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招聘：采购薪资：9千-1.2万岗位职责:一、部门日常事务管理1、建立和完善采购制度、采购流程并组织实施、优化;2、统筹部门人事管理,负责下属各部门成员的考核,人员管理,工作任务分配,目标达成情况检视,包括但不限于人员配备、培训、绩效考核,辅导团队成员提升能力与绩效;3、制定部门工作计划并有效完成,组织下属部门工作开展、协调采购及其他部门之间的的各种工作协作关系;4、参与公司的中高层管理会议,定期向上级汇报采购工作整体状况和市场重要信息;5、协助处理重大异常完成领导交办的其他临时工作任务。二、供应商管理1、开发和考核新供应商,做好供应商的评审工作;2、建立完善供应商开发的流程及考核机制,包括但不限于供应商的能力评估、供应商的绩效评价及日常管理; 3、优化供应商资源,发掘潜在的降本机会;4、优化完善公司ERP供应链端系统,完善供应商相关数据。三、采购管理1、进行知识沉淀并输出采购管理规范,通过提供整合解决方案及创新性建议,优化或创新采购模式和流程,横向与公司各业务进行高效沟通,提升业务竞争力;2、审核物料的询价、议价的比价表或综合评价表、审核采购订单与商务合同等;3、协同物流部进行物料的到货、验收、入库的跟踪,带领部门成员及时处理不合格品的退换货问题,以及滞销品处理;4、建立有效控制成本的机制,分析和评估原材料的成本结构。5、负责采购付款的管理,编制并审核采购付款计划、审核供应商款项支付,配合、支持营销部门的工作。任职要求:1、全日制统招本科以上学历,具备供应链相关专业、有电商行业采购管理经验者优先考虑;2、10年以上采购相关工作,具备专业的采购知识,熟悉采购业务操作流程,精通采购管理和采购成本分析和控制知识,至少5年的管理经验; 3、年龄30-40岁为佳,1988年前生人;4、具有市场供应敏感性及快速反应能力,有丰富的小商品供应商资源,有强烈的责任感,务实进取,抗压能力强,数据统计分析能力强;5、具备良好的团队管理能力、跨部门沟通、表达能力及廉洁的从业品德; 6、具有成本意识,熟悉供应商评估体系,优秀的谈判能力和执行力; 7、熟练操作ERP系统,及各办公软件运用。

招聘：采购内勤薪资：4K~4.5K职位描述1、负责拟订采购合同并对物流进行跟催以确保采购任务顺利完成；2、负责对到厂材料的入库情况进行跟踪确认；3、对所采购的材料执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本；4、负责收集市场最新价格信息、替代品资料、最新产品信息及供应商信息；5、完成领导交办的其它任务；其它要求：1、年龄要求22至40岁2、熟悉电脑操作，懂ERP系统操作。3、做事细心负责，服务意识强，善于合作交流，不爱抱怨，有一定的抗压能力。

招聘：采购员薪资：面议岗位要求1、有1年以上低压电器产品采购工作经验；2，协助采购经理整合资料，零部件成本核算、制表等相关工作；3、熟悉ERP系统操作流程和了解；4、具有高效执行力、协调力和采购资源整合能力。

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