资源县合源氧气站招聘仓管1名，年龄在50岁以下，要求憧电脑，勤劳能干，有责任心。工资2500元，月休2天。工作地点：中峰工业园，有意者拨打电话：（唐）

中峰天盛公司诚聘 本厂因生产经营需要，招聘以下人员： 1。生产车间生产主管1名，要求：男女均可，45岁以下，身 体健康，高中以上学历。 2。仓管1名。要求：男女均可，45岁以下，初中以上文化， 或有相关工作经验优先，熟练操作计算机，服从分配，身体健康； 3。质量部经理1名，高中及以上文化，身体健康，有化工类 相关专业或工作经验优先。 1。普工5名，男女均可，年龄50岁以下，初中及以上文化， 身体健康，有工厂工作经验者优先； 工作时间：每周6天，每天8小时。 待遇和福利：按月计发固定工资和绩效工资，，工作满一年购买公积金，以上岗位一经录用待遇从忧，按国家法规休假，有年假，有工作餐及交通费补助。 联系电话：

岗位名称：仓库文员（持C1驾照）；产品打包与送货司机；仓库文档管理员。 岗位要求：1.持C1及以上驾照，驾龄1年以上；2.基础统计软件能力，能熟练使用Word、Excel等；3.工作细心负责，能适应体力工作。 薪资待遇：面议；月休6天；试用期3个月。

招聘：仓储项目推进经理(J10181) 薪资：15000-20000元 【工作内容】- 负责新仓储项目启动的整体规划、执行与管理，确保仓储运作高效有序；- 明确项目目标与分工，制定启动计划，开展项目搭建与突发问题解决问题，保障项目高效开局；- 搭建仓储品质监控体系，客户反馈追踪服务与交付质量，推动问题整改并提升客户满意度；- 挖掘内部营运短板，组织制定改善方案，辅导执行并跟踪效果，持续提升营运效率与品质。【任职要求】- 本科及以上学历，物流、供应链、管理等相关专业优先；- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；- 对仓储管理流程有深入了解，具备 6 年及以上物流相关企业工作经验；- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

招聘：仓库管理 薪资：5000元以上/月 1.高中以上学历，懂电脑，会ERP。2.仓库管理经验2年及以上，熟悉仓库操作流程及相关工作经验，3.责任心强、做事严谨细致、有较强的服务意识及团队合作精神。4.具备良好的职业道德和责任心、办事认真有原则。5.20到40为人正直、细心、勤快，有团队合作意识，沟通能力良好。

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招聘：仓库管理员 薪资：3000元以上/月 年龄20-45岁，身体健康，细心负责能吃苦耐劳适应加班，薪资待遇3500-4500元

岗位名称：叉车司机;仓库管理员 岗位要求：1.有叉车操作经验及相关证书；2.有仓库管理或相关领域工作经验，有相关行业（瓷砖批发）经验者优先；3.熟悉仓库日常货物的装卸和分配工作。 薪资待遇：面议，具体薪资根据面试和工作经验而定。其他待遇包括工作餐和加班补助。

招聘：仓库管理 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1.高中以上学历，懂电脑，会ERP。 2.仓库管理经验2年及以上，熟悉仓库操作流程及相关工作经验， 3.责任心强、做事严谨细致、有较强的服务意识及团队合作精神。 4.具备良好的职业道德和责任心、办事认真有原则。 5.20到40为人正直、细心、勤快，有团队合作意识，沟通能力良好。

一，客服 1名 要求20-35岁 二，打卷检验 2名 要求有经验，50岁以内 三，仓库管理 1名 要求会ERP操作 薪资待遇佳，工资面议 工作地点：永福村新丰路7号 联系方式：许女士，

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招聘：仓库经理 薪资：8000-10000元

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招聘广西桂林的内勤（材料员），薪资高于3200元每月，要求熟悉电脑操作，月休四天。

广西桂林招聘仓管员和送货司机，月薪范围在3001至5000元之间。

岗位职责： 1. 负责物料出入库核对、登记，确保账物相符，严格执行先进先出原则。 2. 做好仓库物料分区码放、标识，保持库区整洁，做好防潮、防火、防盗工作。 3. 定期进行库存盘点，及时处理盘点差异并反馈。 4. 维护仓储相关台账，协助对接采购、生产等相关部门。 5. 完成上级交办的临时工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，有1年及以上粉体企业仓管相关经验优先。 2. 细心严谨，责任心强，具备基本的沟通和数据核对能力。 3. 能熟练使用基础办公软件，了解仓储基本流程。

点数出入库

快递仓管的工作职责主要包括以下几个方面： 1.货物接收与入库 -负责快递包裹的验收、核对数量和质量，确保货物与清单相符。 -对入库货物进行合理分类、分区存放，建立清晰的库存账目。 2.库存管理 -定期对库存进行盘点，确保库存数量的准确性。 -监控库存水平，及时向相关部门报告库存不足或过剩的情况。 3.货物出库 -根据订单要求，准确、迅速地拣选货物并进行出库操作。 -确保出库货物的包装完好，标签清晰，便于运输和派送。 4.仓库管理 -维持仓库的整洁和安全，确保符合相关法规和标准。 -对仓库设备和工具进行定期检查和维护，保证其正常运行。 5.物流协调 -与运输部门协作，安排货物的装卸和运输事宜。 -处理货物的异常情况，如破损、丢失等，与相关部门沟通解决。 6.数据记录与报告 -及时准确地记录货物的出入库信息、库存变动等数据。 -生成各类库存报表和工作报告，为管理决策提供支持。 7.成本控制 -合理利用仓库空间，优化存储布局，降低仓储成本。 -减少货物损耗和浪费，提高仓库运营效率。 8.遵守规章制度 客服岗位： 快件查询 处理客户对快件运输状态的询问，通过快递单号在系统中查询快件的揽收、运输、派送等各环节的实时位置与进度信息，然后告知客户。 问题处理 解决快件延误问题，安抚客户情绪，向客户解释延误原因，如天气、交通等不可抗力因素或分拣中心爆仓等情况。 -处理快件丢失或损坏的投诉，记录客户反馈，协调相关部门如理赔部门进行调查、定损和赔偿。 客户沟通 接听客户来电，解答疑问、处理投诉，保证沟通态度良好、专业。 -主动致电客户，如快件出现异常情况时及时通知客户，告知可能的解决方案。 信息记录与反馈 记录客户咨询和投诉的内容、处理过程和结果。 -将客户的意见和建议及时反馈给快递企业内部的相关部门，以便优化服务。 -严格遵守公司的仓库管理规章制度和操作流程。 -参与制定和优化仓库管理的相关流程和标准。

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【岗位要求】18-50岁，学历不限，经验不限 【薪资情况】综合月薪4500-6500元/月。可预支工资。 【福利情况】 吃：有工作餐； 住：有宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊； 体检：不体检； 保险：购买社保。 【上班时间】月休4天，班次可选白班或两班倒，白班8:00-20:00；夜班20:00-8:00。 【工作地址】柳州市