岗位职责： 1。全面负责工程项目的技术管理工作，组织编制施工组织设计和专项技术方案。 2。指导施工现场的技术实施，解决施工过程中的重大技术问题 3。组织图纸会审和技术交底，确保施工按设计要求规范进行 4。监督工程技术资料的编制与归档，保证资料真实，完整，及时 5。协调设计，监理，施工单位的技术对接，推动项目顺利实施 任职要求： 1。熟悉建筑工程施工技术规范和质量管理标准 2。具备较强的组织协调能力和现场管理经验 3。能够独立承担工程项目的技术指导与决策工作4。具有良好的职业素养和团队协作意识 福利待遇: 法定假日休假，六险两金，免费通勤车辆，餐补，节日福利。 中国共产党员，本科学历。

1. 严格依照施工图纸、设计变更、现行建筑施工规范、验收标准、专项方案，对土建全工序质量进行全过程检查、管控、验收。 2. 牵头落实三检制度：自检→班组互检→质检员专检，未达标工序严禁进入下一道施工。 3. 参与图纸会审、技术交底，提前识别土建质量风险点，前置管控。 4. 负责质量问题闭环：下发整改单、跟踪复查、销项，留存整改影像与书面记录。 5. 配合监理、建设单位、质监站各类检查，整理土建质量验收资料。 6. 监督原材料、构配件进场报验，核对质保资料、见证取样送检，不合格材料严禁使用。

工作职责 1. 负责公司厂区厂房及生产辅助设施等土建工程的方案设计与施工图纸审核，确保满足钢结构生产工艺实际需求。 2. 全面负责土建项目施工现场管理，统筹协调施工单位、监理单位推进工程进度，解决地基处理、混凝土浇筑等关键技术问题。 3. 严格执行工程质量与安全管理制度，组织隐蔽工程及分部分项工程验收，保障项目符合国家建筑规范要求。 4. 负责土建材料选型、成本测算与预算管控，优化施工组织设计以实现建设成本的有效控制。 5. 归集整理工程技术资料与竣工文件，协助完成项目整体验收及交付相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程类相关专业，具有二级建造师（建筑工程专业）资格者优先考虑。 2. 3年以上工业厂房或钢结构配套土建工程现场管理经验，掌握混凝土结构、地基与基础等施工技术要点。 3. 熟练操作CAD等制图软件，具备独立完成土建施工图绘制及图纸审查能力。 4. 具备良好的现场沟通协调能力和技术问题应对能力，能适应复杂施工环境下的工作挑战。 5. 熟知国家建筑行业相关技术规范与安全生产标准，具备扎实的质量控制意识。

岗位内容： 1. 协同项目经理完成健身器材、游乐设施的搬运、卸货、安装与调试等工作； 2. 参与设备或产品在现场的简单加工处理（如打磨、刮腻子、电焊、钣金修复）； 任职要求： 身体健康，年龄在50周岁以内，能适应体力劳动，应届毕业生亦可考虑；持有驾照并具备驾驶能力、有相关岗位工作经验者优先录用。工作积极主动，执行力强，服从现场管理安排。 投递须知： 每月休息4天，薪资按月发放，工作性质为户外作业，需具备吃苦耐劳精神，身体状况良好。 待遇：基础薪资 + 项目奖金 + 年终奖励 + 培训支持 + 专业晋升机会 + 社会保险 + 意外伤害保险。 公司深耕体育用品、健身器材、儿童乐园及游乐设施领域近十年，涵盖销售、方案设计、规划实施及项目施工全链条服务，业务覆盖教育、文旅、地产等多个行业板块，现阶段重点拓展乐园运营业务。目前在全国十余个省份设有服务网点，产品与服务已进入超10000个家庭、1500多家健身中心、5000多个项目现场；在西北区域儿童游乐设备市场占有率显著领先同行。2024年公司处于高速发展阶段，业务布局和战略方向持续升级，现诚邀各方人才加入。 公司注重人才发展，为新员工提供系统化培训、绩效考核机制及双通道晋升路径（专业线与管理线），实行人性化管理模式，配套多项福利补贴（年终奖、全勤奖、交通补助、通讯补贴、岗位晋升机制、年度奖金、团队旅游及不定期团建活动）。管理团队成员来自上市公司、政府单位及各类规模企业，具备开放包容、追求卓越、勇于创新的文化特质，管理体系完善，激励分明，唯才是举，期待有志之士携手共进！ 公司地址为：西安市未央区（沣东新城）三桥街道办和平春天小区商务办公区3层305

找靠谱工长，公司结账快，活不断

岗位职责 负责设备的现场安装、调试及故障排查，严格遵守安全规范。 检查设备及配件完好性，合理规划安装方案，规范操作安装工具。 配合团队完成安装任务，做好工具保养及现场辅助工作。 任职要求 初中及以上学历，身体健康，无恐高及不适宜高空作业疾病。 具备基础电工知识，会使用安装工具，有相关安装经验、持电工/高空作业证者优先。 责任心强，吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作能力，能开货车者优先。

安装电机60台，

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防、监控、门禁、楼宇自控等）的现场施工管理与技术指导 2. 编制施工方案、进度计划及技术交底，协调各专业交叉作业 3.监督施工质量与安全规范执行，组织隐蔽工程验收及系统联调测试 4.解决现场技术问题，配合甲方及监理完成竣工资料整理与移交 5. 指导班组人员规范操作，把控材料使用与成本控制 任职要求： 1. 熟悉GB50311、GB50394等弱电/安防相关国家及行业标准 2.具备弱电系统集成项目现场管理经验，能独立带队施工 3.熟练使用CAD看图及常用办公软件，具备基础图纸审核能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力

安装配电箱配电柜工程师

台州市温岭市招工长/工程师

明天用两师傅去齐齐哈尔

明天用一车力工倒料

招聘外卖打包员，长期工作者优先。薪资为6000-7000元。提供食宿，楼房宿舍设备齐全，通勤距离近，门店单量稳定。工作地址位于东北菜快餐。

招聘配菜人员，长期工作者优先。薪资为8000-8500元。提供食宿，楼房宿舍设备齐全，通勤距离近，门店单量稳定。工作地址为东北菜快餐。

有去依安县起毛冲的吗？六毛钱一米。供吃供住。工资一天一结算。能干半个多月活儿。手快就行，能挣钱。慢手200多，快手300多。腰不疼就行。有去的，明天后天走。工人也要工装车按吨挣钱。开车去拿油钱，有去的跟我联系，

会看图纸，懂施工工艺，会根据图纸算材料算成本

1.土建、给排水、外墙、这些都要精通 2.主要是老旧小区改造项目 3.懂一点宏业造价的更好

岗位职责： 1.负责土建工程项目现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工技术问题 4. 监督施工单位按图施工，落实规范标准及公司管理制度要求 5. 配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作 任职要求： 具备土建工程现场管理经验，经验要求不限 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境

1.会基本的土建施工和管理 2.土建、给排水、外墙、强弱电需精通 3.懂宏业造价更好

岗位职责： 1. 负责房建项目全过程技术管理，包括施工图审核、技术交底及现场技术指导 2. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划，确保工程按质按期推进 3. 监督施工现场质量、安全与文明施工，及时发现并整改技术类隐患 4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接，解决施工过程中的技术难题 5. 参与工程验收、竣工资料编制及技术总结工作 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备房建领域实际工作经验，经验不限 3. 熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5. 责任心强，能适应工地现场工作环境

哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

注册安全工程师证，加B证最好

岗位职责： 1、为客户开展技术培训，提供施工、安装、调试等方面的技术支持，协助客户推动项目落地，并对所负责项目进行持续跟踪； 2、排查并处理各类技术问题，引导、收集及跟进客户的实际需求； 3、主导完成项目的对比测试工作，支撑重点项目的实施，梳理关键项目中的技术难点，制定切实可行的解决方案，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、计算机、通信、自动化、电子信息等相关专业背景；熟练使用Linux、数据库常用指令，具备系统维护能力； 2、具有安防领域技术支持相关经验，掌握计算机系统、网络、数据库等基础知识； 3、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力、应变能力，工作积极主动，能适应较高工作压力。

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

生产经理2人工长2人（要求最好有钢塔风电施工经验会代工会看图纸可以把箱变基础图纸发过去）随时可以上岗

岗位职责： 1.负责装修工程的现场管理与施工协调，确保项目按计划高质量交付 2. 审核装修图纸及施工方案，把控材料选型、工艺标准与成本控制 3. 监督施工安全、质量与进度，及时处理现场技术问题与变更事项 4.对接设计、施工、监理及业主方，组织验收并完成竣工资料归档 5. 参与装修标准制定与工艺优化，提升项目执行效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备装修工程师相关工作经验，熟悉住宅/公装项目全流程 2.熟练掌握装修施工规范、材料性能及常见工艺做法 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4.责任心强，能适应工地现场工作环境 5.持有建造师证、装饰装修类职业资格证书者优先

诚聘带班工长，年龄40岁以内， 会电脑办公软件 有现场管理工人经验，有技术岗位经验 有铁路四电项目经验者，桥梁技术者优先

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查治理，建立完善设备台账； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计； 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的婚庆礼金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式打入父母账户； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况评定发放，非固定收入项。

岗位职责： 1、负责所辖区域内客户的技术培训，提供施工、安装、调试等方面的技术支持与指导； 2、配合客户推进项目落地，持续跟进负责项目，确保项目按计划顺利实施； 3、跟踪公司产品的实际应用情况，收集并反馈方案运行中的相关信息； 4、为项目提供电话及远程网络技术支持，根据需要前往现场开展技术服务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等相关工科专业，具备约2年工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力，实践操作能力突出； 3、能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4、有高速公路或停车场领域相关工作经历者优先； 5、能适应在常驻地及周边省份的频繁短期出差安排。

工作职责 1. 主导基于Dify平台的AI智能体核心功能模块研发，使用C语言完成从需求分析、系统架构设计到编码实现的全流程开发与交付。 2. 结合Python技术生态，实现Dify平台与智能体系统间的数据预处理及算法模型集成，确保多语言技术栈之间的高效协作与数据互通。 3. 负责实时数据处理模块的设计与开发，依托实时数据库实现低延迟的数据读写、流转与分析，为智能体运行提供可靠的数据支持。 4. 独立承担AI模型的部署、安装与调优工作，包括运行环境配置、模型适配及参数优化，提升智能体在具体任务中的适应性与执行效率。 5. 与算法团队紧密配合，将预处理结果与训练完成的模型高效接入Dify智能体系统，保障整体系统的稳定性与性能表现。 6. 持续关注C语言、Python、Dify平台及AI模型部署相关领域的技术发展，推动新技术在系统架构与数据流程优化中的落地应用。 任职要求 1. 计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业，硕士及以上学历（能力突出者可放宽至本科学历）。 2. 具备2年以上C语言开发经验，熟练掌握.NET框架及面向对象编程思想；具备1年以上Python开发经历，熟悉Pandas、NumPy等常用数据处理工具。 3. 精通数据预处理方法，能够独立完成数据清洗、缺失值处理、标准化和特征工程等关键环节。 4. 熟悉InfluxDB或TimescaleDB等时序数据库，具有实时数据建模与读写性能优化经验；同时掌握SQL Server/MySQL（关系型）和Redis（非关系型）数据库的实际应用。 5. 具备良好的英文读写能力，能独立理解并查阅英文技术文档。 6. 优先条件：有Dify平台智能体项目实践经验，了解可视化流程编排与知识库管理机制；掌握LoRA、Adapter等模型微调技术；具备AI智能体、自然语言处理或机器学习项目背景；熟悉LINQ查询语法；了解TensorFlow或PyTorch框架；具备大型分布式系统架构设计经验。 补充说明 1. 薪资范围：10-15k/月，表现优异者可享受项目奖金激励。 2. 薪酬福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、年度旅游、采暖补贴。 3. 学习资源：定期组织技术分享会与行业研讨会，提供前沿技术培训机会。 4. 工作环境：开放式办公区域，配备休闲区与健身设施。 5. 发展空间：提供清晰的职业发展路径，优秀员工可参与核心项目决策及管理工作。