【•9】 辽宁昌华印刷包装有限公司 1⃣保管员 工资3000 年龄40岁以下，男女不限，经验不限 2⃣出纳员 工资3000 35岁以下，有经验 3⃣工人 工资4000-5000 40岁以下，高中以上学历 以上岗位 地址：辽宁省锦州市太和区女儿河乡大洼村620号 ☎电话：

【•42】 利发食品厂 ☎联系电话: (电话应聘时间早八晚五) 1⃣库管 (记录入库 出库) 月薪3500+ 工作简单 ⏰时间:7.30--5点 以上岗位月休2天，供饭

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岗位名称：库管 岗位要求：1.年龄、性别符合要求；2.工作时间：早7点至晚6点，适应轮班制；3.工作职责：认真细致，有责任心，负责物资的收发、保管和盘点。 薪资待遇：试用期月工资2800元（一个月），转正后月工资3000元，包含免费午餐，月休四天，节假日休息。

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葫芦岛市锦杨索道安装有限公司诚招一名仓储管理员，薪资待遇面议，要求爱岗敬业，认真负责辽宁葫芦岛地区工作。

跟线 平时负责库房日常基本操作，学明白库房整体管理；正常每天工作4 - 5小时 薪资福利:底薪2千，跟1次50，学明白库房整体管理2500元，每月综合工资3500元 + 工作地址:铁北北方明珠附近

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大连湾港 招聘:楼内保洁员、执勤岗位 1、楼内保洁（要50人）65以下、60以下，工资2000元一月 长白班:早8～下午3点，双休，不管吃、住、吃有食堂、便宜、自己带也可以，通勤有通勤车，活轻快，自在。 2、执勤岗位（要4人）65以下，工资2200元一月 上班时间:白班上12休24，夜班上12休48，工作性质就在楼里坐着，没有在外边的工作，不管吃、住、吃有食堂、便宜、自己带也可以，通勤有通勤车，活轻快，自在。 提前报名，周一上午9点30大连湾三角地集合，带身份证，统一坐班车去，能干全部保送。 工作地址:大连湾港 联系电话:

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招聘：仓库管理员 薪资：5000-7000元 岗位职责：

原材料库管 学历要求：高中/技校；经验要求：1年。电脑必须熟练责任心强工作认真负责，对家具材料收货发货入库工作 薪资福利:薪酬：4000 - 5000；提供食宿/五险/单休 工作地址:汉沽管理区临津产业园

库管 学历要求：高中/技校；经验要求：1 - 3年。公司是做铝框玻璃门板生产的，库工要求有过2 - 3年的库房管理经验；负责仓库物资的验收、入库、码放、保管、盘点、出库等，确保库存准确，物资管理：物流到货验收物资的质量和数量，填写入库登记表；按规格和名称码放入库；定期盘点确保账实相符。日常操作：维护仓库清洁与安全，检查消防设施，管理相关出入库单据保存。协同工作：与生产、办公室等部门沟通，优化库存与出库流程。物流管理：产品按照发货要求放在指定位置，以便快递的拿取。 薪资福利:5000 - 5500，提供食宿/加班不住/全勤奖/五险 工作地址:汉沽管理区临津产业园

【家具公司招工】 库管一名，要求：会用电脑，踏实稳重，有责任心，服从领导，有团队意识，工资面谈，有意者电话联系 ​地址，辛章金利公司西50米

岗位职责： （一）物流体系规划与建设 根据门店布局、销售数据及交通状况，科学规划并持续优化配送路径，制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等），推动物流系统的智能化与标准化升级。 （二）仓储管理 建立健全仓库标准作业流程，涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范，重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率，确保库存数据精准，定期组织盘点并分析差异原因，提出改进方案。落实仓库安全管理制度，涵盖设备操作、人员作业及货物保管，防范各类安全事故发生。 （三）运输与配送管理 统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队，确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程，保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常（如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题），启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路，降低运输环节成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围，明确岗位职责分工，保障部门内部高效运转与协同配合。 （五）成本与绩效管理 编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算，对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系（KPI），包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等，通过数据驱动识别流程瓶颈，持续推进降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密联动，依据到货计划和促销安排，合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通，快速响应门店在收货、退换货等方面的需求，助力门店经营。联合财务、IT等职能板块，优化业务流程与系统对接效率。 任职要求： （一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘（通常为4:00-6:00AM） 实时追踪：上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位，掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。 应急处理：针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应，协调司机、门店及相关方，启动应急预案，最大限度减少对门店营业的影响。 复盘昨日损耗：查阅前一日生鲜损耗报表，分析高损品类及其发生环节（收货、仓储或运输），督促相关责任人跟进整改。 2.上午：现场巡查与日常运营（通常为8:00-12:00AM） 温度检查：巡视各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬区）实际温度是否符合标准，并核查历史记录。 卫生与安全：检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。 工作进度：观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。 每日晨会：召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议，通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。 资源协调：与采购端确认未来到货计划及品种数量，提前规划库位与人力配置。 3.下午：规划与沟通（通常为13:00-18:00PM） 盘点管理：巡查每日盘点执行情况，确保数据真实、准确、无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。 生成作业计划：在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排，确保运力与需求匹配。 跨部门会议：参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议，解决物流相关议题，同步关键信息。 4.傍晚：夜班准备与总结（通常为20:00-次日8:00AM） 交接班会议：组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接，明确夜间收货、加工及配送准备工作。 当日数据汇总：查看当日统计数据，生成次日分拣任务单与波次计划，系统优化拣货路径以提升效率。 运力规划：根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据，确定车队排班安排。 离岗前检查：最后确认夜间任务已部署到位，无重大安全隐患后方可离岗，保持通讯畅通，随时应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬度例会，总结上旬工作成果，部署本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护等）。 绩效分析：深入解读上旬核心KPI表现（损耗率、准时率、成本占比等），识别趋势性问题并制定改善措施。 资源规划：基于销售预测，评估本旬及后续阶段的人力与运力需求，必要时调配临时用工或外部车辆。 协同会议：参加总部组织的旬度产销协同会议，与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：梳理上月物流部门整体预算执行情况，审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出，开展成本效益评估。 全面盘点：组织并监督月度全仓盘点，分析盘盈盘亏原因，更新库存账目，并追责相关环节。 绩效管理：完成下属员工月度KPI考核评定，并开展一对一绩效面谈。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如新设备应用、库位重组、包装改良等），形成项目总结报告。 安全培训：组织月度安全教育或应急演练，强化全员安全意识与操作规范。

岗位职责: 1、负责车辆的发运、收车、维护等工作; 2、负责车辆的检验、交接、入库处理; 3、负责车辆在库保管。 录用条件: 1、持有C1及以上驾驶证，年龄40岁以下，2年以上实际驾驶经验; 2、无交通事故，无不良嗜好: 3、对车辆构造熟悉，爱护车辆; 4、服从工作安排，吃苦耐劳，责任心 职位福利:年底双薪、定期体检、工作餐、带薪年假、五险一金

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岗位要求： 1.熟悉进、出口贸易政策和法规，制定相关管理制度及相关规定； 2.熟悉进、出口业务的全流程管理，包括进出口业务从合同条款磋商、合同签订、联系国内外供应商、单证制作及审核、清关及物流、货物交付、风险控制等工作； 3.熟知进出口商品检验检疫流程和要求； 4.解决通关事务的各项突发问题，确保进、出口业务顺利运作； 5.根据海关新增政策要求，并结合公司需求，制定对策不断完善关务系统的优化升级; 【任职条件】 1.统招大学本科及以上学历，国际贸易、国际物流等相关专业； 2.具有3-5年以上国际贸易业务开展经验，丰富的进出口业务操作及管理经验； 3.能够梳理技术服务及生产贸易出口业务流程、了解进出口业务相关法律法规&国际惯例； 4.较强的外联能力及协调能力（包括国内外供应商、客户、海关、物流服务工作对接）。 薪资面议

沈阳申通快递沈阳转运中心直聘 招聘岗位：快递分拣员（分拣、扫描、挂包、称重、装卸等） 岗位要求：男士18-57周岁，女士18-50周岁，能接受夜班。 薪资待遇： ①装卸岗位 综合薪资6500-8000包吃包住 底薪+满勤+计件补助+夜班补助+外宿补助+岗位补助+工龄奖 ②非装卸岗位（分拣、扫描、挂包等） 5500-6500包吃包住 底薪+满勤+计件补助+夜班补助+外宿补助+工龄奖 以上岗位提供五险 入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告 3、无违规或不良记录 联系电话：（刘先生）同微信 公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

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岗位名称：业务代表;跟车小工 岗位要求：业务代表：1.年龄在2545岁之间；2.有经验者优先；3.底薪+提成。 薪资待遇：业务代表：底薪+提成，平均收入4000+；跟车小工：工资2600元。

岗位名称：司机；库工。 岗位要求：1.年龄3550岁以下；2.吃苦耐劳；3.有责任心、爱岗敬业。 薪资待遇：多劳多得；月休4天；有早晚班车接送；有食堂免费；年薪6万元左右。

配货员 年龄45岁以下，有经验者优先 薪资福利:工资4000+ 工作地址:中街二百

工作内容： -规划并落实物流运作流程 -保障货物运输的时效性与准确率 -跟踪物流各环节，持续优化作业模式 任职要求： -具备较强的统筹协调与管理能力 -能够高效应对物流环节中的各类突发情况 -熟悉物流业务体系，适应高强度工作节奏

商贸公司招聘」 ------------- 招聘岗位：库房管理员一名 ⏳工作时间：早7:00-晚5：00 薪资：4000 招聘要求：根据订单出库、入库、定期盘点库存；要求工作认真，有责任心，吃苦耐劳，为人踏实肯干，无不良嗜好 ☎：