文昌市招破桩

海南琼海住宅工程招打桩

三亚市吉阳区招打桩(铁塔基础开挖)

岗位职责： 1. 负责拉森钢板桩的操作使用，确保施工安全。 2. 按照施工进度，协助完成钢板桩的安装、拉伸、锁定等工序。 3. 对钢板桩进行日常检查，确保其处于良好状态，能够承受施工过程中的各种压力。 4. 协助解决施工过程中出现的各种问题，确保施工顺利进行。 5. 遵守施工现场的安全生产规定，穿戴个人防护装备。 任职要求： 1. 无需特定的教育背景，但需具备一定的实践经验和操作技能。 2. 有责任心，能够适应工地环境，有良好的团队合作精神。 3. 能够遵守工作纪律，有良好的职业道德。

昌江黎族自治县招钻工、打桩

海南海口找一位有经验扶桩工，工地海南有意向者请联系

马上过年了，还不不干活哪来钱回家。 郑煤集团大平煤矿招工 （非中介，非中介，非中介） 国有企业 工作稳定 入职缴纳社保，养老无忧，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！ 年龄要求：45周岁以下 薪资待遇： 综采工：8000—11000元 掘进工：8000—10000元 井下抽采打钻工、、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（5000—8000元） 工作稳定，全年不停工，入职培训后(培训一周左右，培训期间有工资)同工同酬。提供住宿，有餐补，食堂经济实惠。 注意：非外包队岗位。非外包队岗位。非外包队岗位。需提供无犯罪记录证明，不能开具的勿扰。 想安心稳定挣钱的工友联系我。没有从业经验也可以安排岗位。心太活的小伙伴可以再转转。非诚勿扰。

恩施土家族苗族自治州利川市招打桩

杭州市余杭区招打桩找个机闲帮工，按米算

广东汕头招打桩工。有没有。没有干活的师傅差一个人。工地在朝阳和平。要的电话联系

待遇 5000-5500，五险，早上12：00上班，9小时

十月田附近有没有做水电的来一个 估计半天活 做完下班 算一天工资

昌江县叉河镇，找一名师傅安装空调加氟

昌江黎族自治县招铆工/钣金工、工地小工/杂工

国家5A级旅游景区招聘 目前急招岗位： 1.售票员：1人，40岁以下，大专学历以上，有客服/前台工作经验优先； 2. 保洁员：4人，60岁以下，男女不限，身体健康，8小时工作制，月休4天； 3. 园林工：1人，55岁以下，身体健康 4. 值班、打杂：3人，60岁以下，，身体健康，有窑厂工作经验更佳。 福利待遇：工龄工资+年终绩效奖金等等 ☎， 昌江区瓷都大道古窑路1号 投递古窑民俗博览区井号://丨/UddKPG5ywggztfy

常州市招破桩高铁1米的170一个，1.2米，200元，1.8米，360，

玉溪市新平招破桩5名，包食宿300元，一天，要求熟练工，半调子不要工期一个月，电话张师

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凉山彝族自治州喜德县招破桩

广州市海珠切一条管桩带工具

台州市椒江区招扶桩工，工资高，待遇好，工资按时发放。中午包吃。早上晚上有食堂。电话联系.

桂林市兴安县急需要破一条桩，破完给钱价钱美丽，附近的师傅可以打电话过来

泉州市安溪县招割管桩师傅一名

洛阳市洛龙区招破桩

承包单管、双管高喷、锚索等地基处理工程。 专业高压旋喷桩施工队，设备人员齐全，技术到位。欢迎来图参考， 需要高压旋喷桩师傅，手上有18年以上开机、代班老师傅优先。专业师傅班主，全国各地项目部需要旋喷桩工人，随时来电话联系 全国各地可接单，长期、短期、包工班组都可以谈。联系电话： 王军 诚信赢天下，欢迎老板联系！

贵阳市云岩区招炮工/爆破

烟台市莱州市招钻工、炮工/爆破 招井下28钻钻工，体检通过，培训合格安排上班，有意者详聊

文山壮族苗族自治州丘北县招打桩、挖机/钩机司机

井下保管员 做好使用台账登记与交接工作 任职要求： 1.持有有效《爆破作业人员许可证》，证件在有效期内且无违规记录 2.具备基本矿山地质与爆破工程常识。 3.安全意识强，责任心突出，能适应服从统一调度管理 4.身体健康，无妨碍从事爆破作业的疾病或生理缺陷，能承担一定体力劳动 5.遵守法律法规及公司规章制度，无违法犯罪记录和重大安全事故责任史

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。