酒店招聘 空调工 3人，中专及以上学历，45周岁以下（含 45岁)，持有特种作业人员操作证《制冷与空调 作业》，维修分体空调、空调、多联机、制 冷（热）设备3年（含）以上经验。有良好的 团队管理能力和较强的处事应变能力。待遇： 4500-5500；工作地点：南宁市江南区 水电工 20人，中专及以上学历，45周岁以下（含 45岁)，持有特种作业人员操作证《电工作业 证》、《焊接与热切割作业证》、《高处作业证》 者优先，2年以上水电维修相关工作经验，具 备较强的沟通、组织、协调能力，有责任心。 待遇：4500-5500；工作地点：南宁江南区 弱电工 1人，大专及以上学历，计算机、网络等弱电相关专业毕业， 45周岁以下（含45岁），工作责任心强，有较强的服务意识，具备 胜任该岗位工作的能力。待遇：4500-5500； 工作地点：南宁市江 南区 有梦想 敢作为 寻找有态度的你 应聘方式：有意者请联系陆经理 简历投递：或扫码

电工 中专及以上学历，持有特种作业人员操作证《电工作业证》、《焊接与热切割作业证》、《高处作业证》者优先，有2年以上水电维修相关工作经验，具备较强的沟通、组织、协调能力，有责任心。1.负责酒店所有的水电问题；2.负责其他的非独立外包维修业务。 薪资福利:4000-5000元/月。 招工人数:20名 招聘起止时间：2025年12月9日-招满截止 工作地址:南宁市江南区

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广西南宁横州寻求持有有效电工证、年龄在26至50岁之间的机电维修工作经验者，能独立完成任务且服从领导安排。

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1. 人员招聘与配置：对接业务部门明确需求，拓展招聘渠道、组织面试，办理新员工入职及试用期跟踪，搭建人才储备库。 2. 薪酬绩效与福利管理：核算员工薪资、奖金，办理社保公积金相关手续，落地福利项目，协助推进绩效考核及结果应用。 3. 员工关系维护：负责劳动合同管理，办理离职手续、协调劳动纠纷，开展员工关怀及企业文化活动，保障用工合规。 4. 培训与发展支持：协助调研培训需求、制定培训计划，组织培训实施与效果评估，建立员工培训档案助力人才梯队建设。 5. 人事行政与合规保障：管理员工人事档案、维护HR信息系统，编制相关报表，关注政策法规更新，联动业务部门提供人力支持。

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招维修工2名 其中一人需有电工证，每月3000，单休，可交社保，电话