招聘：土建测量技术员 一名 业务能力强，熟悉图纸，准确使用各种测量一起并记录，良好的沟通能力及团队写作精神。年龄30岁至48岁 薪资面议 联系电话：

具有管理施工现场的经验，保证质量体系的管理，安全监督，过程监控。能对接设计、监理、建房等单位，监督施工进度，协调资源调配，保障工程按计划推进。

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有冲床和拉弯机维修经验，可来公司面试，高新直聘。

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负责设备维修工作。工资7000-12000

主要负责超市冷链设备巡检，保养，维修 可接受学徒，要懂电，最好有电工证

公司运营模式相比同行优势如下： 1.客户均通过互联网主动联系，明确表达需求（无需主动推销、无需迎合客户、无需盲目拓客） 2.提成比例行业领先，新员工加入后人均月收入2万起，普通表现可达5万，用心投入稳定在20万以上，全力以赴则收入无上限！ 3.晋升速度远超传统行业，公司自2019年完成全国布局，现已成为安徽规模最大的助贷企业，开放上百个主管岗位、100个经理岗位及8个城市负责人职位，虚位以待！ 4.公司实力强劲，发展迅猛，汇聚业内精英，成立不足一年即在同类型模式中跻身全国前列，部分地区已位居榜首，北京分公司正式启动，诚邀优秀人才加入，只要有能力，这里就是你实现飞跃的舞台！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪4500＋绩效奖金（3000-30000）＋20%提成＋年终奖＋季度奖 人均月薪3-5万 团队主管：脱离基础员工薪酬体系，依托平台自主创业，采用合伙人机制分配收益，月均收入3万以上 团队区长：摆脱雇员身份，借助平台实现自我创业，按合伙模式分成，月均收入6万以上 岗位职责 1．接待客户通过网络渠道发起的主动咨询与申请 2．分析客户实际情况，量身定制解决方案（无需强推产品） 3．完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并协助后续流程办理（无需低声下气） 4．提供高效专业服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需海量筛选客户） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利＋额外激励 2、公司独占整层办公空间 3、享有法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化培训支持及清晰的职业成长路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区，位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作环境 6、团队成员主要为90后、00后，氛围年轻有活力 7、健全晋升机制：销售经理﹣团队主管﹣区域经理﹣总经理﹣分公司总经理 无相关经验亦可，公司提供全面培训及一对一辅导带教！

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招聘：园林土建施工员、技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、有1-2年土建施工员经验负责施工现场的总体布署、总平面布置。 2、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。 3、对劳务层进行考核、评价。 4、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。 5、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。 6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 8、按时准确记录施工日志。 9、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。 10、 组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

招聘：园林技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底 2、参与公司技术研发项目和技术咨询类项目的执行；

工程技术人员 工作地址:宁夏华瑞电力科技有限公司 3500-4500元

招聘：诚聘技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、编制工程项目的施工技术措施,解决执行中存在的问题； 2、编制施工组织设计、审查施工方案、进度计划并进行监督检查,负责提出整改方案； 3、组织参加图纸会审,解决施工中出现的技术难题；

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