林芝市察隅县招安全员/安全负责人会安资料

安全管理员 40周岁以内，大专及以上学历，安全、采矿、选矿等相关专业。3年以上矿山安全管理经验，熟悉安全体系建设。持有中级注册安全工程师及以上证书。 薪资福利:综合年薪税前18 - 25万元；公司为员工缴纳五险一金；提供免费住宿和福利性食堂；提供完善的职业健康、劳动保护等保障；员工享受各类假期、过节费、高原补贴等福利；员工按公司规定享受入职、集中休假；公司。 招工人数:20名 提供的学历、职称/职业资格证书、简历信息等须真实有效，提供虚假材料者不予录用；身体健康，能适应高原工作环境，。 工作地址:拉萨市墨竹工卡县甲玛镇

林芝市招安全员/安全负责人

拉萨市墨竹工卡县招电焊、电工、安全员，需持有应急厅证件

安全管理员 40周岁以内，大专及以上学历，安全、采矿、选矿等相关专业。3年以上矿山安全管理经验，熟悉安全体系建设。持有中级注册安全工程师及以上证书。 薪资福利:综合年薪税前18 - 25万元。公司为员工缴纳五险一金；提供免费住宿和福利性食堂；提供完善的职业健康、劳动保护等保障；员工享受各类假期、过节费、高原补贴等福利；员工按公司规定享受入职、集中休假；公司。 招工人数:20名 提供的学历、职称/职业资格证书、简历信息等须真实有效，提供虚假材料者不予录用；身体健康，能适应高原工作环境，。 ；邹女士，金先生，何女士，王女士 工作地址:拉萨市墨竹工卡县甲玛镇

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林芝市米林市招安全员/安全负责人(安全负责人)

西藏找个大师傅，最好两口子有的联系电话

招聘幼儿园食堂帮厨阿姨1名，要求干净利落，会讲汉语，联系电话：玉珍

扎囊县 招聘一名二厨 工资 10000以上 电话号码

西藏日喀则 国企规模猪场直招 产房饲养员熟手，夫妻工（50岁以下）: 学历：初中以上会用智能手机。 夫妻工（熟手）： 底薪 14000 元/月➕绩效➕夜班补助➕节假日福利 产房饲养员（熟手）:底薪 7000 元/月+绩效+夜班补助+节假日福利 包吃包住(吃新鲜猪肉、牛肉、羊肉，鸡肉，鸭肉每餐两荤一素一汤)，住宿条件好，双人宿舍，独立卫浴带厨房，公用洗衣机，免费WiFi，提供工作服，手套，水靴。。 要求: 只招熟手，入职三个月试用期，试用期过后转正，入职满一年有32天带薪休年假，入职满一年有路费包干（5000左右）福利，每月有学历补贴，专科200元/月，本科500元/月，带小孩的勿扰。 地址:西藏日喀则市 联系电话: (非诚勿扰)

招聘3名服务员 地址：拉萨市堆龙康达数字化二手市场。 联系方式

安全员，天车有报修就干，没有就在宿舍呆着，主要负责上方维修师傅安全，电话联系细说包吃住

1、招聘安全员（项目部施工现场） 2、月薪5000-8000元，包吃住 3、保利土建总包施工单位

（私企甲方）承德市隆化县金属非金属地下矿山招聘： 地下矿山总工，安全科长，井上井下专职安全管理员，尾矿库技术员（选矿，水工专业） 要求:55岁以下，有相关工作经验。精通本专业。会相关软件，相关学历持证上岗，工资面议，年后入职（要成手，非诚勿扰） 电话：

C3安全员 工作地址:全国多地及项目基地，可根据个人意愿及项目需求协调分配 五险或五险一金，税后综合工资7000以上！ 40岁以下，无安全证可协助培训考证

专职安全员（兼职劳资员） 1名 核心要求 · 安全管理方面： · 5年以上市政/房建/改造类项目现场安全管理经验，持有效专职安全员C证，熟悉双控预防机制。 · 熟悉国家及地方安全生产法律法规、文明施工标准，能独立完成安全巡查、隐患整改跟踪及安全资料编制。 · 具备较强的现场隐患排查能力及安全教育交底组织能力，责任心强，敢于管理。 · 劳资管理方面： · 5年以上建筑项目劳资员实操经验，熟悉农民工工资管理全流程。 · 精通四川省及项目所在地农民工工资支付监管平台操作，熟悉"实名制管理"、"分账制"、"工资专户"、"总包直发"等政策要求。 · 能独立完成农民工劳动合同签订、进退场登记、考勤统计、工资表编制及纠纷协调。 · 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力，能对接劳资监管部门检查。 · 综合能力： · 能熟练使用办公软件及安全资料管理系统，具备一定的资料归档能力。 · 能适应施工现场作息，服从项目管理，可同时兼顾安全内外业及劳资日常工作。 · 有大型单位项目经验者优先。 岗位职责 · 安全管理职责： · 负责项目现场日常安全巡查、隐患整改跟踪及重大危险源监控，建立安全管理台账。 · 组织入场安全教育、定期安全交底及应急演练，监督安全文明施工措施落实。 · 编制安全资料（安全日志、检查记录、整改回复、验收资料等），确保合规备查。 · 配合各级安全检查及整改闭环，参与安全事故应急处置。 · 劳资管理职责： · 全面负责项目农民工实名制管理，建立"一帐六册"（人员台账、劳动合同册、进退场登记册、考勤册、工资支付册、培训交底册、奖惩记录册）。 · 负责农民工工资监管平台日常维护，及时录入人员信息、考勤数据及工资发放记录。 · 监督各班组每日考勤，按月编制工资表，配合财务通过专户直发工资，确保"月清月结"。 · 处理农民工工资纠纷，留存全过程影像及签字资料，迎接劳资专项检查。 · 双重职责交叉： · 将安全教育、安全交底与农民工入场培训结合，同步留存双重记录。 · 在安全巡查中关注工人劳动防护用品佩戴及作业安全，及时纠正违规行为。 · 协助资料员完善涉及人员管理的安全及劳资关联资料。

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