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岗位职责 商务与项目对接： 负责与海外客户日常邮件、电话及视频会议的实时翻译与沟通，保障信息准确传递，促进客户关系稳定发展。 参与海外项目定点后的全流程协调工作，翻译并传达客户的技术需求、工程变更（ECR）以及质量反馈（8D报告）等关键信息。 在公司领导或技术团队赴海外访问时提供随行口译支持，或在客户到访期间承担现场翻译任务，确保交流顺畅。 技术文档与资料翻译： 准确翻译汽车零部件相关的各类技术文件，涵盖产品图纸、APQP/PPAP资料、控制计划（CP）、FMEA（潜在失效模式分析）、BOM清单、工艺流程图等内容。 完成商务合同、采购订单（PO）、物流协议（如INCOTERMS条款）及质量协议等文件的翻译工作。 整理并翻译客户官网或供应商平台发布的最新行业规范，包括IATF 16949相关要求等技术标准。 任职资格 1. 教育背景与语言能力： 学历要求：本科及以上，专业为英语翻译、商务英语、国际贸易或汽车工程等相关领域。 证书要求：须具备英语专业八级（TEM-8）证书；持有CATTI二级或三级笔译/口译证书者优先考虑。 语言能力：精通英语听说读写，能胜任技术层面的口头交流，独立撰写符合语境的商务邮件与正式报告。 2. 行业与经验要求： 行业认知：熟悉IATF 16949质量管理体系，掌握APQP/PPAP五大工具的基本内容；了解常见汽车零部件制造工艺（如冲压、压铸、注塑、SMT贴片等）者更优。 工具应用：熟练操作Office办公软件

岗位职责： 1. 执行公司招聘流程，包含发布职位信息、筛选简历、协调面试安排及后续结果跟进； 2. 统筹管理员工人事档案，确保资料完整准确，保障员工个人信息的安全与保密； 3. 协助办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，保证各环节高效有序进行； 4. 负责日常考勤统计工作，制作相应报表，为薪资计算提供数据支持； 5. 参与组织企业文化活动，增强员工归属感，提升团队协作氛围。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理基础知识，掌握国家劳动法及相关政策法规； 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对员工关系事务； 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的组织协调能力与团队协作精神； 4. 熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据整理与分析能力。

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年龄18-40周岁，男女不限。 · 初中及以上学历，能识别26个英文字母。 · 身体健康，能适应两班倒 · 长期稳定 包吃包住，接受无经验 操作工，组装工等等

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