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招明天白班奥体张艺兴小工工作要求：年龄22岁-45岁，踏实能干，耍滑的不要来，年龄不够不要。工作内容：舞台帮工，负责运东西，推箱子，等一般体力活工作时间: 9小时，（早干完早结束）超过9个小时算加班，加班必须配合加班，一小时15元。工作待遇：115元日结，管饭管水 集合地点:明天8点到奥体中心集合报名联系

郑州市中原区、工地小工/杂工、砼工，混凝土工人。

南四环嵩山路需要。小工一个。会用电钻上石膏板的优先。水电小工优先

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郑州市管城回族区招工地小工/杂工

明天要一名小工，去郑州干活，日结140元中管饭，联系电话

"明天马寨某工地，又加1名临时工，，55岁以下，9个小时，130元日结，干点零活儿，活儿轻松不累，要求，踏实能干，服从安排，，有去的尽快与我联系。"

招聘:郑州惠济区招聘烧烤师傅2名，底薪加分红，月公休两天，包食宿，欢迎你们回家

郑州市中牟县招门窗安装/师傅2人

郑州市金水区现在招清垃圾工人二人有干的尽快来

招聘：郑煤集团芦沟煤矿招聘下井职工薪资：5000-12000元/月郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2024年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的2.初中及以上文化程度，身心健康二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.掘进工（8000-10000元）。2.灾害治理人员7000以上，钻机长8000-12000。3、通风队杂工、放炮员、机电工5000-7000。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助，下井有一份工作餐带上随时可以吃，下井足六小时有4.5元饭补。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、停保证明、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张3、联系高先生：4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。

5.明天白班恩平湖地铁口附近日结拉丁舞保安30名 工作，年龄18岁一45岁以下，身高170以上，服从安排，尽量穿黑色鞋子 上班时间:8:00一下午8:00左右下班 工作内容：简单维持秩序，酱油保安，轻松不累 工资待遇:95➕管水➕管饭➕日结 集合地址:明天7点之前恩平湖地铁C口集合 报名方式：姓名➕年龄➕身高➕电话到

宿州市招泥瓦工长期工，小工三名。工资月结，生活费可以预支。年龄不超过50岁！

吉林化工招10个小工，工资二百四，九个小时管吃住，贺队

小赵庄用一个小工，现在130日结。跟着穿线，懂一点水电的。

白银市靖远县明天找一个小工，180下班现金

盐城市滨海县招工地小工/杂工5名或很轻松相当于看看大门。年龄60岁以内就行。要就是滨海港本地人最好，靠家方便。

郑州市金水区招工地小工/杂工、升降机/电梯安装电话️招：室内电梯安装工资月结/每天十个小时/要求长期工️非长勿扰️

薪资待遇：一、新工补贴：1、外地务工人员入职满30天全额报销路费，2、带朋友入职满一个月奖金2000元3、小时工满月奖励新工5000元二、小时工月薪收入：计算如下1、小时工30一小时2、工作时间8-8点上六休一3、月综合收入9000+4、小时工工期3个月，工期之内工价不变5、工期满后，可选择离职，可转正继续做正式工，三、正式工工资计算如下：底薪+岗位津贴+绩效+全勤+加班费等，正式工缴纳五险一金，综合工资7000-8000

"河南省内水电帮工\n\n优势：工人活好年轻事少，质高价优服务态度好！\n\n稳定人员：水电师傅27人小工15人、代班师傅2人，好管理，拒绝内耗，满足各种用工需求。\n \n承接内容: \n 后期二次配管，疏通排堵，后期穿线装灯，配盘芯，做桥架，压电缆，，上下水，给排水，等一切水电活。郑重承诺！ 人员年轻，服从管理！ \n \n承接范围: （郑州以及附近周边，河南全境，及河南周边省市）\n \n☎电话：同号 \n老板们请存留电话，加个，\n（以备急用）（如有打扰，敬请谅解） \n\n\n \n 欢迎各大老板、劳务公司、总包单位、甲方单位来电咨询。\n（自带工具）（可包可点）（付款方式可谈）（价格合理，质量可靠❗❗❗）"

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抄表员，年龄38岁以下，高中及以上学历。1、准确抄表：按抄表计划定期入户，准确抄读表数。2、催缴欠款：对欠户进行催缴。3、处理异常情况：发现用户违章用气、用气量异常、燃气器具有故障等情况时，按规定上报处理。4、解答用户询问：耐心解答用户关于燃气使用、等方面的疑问。5、安全宣传：在抄表过程中，向用户宣传安全用气知识。薪资福利:综合工资5000左右（基本工资+绩效+提成），缴纳五险，上20天休10天。

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