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库管 稳重踏实，有无经验均可，，应届毕业生均可。负责产品的出入库，记账，工作简单没有太大的技术含量 薪资福利:3000 - 4000元/月，每月2天假，有全勤奖 招工人数:1 工作时间早7——晚7点，11：30——1点休息 工作地址:唐山市玉田县窝洛沽镇贾言庄村

入库 年龄35岁左右 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:大润发附近

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招聘 库管一名，熟悉电脑，能吃苦耐劳，懂得财务的优先 司机一名，4.2米货车，配送货物 联系人电话

库管 会开车，会用电脑，年龄40岁左右，男女不限 薪资福利:3000 - 5000，工作时间：早八点到下午三点 工作地址:丰润任各庄善得科技库房

岗位名称：冷藏车间包装工；叉车工；发货保管。 岗位要求：冷藏车间包装工：1.年龄要求60以下。2.工作内容多劳多得，主要负责包装工作。3.福利待遇包括免费住宿、饭补、全勤奖和工龄奖。叉车工：1.技术娴熟，能独立完成速冻换装间的叉车工作。2.身体健康，有责任心，能服从管理。3.工作时间早9点到晚11点左右，能接受此工作时间。发货保管：1.思维灵活，工作认真仔细。2.对数据敏感，责任心强。3.服从管理，能适应早7:20至晚8、9点左右的工作时间。 薪资待遇：冷藏车间包装工：每月工资大概5500左右。叉车工：每月工资6000+。发货保管：每月50005500。公司提供住宿和便宜的食堂饭食。

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岗位名称：码头装卸工人；仓库管理员；设备操作员。 岗位要求：1.年龄在2045周岁之间；2.具有初中及以上学历；3.服从公司安排，能配合设备装卸摘挂钩作业。 薪资待遇：底薪+计件，往年度月均收入4500以上。

招聘保洁，年龄60岁以下，身体健康，无犯罪记，月工资2500-2700元，每月15号开资，地址南湖首府，有需要的联系电话刘

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亚奥招聘： 1、仓库管理员（需倒班上4休2），年龄50岁以下，有仓库相关经验1年以上，有仓库ERP系统使用经验，薪资4000左右。 2、短期叉车工1名（预计1个月时间），有叉车证，叉车工作经验1年以上，工资6000元，两班倒。 3、数控调机工3名，学徒期5600，转正7000-10000，两班倒，有数控工作经验优先。 地址：省扬中市开发区长乐路8号 电话： 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：

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岗位名称：分拣；倒班；装卸； 岗位要求：1.年龄：1860岁，1855岁；2.身高：需达到特定身高要求（具体根据班次而定，早班和中班要求170，晚班要求男170女150）；3.工作内容：从事分拣、倒班和装卸工作。 薪资待遇：具体薪资待遇未明确提及，可进一步了解。

岗位名称：工人；工人（装卸水果海鲜冷冻货）；库管。岗位要求：1.有工作经验者优先；2.年龄在2540岁之间；3.工作时间：8：00～20：00，管饭。薪资待遇：月薪4500元/月，年底有年终奖。岗位要求：1.负责装卸水果海鲜冷冻货；2.工作时间：8：00～20：00；3.年底有奖金。薪资待遇：月薪5000元/月。岗位要求（库管）：1.管理库存；2.工作时间：8：00～20：00；3.加年终奖。薪资待遇（库管）：月薪5500元/月。

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岗位名称：车队管理员 薪酬待遇：底薪3K~6K 岗位职责： 1、通过设备维护、安全宣传、实地走访、事故应对及客户个性化需求响应等方式，提升客户合作稳定性； 2、针对分公司已签约客户，协助梳理车队管理流程，建立规范的安全驾驶意识； 3、及时传达公司面向客户的各项政策与通知，并推动落实； 4、参与事故调查，分析事件成因，借助技术手段优化风险管控措施； 5、掌握客户的管理机制、制度执行及设备使用现状，持续优化车队运营中的潜在风险点。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、持有驾照，具备熟练驾驶能力，可前往客户现场开展工作（必备条件）； 3、认同公司【风险减量】服务所具备的社会意义与商业前景； 4、具备良好的表达能力，行为端正，能准确传递企业核心理念； 5、有商用车安全运营服务经验，或从事过相关设备安装、维护、售后支持等工作者优先； 6、责任心强，职业操守良好，工作积极主动； 7、能接受阶段性出差任务，赴区域内各城市开展安全运维巡查与宣导工作；

岗位名称：车队管理员 薪酬待遇：底薪3K~6K 岗位职责： 1、通过设备维护、安全宣传、实地走访、事故应对及客户个性化需求响应等方式，提升客户合作稳定性与满意度； 2、对分公司现有客户开展车队管理支持，引导建立规范的安全驾驶意识与操作标准； 3、及时传达公司面向客户发布的各项政策与服务要求，确保信息准确落地； 4、参与事故情况调查，分析事件成因，结合技术手段优化管理策略，减少运营风险； 5、深入了解客户的管理机制、制度执行及设备使用现状，协助识别并改善潜在管理隐患。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、持有驾照，具备熟练驾驶能力，可按时前往客户现场开展工作（必备条件）； 3、认同公司【风险减量】服务所体现的社会意义与商业前景； 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，作风正派，能有效传递公司核心理念； 5、具有商用车安全运维、设备安装调试、售后服务或相关后市场服务经验者优先； 6、责任心强，职业操守良好，工作积极主动； 7、能接受阶段性出差任务，赴区域内不同城市进行安全运维巡查与宣导工作。

岗位名称：库工（涉及送货与冷库管理） 岗位要求：1.持有驾驶证C1本以上；2.具备吃苦耐劳精神；3.为人踏实。 薪资待遇：月薪6000+。

目标制定： 1.依据公司战略方向，建立并完善仓储作业流程及相关归档资料； 2.严格执行物资入库程序，仓管人员需核对物品数量、规格、品类与单据是否相符； 3.实时掌握仓库库存动态，及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余情况，并迅速上报处理； 4.负责仓库整体规划与区域布局，提升仓容利用率及货架空间效能，制定年度盘点方案，并对日常仓储操作进行指导与监督； 5.结合公司战略规划与预算安排，对接物流服务商开展合作协商； 6.建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关制度文件； 7.根据各仓库存货水平，组织实施补货订货工作。 安全管理和风险控制： 1.定期组织盘点，确保账实相符； 2.严禁发放过期原材料； 3.落实防火、防盗、防爆等安全措施； 4.定期巡查库存物资，防范变质风险（每周拍照上传、实施抽样检查）； 5.严禁在库区内吸烟、使用明火及私拉乱接电器设备； 6.定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持，科学调控库存规模，降低资金占用，提升仓储运行效率。 人员配置提升： 1.要求仓管人员爱岗敬业、恪尽职守，业务熟练，具备强烈责任心，善于接受建议与反馈，服从管理、礼貌待人、服务热情，自觉维护企业形象与声誉； 2.组织开展岗位培训，给予员工工作指导与支持，持续提升团队专业能力； 3.实施绩效考核机制，激发员工积极性，增强团队协作凝聚力； 4.公正开展员工评估，优先选拔综合能力强的员工作为后备管理人才； 5.协调本部门与其他部门间的业务衔接与协作配合。