管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

中国总代理——圣狮地板 总部:天津·南开 岗位描述: 圣狮安装服务部经理 岗位要求: 1.在正规公司有过规范培训和实操经验 2.能独立担当，客户至上有施工管理服务经验 3.有创新，能吃苦，有梦想，与公司一起开拓中国天津市场

因公司发展需要，现招聘电力设备维护工长4名，要求年龄30-45周岁，，懂高压电力知识，有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先

要求：18-34岁以下、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均6500～10000元、年综合收入10-14万（岗位不同收入不同）、各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。实习期1至3个月，实习期工资5000/月 1、高中生晋升空间：钻工（150人）→架工→副司钻→司钻。 2、大专及以上学历晋升空间：钻工（200人）→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长。 3、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得，三个月带薪休假20天，休假每天补助30，全年

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

应招条件: 1、从事双膛窑工作经验5年以上，工长岗位工作2年以上 2、熟练掌握双膛窑生产工艺 3、具备处理异常炉况能力 4、具有良好的沟通与班组管理能力 5、年龄45周岁以内 薪资：10K+

大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

鄂尔多斯市准格尔旗招室内装修工长

西安小象超市 招配送骑士 【招聘要求】18-55岁【民族不限】接受学生、身体健康、要有健康证、服从管理、听从调配、能正常使用智能手机导航； 【用车情况】车子自带或（先骑后付）站点提供免费更换电，续航拉满、不耽搁骑士配送时间； 【薪资情况】4.5元左右/单、人均50-80单、日收入250-400元/天、综合补贴：1500元/左右。综合收入6500-10000元/月；能力越大，收入越高。 【工作内容】从超市仓库把已经打包好的商品、安全的配送到客户家里、配送范围3公里左右； 发薪时间：每个月25号发放上个月工资

榆林市神木市招建筑木工

切栽下片，中空上片，钢化下片各一名。榆林钢化厂

北郊长白班打磨工 管一餐管住52以下工人 早八晚六上班10个小时 一个月5000四天假吃苦耐劳 不休假的话一个月6000[胜利][胜利][胜利]

D快递直聘快递员 （西安全区就近安排，家门口就业，固定两小区活轻松，送完就下班） 【工作内容】：派送和揽收 【派送】：派送就是派送货物，早上六点半左右到达营业部-到了营业部以后等待大货车从大仓开到咱营业部后，准备开工，开工以后干啥呢？开始挑自己的货，每一个货都会有运单号找到自己个人ID的货物扫码出库匀匀的装到自己的三轮车车箱上，并且出库然后到达自己的片区停放吃早饭，早饭过后三轮车开始停到小区门口或者菜鸟驿站的门口，坐在自己准备的小马扎上不急不慢的开始用956短号或者流量拨号给客户打电话需要下来拿的单独放起来等客户拿，需要送货上门的给单独放板车最后拉进小区给客户送，偶尔有打两遍电话无人接通的直接默认放到菜鸟，还有一部分人是下楼取，坐在马扎上等就可以，货送完后时间大概十一点半左右吃饭休息持续到下午三点，下午三点再去自己营业部开始重复早上的流程工作，货送完就下班。工作时间有弹性，人性化（派送价格1.45元/单早上单量100-140左右下午大概70-100左右） 【揽收】：揽收就是收货，系统上会通知咱快递员，和客户取得联系后，货拿到手检查没有任何问题然后包装好用小型打印机把运单号打印出来贴在包裹上拉回营业部即可，（揽收价格2.5元-3元/单前期单量20-70单左右）干得越久越稳定和客户粘性越强，再加上咱可以揽收易损贵重物品，日积月累单量就会慢慢增长。也可跨区域收，揽收工资无上限。 注：不无论是否有相关行业经验，都会有经验丰富情绪稳定高资历的老师傅一帮一带你。 【福利待遇】 薪资范围：8000-14000 薪资构成：派送收入揽收收入 ●缴纳五险一金（五险是五险公司全额缴纳-公积金市政务要求是5%-12%，我们缴纳的比例是9%，你9%，公司也是9%，从实发工资的%9，缴纳比例一比一，以后都可以当钱用。） ●360块钱餐补每个月 ●200元的工龄补助（五年内每多一年加100）五年后每多一年加30。 ●7.8.9月高温补一季度980块按照月发除以三 ●11.12.1月寒冷补一季度980块按照月发除以三 ●定期团建，年终奖，传统节假日发放优质节日礼品（购物卡，高端蓝牙耳机，等等） 【发薪时间】： ●当月工资当月月底发。大公司从不拖欠工资准时发放！ 【计薪时间】： ●当月二十一日起开始计算薪资 次月二十终止计算 次月月底发放工资 例如： 我8月8日工作，那么我8月月底发放8月12天工资，到9月份月底发放9月份20天以及8月10天的工资-依次类推！遇到大的节假日可以提前发。 【休息时间】 ●月休四天，灵活调休，有流动岗随时顶岗 【岗位要求】 ●18-45岁、男女不限、身体健康，手机卡银行卡能正常使用，会骑电动车，操作手机软件能力强，会讲普通话，有沟通能力能吃苦耐劳稳定踏实心不浮躁，干活麻利不犹豫，做事不慌不忙心细。

岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

招聘：钻井工程师 薪资：10000.0-12500.0 职位详情： 设计、实施并优化油气井的钻探与完井技术方案，确保工程安全、高效且符合成本效益。

招聘：研发工程师 薪资：6000-10000 招聘人数：3人 招聘单位：阜新市石油工具厂 职位描述：岗位要求： 1.2025年本科应届毕业生（往届生要求有同岗位1年以上工作经验） 2.机械设计制造及其自动化专业； 3.适应出差。 岗位职责： 1.石油机械及石油井下工具研发； 2.调研油田技术发展方向； 3.负责相关技术文件的编制、整理及归档； 4.负责新项目、重点项目及重点井的现场使用指导； 5.负责相关产品和技术的专利撰写、申请工作。 职位福利：工资+绩效奖金+五险+年假+节日福利 职位亮点： 1.有机会接触油气钻采行业最新前沿技术； 2.有与国内顶尖专家、高校及科研院所合作交流机会； 3.研发项目参评科技进步奖项等机会； 4.有岗位晋升空间； 5.薪资优厚。

钻井液工程师 石油相关大专及以上，能吃苦适应野外倒班。 薪资福利:5000-7000元/月

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陕西渭南招工（普钻） 带瓦斯抽采证大工3名，辅助工3名，副队长一名，明天报道，后天就可以培训，联系电话陈

采油六场措施活找人要司钻1个，井口3个 电话

志丹要个四证顶班的，顶三四天，今天下午上井，电话

1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案； 2、负责测风塔基础施工，测风设备调试安装，协调安排项目中所涉各种事项； 3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善； 4、梳理运维过程中的问题及需求，内部反馈并推动相关处理； 5、完成领导交办的其他工作。