岗位职责： （1）服务周边乡镇的中国移动客户，拓展新用户，维护老客户，上门办理移动业务（电话预约客户上门服务） （2）销售移动业务，手机卡，家庭宽带，家庭智能产品，手机终端等 任职要求： 1：性格开朗，具有一定抗压能力！ 2：有通信行业和零售行业相关销售经验优先. 3.：具备进取心、责任心及自律意识，吃苦耐劳，热爱销售工作，服务意识强，有志于通过奋斗实现事业成长； 4：具备良好沟通能力，团队协作能力和责任心.

销售员 男女不限，年龄40岁以下，五官端正，身体健康，无污点，有销售经验，懂自行车构造 薪资福利:底薪三千，加业绩提成，加年终奖 招工人数:数名

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作锻炼自身能力，提升综合素质。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司安排专人带教 3、性格积极外向，沟通顺畅，普通话标准 4、有进取心，目标清晰，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、维护线上平台资源，及时更新房源动态 2、结合客户需求精准推荐房源，组织实地看房 3、通过多渠道推广信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与交易谈判流程，推动签约完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为准绳，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

招聘 1、AI自习室招聘老师数，有教培经验的优先。 2、招聘书法、口才、舞蹈教师，要求大专、本科学历。 3、另招临时工招生专员，宝妈也可。 薪资面议。电话：杜老师

工作内容： 销售烟机、灶具、热水器、净水器等厨房电器产品 岗位要求： 1、具备销售相关经验，沟通表达流畅，性格积极乐观，身体状况良好 2、有家具、厨电类销售经历或在建材商圈从业背景者优先考虑 上班时间：9:00-18:00 福利待遇：2600-4600六个档次底薪+提成+五险 具备同岗位经验且综合能力突出者，底薪可协商调整 有意者请直接联系：卓店长***********

招聘乡村屋顶光伏推广业务员 薪酬5000-10000，无封顶。 免费为乡村用户安装屋顶光伏，用户享受企业补贴给用户费用。 寻求崇左扶绥县渠旧，琶盆，驮卢，东罗，东门等区域有资源的优秀人员长期合作。

工作内容: 负责移动业务的推广，手机销售，区域内宣传营销;推广移动增值业务，为客户提供各类标准服务。 任职要求： 1.年龄18岁以上，不限学历，会简单电脑打字； 2.普通话标准,有良好的表达、理解能力及应变能力，心态良好； 3.有同行经验优先。 工作待遇: 底薪+业务提成+激励+社保+带薪年假（综合薪资4000-8000，上不封顶，具体面议），工资按时发放。底薪与提成挂钩，办理业务量多了积分也就越多，提成高的同时底薪也在增加。 地址：红蜻蜓左手边中国移动优选店

销售精英 薪资福利:服务报酬高 招工人数:数名 团队氛围好，有老员工带教。

“槟气”新型槟榔。不伤口不致癌。新型槟榔第一品牌招聘 *江南区业务 *青秀区业务 *西乡塘区业务 *兴宁区业务 待遇，底薪3500-4000+绩效800+提成。购买五险。月休5天。 工作内容：按线路进行拜访。门店客情维护，门店开发，陈列维护，货品的上架，补货等事宜。工作能力突出可以晋升区域主管。 有乳饮，休闲，槟榔业务经验优先。 有小店，台球室，网吧等渠道的开发和维护经验优先。 有意请联系。 办公地点:北大路梦泽园岳阳阁2单元401

负责店面日常接待，开单，完成订单，工作简单，底薪加提成！

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崇左市扶绥县招铆工/钣金工

底薪3000元，提成1000一3000/台，主要是负责金华地区的电梯销售。

选择乐有家的四大理由： 业内唯一一支纯大学生组成、人均月收入突破13000元的团队——乐有家大学生军团； 业内唯一面向应届毕业生提供租房免佣金福利的中介企业——乐有家； 业内唯一敢于书面承诺不赚取差价的房产服务机构——乐有家； 全国直营连锁网点数量领先、高性价比、专业规范、坚持真服务的行业标杆，请认准乐有家品牌。 关于她：招聘官 TA诞生于2008年，业务覆盖196座城市，现拥有超3000家直营门店，员工规模达30000余人。但这并非终点，未来我们将持续拓展至至少300城，足迹遍及全国各地，全力实现“有家的地方就有乐有家”的愿景。 而深圳乐有家，信念坚定、三观端正，汇聚一群志同道合、充满激情的青年力量，专注于为在深圳拼搏奋斗的大学生群体打造成长平台。 如果你心中仍怀热火，欢迎加入深圳乐有家！ 一、她将给予你：收入自主机制 【薪酬福利】 一、薪资结构： 1、大专学历：8000元/月（底薪补贴5000元 + 绩效3000元）！ 2、本科学历：9000元/月（底薪补贴6000元 + 绩效3000元）！ 二、她期待的你： 来吧！拥有大专及以上学历的伙伴们！25/26届毕业、希望参与见习的同学均可加入！ 这里将是你们展现才华的舞台！ 与客户直接交流，运用【新营销】模式传递产品价值，实地带看房源，开展商务洽谈与谈判，推动高端住宅成交，并及时输出最新豪宅市场动态分析报告。 未来，你我皆有可能成为彼此人生中的贵人！ 三、培训体系 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握： ◆ 专属导师一对一指导 ◆ 每日一测 + 每日一训 ◆ 乐有家乐学堂：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业化培训基地 四、晋升通道 当你的综合能力达到五星标准★★★★★ 可选择以下发展路径，持续进阶升级： 营销管培生（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 店长 → 副总经理 → 营销副总裁 五、员工福利 惊喜不断，幸福感满满： 1、缴纳五险一金，享各类节日礼遇。 2、带薪休假 + 节日慰问礼包 + 国内外旅游 + 培训机会 + 无限职业发展空间 3、提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施的小区住房 多重福利，只有你想不到，没有我们做不到！始终被模仿，从未被超越！ 【想赚钱】 世界那么大，我想去看看； 钱包那么小，哪都去不了； 加入乐有家，一年实现“五子登科”！ 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢用！ 不招熟手，只聘新人，专注培养自己的营销骨干队伍。 我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀情怀！ 员工富则公司富，员工强则公司强。

岗位职责： 负责：安保服务业务拓展、客户洽谈、维护 要求：沟通好、能吃苦、有销售 / 安保经验优先，25-50岁，身高165以上（有交通工具） 薪资：底薪 + 提成 + 绩效，综合 4000-10000+ 上不封顶 福利：五险 + 节日福利 + 工龄补贴 + 培训晋升 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

花街工业区 === 今日招聘 === 诚聘——保温杯厂 1⃣金工车间巡检2⃣业务员 ❤做事认真，有工作经验 ☎

岗位职责：面向全成都本地商家 负责充电宝产品的推广和投放工作 任职要求：年满18周岁以上 接受无经验 带薪培训 岗位要求：有责任心有团队协作精神，对工作负责 岗位福利：社保过年奖金分红团建提成 上班时间：朝九晚六，周末双休，外勤打卡工作自由无约束

储备店长 有团队精神，责任与荣誉高于一切的有爱心，有良好的表达能力。有销售经验的优先录用 薪资福利:底薪2000＋提成+绩效+全勤奖，月休4天 招工人数:1名 工作地址:江滨北路38号养乃世家店铺、南华街47 - 1号养乃世家店铺

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

营业员 年龄30—42岁，喜欢销售行业，会电脑基本操作，有较强的语言沟通和表达能力，有爱心，耐心，责任心，踏实肯干，上进，人品好，做过销售的优先录用 薪资福利:薪资3000-8000元上不封顶，交五险，待遇优厚；工作时间8：30-17:30，月休四天，法定节假日相应补休 招工人数:2名 名额有限，抓住机会 工作地址:崇左市江州区江南路红绿灯耳聋助听器

店员 有团队精神，责任与荣誉高于一切的有爱心，有良好的表达能力。有销售经验的优先录用 薪资福利:底薪2000＋提成+绩效+全勤奖，月休4天 招工人数:3名 （） 工作地址:江滨北路38号养乃世家店铺、南华街47 - 1号养乃世家店铺

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超市促销员年龄35-45岁，有快消品促销经验薪资福利:工资3000以上招工人数:1名工作地址:崇左市区

业务经理 一．岗位职责 1，负责与商家沟通并推进外卖业务的上线合作 2，制定并落实提升商家运营表现的相关举措 二．任职资格 1，年龄20-45岁，性别不限，应届生亦可，无需相关经验 2，具备良好的学习理解能力，工作积极主动，执行能力强 3，表达逻辑清晰，能适应一定强度的工作压力 三．入职带教 1，所在城市提供基础业务培训，并配备专人指导实操 2，主管将规划日常工作任务，传授工作技巧并协助处理各类问题 四．薪资待遇 1.薪资范围：4000-8000 2.试用期1-3个月 3.绩效制，底薪2000起，绩效工资2000起，另享额外奖励，每季度评估调薪，能力突出者收入上浮 4.缴纳五险 5.节假日礼品

导购 38岁以下，有工作经验优先 薪资福利:底薪+提成（面议） 招工人数:数名 工作地址:新区崇左中心步行街

店面补货员 薪资福利:3000 - 4500元/月，月休3天，上班时间：8点 — 下午6点半（1个半休息时间） 招工人数:2名 ，

岗位职责： 1、开展市场调研，挖掘潜在客户资源； 2、制定并落实渠道推广方案及活动执行； 3、协调并维护合作伙伴关系，保障协作高效推进； 4、响应客户诉求，提供专业化的咨询支持； 5、达成既定销售任务，按时提交工作进度报告。 岗位要求： 1、学历不限； 2、经验不限； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、具有敏锐的市场感知能力； 5、富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度