招聘：操作工 薪资：3900 - 4200 操作工核心工作（附与普工的清晰区分） 操作工是工厂生产一线的技能型基础岗，核心是按照标准规程操作专业生产设备，完成产品的加工、制造、成型等核心工序，是生产环节的核心执行人员，比普工有明确的设备操作技能要求，也是制造业的核心岗位之一。 一、操作工核心工作职责 工作围绕生产设备操作+产品加工展开，全程遵循车间的作业标准，核心分4块： 1. 设备操作与管控：负责指定生产设备的开机、调试、运行、停机，比如操作机床、注塑机、电池生产线、包装生产线、焊接设备等，严格按参数设置运行，确保设备正常工作。 2. 产品加工/生产：根据生产工单，完成产品的加工、成型、组装、灌装、冲压等核心工序，把控每一步的操作规范，保证产品符合质量标准。 3. 质检与异常处理：生产中对半成品/成品做自检、互检，发现外观、规格等质量问题及时叫停；遇到设备小故障、物料异常等情况，第一时间上报班组长，配合技术员维修。 4. 台账与现场管理：填写生产记录表、设备运行台账，记录产量、耗材、设备状态等数据；负责岗位周边的卫生清洁、物料整理，遵守车间安全规范（如佩戴劳保用品）。 二、操作工的关键特点 ✅ 技能要求：需要掌握对应设备的基础操作技能，入职后会有专项培训（周期1-7天不等），部分技术型操作工（如数控、焊接）需考取基础操作证书。 ✅ 工作场景：全程在车间作业，多数岗位为流水线式/定岗作业，部分行业（新能源、电子）会有两班倒/三班倒。 ✅ 薪资模式：底薪+加班费+岗位补贴（技能补贴/夜班补贴），薪资普遍略高于同厂普工，技术含量越高，薪资溢价越明显。 ✅ 行业分布：机械制造、新能源、汽车配件、电子电器、食品加工、化工等行业需求最大，不同行业的设备和操作内容差异较大。 三、操作工 vs 普工 清晰区分（

招聘：普工 薪资：6500 - 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗） 普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别： 一、普工的核心工作职责 普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类： 1. 基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。 2. 设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。 3. 现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。 4. 服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。 二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆） 很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分： 岗位 技能要求 工作内容 常见场景 普工 无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等 操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长 操作指定生产设备，完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等 ✅ 一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。 三、普工岗位的核心特点 1. 入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。 2. 工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。 3. 薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。 4. 行业分布：新能源、电子、汽车制造、食

职位描述 注：具备电源/电池研发背景（小功率方向亦可）且有意向转型为FAE者优先考虑。 --电源方向：熟悉UPS、OBC、储能逆变器、光伏逆变器、DC/DC电源、小功率电源等相关产品经验均可 --电池方向：具有笔电、二轮车、电动工具类等电池应用开发经验者均可 岗位职责： 1、聚焦公司半导体功率器件IGBT、MOS等产品的市场拓展，向客户提供专业的技术支持服务； 2、落实公司年度DI/DW目标，完成部门下达的各项任务要求； 3、对接客户研发端的技术选型需求，提供准确的器件选型建议及设计方案参考，高效解决客户提出的技术问题； 4、定期组织产品技术培训，提升客户对产品的理解与应用能力； 5、及时收集并反馈市场动态，为公司产品规划和应用方向提供有力支持。 职位要求： 1、大专及以上学历，电力电子相关专业优先； 2、具备2年以上电源/电池研发或电源类FAE工作经验； 3、了解原理图设计，有PCBlayout经验者优先； 4、熟悉产品方案设计、元器件选型、硬件开发及调试流程； 5、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识，积极应对新技术挑战； 6、具备良好的沟通技巧与团队合作精神。

工作内容： 1. 与客户对接，明确各项技术参数及工艺需求。 2. 负责塑胶模具的生产排程、进度管控，跟进模具开发流程，确保开发计划按时推进。 3. 组织并主导模具结构、工艺方案、执行标准、质量要求及交付周期的技术评审与确认。 4. 参与试模、验模全过程，负责模具交付及量产阶段的持续优化改进。 5. 协调各工序环节，参与技术、工艺、品质、成本与交付周期的综合项目管理。 6. 针对外协加工任务，统筹供应商在质量、成本、交期等方面的执行管理。 7. 客户确认模具后，安排厂内相关后续工作的落实与执行。 8. 组织试模跟进，针对试模问题推动模具整改与优化。 任职条件： 1. 具备2年以上注塑模具项目工作经验 2. 大专及以上学历 注：工作地点在清远。

岗位职责: 1. 主导模具设计及制造阶段的技术评审，保障模具质量与性能达标。 2. 提供模具生产过程中的技术支持，推动工艺优化与改进。 3. 参与试模环节，确保模具运行的精度与稳定性。 任职要求： 1. 逻辑清晰，具备良好的责任意识和团队合作能力。 2. 熟悉模具设计原理及制造流程，掌握相关工艺要点。 3. 能准确识别模具开发各阶段潜在风险，并具备成本控制能力。

●负责考勤管理、办公用品采购、会议组织（包括材料准备与纪要记录）、访客接待、差旅安排及各类活动策划 ●监督研发中心环境整洁与设备正常运行，落实6S管理要求 ●处理日常报销单据、发票归集、账目数据录入等财务辅助工作 ●负责技术文档（如设计图纸、测试报告等）的归档管理与版本控制 ●利用PDM/PLM系统推进文件审批流程，确保符合航空适航相关规范 ●汇总整理项目申报、合规认证所需的技术资料 ●跟进研发物料的采购进度与入库手续 ●在技术团队与制造、质量、供应链等部门之间协调信息传递 ●配合开展招聘入职支持及员工考勤事务管理 ●协助实施AS9100等航空质量管理体系建设与执行 ●管控涉密信息，保障数据安全与保密性 任职要求： 学历专业：本科及以上，航空航天工程、机械工程、电气工程、自动化、材料科学与工程、车辆工程、计算机等相关专业 基础知识：掌握工程力学、材料学、电路与电子学等领域的基础理论 软件技能：熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据分析及PPT制作汇报材料 能熟练使用至少一种主流CAD软件（如CATIA、SolidWorks、NX等）进行图纸浏览和模型测量 具备Python、MATLAB等编程语言基础，可用于数据处理或编写自动化脚本者优先 语言能力：具备较强的英文技术文献阅读理解能力

任职要求： 1、具备模具设计制造、机械制图等相关工科专业背景者优先； 2、愿意从基层文职或初级管理岗位起步，职业发展路径为车间领班-车间主任-制造部长； 3、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力，工作认真负责； 4、能够适应加班安排，具备吃苦耐劳的精神； 5、表现优异的应届毕业生可优先录用。 岗位职责： 1、承担车间模具的日常维护与管理工作； 2、参与并学习班组生产运营的相关管理事务； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.产品研发与设计： ①主导产品开发：负责光伏逆变器、储能PCS等电力电子类产品的研发工作。 ②系统设计与元器件选型：完成系统原理图绘制，开展电气元件选型、电气原理设计、配线图及线缆结构设计。 ③参与技术方案制定与优化：参与产品规格书及整体技术方案中电气部分的设计、评审与持续优化。 2.技术研究与创新： ①开展专项技术攻关：围绕电力电子产品在功率控制、算法设计、系统仿真、软件实现等方面进行深入研究，提升产品技术性能。 ②推动新技术应用：跟踪行业前沿动态，探索先进电力电子技术在公司产品中的实际应用，促进技术创新与产品迭代升级。 ③攻克关键技术难题：运用专业理论知识和实践经验，解决研发及生产过程中出现的复杂技术问题，保障项目高效推进。 任职要求： 1.专业背景：电力电子与电力传动等相关专业博士学历，掌握电力电子技术、电路基础理论，熟悉常用电力电子器件及典型拓扑结构。 2.科研能力：曾在国内外高水平期刊以第一作者身份发表学术论文，承担或参与国家级、省部级科研项目，具有较强的科研创新能力。 3.技能水平：熟练使用MATLAB/Simulink等仿真工具，掌握C、Python等编程语言，具备电路设计与PCB绘制能力，拥有实际实验操作经验。 4.工作经验：不限。 5.职业素养：品行端正，具备良好的团队协作意识，沟通能力和学习能力突出。

岗位职责：制定定额管理制度，优化定额核定方法及流程，依据业务实际及时更新、调整定额数据，维护定额数据库的准确性与完整性，持续完善数据库关键要素，监督生产加工环节的工艺定额执行情况，开展定额数据的日常分析与测算工作。 编制并更新模具修模变更、维修保养相关流程。按照空研所新品开发进度，牵头组织模塑公司、技佳精工及外部带模加工供应商制定修模方案，明确修模周期，并跟进落实修模进度。负责与带模供应商签署模具维护保养协议，组织并监督模具使用单位按规范开展模具维护与保养工作，为新产品设计及年度整机生产提供数据支持。根据相关部门需求，参与新设计零件的模具加工工艺评审，针对设计变更提出工艺优化建议，参与新带模供应商的准入评估与认定工作。

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岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障初步排查，确保设备安全稳定运行 2. 编制并执行设备点检计划、润滑计划及预防性维护方案，降低非计划停机率 3. 管理设备台账、维修记录及备件库存，保障资料完整、账物相符 4. 配合生产部门优化设备使用效率，参与设备升级、改造及新设备验收工作 5. 协助开展设备操作培训与安全规范宣导，提升一线人员规范操作意识 任职要求： 1.学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先，具备基础机电知识 2. 有生产设备管理或维修经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉常见工业设备（如空压机、输送线、数控机床等）基本原理与结构 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力及基础文档处理能力 5. 能适应生产现场环境，接受必要时的加班或倒班安排

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西藏同硕标识有限公司 1、岗位：焊工 2、职责：按工艺及标准完成各类金属构件焊接，确保质量与交付、负责焊接设备日常维护，保障作业安全高效。、协助质检与返修，提升产品合格率。 3、要求： 持焊工证，熟悉电弧焊、氩弧焊等工艺、具备相关经验或专业培训背景、责任心强，注重安全与细节，有团队协作意识 4、薪资：7500-10000/月 1、岗位：剪板折弯 2、职责：图纸操作剪板机、折弯机进行板材加工，确保尺寸与表面质量、检验原材料及成品，完成设备日常维护与清洁、配合生产调度，按时推进任务进度、 3、要求：有机械加工经验，熟悉设备操作及安全规范、具备读图能力与手工技能，能独立作业、责任心强，适应生产节奏，有团队协作意识 4、薪资：7500-9500/月 1、岗位：油漆工 2、要求：广告、标识等的打磨和喷漆、具备调漆能力、服从公司安排 3、薪资：7500-10000/月 以上岗位福利待遇：五险、包吃住、加班补助 以上岗位上班时间：早九晚六 以上岗位上班地址：西藏林芝县 以上岗位联系方式：同步

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范，推动标准化作业执行 3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成 4.组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平与工作积极性 5.定期分析生产数据，提出改进措施并推动实施，持续提升产能与良率 任职要求： 1.具备制造业相关领域工作经验，有厂长或主管岗位管理经验者优先 2.熟悉生产管理流程，具备较强的组织协调与问题解决能力 3.能够有效领导团队，抗压能力强，适应快节奏的生产环境 4.具备良好的沟通能力和责任心，能独立推动项目落地执行 5.学历不限，专业背景符合制造业管理方向即可

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