岗位职责： 1. 审查公司及下属子公司各项合同文件 2. 参与应对公司涉及的各类诉讼与争议处理 3. 组织协调公司资产重组及上市相关事项并提供所需资料 4. 针对公司可能存在的法律风险出具专业法律建议 5. 优化和完善公司治理机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学相关专业，具备两年以上企业法务工作经历者优先； 2. 精通合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定； 3. 具有经济纠纷、劳动争议等案件处理经验者优先考虑； 4. 具备高度的责任意识和职业忠诚度

岗位职责： 1、配合推进部门廉洁反腐相关制度流程的建立与实施，开展政策宣传与培训。 2、针对涉嫌商业贿赂、职务侵占及其他违规违纪违法行为开展调查核实，并对调查结论承担责任。 3、完成领导安排的其他工作任务

岗位职责： 1、负责编制标准化合同范本，并根据实际需要进行动态调整与版本维护。 2、依据公司业务规范对各类合同进行审查与优化，识别潜在法律风险，确保审核结论准确有效。 3、根据具体业务场景，结合合同条款出具法律分析意见，向业务团队提供支持并参与重要合同的协商谈判。 4、按照业务部门实际需求，启动仲裁、诉讼及刑事报案等法律程序，保障企业合法权益。 5、采用非诉讼手段开展呆账、坏账清收工作，持续跟进催收进展并反馈处理情况。 6、通过发布法律意见、风险预警文件及优化管理制度等方式，协助各部门化解运营中的法律问题。 任职要求： 本科及以上学历，法律相关专业 熟练掌握各类法律法规，具备诉讼案件实操经验 具备良好的沟通能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及抗压能力

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岗位职责： 1、负责公司各项法律事务的处理，开展法律风险防范与预警相关的法务筹划，确保公司经营行为合法合规，有效预防和管控运营过程中的各类法律风险。 2、结合公司实际经营需求，审核客户及供应商提交的各类商务合同文本，或独立起草新的商务合同，并持续优化和完善公司现有合同模板，提供专业法律支持。 3、协同销售团队应对销售环节中出现的商务争议，或协助后勤部门解决相关纠纷事项。 4、配合营销中心/销售部开展应收账款催收工作，视情况推进法律手段追款流程。 5、为各职能部门提供日常法律咨询服务，组织法律知识培训并出具专业建议（包括但不限于合同法、劳动法，以及劳务派遣、外包等用工模式的相关咨询），协助处理股东变更、劳动纠纷等与公司运作相关的法律事务，参与诉讼案件处理并独立出庭应诉。 6、承担各类法律文书的撰写、审查与修订工作。 7、面向管理层及各部门开展法律指导与培训，推动公司内部法治意识提升和法务文化建设。 8、统筹汇总并监督公司法务费用使用情况，合理控制支出。 9、对本岗位涉及的风险管理事项承担责任，完成公司及上级交办的其他工作任务。 应具备的知识/能力 1、掌握国家现行相关法律法规体系。 2、熟悉合同审查流程及企业法律风险管理体系等法务作业规范； 3、具备处理人事劳动法律事务、广告合规、商标专利等知识产权问题以及公司股权事项的实际操作经验。 4、精通《合同法》及相关法规政策，通晓《公司法》、民商事法律及行政法律法规，熟练运用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公工具； 5、具备优秀的沟通协调与语言表达能力，擅长风险识别与控制，具有较强的分析判断力、学习能力和目标管理能力。 任职资格要求 1、本科及以上学历，法学或相关专业毕业； 2、具备3-5年法律实务工作经验，持有法律职业资格证书者优先考虑。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定休假、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展平台与系统化专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队协作氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的明天!

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协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

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最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

岗位职责： 1.为公司及个人客户提供日常法律咨询，就合同审查、劳动关系、债权债务等常见法律问题出具专业意见。 2.协助起草、修订各类法律文书（如协议、函件、声明等），确保内容合法合规、风险可控。 3.参与客户法律事务处理全过程，包括证据梳理、沟通协调、纠纷初步应对等基础性法律支持工作。 4. 定期整理法律服务案例与常见问题，协助优化标准化服务流程与知识库建设。 5. 维护客户关系，及时响应需求，提升服务满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.法学相关专业背景，已通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2. 具备良好的逻辑分析能力与书面/口头表达能力，能清晰传递法律观点。 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与客户服务意识。 4.能够远程高效协作，时间管理能力强，适应长期兼职灵活工作安排。 5.最低学历：本科；经验要求：不限；工作地点：不限；招聘截止时间：2026-12-31

  以下是26年的招工简章，大家可以根据公司所需岗位，进行招聘信息的自行编辑。电话可以修改成你本人的联系方式。 河北雅尔特服饰有限公司因公司业务扩大需要面向社会招工如下： 【招聘岗位】 1、招聘车间主管、组长、全能工； 2、招聘样板师、排版师、设计师、技术指导； 3、招聘缝纫车工、样衣工、辅工、熨烫工； 4、招聘面辅料仓文员、后整文员、市场拓展、销售服务。 【工资待遇】 1、新工入职后，享受两个月保底工资。 2、车间岗位计件制（多劳多得，上不封顶），另加全勤500元。 3、公司为保证新工有稳定收入，保底期内的计件工资超出保底工资，按计件工资发放；计件工资未超过保底工资，按保底工资发放。 【福利待遇】 1、年终奖，根据工龄年限，奖励300、600、900、1200、1500元。 2、工龄奖，工作每满一年，奖励1000元。 3、住宿免费，星级酒店标准，独立卫浴，空调WIFI全覆盖。 4、三餐免费，每日鲜果，自由选餐，营养丰富。 5、免费发放夏、秋、冬工作服，生日福利。 公司地址：南宫市凤凰南路西侧（老厂区）           南宫市开发区朝阳路36号（新厂区） 咨询热线：（）

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