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中石油区内各分公司文职岗岗位:文职岗要求：专科30岁以下，本科35岁以下薪资待遇：年综合12-15W，五险一金。其他：包食宿安置时间：3-4个月

【办公室文员】1名岗位要求：本科以上学历1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档工作。2、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。3、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案等工作，负责考勤和加班申报单的报表，完成其他临时工作。【车队文员】1名岗位要求：1、能熟练操作Excel、word办公软件。2、大专以上学历，女性有工作经验者应届生优先。3、性格开朗，良好的沟通能力，吃苦耐劳，抗压能力强。

培训免费 售后服务 办公室文员 团建多 HR 理赔服务 筹备主管 办公室文员售后 HR晋升空间大 福利多团建多培训免费售后办公室文员工作内容:1.协助主管做好客户资料整理2.办理人员入职离职3.发布招聘信息4.组织安排应聘面试(还有其他岗位)工作要求:年龄22-45岁有新人奖励(新人扶持一年)及其他各项奖励有责底薪多劳多得，上不封顶工作时间:上午8:30-12:00下午14:30-18:00周末双休，节假日正常休息奖励丰厚，有意向者欢迎加入!!!负责整理客户资料，负责买过保险客户的后期服务，例如理赔续交等(售后服务部门)目前招聘三个岗位(人事专员，文员和储备主管)，欢迎大家前来咨询工作要求:年龄22-50岁大专及以上学历(认真踏实者优先，如有特殊可做申请)有新人奖励(新人扶持15个月)，及其他各项方案奖励不符合学历要求的无定向奖励，其他奖励都有有音向考欢迎加入

银川贺兰招市场部助理1.协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；2.收集市场相关信息，为公司的业务提供参考；3.协助经理及市场部进行相关外联工作；4.按照部门经理的安排对市场部资料进行整理；5.加强与合作方的沟通，收集信息，积累资源；6.普通话流利，善于沟通；7.及时高效完成领导交付的工作等。工资构成：底薪+绩效+提成+分红，看个人能力。

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招聘：董事长助理薪资：3500-800030岁以内，本科以上学历，熟练使用办公软件，擅长公文写作，文秘、汉语言、新闻等相关专业，能接受随行董事长出差，能及时处理交办的各类工作，有良好的抗压能力和应变能力。薪资待遇面议。

岗位职责：全面负责对财务活动、资金管理、账务管理、税务管理进行统筹和监管，做到财务运营安全、财务体系完善健全、财务指标达标。1、制度建设：严格执行会计准则及公司各项财务管理制度及流程，定期梳理财务管理制度、流程，以确保制度、流程得以有效贯彻执行，为决策提供数据支持；2、财务核算：负责和指导本部门、各油气站财务统计、核算，管理审核并分析公司月、季、年度财务报告及合并报表。3、资金管理：负责公司资金安全管理、资金运作，负责公司总体的资金规划及计划实施，在计划范围内合理安排使用资金，审批资金预算。4、预算管理：负责公司年度预算的制订、审核，建立管控机制，对费用计划的实施进行监督，并定期分析、考核及报告费用预算的执行情况，提出优化成本方案。5、税务管理：负责公司整体税收筹划与管理，规避税务风险，为公司积极争取和落实税收优惠政策。6、对外关系：与财政、税务、银行及其相关政府部门的业务关系，建立并保持良好的关系。7、支持业务：组织协调公司财务资源与业务规划的匹配运作，能够以分析、核算、税务、审计等全盘财务的角度对业务进行合规化监督及要求，为业务部门提供业务目标达成、日常运营所需的财务支持；8、内控管理：负责公司财务内控管理，全面控制合同风险、业务流程风险等。9、团队管理：负责财务部的日常管理、团队建设及对财务人员的专业能力培训工作。10、完成公司及领导交办的其他工作。任职资格：1、35岁-45岁，会计、财务管理等专业本科及以上学历、会计中级职称，具备CPA、税务师资格优先考虑；2、至少5年以上财务管理岗位经验，零售行业集团背景财务负责人优先考虑；3、精通国家及地方财税法律规范、财务核算、管理、分析、预算的能力，并能有效指导实际工作，风险意识强；4、具有良好的职业操守，较强的工作热情和责任感，愿意承担高强度的工作压力，具有优秀的分析、解决问题、沟通表达的能力；5、有团队管理经验，有激励、培养、考核人员的能力及方法。

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1、组织日常行政工作：负责组织和协调办公室的日常行政工作，包括文件管理、资料整理、会议安排、来访接待等。2、行政支持：为公司内部各部门提供行政支持，包括协助解决行政问题、提供行政服务、处理行政事务等。3、文件处理与归档：负责收发公司文件、处理来往函件、文件归档等工作，确保文件的及时准确处理和保存。4、行政流程管理：审批流程、档案管理流程、办公设备采购流程等，提高行政工作效率和质量。5、会议组织和安排：负责会议的组织、安排、主持和记录。6、办公设施和设备管理：负责办公设施和设备的管理和维护，包括办公用品采购、设备维修、设备调配等，保障办公环境和设备的正常运行。7、外部沟通和接待：负责处理来访者的接待工作，与外部合作伙伴进行沟通，处理相关事务，维护公司的形象和关系。8、资产管理：负责公司资产的登记、使用和处置，包括固定资产、办公设备、车辆等的管理和监控。9、各项目物料采购等工作

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1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账;2、负责各类资产核实，定期盘点货币资金、固定资产、核对往来、保证帐实相附;3、负责编制财务报表，公司资金管理工作;4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务数据，确保会计档案的完整；5、按时开具发票，申报纳税及社保，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等；6、健全完善公司财务管理制度及流程，协助建立健全公司的内部控制制度;7、负责公司年度审计、预算、决算工作，监督预算执行工作；负责公司退税工作；8、上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，会计专业，有中级及以上职称;2.熟悉财税法律法规，会计专业知识扎实，具备良好的学习能力;3.年龄40岁以下，5-10年以上会计工作经验;4、熟悉一般纳税人办税及核算流程，对研发费用的归集思路清晰，从事过软件行业的优先考虑;5.责任心强、严谨踏实、条理性强、工作仔细认真;6.能够熟练使用用友财务软件和Office等办公软件;

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