招聘信息 一、锅炉工 薪资：3800-4500（额外有300的运输补助） 年龄：55周岁以下 学历：不限 要求：有锅炉证G1、G2优先考虑，上24休24 福利待遇：提供住宿、员工食堂、餐补、优秀者薪资及保险可面谈 二、污水工 薪资：4000-4200 年龄：20-55周岁 要求：身体健康，上24休24，主要负责污水现场处理工作 福利待遇：提供免费住宿、员工食堂、餐补，优秀者薪资及保险可面谈 三、制冷工 薪资：5000-6200 年龄：20-50 要求：具备制冷设备操作证书、上24休24 福利待遇：缴纳五险、提供住宿、员工食堂、餐补 联系电话：

胡台供暖公司正在辽宁沈阳招聘上煤、除渣、压滤、维修和司炉岗位员工，要求身体健康、责任心强并具备安全意识，有相关工作经验者优先，薪酬待遇详谈，联系人曹经理。

招聘信息 一、锅炉工 薪资：3800-4500（额外有300的运输补助） 年龄：55周岁以下 学历：不限 要求：有锅炉证G1、G2优先考虑，上24休24 福利待遇：提供住宿、员工食堂、餐补、 二、污水工 薪资：4000-4200 年龄：20-55周岁 要求：身体健康，上24休24，主要负责污水现场处理工作 福利待遇：提供免费住宿、员工食堂、餐补，优秀者薪资及保险可面谈 联系电话：

开原富康招聘 1、污水工一名，要求能黑白倒班，工作轻松简单有人带，工资3750-3950元 2、锅炉工一名，要求能黑白倒班，没有经验有人带，工资3950-4150元 3、质检员一名，能黑白倒班，工资4700-4800元，月休四天，没有经验有人带 咨询电话(同步）

司炉工薪资福利:5000招工人数:3公司经营范围包括一般项目：金属结构制造；金属结构销售；集装箱制造；集装箱销售；集装箱维修；金属制品销售；金属制品研发；金属制品修理；金属表面处理及热处理加工；金属切削加工服务。工作地址:辽宁省锦州市太和区中信路52号

招聘操作工，普工，锅炉工，化验员 薪资:面议 五险，免费提供住宿，免费食堂，节日福利等。 工作地点:大石桥有色金属（化工）园 ☎电话:

招聘：司炉工薪资：面议招聘人数：1人招聘单位：葫芦岛北龙港石化有限公司职位描述：有司炉证

开原食品厂招聘 1、污水工一名，要求能黑白倒班，工作轻松简单有人带，工资3750-3950元 2、锅炉工一名，要求能黑白倒班，没有经验有人带，工资3950-4150元 3、质检员一名，要求能黑白倒班，工资4700-4800元，月休四天，没有经验有人带 4、值班经理，要求年龄52岁以下，负责厂区安全巡检，12点以后可以睡觉，工作时间晚五早7点半，工资3000 咨询电话(同步）

高薪诚聘 岗位：生产普工、 风炮手、吊机手、拌合机手、张拉机手、司炉工、抹浆工、等 ≤50 岁，≤45 岁，身体健康能倒班，特殊工种需持证，无经验可做 薪资：月薪6000-9000元，计件制；新人首月保底150-180元/天，次月240-300元/天 福利：商业险，首月免费工作餐，全勤奖300-400元，工龄补贴120-500元/月，免费住宿、劳保，文娱设施齐全，年度评优奖励 地址：营口盖州市西海工业园区 面试：周一下午2点，直接进厂面试 电话：（同步）

招聘司炉工: 年龄:40岁一58岁(有证) 工作性质:常年倒班生产用蒸汽，上24休24生物质颗粒蒸汽锅炉六吨一台，四吨一台，夏季一台炉运转，冬季两台运转包括供暖。 薪资待遇:4000元+绩效奖，综合4500元/月 提供免费四餐，洗浴及劳动保护。 要求:有责任心、有集体感，司炉技术达标且服从分配 每季度有考核达标奖200-500元 地址沈阳宏丰公司 电话: 请在工作时间内来电

招工信息：肉鸡饲养员 地：义县三层笼养，2 舍 56000 只左右 条件：夫妻工养两栋舍，烧锅炉.料塔上料，集体食堂，洗澡间，工资 16000元，成活率奖，体重奖！满年奖 2000，连续两批毛利第一的奖励 500 要求：有责任心，服从安排，进鸡后禁止饮酒.无基础疾病（高血压.心脏病.大病）.年龄60以下 5月 17号进场，具体情况详谈 诚心干的联系 联系人：

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄：21-60岁 3.驾照：C1或C2,3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾，吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊)，然后与我交换电话详聊哦!

招聘平面打磨工，活简单易操作，平面不登高，招五十周岁以内身体健康品行端正之人共筑美好明天！工作地点长兴岛恒力重工，薪资待遇详情请咨询张先生

满园春饼抚顺店招聘： 炒锅一名6300加满勤200综合6500贴灶就能干 凉菜一名5500加满勤200综合5700 面点一名5700加满勤200综合5900 以上岗位一个月四天休息 联系电话

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东日新材料·明日面试预告（周日）上午9:00｜安全员、铲车司机、叉车、针状焦天车工（要求两年以上工作经验，会开抓斗）设备操作工、消防工程师、司炉工、针状焦中控（化工两年以上工作经验或无经验本科）、帮厨、厂区保洁、包装工，高中以上学历）高压主值、维修工、仪表班长、仪表工、电工、取样员（本科，、化验员、水处理工，大专以上学历，35岁以下，有相关工作经验）五险一金食宿乐亭·港口·滦南通勤车直达薪资稳定，福利齐全报名：发送：姓名+性别+年龄+岗位+电话咨询时间：8:00–12:00/13:30–17:30好岗位不等人，速来！

唐山东日新材料外协单位诚招：1、天车工（试用期一个月工资4000元，成手综合薪资8000+绩效奖）男女不限（支持地面操作），55岁以下，能适应倒班，负责设备操作，持证上岗。工作认真踏实，有经验者优先2.叉车工（综合薪资7000+绩效奖）55岁以内，有叉车证有工作经验者优先。3.炉工（试用期半月6000元，成手10000+绩效奖）55岁以下，有工作经验者优先，。4、筛料工（综合薪资6000-7000绩效奖）男女不限，要求能吃苦耐劳，身体健康，可接受倒班。5.装料工，（综合薪资7500-10000+）60岁以内，能吃苦耐劳，工作认真负责，听从安排即可，所有工种，上12休12两班倒。福利待遇保险保障：入职后可缴纳五险（根据个人意愿）食宿福利：包吃包住，。工龄激励：入职满1年者，享受工龄工资100元/年递增，1000元封顶招聘热线（同）：工作地址：乐亭经济开发区北戴河道二号

招聘：中南海烧锅炉，有经验司炉2人，两班倒4000元、高压电工2人，两班倒4000元。要求“三代政审”联系电话：

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石英砂厂招烧石头，烤砂，打粉工

1.具有三年以上设计院工作经验， 2.性格开朗外向，善于言谈，抗压能力和学习能力强 3. 4.偏向充电站/光伏等新能源设计，有配网与民建电气设计经验优先。

具备肉制品生产管理相关经验者优先录用

1. 全面统筹部门日常运作，严格落实公司各项管理规范与制度要求。 2. 组织开展设计输入资料的收集与分析工作，主导本专业各类设计方案的研讨与确定。 3. 组织并指导所辖专业设计人员开展施工图设计工作，并安排相应的校对任务。 4. 主导解决所辖专业在设计阶段遇到的技术难题，并协调与其他专业部门之间的协作事宜。 5. 组织所辖专业的设计负责人向关联专业提出设计条件，并以书面或图表形式提供所需技术资料，同时负责最终审核确认。 6. 对所辖专业涉及的各项技术工作实施审核或委托具备资质人员进行审核。 7. 监督并检查所辖专业技术文件的发放、归档及对外交接等流程的执行情况。 8. 编制分管专业相关的技术规程与设计指导文件，推动设计及校审人员切实履行岗位职责。 9. 统筹管控所辖专业各项工作计划的推进进度，确保按时保质完成任务。

【岗位职责】 1、配合车间主任开展日常运营管理工作，保障生产任务按计划有序推进； 2、监督生产流程，快速响应并解决生产过程中出现的突发问题，确保产出效率与产品品质； 3、参与设备保养及安全规范管理，提出优化建议，持续提升车间运行效能； 4、负责车间人员的日常组织与培训工作，增强团队专业能力与工作积极性； 5、协助完成生产数据整理与报告编制，实时跟进进度，为管理决策提供准确依据。 【任职要求】 1、具备优秀的统筹协调能力及团队管理经验； 2、了解环保设备运行原理及相关工艺流程，有环保行业从业背景者优先考虑； 3、责任心强，能适应快节奏工作环境，具备出色的抗压与问题应对能力； 4、善于沟通交流，可与各职能部门高效协同，推动项目顺利实施； 5、认同环保理念，有志于在环保产业长期深耕与发展。

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工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰工人及工厂职能技术岗的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，落实招聘执行与过程监督，保障人员及时到岗。 2、主导工厂招聘渠道的开发与持续优化，整合劳务合作方、蓝领招聘资源，构建可持续的基层人才供应体系。 3、建立符合工厂岗位需求的面试评估机制，高效推进候选人筛选、面试安排及录用跟进，控制用工风险。 4、持续维护工厂人才储备库，定期分析招聘数据，迭代招聘策略，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具有2年以上工厂蓝领或技术类岗位招聘实操经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂用工特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的运作方式。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及办公软件，可独立开展招聘数据的整理、统计与分析工作。

2032年2月29日更新 【岗位职责】 1. 依照标准作业流程，熟练且独立完成产品加工及相关生产任务； 2. 可独立操作自动化生产设备，并按生产规范高效执行各项作业； 3. 能根据设备图纸独立完成气动、自动化设备的组装，具备零部件识别与判断能力，并承担设备日常维护与检修工作； 4. 针对客户特殊产品需求，能提出可行方案，并持续优化工具及产品性能； 5. 接受上级安排，独立完成各项生产或装配工作任务； 6. 配合主管推进其他项目事务，主动提出改进建议或创新思路； 7. 积极参与并落实5S管理要求，完成上级交办的其他工作事项； 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业，具备机电设备维修经验者优先； 2. 动手能力突出，有模具磨料行业从业经历者优先； 3. 具备良好沟通协调能力，团队合作意识强，能承受工作压力，富有创新与改进精神； 4. 品行端正，诚实守信，责任心强，工作认真负责； 5. 愿意持续学习，不断提升产品认知与业务能力； 6. 寻求长期稳定发展人员，********。

岗位职责： 1、安全管理： 负责重点区域的巡查与隐患识别，防范安全事故发生； 及时处置设备异常及突发状况，确保人员与设施安全，减少事故损失。 2、温度控制： 负责库房温湿度调节，保障产品储存质量； 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作，维持制冷效能； 按时完成设备运行参数的记录与归档。 3、能耗管理： 开展制冷系统能耗统计与分析； 依据能耗监测结果，调整优化温度控制策略。 4、设备保养： 实施设备日常维护与故障检修，保障稳定运转； 定期梳理并完善设备保养标准文件。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上，制冷与冷藏技术、能源与动力工程等相关专业优先； 2、知识技能：掌握基本安全防护方法，了解岗位相关安全风险； 3、素质能力：学习意愿强，实操能力突出，工作认真负责。

岗位职责 1、依据公司业务规划及市场发展需求，明确技术研发方向与核心目标，确保研发工作与企业整体战略协同发展。 2、深度参与公司重点建筑项目的前期技术评估与可行性分析，从专业技术角度提出建设性意见，为项目决策提供可靠依据，有效规避技术风险。 3、牵头组织研发团队开展建筑领域新技术、新工艺、新材料的研发与实践应用，主导研发项目实施，统筹管理项目进度、质量与成本，保障研发任务高效完成。 4、与高校、科研单位等外部机构建立并维持良好协作关系，推进产学研深度融合，跟踪行业前沿技术发展趋势，引入先进技术和资源，助力公司技术升级。 5、参与制定和优化公司技术标准与规范体系，推动研发成果的落地转化与实际应用，巩固公司在行业内的技术领先优势。 6、负责编制技术研发部门的各项管理制度与操作规程，规范工作流程；组织技术与工艺操作规范的研究、制定、编写，并主导企业技术标准的宣贯及新技术培训工作。 7、能够识别并解决工程建设全周期中的各类技术难题，精通施工现场作业流程及相关内容，掌握建筑行业专业知识，熟悉国家及地方发布的建筑工程相关法律法规、规范、标准和技术规程。 8、参与过工程质量、安全类各级别申报工作，具备独立编制国家级、省级工法、工艺、QC成果、专利等材料者优先考虑。 9、全程参与施工类高新技术企业认定工作，熟练掌握评审资料准备、归集要求及关键环节，熟悉高企相关政策者优先。 任职要求 1、建筑工程、土木工程、材料科学等相关专业，本科及以上学历。 2、具备8年以上建筑行业工作经验，其中至少5年从事技术研发管理工作，具有知名建筑企业从业背景者优先。 3、持有一级建造师（建筑工程专业）执业资格证书（必备），具备中级及以上建筑类工程师职称者优先。 4、熟悉建筑行业政策法规、技术标准与规范要求，掌握现场施工全过程的技术要点。 5、具备较强的市场敏感度和创新意识，对新兴技术、工艺和材料有浓厚兴趣与探索意愿，能主动推动企业技术革新与进步。 6、拥有扎实的专业理论基础，在建筑结构、施工技术、材料应用等方面有深入理解，可独立处理复杂工程技术问题。 7、具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力及跨部门协作精神，善于调动团队积极性，提升团队综合能力。 8、熟练操作CAD、BIM、品茗等专业软件工具。 9、能适应阶段性出差安排。 我们提供：五险一金、节日福利、免费体检、员工培训

1、组织本班组成员按时、准确地按照生产计划要求完成规定数量和种类的生产任务，确保生产进度与质量达标； 2、依据公司及厂区的安全管理制度，落实安全培训、检查与跟进工作，及时排查隐患并整改到位，确保安全隐患治理项目及安全考核指标顺利完成； 3、针对生产过程中出现的技术问题、质量问题或突发状况，能够迅速响应并采取有效应对措施，保障产品质量目标的实现； 4、负责在班组内宣传和执行工艺纪律，监督检查员工对工艺规范的遵守情况，及时纠正违规操作行为，并落实分层审核机制； 5、组织实施本班组设备的日常维护与保养工作，发现设备异常立即上报设备维修组处理，确保设备稳定运行，延长使用寿命，降低故障发生率。