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招聘：防腐保温工程师（漳州市） 薪资：8.7-13.1K/月 1、大专及以上学历，3年以上防腐保温工程相关经验，具备较好的专业知识； 2、熟悉国家相关标准和规范，具备工程项目管理经验； 3、具备较强的沟通和协调能力，责任心强，能够承担工程质量管理和监督工作； 4、能够独立思考，解决问题并具备较好的团队合作精神；

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招聘：工长 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：承担岗位核心工作，落实任务指标，协调内外部事务，保障流程顺畅，持续优化工作效能。 任职要求：具备相关岗位专业知识；沟通协调能力强，执行力佳；责任心强，能适应团队协作与工作挑战。

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学历要求：专科及以上 专业要求：电气、仪表自动化相关专业 工作经验及执业资格：持有高压电工证，具备中级或以上电工证书，且具有5年以上实际工作经验 年龄要求：30-45岁，身体健康 招聘人数：1人 工作地区：泉州市晋江市金井镇 职责描述： 1.项目投产前：配合完成电线电缆及电气设备的配电方案设计，参与电气设备安装与配管工作的监督与协调； 2.项目投产后：负责厂内电气设备日常维护团队的管理，及时处理生产设备运行中的各类电气技术问题； 3.协助厂长开展电气设备检修工作，针对发现的问题制定整改方案，组织实施缺陷消除，提升设备运行稳定性与完好水平。 ◆工作技能要求： 熟练操作CAD制图软件及OFFICE办公软件，具备扎实的电气设备维修与管理能力，有化工行业电气工作经验者优先，具备钛**行业背景者尤为欢迎。

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薪资待遇： 1、综合收入5100上下 底薪3600➕150绩效➕150满勤3900，固定班次是9小时 超过9小时算加班加班15元/小时，以实际工作安排为准 2、其他福利：法定假日红包，礼盒发送，上班的补贴上班180一天，没有上班的补贴60一天 3，包住，吃。工厂食堂。空调宿舍（水电费超出部分平摊）。 4，上班时间：早班6到13，15到17，18，20是加班时间，星期天不加班，加班2小时 晚班16到凌晨1，11到13，15到16加班时间，星期天不加班，加班3小时 5，工作地址：厦门新能安食堂内部 联系电话 6，负责的工作，制作奶茶，制作汉堡，打扫卫生，售卖，6到7人的团队，大家一起齐心协力做好这份工作，一起做事，一起休息，轮流吃饭

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招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

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1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

诚聘英才 厦门汤品机械自动化有限公司，地处美丽的滨海城市--厦门市同安区。公司主要生产小批量精密铝制零件，机械配件等。公司注重品质，诚信为本。公司自2019年成立以来工资准时发放，从未拖欠或克扣工人工资。因业务发展需要，现诚聘： CNC学徒2名 储备干部2名 要求：要能上夜班，两周倒班一次；服从公司安排，能吃苦耐劳，工作积极，有大局观，责任心强；年龄19-45岁。 上班时间：白班8-12点，13-19点；夜班19-24点，1-6点， （两周倒班休息一天，周一到周六上十小时，周日八小时） 福利待遇：满勤奖，夜班补贴，吃住补贴，交医社保，法定节假日休假，节日礼品，节假日聚餐，年终奖金，三年奉献奖，工作环境舒适。 薪资：刚开始一月下来大概5500左右，公司调薪快平均每三到四月就会调一次，大约300-400元，累积下来一年会调800-1000元左右。 工作地点： 1.厦门翔安马巷（优先） 2.厦门同安区同安园298号1楼 电话/：

岗位职责： 1、编制生产计划，科学规划生产节奏，保障生产任务按时交付 2、全面监管石材加工各环节，对生产流程、产品品质及过程检验承担最终责任 3、管控材料与人力成本，保养生产设备，严格执行安全作业标准 4、依据订单需求、图纸说明及工艺规范等技术资料组织实施生产活动 5、结合各岗位实际特点，编制相应的岗位操作指导文件 6、对生产全过程实施严密监控，及时开展分析并处理突发问题 任职要求： 1、具有5年以上墓碑石材厂管理背景，精通石材种类及完整加工流程 2、具备良好的决策能力、协调沟通技巧以及现场问题应对能力

一、工作内容： 1.协助生产团队开展日常生产相关事务 2.监督生产环节执行情况，确保符合公司规范与标准 3.配合处理生产现场各类问题，优化作业流程以提升效率 二、工作要求： 1.大专及以上学历，综合素养良好 2.能适应制造型企业工作环境，有车间工作经验者优先考虑 3.学习意愿强，具备踏实钻研的工作态度 三、上班时间及薪资： 4.工作时间：8:00-20:00，实行两班轮换制 5.薪资待遇：6000-7000元/月 四、晋升路径： 储备干部→车间班长（12K/月）→车间课长（15K/月）→车间经理（20K/月）

1、依据生产计划，做好产品配套管理相关工作； 2、负责木门车间的日常巡检与维护事务； 3、跟踪生产执行情况，监督质量标准，配合各班组推进生产任务； 4、组织员工高效作业，科学安排工序，落实车间安全生产责任。 任职资格： 1、熟悉家具制造流程及工艺技术，具备识图能力； 2、具备较强的沟通协调能力； 3、具有家具生产企业现场管理相关工作经验。

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任职要求： 1、大专及以上学历，电气或自动化相关专业； 2、具备3年以上电气自动化设备现场安装与调试经验； 3、可独立承担项目方案设计、图纸绘制、程序开发及现场调试等全流程工作； 4、具备良好沟通能力，工作认真负责，具有较强的团队协作意识； 5、熟练掌握CAD、EPlan等绘图软件，熟悉西门子各类PLC编程软件及主流触摸屏组态软件； 6、能适应高强度工作，接受长期外出差勤务。

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，跟踪物料供应、设备状态及人员配置情况，保障各环节按进度完成，例如统筹车间各工序的物料供应，防止因缺料造成产线停滞。 2、现场秩序维护：监督生产车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的执行，推动现场环境标准化，如定期核查工位工具是否按规定摆放，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行信息，发现异常及时上报并参与处理，例如当某工序废品增多时，协同技术人员排查原因。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，收集一线操作实际数据，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一操作步骤以节省时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），配合故障处理；参与安全培训和检查活动，确保安全规程落地，如定期组织车间安全隐患排查。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理一线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单期间，协调各班组加班安排并保证信息畅通。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层传递实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门协同，解决生产过程中出现的物料短缺、品质争议等问题，例如联合质检确认某批次原材料是否可用。 2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：主动学习生产管理相关知识及行业新技术，参与企业组织的储备干部培养计划，为未来晋升管理岗位打好基础。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好的沟通协调能力，热爱生产管理工作。 薪酬待遇： 上班时间：两班倒12小时 薪酬：税前6500元/月 晋升路径： 生产班长储干------生产班长-------生产课长------生产经理------生产总监 第一阶段：入职后由生产课长担任导师，系统学习各生产环节。6-8个月后进行晋升考核，合格者直接晋升为班长。（班长薪资10-12K/月，依据生产绩效核定）

1、具备初中及以上学历（实操能力突出者可酌情放宽学历要求）。 2、三年以上大型服装企业针车管理经历，精通运动休闲类服装的生产工艺与生产流程，接受过服装制造管理、品质管控相关专业培训。 3、具备良好的成本控制意识与团队管理经验，对数控管理敏感，拥有较强的组织协调与整体规划能力。 4、工作踏实肯干，适应高强度工作节奏。 5、具备管理魄力，责任心强，质量意识突出。 6、拥有出色的团队合作精神与管理才能。 7、能有效处理班组日常生产问题，并具备对下属进行指导与培训的能力。 8、自带5人及以上团队者优先。 福利： 1、食宿待遇：免费提供三餐。住宿免费，房间配备独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，设有干部房、套房等不同类型住宿条件。 2、其他补贴：员工享有五险一金、满勤奖励、带薪休假、婚假、产假等福利，节假日期间发放节日礼品并组织相关庆祝活动。 3、职业发展：公司坚持“合适人才给机会、潜力人才给平台、优秀人才给空间”的理念，为有志于成长的员工及储备干部提供系统的培训支持与公平、多元的晋升通道。 4、企业文化：以企业文化建设为重心，营造积极进取、争先创优的工作氛围，创办企业内刊与员工广播栏目，定期开展文娱活动及外出旅游等员工关怀项目。

岗位职责: 1、监督并协调生产线各项作业流程的执行； 2、保障生产计划按时达成，同时维持良好的产品质量标准； 3、与团队成员保持高效沟通，推动生产效率稳步提升。 任职要求： 1、能适应倒班工作安排，具备较强的沟通与组织协调能力； 2、具备抗压能力，确保工作过程中的质量与效率双达标； 3、具有电芯生产管理相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责项目控制系统的方案设计与实施； 2.参与现场设备的安装调试工作； 3.配合开展售前咨询及售后技术支撑服务； 5.负责编制自控系统操作说明等相关技术文档； 6.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，机电一体化、自动化或相关专业； 2.掌握PLC编程与调试技术，熟悉变频器、伺服系统应用，熟练使用AUTOCAD软件，了解自动化控制系统设计原理，具备独立绘制电控原理图的能力； 3.具备独立完成自动化控制项目设计与落地的能力； 4.具有良好的沟通协调能力，执行力强，责任心强，具备团队合作意识； 5.适应现场作业环境，能接受出差安排，学习能力强，踏实肯干 薪资待遇：5K-8K（具体面议） 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、生日礼金、定期聚餐、节日福利、年终奖等。根据用工政策为员工办理子女就学、免费午托及保障性住房申请等