招聘:户外庭院装修万能工，要求:会放线、会看图，会改水电，能带领工人干活。可点工，可包工，有意者，面谈，

【招聘岗位】直播运营一名业务员2名工长一名【薪资待遇】底薪加提成正常都可以拿到4000-10000上不封顶【工作内容】详情面谈【岗位要求】年龄25-45认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责【工作地址】永年区天俊步行街对面【联系方式】【公司名称】恒创装饰

1、负责公司项目验收相关制度流程的制定、完善、督促执行； 2、负责组织主管部门、业务单位、相关专业部门及施工单位进行阶段性验收及竣工验收； 3、负责完成领导临时交办的任务。 岗位要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，机械工程、土木工程、电气工程、机电一体化、工程管理等相关工科专业背景； 2、年龄要求：35-45 周岁，身体健康，能适应长期现场验收工作； 3、工作经验： 5年及以上钢铁行业工程 / 设备验收相关工作经验，其中至少 2 年团队管理或科室负责人经验； 4、其他要求：原则性强，能坚守质量底线，拒绝妥协性验收；具备较强的责任心与细节洞察力，能识别隐蔽工程或设备潜在问题；持续学习意识强，能跟踪行业技术更新与标准修订；

保定市安新县招工长/工程师，工地施工员，工程师，实习期3个月，月薪3500-4500元，包吃包住，饭补30元，月休两天，应届毕业生优先！！！

石家庄市长安区招工长/工程师(工长)

诚聘：工长一名，炉前技师一名，年龄45以下，干过1000以上的电话师彦思

招聘家装工长，有自己的施工队，经验丰富，有装企工作经验者优先

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邢台市宁晋县招工长/工程师

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保定市定兴县招腻子/大白/墙漆，顶面圆弧异型石膏板顶刮腻子，非专业二把刀勿扰

不用体检，日结 240--260/天，缴纳五险一金 月薪7000到8000，包吃包住️ 18-48周岁 男女不限 工作内容 组装，包装 贴保温贴纸，穿线， 不需要技术，体力，就是普工很轻松

唐山市丰润区招电焊、二保焊/气焊

邯郸市肥乡区招钢结构安装/打板、电焊(焊工)要求有多长施工经验、生手不用，工资现结、焊工230 九个小时 加班一小时30元；安装工260九个小时 加班一小时35元 高度12米厂房

北京市房山区招工长/工程师

招聘工段长。要求本科学历，优秀者可放宽至大专。薪资为8-10K。

招聘工程工长1名，要求64周岁以下，学历不限，能简单看懂图纸，负责施工现场人员的统筹管理。薪资面议。工作地址在十三里。

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天津房建项目招聘主办工长，带放线测量会全站仪，rtk等测量仪器，有铝模，装配式施工经验优先。另招一名二排施工员，能读图识图，踏实上进，工资待遇面谈，联系电话，非诚勿扰工作地址：天津

岗位职责： 1、及时接收并记录客户订单信息，跟进相关沟通与反馈； 2、整理销售数据及订单资料，确保信息准确完整； 3、汇总客户投诉情况，做好登记并协助处理解决； 4、跟踪订单执行过程，协调推进以确保准时交付； 5、完成其他日常相关工作 岗位要求： 1、持有驾驶证者优先，年龄在****以内 2、具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力 3、中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件

职责描述： 一、生产管理目标达成与成本控制 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、组织编制并完善各类生产管理制度与流程规范 3、监控生产环节物耗情况，定期分析偏差原因，制定优化措施，推动降本增效 4、合理核定产线人力配置，避免班组冗员现象，有效管控人工支出 二、团队建设与人员管理 1、统筹员工培训计划，提升团队专业技能与协作意识，强化组织凝聚力 2、推行绩效竞争机制，实现动态考核与人员优化，激发员工积极性 3、根据生产需求提前布局人力规划，保障岗位人员有序补充 三、安全与环保管理 1、推进公司安全生产及环境保护工作落地，加强安全宣导与风险预防，保障员工人身安全 2、确保安全生产资金投入到位，规范设备操作流程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对处置，组织内部事故调查并落实整改措施 4、开展交通安全法规宣传，降低员工上下班途中安全风险 四、产品质量控制 1、贯彻执行公司质量管理体系相关制度与要求 2、严格监督工艺标准实施，确保各工序按既定流程操作 3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题 4、全面承担公司产品质量管理责任，确保产品符合标准要求 任职要求：具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。

1. 产品设计：主导华变（SCB系列）、美变（ZGS系列）、欧变（箱变）及高低压变压器的整体方案规划与结构优化，独立完成全套CAD图纸绘制工作（包括电气原理图、结构装配图），确保设计方案满足国际标准及客户具体需求； 2. 国际技术协作：响应海外客户技术咨询，分析并转化客户需求，提供定制化技术解决方案，协同外贸团队推进订单洽谈、合同技术条款确认，并支持后续安装调试等售后技术服务； 3. 成本与报价管理：基于原材料价格、制造工艺、物流成本及市场动态，科学编制出口产品报价文件，保障报价的准确性与市场竞争力； 4. 生产技术支持：深入参与生产环节的技术交底，及时解决制造和装配过程中的技术问题，持续改进工艺流程，提升产品质量与生产效率； 5. 技术文档管控：系统整理和归档各类技术资料，涵盖设计图纸、BOM清单、技术规范、产品使用说明等，确保技术文件完整、规范且可追溯； 6. 技术动态跟踪：密切跟踪变压器行业前沿技术发展及国际标准演进（如IEC、ANSI等），推动产品设计持续升级与优化。 任职要求： 1. 学历要求：电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 工作经历：具备3-5年及以上变压器设计岗位经验，必须拥有华变、美变、欧变及高低压变压器独立设计实例，有参与外贸项目技术对接者优先考虑； 3. 专业能力： - 熟悉变压器结构原理、电磁计算及性能参数核算方法； - 熟练操作CAD等制图软件，能够独立完成整机图纸的设计与修订； - 具备外贸报价核算能力，了解国际运输、关税政策者优先； 4. 语言水平：通过大学英语四级或同等水平，具备良好的英文听说读写能力，可独立开展与海外客户的技术交流（邮件沟通、视频会议）； 5. 综合素质：工作认真细致，责任心强，具有较强的现场问题处理能力、跨部门协同能力和客户服务意识，能接受短期出差安排。

一、岗位职责 1. 战略与规划：立足标识导视行业特性，制定生产、质量、设备、安全等方面的中长期工作计划和目标，密切关注行业前沿动态，引入先进的标识制作技术、工艺及管理理念，推动生产体系持续升级。 2. 生产运营管理：科学组织与调度标识导视生产全流程，优化生产排程，保障生产顺畅高效；严格执行生产成本控制计划，针对标识材料采购、能耗、设备维护等关键成本项制定管控策略，降低生产成本。 3. 质量与工艺把控：建立并完善标识导视质量管控体系，确保产品质量符合企业 标准、客户要求及相关认证规范；主导质量改进和工艺优化项目，解决标识制作过程中的技术难题，推动生产工艺持续精进。 4. 设备与安全管理：统筹生产设施设备全生命周期管理，制定设备维护保养计划，保障设备正常运行；制定并落实安全生产制度；落实环保要求。 5. 团队建设与管理：负责生产团队的组建与管理，精准招聘需求的技术、管理人才；制定针对性培训计划，提升团队制作专业技能与管理水平；建立科学的绩效考核与激励机制，打造高绩效生产团队。 6. 协调与决策支持：协调与设计、销售等部门的沟通合作，确保供应及时、产品交付达标；组织新产品开发和试生产工作，评估生产可行性；进行生产数据的统计与分析，为企业决策提供有力支撑；及时解决生产过程中的问题和纠纷，制定应急预案，妥善应对生产中的突发情况。 7. 现场与绩效管理：严格执行生产现场5S管理，营造安全、整洁、有序的生产环境；定期评估生产绩效，制定改进措施，不断提升生产效率与产品质量。 二、任职要求 （一）硬性技能 1. 基本条件：大专及以上学历，广告设计、机械制造、工业设计等相关专业，或具备生产管理相关专业背景。 2. 工作经验：10年以上工作经验，其中5年及以上标识导视或相关行业整体生产管理经验，熟悉生产流程和工艺。 3. 专业能力：熟练掌握质量管理方法，能运用质量检测工具进行产品检验；熟练运用数据分析工具，优化生产决策；拥有成本控制意识，熟悉标识材料市场行情，能有效降低生产成本；善于制定生产计划，合理安排设备、人力等生产资源；了解行业相关法律政策，确保生产活动合法合规；熟练操作办公软件，能够使用CAD、CDR等软件辅助生产管理更佳。 （二）软性技能 1. 责任意识：具备高度的责任心和敬业精神，对工作任务全程跟踪、精益求精，对生产的每一个环节都做到极致负责，确保生产目标高质量完成。 2. 领导与管理：拥有出色的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队成员，培养专业人才，打造高效协作的生产团队。 3. 沟通协调：沟通协调能力强，能与设计部门探讨标识工艺实现方案，与销售部门对接客户需求，实现跨部门高效协作。 4. 决策与应变：具备良好的决策能力和问题解决能力，面对材料价格波动、设备突发故障等复杂情况，能基于数据与经验果断决策；善于发现并解决生产现场问题，迅速应对突发状况，灵活调整生产策略。 5. 创新精神：持续学习行业新知识、新技术，具备创新精神，积极推动生产工艺优化和技术创新。 三、岗位亮点 1. 行业影响力：作为标识导视行业关键岗位，深度参与企业核心运营，能够在行业内积累广泛资源与人脉，提升个人行业影响力。 2. 技术创新空间：紧跟标识制作技术发展趋势（如智能标识、环保材料应用等），有机会主导前沿技术在企业的落地应用，推动企业技术革新。 3. 成果可见性：通过优化生产流程、提升产品质量，直接为企业创造显著经济效益，个人工作成果易于量化呈现。 四、职业发展途径 生产部部长（工厂总经理/厂长） 公司运营总监 企业副总经理 企业总经理 五、工作时间 - 8:00-17:30 每周日休息 - 13天法定假带薪休息 六、生活支持 提供免费工作餐，厂区内配备员工宿舍 定期发放劳保用品（防护手套、面罩、工作服、安全鞋等） 七、成长与关怀 1. 定制化个人职业发展规划，结合岗位需求与个人优势，提供丰富的内外部培训资源。 2. 定期开展管理层沟通会，倾听员工想法与建议，助力个人成长与问题解决。 3. 组织多样化团建活动，营造和谐团队氛围，增强团队凝聚力与归属感 。

1、全面负责生产运营管理工作，对生产产量与产品质量承担直接责任； 2、不得照搬过往工作经验中的运营模式，需结合企业实际状况，制定符合公司发展需求的运营体系，保障企业稳定运转； 3、具备3年以上生产制造行业管理经历，曾带领100人以上生产团队，有从基层成长至管理岗位的经历，熟悉各岗位职责划分及流程、工序、标准、绩效等体系建设，具备推动按劳分配机制落地的能力，拥有PMC管理背景者优先考虑； 4、主导生产计划的制定与动态调整，确保生产节奏匹配销售目标与市场变化，实时跟踪生产进度，保障任务按时保质保量完成，合理配置人力、设备、物料等资源以支撑生产运行，全程监督产品制造环节，确保质量达标，并持续推进质量优化措施，提升产品与服务整体品质； 5、统筹协调生产部门与采购、物流、财务等相关职能部门的协作关系，牵头组织编制并持续优化生产类管理制度、作业规范与操作流程； 6、确保各项生产活动严格遵循公司制度规范，并有效推动制度在实际工作中的贯彻执行； 7、现阶段公司正处于体系梳理与整合阶段，工作负荷较高，休息时间有限，无法接受高强度工作状态者请勿投递；待管理体系理顺后，工作节奏将逐步恢复正常作息与法定节假日安排，要求在3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，各阶段表现突出者将获得相应阶段性奖励； 8、具备从零到一搭建标准化管理体系的实际经验； 9、责任心强，敢于担当，具备吃苦耐劳的精神； 10、年龄要求35至45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪1.2-1.8万元，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利及年终奖等激励待遇。

岗位职责:执行生产计划确保生产的完成，监控生产进度，确保按时完成订单，管理生产线人员，包括排班生产培训和绩效评估，监管生产质量，保证产品合格出厂，上班时间:早7晚7点-黑白两班倒，可住宿可免三餐，无假期

岗位福利： 1. 薪资（月薪9-12K） 2. 提供住宿 3. 免费技能培训，年度调薪机会 岗位职责: 1. 负责生产现场日常运营，确保各环节有序衔接与高效运转 2. 协助编制并落实生产计划，保证生产目标按期达成 3. 监控生产过程中的质量控制与安全规范，持续优化生产效率 4. 组织实施相关培训工作，提升团队专业水平与综合能力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能有效促进团队协作推进工作 2. 工作责任心强，执行力高，适应生产一线的工作节奏与环境 3. 学习能力突出，能快速熟悉并掌握生产管理相关知识与实操技能 4. 具备良好的抗压素质，能够冷静应对和处理突发状况

建筑高工工作地址:河北

岗位职责: 1. 负责箱包生产企业的日常运作与全面管理 2. 监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3. 推动公司战略目标落地，助力企业稳步成长 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景 2. 能够及时应对并处理生产现场各类突发状况 3. 熟悉箱包行业动态，具备市场变化的敏锐洞察力

责任心强，具备大局观，熟悉平车操作基础。

沧州孟村辛店招吊车司机8吨25吨，学徒工多名