掌握电气控制基础原理，熟悉配网二次自动化终端（如DTU、FTU等）的安装、调试及运维相关工作。

1、负责自动化设备的调试、运行管理及日常巡检，保障设备稳定高效运转。 2、及时处理设备运行中的异常情况，快速定位并解决问题，遇重大故障须立即上报。 3、按要求填写设备相关记录表单，包括产能数据、异常信息等日常台账。 4、严格执行设备管理相关的规章制度与操作流程。 任职要求：英语能力良好，能适应12小时两班倒工作制

招聘需求 从事焊装车间自动化调试1-5年 熟练使用AB或西门子PLC及HMI编程软件 有过配置现场总线（Ethernet/Profinet）的经验 最少独立完成过单个工位的调试工作 有接触过变频器，以及和机器人的联调工作 愿意长时间出差，能适应加班

岗位职责: 1、导入项目机器人标准程序模板，完成焊枪、抓具等辅助设备的配置与标定等启动设置，确保满足公司及客户规范要求； 2、开展项目机器人离线程序轨迹验证与现场示教作业，保障机器人运行路径最优并符合生产节拍需求； 3、负责机器人逻辑控制程序编写及程序优化工作，确保程序符合公司与客户的机器人技术标准； 4、承担项目中机器人焊接、铆接、滚边、弧焊、涂胶等工艺环节的基础调试任务，针对工艺质量问题及时反馈并跟进处理，配合工艺质量工程师形成质量改进案例，达成工艺质量目标； 5、执行上级安排的其他工作任务及相关事项 任职资格: 1、大专及以上学历，主修电气自动化、机电一体化或相关专业； 2、具备机器人现场示教与基础调试的实际工作经验； 3、熟练掌握至少一种主流品牌机器人，拥有多个复杂焊装线项目的调试经历，累计项目经验不少于2年，其中包含至少1年机器人陪产经历； 4、具备至少一种主流品牌机器人的逻辑程序开发能力； 5、熟悉项目中机器人硬件选型流程，能够参与前期技术沟通与方案确认； 6、具备制定并落实节拍优化方案的能力； 7、具备提升机器人工艺质量的调试经验与实操能力

一、岗位职责及要求: 1. 熟练掌握并能独立操作主流品牌工业机器人，如ABB、库卡、发那科、埃夫特、埃斯顿等，具备设备调试、安装及售后维护能力； 2. 有智能制造生产线集成设计与现场安装相关经验者优先； 3. 具备与客户对接技术方案的能力，并能独立完成方案落地实施； 4. 能适应项目现场作业环境，学习能力强，动手能力突出，可快速掌握不同品牌机器人的操作逻辑； 5. 公司提供项目资源，也支持工程师带队承接项目任务。 二、薪资待遇： 1. 本岗位无底薪，属公司平台入驻模式，每月享有300元住房补贴，办公场地由公司免费提供； 2. 工作经验1-3年者，项目日收入为400-600元（按实际出勤天数结算）； 3. 工作经验3-5年者，项目日收入为600-750元（按实际出勤天数结算）； 4. 工作经验5年以上者，项目日收入达800元/天（按实际天数计算），且具备独立接单资格； 5. 技术能力达标后可晋升为公司合伙人，带领团队开展项目，收益分配机制同步升级。 三、其他政策： 1. 担任项目经理可享受项目毛利5%的提成奖励，当项目进度款回款达到90%时，提成全额发放； 2. 站点定期组织培训课程，参与授课的技术人员可获得相应课时补贴。 四、费用结算规定： 1. 每月25日发放上月项目费用的50%； 2. 自次月起，每月25日发放上月项目费用剩余50%，同时结清上上月项目费用的50%。

一、岗位职责及要求： 1.熟悉主流工业机器人品牌，如ABB、库卡、发那科、埃夫特、埃斯顿等，具备其安装调试及售后维护实操能力； 2.有智能制造产线集成设计与现场安装相关经验； 3.能够与客户对接技术方案并推动落地执行； 4.适应项目现场工作环境，具备较强的学习能力和动手能力，能快速掌握不同品牌机器人的操作技能； 5.公司可提供项目资源，也可配备工程师支持，具备带队执行项目的能力者优先。 二、薪资待遇： 1.本岗位为平台入驻模式，无固定底薪，每月提供300元住房补贴，并免费提供办公场所； 2.工作经验1-3年者，项目日收入按400-600元计算（依据实际出勤天数）； 3.工作经验3-5年者，项目日收入按600-750元计算（依据实际出勤天数）； 4.工作经验5年以上者，项目日收入按800元/天计算（依据实际出勤天数），且可独立承接项目； 5.技术能力达标后可晋升为公司合伙人，带领团队开展项目，整体收益将相应提升。 三、其他政策： 1.担任项目经理可享受项目毛利5%的提成，当项目进度款到账达90%时，提成全额发放； 2.站点安排培训课程，参与授课者可获得相应课时补贴。 四、费用结算规定： 1.每月25日发放上月项目费用的50%； 2.后续每月25日分别发放上月项目费用的50%及上上月项目费用的50%。

负责大型冲压自动化线管理，现场调试出件！

1、负责自动化设备的调试、维护、保养及检测，确保设备稳定运转； 2、提供现场技术支撑与操作培训； 3、整理并归档相关技术文档资料。

具体职责如下： 一、自动化系统的规划与实施 负责自动化系统的整体规划与落地执行。结合产线实际运行需求，提出并选定适配的自动化控制装置，协同工程团队完成自动化系统与机械设备、检测仪器的高效对接。同时，负责开发控制逻辑程序、监控界面及报警机制，实现对生产流程的精确操控与实时数据追踪。 二、故障诊断与维护 承担设备故障的快速响应与处理工作。在产线出现异常时，及时排查报警信息，准确判断故障成因，并通过仪表检修与部件修复保障设备恢复正常运转。定期开展预防性维护，提升设备运行的稳定性与可靠性。 三、质量控制与合规性保障 确保自动化系统在生产过程中对关键参数的采集与调控满足法规标准。配合质量管理部门完成质量数据的整理与分析，协助评估工艺控制效果，保障产品品质符合行业规范与监管要求。 四、团队协作与沟通协调 与生产运营、设备维护及外部供应商保持良好沟通，协同推进自动化系统的日常运行与技术优化。通过高效的跨部门协作，推动系统持续改进，助力生产效率与产品质量双提升。 1. 学历及专业 工程、自动化、计算机或相关专业本科及以上学历，具备扎实的自动化、电气工程或计算机学科基础。 2. 工作经验要求 需具备3年及以上信息化与自动化领域工作经验，有制药行业背景者优先考虑。具备参与重大项目或新厂建设经验者将予以重点考量。 3. 专业技能要求 1. 熟悉自动化软件管理流程，掌握预防性维护及故障处理方法。 2. 熟练使用AutoCAD、PLC编程工具、人机界面组态软件，具备较强的自动控制理论与实践能力。 3. 掌握变频器、通用仪表的操作应用，熟悉PLC及上位机组态软件的编程与调试。

1、主导产品设计开发与新项目管理工作 2、开展产品及项目的前期调研分析 3、在产品开发过程中识别关键技术专利并组织申报 4、攻克产品开发中的各类技术难题与瓶颈 5、审定项目技术方案与实际实施方案的可行性 6、带领技术团队，落实项目责任制，推动产品项目高效执行 7、负责技术人员的培养，提升团队整体能力与管理水平 8、需具备5年以上研发工作经验，且有非标自动化设备行业产品研发经理（主管）实际经历

搬运工 上班早9.30-晚10.30 22/时，14号人走帐清 主要搬产品箱子，一箱40斤左右 18-60岁

安徽滁州厂里面食堂需要厨师。 张总。

今晚找个烧烤带班，

滁州各大厂招聘 面试介绍上班有红包 滁州汽车座椅厂，初五集合面试 总装车间(长白班）：21元/小时，工18-40岁 焊接普工(两班倒）：21元/小时，男女不限18-45岁 发薪日不在职为18/时，每个月25号发工资，满7天可预支，☑企业主要生产汽车座椅，工作简单轻松，辅助机器操作8:00－20:00，每天计薪11小时，上午休息10分钟，下午休息10分钟 入职安排宿舍，饭补一顿7元，住宿150/月，水电均摊

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

1. 岗位职责： 1. 负责工程项目前期勘测、控制网布设及复测，确保测量数据精准可靠 2. 独立完成施工放样、沉降观测、竣工测量等全过程技术工作，并及时编制测量成果报告 3. 熟练操作全站仪、水准仪、三维激光扫描仪等专业设备，做好仪器日常维护与校准 4. 配合技术负责人优化测量方案，后期学习采矿相关知识，负责现场生产管理。 5. 严格遵守测绘规范及安全生产要求，对测量成果质量终身负责 任职要求： 1. 学历大专及以上，工程测量、测绘工程、采矿工程等相关专业优先 2. 具备测量相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应高原及井下环境 4. 持有测绘作业证、测量员证或注册测绘师资格证者优先

岗位职责： 1. 负责工程测量、地形测绘、地籍测量、房产测绘、管线探测等外业数据采集； 2. 使用全站仪、GNSS接收机、水准仪、无人机等设备开展测绘作业； 3. 内业数据处理、成图、制图、资料整理与成果提交； 4. 配合项目现场施工放线、验线、监测等工作； 5. 遵守测绘规范与安全操作规程，保证成果质量。

云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

模具工程师岗位职责: 1.参与新模具数据评审并提出改善建议，负责和客户沟通新模具DFM。 2.负责模具项目的过程策划，制定开发进度，并跟踪模具开发的进度。 3.组织并参与试模，参与模具验收。 4.参与对批量生产的模具存在的疑难问题点进行分析和改善。 5.与外部（主要是模具厂）沟通，解决模具存在的问题。 6.负责建立模具台帐并及时更新。 7.对模具修模进行跟踪和记录。 8.主管交付的其他事项。 任职条件： 1.中专及以上学历，机械或模具相关专业。 2.熟悉塑胶模具的结构，了解注塑模具加工工艺，模具的材料及性能。 3.有三年以上注塑/橡胶模具相关工作经验。 4.能熟练应用PROE、UG、CAD、OFFICE等软件。

1.协助上级开展实验工作，及时整理并提交实验相关数据； 2.监督生产部门在日常作业中是否按既定工艺标准落实生产流程； 3.处理生产环节中遇到的技术难题，提供有效解决方案； 4.负责管辖范围内设备的日常管理及维护保养工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，材料应用类专业优先考虑，具备相关经验者亦可； 2.请仔细阅读岗位要求后再投递简历，感谢配合； 3.身体健康，无不良习惯，责任心强，工作态度端正，作风细致严谨；

岗位职责： 1、开展同领域高端产品的竞品分析，组织实施样品测试并撰写分析报告，深入解读行业领先企业主流产品与核心技术路线 2、承担材料类项目从中试到量产阶段的转化工作，提供全程技术支持，编制工艺过程文件，完成数据整理与分析 3、负责量产阶段及客户端反馈的产品异常分析，配合客户进行项目对接，协助解决相关技术难题 4、牵头推进正极材料新工艺的自主研发与应用延伸，探索新型合成方法与工艺路径 5、主导正极材料先进工程化技术的开发与实际落地实施 6、完成领导安排的其他工作任务 任职资格： 1、硕士及以上学历，材料学、化学工程、化学、电化学等相关专业背景； 2、熟悉锂离子电池正极材料的合成装置、设备选型原则及工艺过程中的关键控制环节； 3、具备2年及以上锂电正极材料合成研发及规模化生产实践经验； 4、具备良好的沟通协作能力，思路清晰，富有创造力，具有较强的技术创新意识

岗位职责： 1、负责HBT结构与pHEMT结构外延工艺的开发及优化； 2、制定实验计划，验证新型外延工艺与结构性能； 3、调试生长参数，提升外延膜层均匀性与工艺重复性； 4、排查外延相关制程问题，提升产品良率； 5、开展缺陷溯源分析，定位根本原因并提出改善对策； 6、持续改进外延工艺，确保产品一致性和射频性能达标； 7、为工艺整合团队提供外延技术指导与支持； 8、参与整合方案讨论，输出外延环节专业建议； 9、协同处理跨部门外延相关工艺异常问题； 10、编制并更新外延工艺文件，涵盖流程规范与质控标准； 11、与设备团队紧密协作，明确工艺需求并反馈优化建议； 12、配合完成工艺相关设备的调试与性能优化； 13、参与新进设备的技术评估及工艺验证工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学、机械工程或相关领域专业； 2、具备3-5年半导体制造后段工艺经验，其中至少2年砷化镓射频器件工艺背景； 3、掌握半导体后段工艺原理，熟悉研磨、减薄、键合等工序及相关设备； 4、理解砷化镓射频器件工作机理与性能指标，掌握常用材料分析与表征方法； 5、具备基础统计分析能力及实验设计知识。

高低压电气工程师 要求：大专及以上学历，机电一体化、电子、计算机等相关专业，熟练掌握CAD、利驰等设计软件，具备较强的责任心，拥有3年以上电气设计经验，熟悉调试流程，能够独立承担项目前期技术沟通、图纸绘制、壳体配合与现场调试工作，可完成一二次系统图设计，并配合售后及生产环节；熟悉GGD/GCK/GCS/MNS/XGN15-12/KYN28/KYN61-40.5等高低压开关柜以及箱式变电站的制造工艺与技术要求

岗位职责：负责色选机及其他农副产品加工设备的运行管理、操作实施、日常维护与保养工作

PLC/DCS 自动化工程师、技术员 要求：大专及以上学历，机电一体化、电子、计算机等相关专业，具备机电、电子、计算机等专业背景，熟悉PLC、DCS系统编程与组态设计，掌握高级计算机编程语言且具有三年以上相关工作经验者优先考虑 薪酬结构：基本工资+工龄工资+社保+岗位绩效 薪资水平根据个人能力核定，能力较强的年薪10万起，表现优异者可享受岗位分红待遇

【任职要求】 1. 本科及以上学历，电气自动化、机械等相关专业； 2. 具备良好的计划与组织协调能力，应变灵活，积极进取； 3. 工作细致有序，具有较强的责任意识； 4. 本岗位接受应届毕业生。 【岗位职责】 1. 在设备工程师或设备主管的指导下完成各项任务； 2. 根据公司生产目标，确保产线设备稳定运行； 3. 负责设备零部件管理，维护耗材清单，保障库存充足并安排部件打包送修； 4. 执行机台预防性维护及各类保养工作； 5. 持续跟进降本项目，推动生产成本优化； 6. 进行机台参数点检、化学品更换及相关记录填写； 7. 结合公司产能需求，提升设备运行效率与时效； 8. 整理部门标准作业流程，优化工作规范； 9. 利用现有设备监控系统，实现对机台的有效管控； 10. 负责机台的启停操作； 11. 发现异常产品或流程时，及时通知相关责任人采取纠正措施，防止不合格品流出，并识别和控制潜在风险品。

工作职责： 1、负责SPC关键项目中Ppk指标的持续优化与提升； 2、针对工艺异常问题开展机理分析，推动创新性改进措施； 3、参与新设备的工艺调试、工艺适配、优化及新技术开发； 4、持续推进设备工艺水平提升与工艺成本降低； 5、编制并完善所辖机台的标准作业流程（SOP），承担工艺与设备工程师的技术培训与能力培养； 6、持续学习并掌握所属区域内的工艺技术与设备知识； 7、掌握设备控制基本原理，提出并落地设备优化方案； 8、精通扩散工艺处理技术，开展相关研究与改善工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，微电子、电子技术、物理、化学、材料等半导体相关专业优先考虑； 2、具备3年以上半导体晶圆制造行业工作经验，熟悉扩散工艺流程及相关技术细节。

岗位职责： 1. 落实集团各项精益改进工作，统筹公司精益项目的策划与实施，依据公司经营目标与管理需求，组织、协调、发起并跟进持续优化项目，协助推进“持续改善”理念落地，助力降本增效 2. 运用价值流分析方法，结合生产工艺流程与产能数据，识别生产运营中的浪费环节与非增值作业，协同改善小组制定优化对策与实施方案，降低损耗，控制制造成本，促进流程持续优化 3. 全面主导TPM体系推进，定期编制并优化TPM推行计划；依照5S标准对各部门及生产车间的3S执行情况进行监督、检查与现场指导 4. 组织实施目视化管理与看板管理体系的设计与推广 5. 推进企业精益文化发展，汇总跨部门改善建议并推动有效执行 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上精益生产推动经验，熟悉精益管理的系统化工具与方法，能灵活应用于现场问题的持续改善； 3. 数据敏感性强，具备较强的指标统计、数据分析与改善能力； 4. 具有较强的自我驱动力，执行力强，注重结果达成； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 其他信息 语言要求：不限 专业要求：不限 所属部门：厂办 汇报对象：厂长 下属人数：0