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注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作时间】
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地点:江苏苏州
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【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天 模
式二: 1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300-320一天 一个月试用期,保底8500,新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500~2000元 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位: 组装,品检,包装,SMT,扫描,生产,操作机台,质检,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位
。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
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4、员工入职满一个月可申请
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"[爆竹][爆竹]2月20号(初四)面试政策;
订单非常稳定坐满一周以上每周可预支工资老员工返岗可安排原岗位同行人员班组可安排在一起鹤壁/汤阴宜沟独家区域[哇][哇]
[庆祝][庆祝]【天海线束】—新春员工入职激励计划(以下开年红包在原政策额外作为激励奖)
[红包]初四/初五面试人员元红包
[红包]初六/初七面试人员元红包
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[红包]奖励发放条件:须于3月18号仍在职方可发放;。
[爆竹][爆竹]员工免费体检()先体检后面试,体检单位:华庚医院(报全舟达)
[强]纹身/烟疤/临时消磁/提前报备
【鹤壁天海线束】
[红包]模式一: 总价23元/小时支付到3月底,员工元/小时支付到5月15日。
发薪按照15元/时×绩效6元/时旺季奖励×绩效。(旺季奖励)发薪月15号需在职
5月16日开始留任,员工15元/小时×绩效4元/时旺季奖励×绩效。(旺季奖励)发薪月15号需在职,
[红包]模式二:总价22元/小时支付到3月底,员工元/小时×绩效支付到5月底,6月份开始员工19元/小时×绩效长期支付
年龄:16-45周岁,男女不限,商报80元/月;
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一日三餐每餐员工1元每餐管三餐,住宿免费水电免费;企业到宿舍开通班车,企业到老区、浚县屯子、白寺开通班车(早晚班)
员工从环球线速离职的重新入职的需要相隔1个月;
员工前三天为培训期,培训期工资单价15元/时×绩效发薪;"
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适用时间与奖励标准
- 初三面试: 补400元/天
- 初四面试: 补300元/天
- 初五面试: 补300元/天
- 初六面试: 补200元/天
重要说明
* 本奖励为鼓励员工尽早返岗/入职而设。
* 奖励发放条件:须于 3月15日仍在职 方可发放;。
年龄调整为16-46周岁,,招聘区域为鹤壁户籍+汤阴宜沟
[烟花]模式一:总价23元/小时支付到3月15日 员工元/小时支付到4月15日
发薪按照15元/时×绩效6元/时旺季奖励×绩效。(旺季奖励)发薪月15号需在职,
4月16日开始留任,员工15元/小时×绩效4元/时旺季奖励×绩效。(旺季奖励)发薪月15号需在职,
[烟花]模式二:总价22元/小时支付到3月15日 员工元/小时×绩效支付到4月底,5月份开始员工19元/小时×绩效长期支付(
温馨提示:以上任何模式前3天按照15元/时×绩效发放。
天海任何子公司离职再进需要满月,不满月无法入职!
建筑木工架子工
岗位名称:木工;架子工
岗位要求:1.2.身体健康,无犯罪记录3.能吃苦耐劳,服从管理,男54岁以下
薪资待遇:木工岗位薪资待遇为时薪制,工作时间不超过每天工作十小时,月薪约人民币三千八左右;架子工岗位薪资待遇为时薪制,工作时间不超过每天工作十小时,月薪约人民币四千二左右。免费为员工提供宿舍,员工需自行负责饮食。工期为五年,常年有活。
栏目概述
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