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工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

全站仪，水准仪，RTK，裂缝仪 全站仪测量风机塔筒垂直度 水准仪测量水平度 裂缝仪测量裂缝宽度，深度 使用电脑编写测绘报告。

金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000 测量工程师1名（测量、测绘等专业） 要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书， 薪资：13000-15000元；给交社保；提供食宿 有意者随时可以详谈

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化验室位于迁西县洒河桥，家住迁西附近者优先。 具备水、土壤、矿石化验经验者优先考虑。 任职要求： 1、专科及以上学历，生物、化学、物理等相关专业优先； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通与协调能力。 职位福利：双休、五险、节日福利。 岗位职责： 根据样品开展化验分析工作，准确填写原始记录； 做好检测过程中的观察记录及数据整理，按时出具检测报告。

唐山迁安市鑫达钢铁集团外协单位（唐山企伴人力资源）现招聘原料车间皮带清扫、巡检等岗位50人，男女不限，工18-60周岁，18-50周岁，工人薪5500，工人5000元。（两天带薪休假） 当月工资下月发放，可预支生活费，上班时间8点-8点，12小时制，每月两天带薪休假，两班倒，工作简单易上手，有老人带，车间环境好，管吃住。

招聘质量员 1、学历要求：需要材料、化工等相关专业。 2、工作经验：要求两年以上相关行业的工作经验，尤其是在质量管理、质量控制等工作经验。 3、专业技能：需要掌握质量管理体系和工具使用，如ISO9001、ISO14001等，熟悉产品设计及制造过程。 4、沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能够与不同层级的员工和客户进行有效的沟通。 5、问题解决能力：具备快速、准确的找出问题的根源并提出解决方案的能力，具有分析和判断能力。 6、团队协作能力：能够与其他部门密切协作，共同解决问题，具备良好的团多合作精神。 7、持续学习能力：具备持续学习的能力。 工作地址：南堡发展道。 联系方式：

职位描述 岗位内容： 1.负责样品的检测实施及数据整理分析，撰写规范的检测报告； 2.负责检测仪器的日常维护与实验室环境管理，保障工作环境安全稳定； 3.参与质量管理体系的运行与改进，严格执行相关标准操作流程； 4.对检测过程中出现的异常问题进行协调处理，并提出合理化改进建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学、生物等相关专业，具备2年以上水质检测领域工作经验； 2.掌握系统的检测理论知识，熟练运用常规检测技术及仪器设备； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.工作态度严谨，责任心强，能适应一定程度的工作强度。

计件工资，有质检经验者优先，吃苦耐劳

堆取料机巡检工 30 - 45岁，不恐高 薪资福利:工资4200+，上12休24，月休6天，包吃住 工作地址:唐山市曹妃甸工业区十八加

岗位名称：公司员（跟物流中心签合同）;区县公司直签正式工 岗位要求：1.中专及以上学历；年龄限制为男性不超过，女性年龄最高限制为应聘者可在此范围内的学历要求必须是中专及以上学历且需是35岁以内的适龄人员前来应聘方可报名。（性别不限）应聘者必须满足该年龄条件才能符合公司的招聘需求，以保证岗位的工作效率和胜任能力；工作地点在河北唐山，应聘者在应聘时需做好相应的安排。根据公司要求，应聘者需遵守相关规章制度，服从公司管理，并履行工作职责。工作地点根据公司需要安排。应聘者需保持身体健康，能够适应相应的工作环境和劳动强度等。公司根据业务需求和岗位职责提出的要求（需具体列出），应聘者在接受岗位时需要有相关的专业知识和技能基础。需具备较强的团队合作精神和责任心等品质。（条件限制和职位要求可以展开具体列出。）符合相应资格条件并能适应相关工作的薪资待遇和工作条件。有相关工作经验者优先考虑录用。（可以根据具体职位的工作性质和职位要求对候选人进行具体评价）公司对工作经验有具体要求时会在岗位说明中进行注明和说明，方便候选人根据自身情况进行选择和申请。（不同岗位的要求可能会有所不同。）请根据具体情况适当调整岗位名称和要求描述内容。岗位性质及工作内容可能因公司业务需要发生变化。如有特殊情况，请以公司发布的最新招聘信息为准。岗位工作地点可能因公司业务需要而调整安排。如有特殊情况或需求，请与公司联系确认相关信息。应聘者需遵守国家法律法规和公司规章制度，不得有违法违纪行为记录等。应聘者需具备基本的职业素养和职业道德水平等要求。 薪资待遇：五险二金综合年薪为基准薪资不低于最低保障工资水平等；福利补贴根据公司政策和业绩情况发放。（可根据具体招聘信息进一步调整细节。）薪资根据个人绩效及公司整体表现综合考核决定，同时为员工提供晋升机会和个人发展平台。工作职责和任务需要根据公司的工作需求和岗位描述而定，员工需按照要求完成工作任务并保持工作效率和质量。（注意确保描述的准确性。）根据企业效益及个人表现进行综合评定。公司为员工提供一系列的福利待遇和职业发展的机会和空间。（注意结合具体职位情况进行适当调整。）关于晋升机制和晋升途径具体会根据公司的制度规定和员工绩效进行评估及相应规定和标准设定详细升迁计划和评估流程可参照企业相关规定；结合个人的绩效以及岗位职责工作表现等综合评价结果进行综合评定。公司会根据市场情况和行业发

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