
生产支持助理技师
6000-8000元/月
质量管理保险餐补高温补贴社保包吃1-2人月结全职外企、福利待遇好、五天八小时、双休有质量管理经验不需要出差
基本职责:
主要负责原液生产部和分包装生产部(缓冲液配制)的文件和记录管理、培训和资质管理等工作。
关键职责:
1. 工作交付及质量系统实施.
文件和记录管理:
① 负责部门内所有文件和记录的受控打印、分发、回收、归档、销毁;
② 沟通确认文件记录生效事宜;
培训和资质管理:
①沟通协调相关人员参与培训;
②负责人员资质和取样授权资质的管理,建立并维护部门人员资质档案;
③ 必要时维护培训矩阵,及时申请培训包分配;
送样辅助工作
维护部门文化墙和推进Bravo评选工作;
生产支持组的其他辅助工作
2. 实现目标、实施公司价值观和文化
实现部门目标,定期审核评估绩效,持续更新自身知识,以实现公司发展方向。
加强部门内部及跨部门沟通和凝聚力,以保证达到工作目标和最高工作效率。
任职资格:
• 工作经验:有文书工作及GMP相关工作经验优先
• 通用技能:认真仔细,具有良好沟通能力,熟练操作办公软件。
• 专业技能:具有良好的GMP意识,熟悉日常的GMP管理流程。
• 教育背景:大专以上学历。
吉林通化集安市金矿招聘测量工程师
1.3-1.5万元/月
测量工程师大专及以上经纬仪全站仪工程师职称AutoCAD地理信息测量/测绘地理信息采集
金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000
测量工程师1名(测量、测绘等专业)
要求:大专及以上学历,具有井下测量工作经验!持有中级以上测量工程师职称证书,
薪资:13000-15000元;给交社保;提供食宿
有意者随时可以详谈
质量管理/测试
3000-6000元/月
质量管理包住包吃1-2人月结全职
1,原料,成品数据检测。
2,监督巡查原料,成品质量。
3,数据记录,样品管理。
有责任心,有上进心
有食品厂,检测经验的优先!
包吃住,有全勤奖
品质组长
8000-9000元/月
质量管理保险餐补社保包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.人员管理:早会宣导(每日工作总结、异常宣导及确认、工作安排等
2.机台点检确认
3.人员技能培训
4.制程异常的确认、调查及跟进
5.懂线束压接工艺和品质要求
6.首件、巡检及相关品质表单的确认审核
7.异常追踪
7.MES系统的报表审核
8.上级交代的其它工作
任职要求:
1.专科及以上学历,有3年以上相关工作经验
2.能承受工作压力;有基层组长管理经验;
3.熟悉ISO9001质量管理体系、16949体系运行、对现代品质管理有系统的了解和实践经验;
4.熟悉流程文件,检验规程,操作流程,工艺流程,设备操作及原理
三坐标测量
9000-13000元/月
质量管理月结
岗位职责:
1.设备操作与维护:熟练操作蔡司三坐标测量机(如CONTURA、PRISmo等型号),完成机器人减速器核心零部件(如齿轮、轴承座、壳体等)的精密尺寸检测。负责设备的日常点检、校准及简单故障排查,确保测量精度符合ISO10360标准。
2.检测方案制定:根据产品图纸和技术要求,设计三坐标测量程序,优化检测路径,提升效率。针对复杂曲面、异形结构等特殊特征,制定专项检测方案。
3.数据分析与报告:使用CALYPSO、PiWeb等软件处理测量数据,生成SPC统计报告,识别质量波动趋势。对超差数据进行根本原因分析,协同工艺团队制定改进措施。
4.跨部门协作:与研发、生产部门联动,参与新产品试制阶段的尺寸验证,提供检测技术支持。主导测量不确定度评估,完善公司内部检测规范。
任职要求:
1.教育背景:机械制造、计量检测、精密仪器等相关专业大专及以上学历。
2.工作经验:2年以上三坐标测量经验,熟悉蔡司设备者优先;有机器人、汽车零部件或精密机械行业背景者优先。
3.技能要求:精通蔡司三坐标操作及CALYPSO编程;熟悉GD&T几何公差标注及ISO1101标准;掌握基本统计分析工具(如Minitab)。
加分项:
持有蔡司三坐标操作认证或CMM编程证书;
仪表工
6000-7000元/月
仪器/仪表工程师1-3年高中及以上自动化化工
1、维修人员需持有效证件上岗,持续学习提升专业技能,确保技术资格证书始终处于有效状态。
2、高效完成上级下达的各类生产任务,保障公司设备符合既定技术规范要求。
3、科学规划检修周期,具体落实备品备件的准备及检修工作的组织实施。
4、主动承担各类仪表设备的安装、调试与检修工作,开展仪器仪表自检作业;遇设备异常迅速组织抢修,最大限度降低故障影响,并及时向主管领导反馈情况。
5、坚持每日巡检制度,发现设备缺陷(如指示偏差、积尘、松动、缺失、泄漏等)立即处理,消除潜在安全隐患。
6、参与生产设备的维护优化与技术改造,助力提升整体生产效率。
7、发现设备存在隐患时,须第一时间向上级主管报告。
8、注重个人技术水平与管理能力的双重提升,积极优化工作方法。
9、维修作业结束后,应及时清理现场,小型零部件随身带走,大型物件暂存现场需摆放有序,保持作业区域整洁卫生。
10、保证仪表设备的完好运行率达标。
11、所有电气设备在未经验电前,均视为带电状态,严禁徒手接触;
12、更换下来的备件或备用设备应及时修复并妥善保管,若未能及时修复,须明确交接并做好记录。
海南百佳仓库那里打包。150一天,8点半到下午8点半8小时。包一餐有兴趣的说。
150元/天
打包包吃
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测量工程师
工作内容:
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准,执行行业技术质量标准;
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作,完成项目验收;
3、整理提交测量数据和图纸,建立完善的测量资料档案;
4、负责大型工程的位移沉降观测,保证工程安全;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、测量相关专业本科及以上学历,中级及以上职称;
2、熟悉测量工程业务,有3年以上相关工作经验;
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力;
4、能承受工作压力,具备良好的计划与执行能力。
矿山工程师地质工程师测量工程师
云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称,53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。
高级测量工程师
1.5-2.5万元/月
测量工程师10年以上本科及以上
岗位职责:
1.测量体系规划与资源整合:
· 负责评估并规划公司内部的测量资源(硬件、软件、人员能力),制定中长期发展路线图。
· 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力,确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。
2.研发图纸规范性指导与落地:
· 深入参与研发前期设计,对产品图纸的GD&T(几何尺寸与公差)标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见,从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。
· 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准,并推动在全公司范围内贯彻实施。
3.供应商测量能力管理与对标,客户对标:
· 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可,确保其测量系统与方法与我司要求一致。
· 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程,解决双方测量差异,确保测量结果传递的准确性与一致性。
4.模具与工装验收测量方案专家制定:
· 为所有新项目模具及工装的验收,设计并审批关键的测量方案(CMM编程、测点规划、评价方法),确保验收数据能真实、全面地反映模具状态,支持快速、正确的验收决策。
5.测量技术攻关与能力提升:
· 作为公司测量技术的权威,解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。
· 内部计量方法准确性和权威机构对标
· 引进和推广新的测量技术、方法(如3D扫描、光学测量等)和应用,不断提升团队的技术水平。
6.跨部门协同与流程固化:
· 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作,推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发(NPI)流程和质量管理体系中,实现流程再造。
7.团队赋能与知识传承:
· 负责指导和培养测量相关人员,制定测量标准,通过培训、案例分享等方式,提升整个团队的专业能力和规范意识。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业,具备英语听说读写能力。
2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验,其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。
3.精通GD&T设计原则与应用,能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。
4.精通CMM操作、编程(如蔡司, 海克斯康三坐标编程等)及测量原理,熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。
5.深入理解MSA(测量系统分析),能主导完成复杂的GR&R分析。
6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。
7.强大的沟通、协调和影响力,能推动跨部门合作并落实变革。
高级机械设计工程师
8000-12000元/月
机械结构工程师3-5年学历不限有机械结构工程师经验SolidWorks机电设备经验电子/通信经验自动化机械经验物联网(IoT)设备经验整机设计经验物联网农业设备
我们专注于智慧农业智能设备相关的小型机械结构研发与生产。
岗位职责:
1.承担机械结构的方案设计与开发工作,确保产品满足质量规范;
2.参与产品制造及装配过程,提供必要的技术指导与支持;
3.协同团队成员,攻克产品设计与生产环节中的各类技术障碍;
4.持续优化产品结构,提升运行性能与使用稳定性。
任职要求:
1.精通机械结构设计工具,如SolidWorks等相关软件;
2.具备较强的沟通能力与团队合作意识,能与多部门高效配合;
3.在机械结构设计方面具备扎实的理论基础和实际项目经验;
4.具备独立分析并解决设计与生产中技术问题的能力。
机务工程师
150-200元/天
机械工程师经验不限大专及以上接受无机械工程师经验
民航机务工程师
专业要求:不限,(机电、机械、计算机、电气、信息、航空等相关专业)优先录用!!
年龄20-28岁,大专及以上学历,本科优先录取!
身高170以上,身体无纹身
实习期3-6个月,实习薪资4000-6000元,考取CCAR-147机务资质证书,转正后综合收入10000元以上
五险二金,年终十三薪等多项福利,工作满一年可享免费海外培训机会
集培训、实习、就业一体化发展路径
机械设备维护与修理
6000-10000元/月
机械设备工程师3-5年大专及以上不需要出差要求有机械设备工程师经验企业(甲方)设备维修/保养经验食品/饮料/烟酒机械经验制药/医疗设备经验非标设备经验
岗位职责:
1. 组织并指导维修团队开展机械设备的日常巡检与故障处理,保障设备稳定运转。
2. 主导设备的安装与调试工作,确保各项操作符合既定技术规范。
3. 实施设备周期性保养,及时发现隐患,降低突发故障风险。
4. 梳理分析设备运行记录,制定优化措施以提升设备运行效能。
5. 制定维护排程并监督执行,保证维护任务按计划推进完成。
任职要求:
1. 熟练掌握机械维修技术,具备电气系统知识及PLC编程基础,可独立应对各类设备异常情况。
2. 能够识读机械图纸及相关技术文件,准确理解操作流程。
3. 具备较强的逻辑分析能力,能快速判断故障原因并实施有效修复。
4. 具备良好的协作意识和沟通技巧,能与团队成员顺畅配合。
5. 对新兴技术有较强的学习意愿和钻研能力,积极追求专业成长。
省级道路项目总工
2-3万元/月
总工程师5-10年大专及以上
招聘道路工程总工:
工作职责:
1.全面技术管理:负责道路工程项目全周期的技术工作,包括图纸会审、施工组织设计、专项方案编制与论证、技术交底等。
2.现场指导与难题破解:解决施工过程中的重大技术难题,指导关键工序、新技术、新工艺的应用,确保技术方案落地。
3.质量与安全把控:建立和完善项目质量安全管理体系,监督施工质量,杜绝重大质量安全事故。
4.成本与进度协同:参与项目成本控制和进度管理,从技术角度提出优化方案,实现降本增效。
5.内外协调沟通:作为技术核心,与业主、设计、监理、分包及政府主管部门进行高效的技术沟通与协调。⺁
任职要求:
1.硬性条件:必须独立、完整地负责过至少一至二个道路工程项目(从开工到竣工移交)的技术管理工作。
2.学历与资质:道路与桥梁工程等相关专业学历;持有高级工程师职称,拥有公路建造师资格者优先。
3.经验与能力:精通道路工程的专业技术规范、流程和标准。具备丰富的现场施工管理经验,能预见并高效解决复杂技术问题。出色的图纸审核和方案优化能力。优秀的沟通、协调和团队领导能力。
计量工程师(双休+五险一金)
4000-8000元/月
计量工程师1-3年本科及以上计量检测
岗位职责:
1、承担产品/仪器的计量、检测及校准相关工作
2、依据标准制定并执行相应的检验方案
3、完成测试流程设计及样品前期准备工作
4、对校准作业过程进行监督与管控
5、定期分析校准数据,确保结果准确可靠
任职要求:
1、本科及以上学历(理工类专业),持有注册计量师证书或具备计量行业背景者可适当放宽学历条件
2、持有驾驶证者优先考虑,能接受省内短期出差
3、具备较强的学习能力,经系统培训后可迅速掌握岗位所需专业知识并投入工作
4、工作积极主动,能够自主学习并配合任务安排,具有良好的协作精神
薪资结构:
试用期:3000
转正:底薪3000+提成+补贴(综合收入5K-8K)
加入天溯,您将获得:
工作时间:五天八小时制(8:30-12:00;13:30-18:00),周末双休
五险一金:入职即签订劳动合同,并办理五险一金,保障员工基本权益
法定假期:享受五一、国庆等国家法定节假日,同时享有带薪年假等多项休假福利
传统节日:端午、中秋等节日举办庆祝活动,员工可获赠公司精心准备的节日礼品
培训机制:公司重视人才培养,设立天溯培训中心,助力员工成长与发展
团建活动:每月以部门为单位组织聚餐、K歌、烧烤等活动,增强团队沟通与凝聚力
工厂搬运工
岗位名称:汽车玻璃生产组员(招工人数:25名)
岗位要求:1.年龄在20至45周岁之间,具备初中及以上学历;2.吃苦耐劳,能适应两班或三班倒工作制;3.负责生产线设备操作、玻璃检验、产品搬运以及现场6S清洁等工作。
薪资待遇:月薪5500至8000元,包含六险一金、健康体检、带薪年假等福利。具体福利包括:员工子女教育基金、提供住宿、伙食补贴、股票期权、爱心基金、就业服务奖、工作服务奖、高温补贴以及法定节假日休息。
海南定安县招聘:安全环保部副经理或经理(海钢(屯昌)建材科技有限公司)薪资:5000-70
5000-7000元/月
生产安全管理月结
招聘:安全环保部副经理或经理(海钢(屯昌)建材科技有限公司)
薪资:5000-7000元
1.负责建立完善公司安环管理体系,根据相关法律法规,制定安环管理制度;
2.负责制订公司年度安全工作的目标计划,安全技术措施计划,并组织贯彻落实;
3.组织安全检查及生产现场安全标准化管理,根据集团6S管理工作方案,定期进行现场巡查,加强6S的督导、考核、评比工作;
4.负责特种设备安全管理、应急救援准备与响应工作;
5.负责职业病防护及工伤、事故管理工作,以及生产人员安全知识培训和考试工作;
6.组织环境监测及环境统计、相关资料的上报工作
栏目概述
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