岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化工作，研究并推进节能降耗方案落地，助力降低整体运营成本； 3、跟踪处理各类隐患整改、问题响应及事件处置，审核故障报告，深入分析问题成因，推动持续性改进措施； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、全日制大专及以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作经验：具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；能独立判断系统故障并指导团队处理；具有暖通系统节能优化与管理的实操经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识，有参与大型项目团队的经验；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力

岗位职责 1、负责数据中心空调系统的运行维护，涵盖离心机组、水泵、冷却塔、精密空调及相关暖通辅助设备，如加药装置、水处理系统、旁滤设备、补水设施等，落实日常运维任务及例行维护计划，及时处理系统故障； 2、承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及运行成本优化工作，持续推动系统改进，提升整体运营效能； 3、搭建并不断完善空调系统运维管理体系文档，包括日常操作流程、故障应对方案、维护作业指导书及相关技术手册； 4、编制系统运行分析报告，提出可行性优化建议； 5、负责机房内基础设备突发故障或异常事件的技术支持与应急处置； 岗位要求： 1.学历要求：大专及以上，机电、自动化、制冷类相关专业 2.具备数据中心暖通系统工作经验者优先，熟悉数据中心整体架构，掌握暖通系统设计原理，了解关键设备性能及运行机制 3.拥有精密空调维护、厂务管理、物业管理等相关经验

岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进展； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化工作，研究并推行节能降耗方案，落实具体措施，助力降低整体运营成本； 3、跟踪处理各类隐患整改、问题及事件，审核故障报告，深入分析数据中心相关问题成因，推动持续性改进； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、全日制大专及以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相近专业毕业； 3、工作经验：具备3年以上大型数据中心水冷系统运维管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准；能独立诊断暖通系统故障并指导团队处置；具有暖通系统节能优化与管理的实际落地经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识，有参与大型项目团队的经历；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力

岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、主导全国层面暖通系统运行效能提升，开展节能降耗方案研究并推进落地，助力降低数据中心整体运营支出； 3、统筹安全隐患整改、问题及事件的闭环管理，审核故障报告，深入分析数据中心相关异常原因，推动持续性优化改进； 4、组织暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相近领域专业毕业； 3、工作经验：具备3年以上大型数据中心水冷系统运维管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；能独立识别暖通系统故障并指导团队处置；具有暖通系统节能控制与运行管理的实际操作经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识；有参与大型项目团队的经验；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力

自控工程师 岗位职责 1、配合FE自控专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的筹备与组织，做好会议纪要整理；推动全国范围内规范标准、技术优化和风险排查工作的实施进度，对落地滞后事项及时跟进协调；审核并完善本专业系统的SOP、EOP、MOP与SCP文档；持续优化巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案及相关执行流程； 2、主导全国自控系统运行效能提升，研究并推进节能降耗措施落地，助力降低数据中心整体运营支出；组织实施PUE专项优化行动，制定并推行节能调优策略；负责数据中心运行数据的深度分析，指导设备运行参数设置；通过技术手段提升设备综合利用率，强化设备运行保障水平； 3、牵头自控类隐患整改、问题处理及事件响应的全过程跟踪，审核故障报告，深入分析问题根源，推动闭环改进；针对在运数据中心发生的自控异常进行故障定位与根因研判，提供技术支持以加速问题解决；定期总结复盘典型事件，横向共享经验成果，同步更新运维标准与操作规范； 4、统筹自控专业培训体系建设，提升团队专业技术能力；编制年度培训与考核方案，并按节点组织实施；承担培训课件开发任务，组织开展技术培训与案例研讨会议，持续增强运维队伍的技术支撑实力；

（1）暖通工程类专业背景，具备专科或以上学历，有相关从业经历者优先考虑。 （2）掌握暖通领域现行的技术标准、规范及操作规程。 （3）毕业时间满三年以上。

1.5年以上数据中心行业经验； 2.2年以上工程师岗位经验； 3.熟悉氟泵制冷和风冷系统； 4.了解设备原理，路由及架构； 5.文档能力，表达能力强。

岗位职责 1、负责数据中心空调系统的运行维护，涵盖离心机组、水泵、冷却塔、精密空调及配套暖通辅助设备，如加药系统、水处理设施、旁滤装置、补水系统等，落实日常巡检、预防性维护计划及突发故障的应急处置； 2、承担数据中心基础设施在安全管控、容量规划、可用性保障及运行成本优化方面的职责，推动运维流程持续改进，提升整体运营效能； 3、搭建并不断完善空调系统运维管理体系文档，包含日常操作规程、维护计划、故障响应流程及相关技术手册； 4、编制系统运行分析报告，提出可行性优化方案与改进建议； 5、配合处理机房内基础设备的异常情况或突发事件，提供现场技术支持与保障； 岗位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，机电、自动化、制冷类相关专业优先 2.具备数据中心暖通系统工作经验者优先，熟悉数据中心整体架构，掌握暖通系统设计原理及设备运行机制 3.拥有精密空调维护、厂务管理或物业设施运维等相关经验

岗位职责： 1、负责暖通及配套专业的方案规划、设计管控、系统优化及图纸审查等相关工作； 2、编制暖通及相关设备工程的招标技术规范，组织评标、答疑、澄清及技术述标等环节； 3、为机电与设备安装项目提供技术交底及相关技术支持，确保施工符合技术要求； 5、负责机电与设备安装工程的进度控制、安全管理及现场协调等工作； 6、严格按照设计图纸、施工规范和操作流程组织施工，依据质量验收标准开展检查工作，对不达标工程督促施工单位整改，制定纠正措施并跟踪闭环，直至达到合格标准； 7、及时上报设计单位或使用单位提出的设计变更、工程量调整及合同修改事项，按时完成各类签证手续办理； 8、主持工程实施过程中的关键会议，组织并召开每周初的工作部署会及周末总结评估会，编制周报与月报提交建设部门存档； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科或同等学历以上； 2、建筑环境与设备工程等相关专业背景，具备3年以上数据中心行业工作经验； 3、掌握水冷暖通系统及相关设备的采购技术管理，熟悉机电工程项目执行管理流程； 4、具备扎实的专业知识与实操能力，拥有良好的职业操守和前沿的技术理念。

暖通运维 岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、主导全国暖通系统运行效能提升，研究并推行节能降耗方案，切实降低数据中心整体运营支出； 3、统筹隐患整改、问题处理及事件响应流程，审核故障报告，深入分析数据中心相关问题成因，推动持续性改进措施落地； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、全日制大专及以上学历；条件优异者可适当放宽标准 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相关专业优先；具备IDC、商超、工厂、医院或供电局工作经验者优先考虑 3、工作经验：2年以上大型数据中心水冷系统运行维护、管理或安装调试经验 4、技能要求：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；具备独立诊断暖通系统故障的能力，并能指导团队作业；具有暖通系统节能优化与管理的实际操作经历；熟练操作BA水冷空调系统 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识，有参与大型项目协作经验；管理能力：具备良好的组织协调与管理能力，能独立编写暖通3P文档

京都酒店招聘：1、餐饮总监（1名）10K—18K 2、房务总监（1名）10K—15K 3、餐饮经理（1名）8K—12K 4、客房经理（1名）8K—12K 5、前厅经理（1名）6K-10K 6、宴会经理（1名）8K—12K 7、人资经理（1名）6K—8K 要求48岁以下（能力突出者放宽年龄）有酒店行业管理经验，具有一定的职业气质。 薪资待遇：底薪+绩效+股权分红。 ------------------------ 餐饮楼层经理：薪资5000-6000 客房楼层主管：3700-5000 餐饮服务员：4500-6000 保障服务员（洗小件）：3000-3500 前台：4100-4500 保安：3000-3500 水电工：3800-4500 传菜员：4300-4800 要求：40岁以下（能力突出者可放宽年龄）有酒店行业管理经验，具有一定的职业气质。 薪资待遇：底薪+绩效+股权分红 福利待遇：全新职工公寓（管理人员单人间）全部带有独立淋浴卫生间。员工餐四菜一汤；红白喜事员工关怀慰问金；本人或直系亲属有重大疾病可申请爱心基金。员工子女托管；团建及节假日福利；大平台晋升机会大；每月十号准时发工资，不压工资。不裁员，不降薪，不轮休。地址：赤峰市巴林左旗林东镇皇城路中段 报名电话：

【时间】 8点 【地址】红山郡 【项目】深度8小时➕擦玻璃，两个人，每人各四小时 【金额】520 【电话】

9点左右，旗下营东北饭店`，。有压的师傅提前打电话

赤峰市松山区招工地小工/杂工,工地力工

招聘，装卸工人，双倍工资，能干，钱不是问题，日工资500左右，管住不管吃，联系电话：，年三十管饭，好朋友

精通暖通工程，电脑熟练操作

负责整个医院的水电暖通系统运维管理工作，配备电工班，暖通班，负责运维工作的安排部署，日常巡检检查，电路系统运维检查等，协调医方处理疑难问题。工资待遇5险1金，基本工资，绩效考核工资，奖金等，平台好，有晋级空间，待遇从优，要求暖通专业，电控专业，有过团队管理经验！

地源热泵安装设计施工

招暖通工程师或退休暖通教师、或识图暖通人员主要是课堂教学讲解

岗位职责： 1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案比选、负荷计算、设备参数确认及节能优化分析 3. 配合施工现场进行暖通专业技术支持，解决安装、调试过程中的技术问题 4. 编制暖通专业验收资料，参与系统调试、试运行及竣工验收 5. 协同建筑、给排水、电气等专业完成BIM协同设计及图纸会审工作 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业优先，学历不限 2. 具备暖通工程师相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉国家及地方暖通设计规范（如GB50736、GB50189等），掌握AutoCAD、Revit或鸿业系列软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性现场支持需求 5. 持有暖通相关职业资格证书（如注册公用设备工程师基础/专业考试合格证）者优先

日常风电维护检修，保养工作。有经验人员优先

一、【风电岗位职责】： 1、按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行 2、现场安装督导，调试和试运行等工作 3、负责对现场作业安全、质量、进度严格监督和把关 二、【招收条件】： 1、想拿高工资并且对风电事业有热爱 2、中专及以上学历 3、年龄：18-31周岁之间入职需要持相关证件，公司可辅助考 三薪资 工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资，试用期三个月，工资5000-5500，转正工资中专6300，大专6500，本科7000，加外施补助、绩效，综合薪资7000-8000，工资每三个月考核一次，每次涨幅1000-1500，六险一金，考核通过之后加薪工资，一年左右工资10000+ 【工作时间】：早晨9.10点到下午4、5点，月休一周左右，，，高铁二等座及其以下车票，不用担心回家远，路费高 工作地点：就近分配，呼、包、鄂、乌兰察布，巴彦淖尔，等地都有岗位，例如在包头怎么分配，百灵庙、达茂旗等周边旗县

叶片维修师傅/高级技师 工作地址:根据项目全国调配（主要集中在中国风电场集中的区域） 综合月薪30000元+（基础工资+带队津贴+高技术津贴） 负责制定维修方案、培训指导团队成员、控制项目质量和安全。，对叶片前缘腐蚀、雷击损伤、开裂、穿透性损伤等进行高标准修复。进行叶片的打磨、清洁、补强、粘接、固化等操作。，需有2年以上风电叶片维修经验，能带队作业，精通大型、复杂损伤的修复方案制定与施工，具备良好的团队管理能力。 55周岁以下，身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等禁忌症。

地库堆积门维修

暖通方案设计，现场指导

内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区招3名风力发电叶片维修工，长期用人

1、大专及以上学历，年龄45岁以下 2、具有低压电工证、高压电工证、登高证，有驾驶证和车辆 3、代表大厂进行逆变器的售后服务 4、项目地为内蒙陕西光伏场站，需要适应频繁出差 5、六险一金，除基本工资外，每出工一天工时补贴320元，如自带车每出工一天额外补贴80元以及每公里贴0.7元油费，过桥过路费实报实销。 以上为必需项，不符勿扰。

消防工程师及项目经理

风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）

工作内容：负责设备日常运维，驻场作业（每日检修1-2台机组） 要求：具备安全作业意识，身体状况良好，无高血压等不适宜高空作业的疾病 岗位要求：须持有有效证件方可上岗（低压电工证及高处作业证） 上班时间：上午8点至下午5点，月休4天，可集中调休 薪资待遇：具体面议或电话沟通，投递简历后另行安排 岗位要求：有在海装从事双馈机组相关工作1-2年经验者优先 工作地点：内蒙古境内或新疆境内