<br/>4、工作认真负责，执行力强，能适应酒店行业的工作节奏和应急值班要求。<br/>5、学历、工作经验、年龄不限，但有相关酒店工程管理经验者优先考虑。<br/>6、身体健康，品行端正，具备良好的服务意识和沟通能力。

酒店工程经理，15000-5500元/月具备扎实的机电、维修、消防相关领域专业知识。熟悉酒店工程管理体系，有较强的现场协调能力和问题解决能力。具备独立处理突发设备故障的能力，责任心强工作细心。具备良好的团队精神和跨部门协作意识，协助各部门硬件维修。能适应轮班及应急响应工作安排，抗压能力强。需持证上岗，需具备电工证和消防证。，负责酒店设施设备的日常维护与管理确保正常运行，主动发现安全隐患问题做好维护保养。统筹工程部工作计划的制定与执行，保障酒店运营需求。每日巡查水电、空调、消防等系统的运行状况，及时处理故障问题。组织实施有效的节能降耗措施，确保设备高效运行资源使用最大化。配合酒店升级改造项目，提供技术支持与现场指导监督。消防设施设备巡查存档备案，配合上级检查协同定期组织消防知识培训和演练。

主要负责苗圃场长助理，协助管理和统筹，需要一定的协调能力和管理经验。

招聘物业管家、绿化工、保安保洁等物业工作人员。要求60岁以内，身体健康，服从工作安排，有团队协作意识。具体薪资待遇面议。工作地点：阿拉尔市区。

苏州新区高新区疾控中心招聘物业经理、电工（高低压）。

招聘绿化工4名，薪资为3000元/月。要求年龄55岁以下，吃苦耐劳，身体健康，手脚勤快，有积极性。 招聘电工2名，要求年龄55岁以下，持有电工证，吃苦耐劳，身体健康，服从安排。薪资面议。 招聘工程主管1名，要求年龄40岁以下，持证上岗。薪资为4000—5000元/月。 工作地点：绿化工和电工在安宁第一温泉，工程主管在昆明关上。

丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位： 客服、管家2名，要求大专学历，年龄20-35岁，熟悉电脑操作，形象气质好，有亲和力，抗压能力强。薪资为3000元/月。 物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。薪资为4000元/月。 保洁、绿化工，要求年龄50-60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。 保安，要求年龄45-60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。薪资为2100元/月。 工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心。

岗位职责 1、负责编制设备、设施维修保养计划，并组织人员进行实施。 2、负责物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。 3、巡视、检查项目（商业）公用设备及设施运行情况，监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故，及时排除设备设施故障。 4、指导、监督属下的工作，发现服务过程或服务质量不合格的，及时进行纠正并做好预防措施。 5、根据设备的实际运行状况，提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核，并制订零配件的采购计划。 6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。 7、负责检查项目维修工作，跟踪检查完成情况，确保维修质量。 8、负责对本部门工程机电人员进行培训，并对其工作业绩进行考核。 9、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取所有电表数据，并将数据记录核对。 其他信息： 上班地址：武汉市 东西湖区 鸿达中央广场 (1号线五环大道站边） 上班时间：8:45-17:30 周休一天，缴纳五险 备注： 鸿达乐活城项目总面积12.4万方，商业面积1.5万方，写字楼面积1.6万方（综合体项目：五环大道，2018年开业）

工作内容： 1.登记、维护小区内业主信息，整理入册。 2.催缴物业管理费、停车费等相关费用，并制作物业各类台账。 3.日常小区内四保服务的检查、装修管理、垃圾管理、考核等相关痕迹管理工作。 4.受理业主报修、投诉、回访等相关物业服务工作。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.能熟练使用电脑。（WORD、EXCEL等办公室软件） 3.普通话标准，能听懂上海话，有一定的沟通能力。 4.工作有责任心和主动性，为人随和，细心有耐心。 5.持物业经理证优先。 年龄：30-55岁，身体健康，男女不限。 工作时间：0830--1730，做五休二。工作地点：漕宝路1555弄。五险一金，月薪3800-4200。