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江苏常州电子厂包吃包住,月薪9000,不限经验。
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薪资待遇:320/天,长白班、两班倒都有,夜班有补贴,活轻松待遇好,
工作岗位:操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、岗位多,所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、不用穿无尘服
【一】入职要求:
1,男女不限,不限学历,不限经验,年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准
2,工作安徽芜湖入职,外地过来,新人奖金3000满月发放,过来和厂区签合同,厂里发工资。
【二】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费,不掏一分钱!
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等
急招新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
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常州新能源新厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
日结300一天下班就给,包吃住不熬夜,厂门口集合不走中介,入职送被子,过年留任奖5000
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长白班汽配厂汽车厂免费培训包吃夜班补贴保险五险一金包住6-10人日结厂门口集合不走中介 过年留任奖5000
【芜湖汽配厂长白班】
18-50周岁,身体健康,会写名字
长白班为主,预支工资
30/H,30/H,30/H
可日结,周结,月结。月综合工资8580-9560/月
新人奖5000(打卡满35天发·)
留任奖5000(做的2月24号发)
工作内容:主要生产汽车配件新能源的;
工作时间:8:00~20:00,(11-11.5小时,以工厂计时为准)
吃住情况:四菜一汤免费吃,住宿(4~6间)空调洗衣机独立卫生间设施齐全。
水电费每人平摊。
每月10号发工资,
注意事项:
1.在安徽芜湖,外地来有交通补贴。
2面试时间:9-10点(10点之后需要住宿的提前报备名单
新车间包装工310一天,包吃住人走账清
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常州刚开的新厂,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,年龄16到53
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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一、薪资福利
【小时工】
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③:班次:可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-47周岁,学历不限,经验不限早报名早赚钱
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
二、招聘要求
1、年满16-52周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
厂区情况
1、厂区有食堂,入职后食宿工作在苏州免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
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【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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原标题:《饮料厂过年补贴5000!【日薪320】贴标签/扫码/包装/人走账清/长白班》
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银川人员明天上午10:00到公司集合
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吴忠(12:00左右到达)
同心(13:30左右到达)
海兴(15:00左右到达)
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社会工+寒假工每天同招同发!
另银川招聘长途A2货车司
机交五险银川有住宿有餐补需面试/银川西夏区中药分拣长期长白班包吃住若干名。
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工作地址:厦门市同安霞辉路4号二楼(第三医院附近300米左右)
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非标零部件加工,熟悉三菱、法兰克系统
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温州松德模具科技有限公司
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正式工享受婚假、产假、陪产假等多种带薪休假等
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1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一
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3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松
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1、薪资随走随结
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整
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以上两个模式支付到2026年4月25号,4月25号需要在职不影响差价,不在职工资全部按同工同酬发放
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每月15号发薪,,,必须到医院报腾达安捷讯
以上所有模式培训第一天同工同酬,2026年4月25号在职不影响差价,差价发放时间6月15号,
二次入职无小时工政策,按同工同酬发放,无论任何原因员工(请注意)
员工无费用,、,离职需要提前正常申请,利润开票或(培训当天不算入职工时)
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