
门窗安装小工打胶
汕头龙湖招门窗安装
家装门窗安装师傅/中工
性格要求:
要求严格服从团队命令
执行力强
能够长期在一个团队工作的
能力要求:
1.师傅级别以上的要求打胶必须得过关
(半桶水的就不要来丢人了)
工作效率高,喜欢摸鱼的勿扰
2.中工要求必须会装框,并且能独立带队。
3.小工要求勤快肯学。服从命令,吃苦耐劳
薪资面议
每月15号发工资
师傅每月综合工资可达11,000~15,000之间。
平车工3-5人
招平车工三名,打边一位。一直做一个款大同小异工资准时,最好是在陈厝合附近的宝妈也可拿工序**家做,非诚勿扰最好因为上班那电话有时候接不通
过年奖励七千!饮料厂320一天可日结+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
小工长期包吃
淡水土湖区域招长期兼职人员,要求人员稳定,不会偷懒玩手机等。周一到周五招数名兼职小工杂工干活,限男性,160一天八小时包一餐周结。周末招清洁工,安全员多名,男女不限,130-150一天八小时周结,有意。
小工1-2人
后天蟠龙山水别墅要两个专业小工,200元,大半天的活儿,带吸尘器加30,早干完早走,工具齐全干活仔细能去的联系
汕头潮阳区招工地力工,工地小工/杂工,泥瓦工,抹灰,贴砖,大工做砖师傅小工。
抹灰力工小工贴砖泥瓦工
汕头潮阳招工地力工,工地小工/杂工,泥瓦工,抹灰,贴砖,大工做砖师傅小工。
家具安装水电工小工
汕头市金平区招工地小工/杂工,要有摩托车才可以上客户家做一下帮手,你不懂也可以的,平时弄水电打或安装家具等,1小时14左右元
道路养护员1-2人月结
潮汕高速养护管理员招聘()2名
职位描述
一、岗位需求与条件要求:
全日制本科及以上学历、学士及以上学位者需为土木工程、交通工程、道路与桥梁工程等专业,具有工程类初级或以上职称;最高学历为本科者,初始学历需为土木工程、交通工程、道路与桥梁工程等专业,具有工程类中级或以上职称;有在高速公路领域或相近工作岗位上从事1年及以上的工作经历;性别不限;身体健康,五官端正,性格稳重,能吃苦耐劳。无不良嗜好,无史,无任何犯罪或涉及个人道德、诚信的社会不良记录。
以上相应职称证书等岗位要求的证书须于2025年前取得。
二、薪酬福利:基本工资+绩效奖金+六险二金,综合收入10万以上,补充医疗、健康体检、带薪年假、员工餐厅、员工宿舍、在职培训等。
三、工作和生活区三地位置地点:广东省汕头市
四、工作时间:每周工作5天,每天工作8小时。
五、职业发展空间:凡工作积极、表现突出的员工,会有相应的晋升空间,对于优秀员工也可以通过内部正常的考核晋升转岗。
联系人:黄老师
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