阜新大红门招聘 车间数据统计员3人，综合薪资5000元+（产量工资），能够接受倒班。 急冻库库管2人，薪资6000元/月，能够适应低温环境、倒班。 入职缴纳五险，月休2天，满勤200元/月，餐补5元/天。 联系电话: （同步） 地点:阜新市细河区新地街395号。

纸箱库库管 能简单电脑操作，有工作经验的优先。负责卡生产日期和和日常库存数据管理 薪资福利:4000+/月，免费吃住，工资20号打卡 招工人数:1 想挣钱的来

库工 有经验者优先考虑 薪资福利:薪资待遇优厚，工资每月15号开 招工人数:2 老板人好，不差事

岗位名称：库存管理人员（司机协助）;司机 岗位要求：1.年龄40周岁以内；2.具备3年以上库存管理或仓储管理相关经验；3.能熟练操作WMS仓库管理系统。 薪资待遇：月工资3500元/月，工作时间早8晚5，月休4天。招聘人数：库存管理人员及司机各2名。

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急招！仓库管理员+短视频拍摄岗 岗位职责： 1. 负责仓库日常货物收发、盘点及库存管理，确保物资有序。 2. 独立完成产品短视频拍摄，捕捉产品亮点，配合团队完成内容产出。 任职要求： • 有仓库管理经验者优先，熟悉基础仓储流程。 • 具备短视频拍摄基础，会使用拍摄设备，对镜头感和画面审美有一定把控。 • 细心负责，能高效兼顾仓储与拍摄工作。 薪资面议

库管 1.熟悉仓储管理流程，具备相关工作经验;2、熟练使用办公软件，具备良好的记录与报告能力;3、责任心强，工作细致，具有良好的团队合作意识;4、能高效处理多任务，适应快节奏的工作环境。5、年龄30岁以下。1、负责仓库物资的接收、存储及发放，确保物资管理规范;2、定期进行库存盘点，保持库存数据的准确性;3、维护仓库秩序，确保物资安全，防止损坏或丢失;4、协调内外部物流，保障生产需求及时满足 薪资福利:4 - 5K，发薪日:25日，社保类型:五险 工作地址:大连甘井子区大连第二橡塑机械有限公司(国立街)286号

辽宁东北丰专用肥有限公司储运部 工作地点：铁岭市沈铁工业走廊腰堡工业园区 一：叉车司机2名，要求： ，年龄30-45岁，有叉车证，工作经验者优先。 工作内容：收付货，码垛，部门领导安排的临时任务。 二：原料保管员1名，要求： ，28—40岁，大专以上学历，熟练操作电脑，有工作经验者优先。 工作内容：安排货位，负责原材料、半成品、收、发、管工作以及被退回的货物的前期验收等。 薪资待遇：叉车司机，原料保管员：底薪4000元+加班+绩效=每月7000元左右 工作时间：叉车司机，原料保管员，旺季早6：30-晚7点左右，淡季早7:30-晚16：30。 联系电话：

岗位名称：仓储库工；物流仓储员 岗位要求：1.年龄25~40周岁；2.学历不限，具备基本沟通、学习能力；3.负责产成品入库，随时进行库存盘点，确保数量准确。 薪资待遇：薪资范围57006500元，缴纳五险一金，工作时间为7：30~19：30或19:30~次日7：30，满勤26天，一周倒班一次。

工作职责:负责仓库管理、物品盘点、出库入库。 上班时间:上午10:00--下午18:30 工资待遇:月薪3000，有工作餐，月休三天，有工龄工资。 性别要求:35岁以内

厨房招聘 炒菜：6500（电灶） 会翻锅想炒菜的年轻人也能干 活好干 操作简单 事少 店不忙 包吃包住 月休三天 早九晚九 地址：华南广场 电话： 打不通（同步）。

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招聘信息 【天禄光科技】 2⃣4⃣0⃣/天 2⃣4⃣0⃣/天 每周五发上周工资 两班倒 小时工男女：18-42岁 NB主检工人240/天➕绩效 侧贴工人2⃣4⃣0⃣/天 裁切工人2⃣4⃣0⃣/天，必须跨年 上下料工人2⃣4⃣0⃣/天，穿无尘衣 维修工人2⃣4⃣0⃣/天，穿无尘衣 品质男女2⃣4⃣0⃣/天，要有经验 正式工 五险一金 调机OP，26岁左右，高中及以上学历，抗压能力强，穿静电服，两班制； 仓管一名，有叉车证，会电脑 新厂正式工，需要安卓手机 打卡10天返300 （卡点） 小时工最低三个月合同 免费工作餐～一日三餐 黄埭免费厂车 黄埭医院体检 ☎

仓管员1名，，高中以上，4000-5000元，单休，。有经验优先 地址：店口工业园区 联系：陈经理

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开封市人力资源市场现场招聘会 企业名称：开封市沙家同意号食品有限公司 联系方式：岗位信息： 1，仓库管理员(20-45岁)3000-5000元/月 2，食品化验员(20-45岁)3000-4000元/月 3，普工(20-50岁)4000-6000元/月 4，普工(20-50岁)3000-4500/月。

岗位职责: 1、区域规划：对管辖区域进行网格化布局，制定区域经营发展策略，推动业务持续增长； 2、网点加盟与渠道拓展：开展市场调研并动态更新信息，结合区域发展潜力优化新用户引入机制，提升有效用户增长目标，依据区域规划推进意向加盟商开发及招商落地； 3、经营支持：指导并协助加盟商（网点）开展新客户开拓工作，帮助网点提升用户运营效率与生意管理能力； 4、其他相关工作：针对加盟商全生命周期中的数据问题进行分析诊断，确保各环节顺畅衔接。 岗位要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年物流行业工作经验，熟悉加盟商渠道拓展与管理； 3、具有良好的统筹规划、沟通协调、灵活应对变化的能力以及扎实的经营分析思维。

岗位职责: 1.负责物流相关工作的统筹与执行，涵盖货物的接收、仓储及配送等环节。 2.跟踪并管控物流各环节，保障货物安全准时送达。 3.参与物流流程的改进工作，提升运作效率和服务水平。 4.及时应对和处理物流过程中出现的异常情况，确保问题快速闭环。 5.保持与客户的良好对接，维护服务质量和客户体验。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进多项工作任务。 2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识，能够跨部门顺畅协作。 3.熟悉物流基本运作模式，具备相关事务处理经验。 4.具备较强的应变和问题处理能力，能在高强度环境下稳定发挥。 5.工作积极主动，责任心强，具有持续改进和追求优质成果的意识。

急招！！菜鸟驿站 招聘：出库入库人员 35岁以内，有经验优先，工作时间8.30-19.30，工资3000元。 地点：沈阳市沈河区彩塔街春河里小区。 招聘：兼职 工作时间：16.30-19.30，每小时10元，只负责出库。 联系电话：

浑南山姆拣货上件 晚12点---早9 9人 130一天 早 7点---晚19点 10人 130一天 早 9点---晚21点 10人 130一天 晚19点---早7 10人 135一天 长期优先 最少干满个7天 拣货 扫码 上货 等 活不累 年龄18--45周岁 不打卡 必须认识字 需要培训2-4小时 抚顺车接车送 联系电话

岗位名称：一线工人（操作工/生产工）;仓库管理员； 岗位要求：1.年龄范围：1855周岁；2.性别要求：男女不限；3.基本素质：遵纪守法，素质良好。 薪资待遇：1.正式工月工资依岗位而定，薪资范围450014000元；2.特岗薪资600014000元；3.享年资奖待遇，工龄满一年；4.年度工龄满半年以上享年终奖待遇，标准最高至八千；5.公司每月15号发放工资；6.提供伙食。

岗位职责： 1.根据集团整体发展战略，制定物流领域的长期、中期及短期发展规划，推进物流体系的规划、设计、建设及内部资源的优化整合； 2.统筹集团物流模式与配送网络的布局设计，持续优化运作效率，有效管控物流成本； 3.推动各区域公司仓储设施与物流中心的建设与完善，制定并执行仓储管理及运输作业的标准流程； 4.与采购、生产、运营等相关职能部门保持高效协作，保障集团经营目标的顺利实现； 5.建立健全物流风险防控体系，及时应对并妥善处置各类突发情况。 任职要求： 1.具备物流管理、市场营销、商业管理等相关专业大专及以上学历； 2.拥有五年以上物流管理工作经验，熟悉便利店及连锁行业的仓储物流体系，具备实际操作与团队管理经验者优先考虑； 3.学习能力强，精通物流全流程管理，系统掌握配送、库存控制及盘点等核心环节； 4.具备出色的沟通能力与文字表达能力，具有良好的职业素质与职业道德。

招人啦，有想上班的看过来！ 早8晚5月薪4500， 月休四天，每星期，一天休息 有责任心，干活服从指挥，工人一名，可以来面试，试岗了解一下！ 给服务区超市拿单子分拣配货，收货(不是装卸工) 工作地点:五洲城中储物流园7号库(辽高快驿)

哈啰单车张士招聘 哈啰招聘 工作内容：负责片区车辆秩序 及车辆淤积清理 和政府平台打点 工作要求：会使用智能手机，会骑助力或单车，身体健康 工作薪资：130/天（周结） 工作时间：早8点晚7点，中间休息3到4小时 工作地点：开发大道，张士地铁站附近，工作轻松。 非诚勿扰。 电话

岗位职责： 1.负责订单量分拣工作，按照扫描枪信息指引完成区域内商品分拣工作。 2.完成全部订单分拣后，对操作面的库存进行盘点核对，保证拣/存数量准确无误。 3.对订单门店托盘上的商品进行缠绕膜加固。 任职要求： 1.本岗位冷冻库招聘2人，冷藏招聘12人，年龄25-45（条件优秀者可放宽） 2.薪资待遇：5000-7000，加班费20元1小时。 3.工作时间：8：-18：00（午休1小时） 4.任职要求：专注度与行动力强，分拣准确率高，螚熟练操作RF枪分拣并独立完成。

岗位职责： （一）配送标准化与优化 制定并执行公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并依据实际运营数据持续优化各环节，降低流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标资料，汇总各类订单需求，结合仓储库存情况，制定精准的分拣与出库计划，确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理，落实温控措施与分区存放要求，提升库存周转效率，避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送过程管控 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（如自有车辆、第三方冷链服务商），科学调度运力，保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，确保商品品质稳定，尤其对易腐类商品（如肉类、蔬果）强化全链条冷链控制。 （四）成本与损耗控制 全面把控配送各环节的成本支出（包括仓储费用、运输成本、人力投入等），通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据（如运输破损、分拣差错），识别问题根源，制定改进方案，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队与协作管理 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责分工，组织专业技能培训（如冷链设备使用、安全操作规程），提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同，解决跨部门协作中的衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理流程）。 （六）数据监控与应急响应 每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况（如车辆故障、极端天气延误、商品损毁）及时响应，启动应急预案，最大限度减少对单位正常运营的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，通报当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊需求（如紧急补货任务）。同步前一日异常事件（如配送延迟、商品损耗）处理进展，强调当日需重点关注的操作环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日计划：根据订单数据与库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施（如冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜储存技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分发：接入单位订单系统，核实订单内容（商品种类、数量、送达时间），处理异常订单（如库存短缺、规格不符），及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层，明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣管理：按订单需求组织备货，严格查验生鲜商品入库质量（如新鲜程度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错发漏发）及加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生要求），减少人为损耗。加强包装库的标准化运作，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与监控 1.运力调度：根据配送地址分布与商品属性（如是否需要冷链），规划最优配送路径，合理配置车辆类型（冷藏车/常温车）及配送人员，避免路线重复，最大化配送效率。必要时协调外部运力（如第三方物流）应对订单高峰，防止因运力不足导致延误。 2.在途监控：实时掌握车辆位置及冷链环境数据（通过GPS与温控系统），发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通，收集途中问题（如交通堵塞、车辆故障），灵活调整配送策略（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1.单位交接跟踪：督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续，收集客户反馈（如商品品质、交付时效），做好记录归档。对于单位拒收的商品（如变质、破损），组织退回流程，并追溯责任来源（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：面对紧急事件，如冷链设备故障引发商品变质，迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货；遇极端天气时，启用备用配送预案，优先保障重点单位供应不受影响。 五、当日工作总结与优化 1.财务报表：与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据，确保账实一致。 2.数据复盘：统计当日核心指标表现，包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，对比目标值进行分析。梳理异常数据（如频繁延误路段、高损耗品类），形成可追踪的日报材料。 3.次日准备：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足，满足订单履约需求。