岗位名称：生产部员工；物流部叉车工；质量部路试员。 岗位要求：生产部：吃苦耐劳，适应加班；年龄1845岁。物流部：吃苦耐劳，适应加班；年龄1845岁；无需叉车特种操作证。质量部：需要持有摩托车驾驶证；动手能力强；年龄1835岁。 薪资待遇：员工工资统一发21元/小时，每月20号发薪。工时300～330个，月综合工资6000～7500元左右。

1.不限学历 2.不限经验 3.吃住免费 4.工作轻松

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负责物料生产后续后工和打包

【工资待遇】 1、280一天月综合工资8000左右，可长期短期做 2、 3、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工厂普工、操作工、包装工，主要做新能源汽车零配件，简单易上手，无经验也可 2、工作自由，车间可带手机 【任职要求】 1、年龄16～55周岁，身体健康 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各种风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4～6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：安徽省芜湖市

1.初中及以上学历； 2.年龄25-35岁; 3.具备一定的食品加工基础知识，了解基本的食品安全卫生规范； 4.能够适应连续工作，具备良好的团队协作精神； 5.无伤疤、无纹身； 6.无犯罪前科；

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PCBA操作员 工作地址:锡深南电路科技有限公司 12小时制：早班：08:00-20:00，夜班：20:00-08:00,智能化程度较高，空调环境，四季恒温。 底薪2600-3050，前三个月按2400元计算加班费；综合薪资6500，转正后7000-8000 生日礼金、过节费、春节路费 SMT、组装、测试、插件、手焊等

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岗位职责： 1、供应商开发与审核：主导冲压、焊接类零部件新供应商的准入评估及过程审核工作，组织PPAP文件的审查与确认，确保供应商严格遵循APQP流程完成交付。 2、质量问题管控：跟踪冲焊件关键质量数据（如尺寸合格率、焊接强度等），推进8D报告闭环管理。针对生产中前三大缺陷问题（如开裂、毛刺、虚焊）进行根因分析，并制定有效改善措施。 3、技术标准协同：配合研发团队，明确冲压焊接件的技术要求与执行标准，确保设计与制造一致性。 4、成本与交付保障：优化外协件检验策略，提升检测效率，降低外部检验成本，保障稳定供货。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，材料成型、机械工程、车辆工程等相关专业。 2、经验要求：具备3年以上整车厂或一级供应商冲焊质量相关工作经验，熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系。 3、技能要求：能熟练解读GD&T图纸，掌握CMM/三坐标测量设备操作，精通Minitab等数据分析工具。 4、核心能力：具备较强的抗压能力和跨部门沟通协作能力。

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开封合弘 1.冲压工10名，两班班，8-8，计件制，月收入6-8K 2.机修工1名，有冲压厂工作经验优先 3.质检员1名，两班倒，8-8，计时制，月收入4-6K 4.机台操作工1名，长白班，8-8，计时制，月收入4-6K，年龄40岁以下 5.物流发货员1名，，40岁以下，长白班，根据客户需求安排备发货；出库单的打印填写，每天讲发货单交给统计，保证发货数量的正确性 福 利：免费工作餐，夜班津贴，全勤奖，工龄奖，年终奖，节假日福利，五险 工厂地址：开封九大街与陇海一路交叉口向西1000米 联系电话：（）