
冲压班组长、焊接班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-2人月结1-3年学历不限
冲压班长1名
根据车间生产安排,科学调配冲压工段的人力与设备资源,保障生产任务按计划顺利推进。
牵头完成冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作,确保换模作业安全高效;针对模具使用中出现的异常情况(如磨损、压痕等)进行分析判断,提出有效的维修或改进方案,提升模具耐用性。
焊接班长1名
依据生产进度要求,统筹安排CO2焊及焊接机械手工序的人员配置与设备运行,确保焊接作业高质高效完成。
负责CO2焊接设备的参数设定与工艺优化,及时处理常见故障;主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养,保障设备持续稳定运行,提高焊接精准度与工作效率。
任职要求:年龄18-45岁,需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验,熟悉制造流程。责任心强,性格积极,工作认真细致,具备良好的沟通与组织协调能力。
岗位福利:月薪5500-7500元,入职即为员工缴纳五险,提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励、节日福利等多项待遇!
泥瓦工钢筋工电焊架子工焊接建筑木工
岗位职责:
1.按照施工图纸和工艺标准,独立完成建筑木工(模板制作安装、门窗安装等)、电焊(钢结构焊接、管道焊接等)、泥瓦工(砌筑、抹灰、贴砖等)、钢筋工(钢筋加工、绑扎、安装)、架子工(搭设、拆除、看懂架子图纸)等
2.严格遵守施工现场安全操作规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违章作业
任职要求:
1. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的安全意识与团队协作精神
2.无不良从业记录,服从项目驻地安排,适应工地现场作业环境
3.学历不限,具备相应工种实际操作经验者优先
4.年龄要求18-55岁
阜阳太和县太和建筑公司招架子工20名,工资300到350元,联系人孙总:电话/
9000-12000元/月
架子工20人以上
太和建筑公司招架子工20名,工资300到350元,联系人孙总:电话/
建筑木工1-2人完工结算
招聘:土建技术人员
工作单位:国能铜陵发电有限公司
工作地点:安徽省铜陵市
岗位职责
• 负责电厂土建现场技术、质量、安全、进度管理
• 图纸审核、技术交底、施工方案编制、现场问题处理
• 工程资料整理、验收对接、现场巡检与隐患整改
任职要求
• 土木工程、建筑工程、工民建等相关专业
• 熟悉土建施工规范、流程,能看懂图纸,熟练使用CAD
• 有电厂/基建/工业建筑相关经验优先
• 责任心强,能驻场工作,服从现场管理
薪资面议
杨老板联系电话:
合则约见,非诚勿扰
营业员1-2人月结
招聘:超市配送业务员2名 、营业员各2名,会计1名,年龄45岁已内,地址:阜阳临沂商城一期, 工资面议,非诚勿扰☎
服务员洗碗工
招聘:草堂川渝冒肚商厦时代广场店,地址中南现代城二期5号楼106室(华莱士隔壁),前厅经理 服务员 后厨年龄16~30岁,洗碗工40~60岁。(不要短期工)包吃包住,月休3天。工资待遇见图,联系电话。
安徽阜阳阜阳天祥食品科技有限公司招聘机维修工2名,年龄30-55周岁,3年以上自动化设备相
6000-8000元/月
机械维修社保1-2人月结
阜阳天祥食品科技有限公司
招聘
机维修工2名
,年龄30-55周岁,3年以上自动化设备相关专业工作经验,有自动化相关专业优先,有焊工证优先,
职位待遇:综合工资6000-8000元,
月休四天、购买五险、每月另加年度绩效奖300元、满一年有年限工资,
岗位职责:维护公司各系统的工程与现场服务及技术支持;负责自动化设备控制系统,较强的自主学习和动手能力,工作主动,责任心强。
联系电话:常女士
工长
工长
3年以上家装工长经验,懂工艺、责任心强。工地管理、施工质量、进度安全、现场协调
薪资福利:保底5000+项目提成+绩效;无责保底+高提成+奖金+年终分红;五险一金、法定节假日、带薪年假;系统培训、晋升空间大;节日福利、生日礼品、定期团建、舒适办公环境
招工人数:2名
陕西咸阳中国核电建设工长订单班招聘公告一、招聘岗位核电建设工长(管理岗):30名二、工作地
5500-8500元/月
工长月结
中国核电建设工长订单班招聘公告
一、招聘岗位
核电建设工长(管理岗):30名
二、工作地点
福建宁德、浙江三澳、山东招远、盱眙、广东廉江、太平岭、陆丰、台山等国内核电项目,公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。
三、应聘条件及资格
1、20-28岁,工科专业大专以上学历,土木工程类专业优先;
2、无违法犯罪记录,身体健康
3、工作认真负责、吃苦耐劳,适应工程项目工作。
四、薪酬及福利待遇
1、顶岗实习待遇(实习期6个月):专科毕业生3500;本科毕业生4500元。
2、顶岗实习期期满考核合格,工资定岗定薪(初级员至高级员)综合工资约5500--8500元。
3、福利待遇:国家核电项目,长期稳定,工资按月足额发放;企业交纳五险,享有免费公寓、伙食补贴、防寒防暑费、水电补贴等。
五、招聘与培训:
报名时间、培训期入职与管理模式
培训期:至,学生经初试面试合格后在咸阳中铁干部管理培训中心参加4个月相应专业技能培训,培训结束考核合格办理入职。
设备主管
6000-11000元/月
厂长/主管5-10年学历不限团队管理经验机加工设备经验只上白班有设备管理经验五险
岗位职责:
1、负责生产设备的日常管理与维护,保障设备稳定高效运行;
2、牵头制定设备保养方案,预防性维护减少故障,控制停机时长;
3、统筹内部资源处理设备运行中的技术难题,提升产线运作效率;
4、关注行业设备技术发展,推动先进设备引入与现有配置优化;
5、健全设备台账及技术文档体系,为管理决策提供数据支撑。
任职要求:
有设备管理经验5年,2年以上团队带领经历
1、掌握各类机械设备的工作原理及维保流程;
2、具备扎实的设备故障诊断与处理能力;
3、拥有良好的团队组织能力,能带领团队完成设备维护任务;
4、沟通协调能力强,可与生产部门实现高效配合;
5、具有创新思维,能提出并落地设备优化改进措施。
厂长
5500-8500元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-09-30
岗位职责:
1.负责固体饮料、压片糖果等产品的日常生产运营,保障生产流程满足质量规范与行业法规要求;
2.策划并落实生产方案,合理调配资源,提升产能效率并有效控制成本支出;
3.落实安全生产管理,保障员工职业健康,营造安全稳定的作业环境;
4.组织跨部门协作,统筹协调各环节工作,及时处理生产中出现的技术与管理问题;
5.统计分析生产运行数据,推动工艺优化升级,持续提升整体运作水平。
任职要求:
1.具备3年以上食品或保健食品领域生产管理经验,掌握相关生产工艺及监管标准;
2.具有较强的团队领导力,善于激发团队积极性,带领团队完成既定目标;
3.具备良好的判断力和应变能力,能在复杂情况下做出有效决策;
4.擅长沟通对接,能与各级人员顺畅交流,促进信息高效传递;
5.熟悉生产成本核算机制,具备精益生产实践经验,可推进降本增效措施落地。
外架长期
安徽阜阳招外架工到年活,工地在江苏南通, 工期到年10小时3 70,之后月月清帐中间可借支)。正月12能到的与我联系要散人(年龄50以下)
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专电子/半导体团队管理智能硬件机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:(线缆行业、机械制造类相关经验者优先)实行12小时两班倒工作制
1、依据品质管理6S标准对生产车间实施规范化管理,监督生产安全、现场纪律及员工出勤情况;
2、协同生产计划推进,跟踪生产进度与交付周期,确保产量目标达成;
3、负责班组内产品质量的监督与管控;
4、落实班组成本控制相关管理工作;
5、组织召开生产部门日常例会,完成现场管理会议记录及日常事务记录;
6、开展生产现场管理的宣传、培训与教育工作,检查作业环境及生产设备辅助设施,确保符合安全规范要求,及时纠正生产过程中的违规操作行为,并推动持续改善。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气自动化、机电一体化等工科专业毕业,具备3年以上制造业生产现场管理经验;
2、接受过电线电缆生产工艺技术及现场管理相关培训,具有良好的职业操守,责任意识强,执行力突出。
生产管理储备人才
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验食品/饮料/烟酒经验
一、生产管理岗岗位职责:
1、统筹现场管理工作,及时协调处理影响质量、成本及效率的相关问题,保障各项业务目标顺利达成;
2、全面管控生产全过程的产品品质,通过人员、设备、工艺等要素的优化管理,制定并实施改进措施,持续提升产品质量竞争力;
3、编制车间生产计划,组织落实生产任务,协调解决从生产执行到产品交付各环节的问题,确保订单准时保质保量完成。
二、任职要求:
1、学历:专科,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先,年龄38周岁以内;
2、素质能力:具备较强的目标意识,抗压能力强,执行力突出,拥有良好的组织协调与问题应对能力;
3、经验:具有扎实的车间班组管理实践经验,能熟练运用管理工具开展现场改善或团队管理;
4、定位:直接定岗为储备干部及以上级别;
5、接受在内乡进行为期1个月的实习安排
生产主管/干过钣金行业生产主管的优先
8000-12000元/月
主管组长3-5年大专有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验钣金工艺经验质量管理经验AutoCAD
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作
2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程,持续优化生产效率与组织效能
3.领导团队完成年度生产目标,协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作
4.监督执行国家及行业安全规范,定期开展隐患排查与员工安全培训
5.负责人才梯队建设,包括班组长及以上骨干的选拔、培养与绩效管理
任职要求:1.具备5年以上制造业生产管理经验,其中至少3年厂级管理实绩2.学历不限,具备中专/技校及以上学历,机械、工业工程、管理类相关专业优先
3. 熟悉ISO质量管理体系及6S现场管理,持有安全管理人员资格证书者优先
4. 具备较强的统筹协调能力、问题解决能力及团队领导力
5.责任心强,能适应制造业快节奏工作环境,接受阶段性加班或倒班安排
生产总监
1.5-3万元/月
生产总监5-10年大专弱电安防生产管理大型制造业企业
岗位职责:
1、参与公司发展战略与年度经营计划的制定,牵头拟定年度生产规划,负责编制生产管理及安全管理制度,并推动落实,确保生产任务按时保质保量完成;
2、根据公司制度与经营战略,组织制定并动态调整年度生产计划与材料预算,统筹协调年度生产任务分配,下达月度生产指令,实现生产节奏均衡有序;
3、构建并优化质量管理体系,组织实施对生产质量体系运行的监督与检查,实时掌握生产过程质量状况,促进部门间协作联动,快速响应并解决生产异常问题;
4、督促设备维修部门落实生产设备的维护与保养工作,保障生产线稳定运行,设备保持良好技术状态;
5、推动新技术、新工艺、新装备的引进与应用,持续提升生产效率与产品品质,增强企业核心竞争力,有效控制制造成本;
6、指导、监督并检查下属人员的工作执行情况,及时掌握工作进展及相关业务数据。
任职要求:
1、年龄28-40岁,理工类或相关专业大专及以上学历,接受过生产管理、企业管理等相关培训;
2、具备5年以上大中型制造企业生产管理经验,其中至少3年担任生产总监或同等管理职务,具有安防、线缆行业背景或集团化生产管理经历者优先;
3、熟悉生产流程规范,精通质量标准体系的建设与运作;
4、具备扎实的生产经营管理能力,组织、沟通与协调能力突出。
栏目概述
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