岗位职责： 1、主导校区招生与续费工作，确保季度及年度销售、收入和利润指标顺利完成； 2、结合招生动态及公司任务要求，进行学科教师及其他岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服与销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，积极对接周边学校、教育机构以及家长和学员群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备扎实的管理能力； 3、拥有全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

岗位职责： 1、组织开展校区招生、续费等相关工作，确保季度及年度销售目标、收入指标与利润任务顺利完成； 2、结合招生实际及公司下达的任务指标，进行学科教师及其他岗位人员需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升服务质量与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学团队、客服团队及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序推进； 5、维护校内外合作关系，妥善对接周边学校、教育机构、家长及学员，建立良好互动机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、精通行业运作流程与核心管理环节，具备较强的组织协调与管理能力； 3、具备全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+管理津贴+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-30万。 备注：无同行业经验者请勿投递本岗位！

一、岗位职责： 1.统筹校区日常运营，带领团队达成月度、季度及年度的销售与课耗指标。 2.合理调配教师与产品资源，保障并提高教学服务质量与客户满意度。 3.负责校区团队的搭建、培训、日常管理、绩效评估及员工职业发展支持。 4.推动公司企业文化的传播与执行，落实相关工作并处理其他运营管理事务。 二、任职资格： 1.全日制大专及以上学历，不限性别 2.具备单店5人以上团队管理经验，有3-5年一线城市K12教育行业管理背景者优先 3.目标导向明确，执行力强，具备良好的服务意识与问题解决能力 4.具备较高的管理素养，接受过系统化管理培训，拥有持续学习能力及团队赋能工具应用经验

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验，熟悉南宁k12行业； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，制定团队当月业绩目标及执行方案； 2.负责团队在医药资格考证、学历提升等业务方向的市场推广，参与日常销售工作，确保个人与团队目标达成； 3.统筹团队日常运营，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动执行效果； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持； 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.具备本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.销售经验：累计4年以上销售工作经验，过往业绩表现优秀； 3.管理背景：具备团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4.积极向上，充满干劲，身体素质良好，性格开朗，具备较强的开拓意识。 三、福利待遇： 1.公司氛围：团队关系和谐，无内卷压力，专注高效开展工作； 2.专属办公配置：独立工位+专用电脑，市场岗额外配备工作手机，保障办公效率； 3.全面假期支持：享受法定节假日及婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生节点不缺席； 4.社保保障：依法为员工缴纳社会保险，解决职场后顾之忧； 5.导师制培养：新人入职即配专业导师，一对一辅导快速融入； 6.工作节奏合理：朝九晚六+2小时午休+周末双休，平衡工作与生活； 7.交通便利：靠近地铁站与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤无忧； 8.餐饮丰富：办公周边餐饮选择多样，用餐自由便捷。

招生续费管理，团队管理，销售管理 岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并落实校区运营计划及各项运营指标与管理任务； 2.细分招生与续费目标，实施过程监督，确保执行到位； 3.对数据结果负责，对团队绩效负责； 4.通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供可行性建议； 5.根据课程特性与教师专长合理调配师资，保障教学质量有效监管； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，业绩突出者或曾获销售荣誉者优先，具备基础管理能力； 2.有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3.市场敏感度高，具有开拓意识和拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4.具备良好的服务理念与团队协作管理能力，应变与沟通能力较强； 工作时间： 1.寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天）； 平时工作安排：周二晚18:00-21:30，周三至周五下午14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日按国家规定调休

【岗位职责】 1.依据校区发展战略，制定并达成校区业绩目标 2.细化招生任务目标，实施过程监督，确保执行到位 3.对数据结果负责，对团队管理负责 4.通过市场调研掌握行业动态，为市场拓展提供有效策略建议 5.结合课程特性与教师专业能力，合理调配师资资源，落实教学质量管控 【任职资格】 1.本科及以上学历，具备3年以上销售业务经验，优秀或金牌销售人员优先，具有一定团队管理能力 2.有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先考虑 3.市场敏感度高，富有开拓精神，具备拼搏意识，擅长数据整理与分析 4.具备良好的服务理念及团队协作意识，拥有较强的沟通技巧与应变能力 【薪资架构】底薪+提成（面议） 【工作时间】 1、7-8月暑假工作时间：早班：9:00-19:00，晚班：14:30-21:30（周一休息1天，周二上午休息） 2、平时（非寒暑假）： 周二18:00-21:30上班 周三至周五14:30-21:30 周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 3、法定节假日按调休安排

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案； 2.负责团队在医药资格考证、学历提升等业务板块的市场推广，参与日常销售工作，确保个人与团队目标达成； 3.统筹团队日常运营，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动执行效果； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持，增强团队凝聚力； 6.配合完成上级安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1.具备本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.销售经验：累计4年以上销售工作经验，过往业绩表现优秀； 3.管理背景：具备团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4.积极进取，精力充沛，心态阳光，具备较强的抗压能力与开拓意识。 三、福利待遇： 1.工作氛围：团队关系简单和谐，远离内卷，专注高效协作； 2.办公配置：配备独立工位、专用电脑，市场岗位额外提供工作手机，保障办公效率； 3.假期齐全：享受法定节假日及婚假、产检假、陪产假、产假等，重要人生节点安心无忧； 4.社保保障：依法为员工缴纳社会保险，解决后顾之忧； 5.导师机制：新人入职即配专属导师，一对一指导，快速融入与成长； 6.工作时间：朝九晚六，含两小时午休，周末双休，节奏张弛有度； 7.交通便利：靠近地铁站与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤更轻松； 8.餐饮丰富：办公区周边餐饮选择多样，满足多样化用餐需求。 （新办公场地正在筹备中，前期约一个月于临时办公点开展工作）

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作，确保季度及年度销售目标、收入指标与利润任务的顺利完成； 2、结合招生动态及公司下达的任务要求，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学团队、客服团队及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，妥善处理与周边学校、教育机构、家长及学员之间的沟通与协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位工作经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、拥有全局视野和独立承担重要工作的能力。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

龙腾分部 1.专收平台逆向物流订单， 2.散件专送7毛每票，自动化流水线负责分好快件 3，收派一体，区域小，工作轻松，薪资待遇不变 4，专送驿站小哥，每天固定送几个驿站，设备分拣自己装袋下班早，工作简单 以上4个工作岗位都是独立的，可以自由选择职位，每个岗位都需要招3-5人。 薪资结构是当日结算，系统冻结15个工作日 薪资3500元～6000元 收件按提成结算，现结，即时到账 约2.8元/单，总对总结算 日均60-80单 月休4日，配合公司调班 需要自备二轮电动车 工作内容： 接单按时收货，避免超时，配合公司完成各项考核工作。 收件员也招 区域面谈

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运输公司招聘50名A2司机，30-55岁左右，工作地点广西南宁，9千-1.5万一个月多劳多得，联系电话

21日8点半~12点，午2点半~6点，区医院3号楼后面搬些标本到信息楼负一楼，要6人，每人160元，若半天90元，标本有些恐怖，报名需谨慎 1 2 3 4 5 6 联系

这位置要三个杂工，2点到，半天80。

招募创业伙伴｜丝农文旅《短视频直播AI分校》校长、副校长（西安） 一、我们是谁？ 丝农文旅《短视频直播AI分校》背靠位于陕西省乾县的世农创业生总校基地，立足西安，辐射西北，是一家以“实战驱动、AI赋能、创业导向”为核心的短视频直播电商人才孵化与创业加速平台。 我们即将启动七大实体创业场景，包括： 乡村振兴1号直播间（直播间大厅2000㎡） 秦朝封西北“村超”永久赛址 大秦诚选连锁商超总店 秦唐汉疆自驾游会员运营中心 农创会展馆、美食街、文创街、短剧街等 未来两年，我们将以培养1000名复合型创业人才、孵化100+创业团队、助力线上销售突破三亿为目标，打造西北地区最具影响力的产业驱动型短视频直播生态。 二、我们需要这样的你： 【校长】1名 岗位职责： 全面负责分校战略规划、年度目标制定与落地执行，对人才孵化成果与业务增长负责； 整合“短视频+直播+AI+产业”资源，构建可持续的实战培训与创业孵化体系； 主导与“乡村振兴1号直播间”“秦唐汉疆自驾游项目”等校内产业板块的深度协同； 搭建并管理师资、运营、招商团队，建立高效的业务闭环与激励机制； 代表分校对外合作、品牌发声与资源拓展。 任职要求： 5年以上教育培训、电商运营、内容创业或互联网项目操盘经验，有团队管理成功案例； 熟悉短视频直播生态与AI工具应用，具备较强的产品思维与商业模式设计能力； 具备创业精神，能适应快速迭代、目标驱动的组织氛围，有从0到1经验者优先； 具备优秀的资源整合、商务谈判与战略协同能力； 本科及以上学历，有乡村振兴、文旅、电商相关背景者加分。 【副校长】1名 岗位职责： 协助校长推进教学体系落地，负责课程研发、师资协调与教学质量管控； 主导学员实战项目运营，联动校内七大场景开展招商、直播、内容创作等实训； 负责学员创业孵化过程中的项目辅导、资源对接与成果转化； 搭建数据化运营管理体系，推进“学分+业绩积分”双轨考核制度； 协调AI技术融合与平台工具落地，提升教学与运营效率。 任职要求： 3年以上短视频直播、电商运营、创业辅导或职业教育相关经验； 熟悉抖音、快手、视频号等平台运营规则，具备实操带队经验； 具备较强的课程设计与项目管理能力，能独立推动项目制学习落地； 对AI工具有一定了解，并有意愿在教学中推动技术融合； 执行力强，善于团队协作与跨部门沟通，有创业经历者优先。 三、为什么加入我们？ 创业舞台广阔：不止是一份工作，更是参与构建一个“教、产、创”一体的生态平台； 场景独一无二：七大实体产业场景（直播间、村超、商超、自驾游中心、街区等）均为教学与创业实战基地； 资源深度赋能：背靠“世农创业生”体系与“秦唐汉疆百万会员计划”，拥有品牌、供应链、流量与资金支持； 激励清晰有力：基础月薪+业绩奖励，优秀者更可参与项目分红、股权激励，共享增长成果； 团队基因务实：我们崇尚“实战出真知”，鼓励创新、包容试错，期待与你共同成长。 四、薪酬待遇 月薪范围：4000-8000元（具体面议，根据经验与能力定薪） 业绩奖励：根据分校整体业绩、人才孵化成果、项目营收等多项指标进行激励 其他福利：缴纳社保、带薪培训、创业资源对接、校内消费优惠、年度评优奖金等 五、工作地点 陕西省西安市（丝农文旅创业实训中心） 六、申请方式 请将您的个人简历+一封自荐信（说明您对短视频直播AI赋能产业与创业教育的理解）发送至邮箱： [请在此处填写招聘邮箱] 邮件主题请注明：应聘校长/副校长+姓名 我们期待与有创业激情、实战精神和产业视野的你同行，共同打造西北短视频直

1、具备校区招生能力。 2、有相关培训学校管理经验 3、具备校区运营经验 具体可以私聊，给予校长股份。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、招生工作 （1）对接学校资源，制定并落实招生方案，确保合作专业招生任务顺利完成； （2）策划并执行线上线下招生推广活动，如宣讲会、校园开放日等，提升产教融合项目的影响力与吸引力； （3）为考生及家长提供招生政策解读和个性化报考指导，及时回应各类咨询问题； （4）监控招生进度，整理并分析招生数据，为优化招生策略提供有效支持。 2、实习与就业安排 （1）拓展并维护企业合作关系，持续引入高质量实习与就业岗位资源； （2）组织开展岗前培训与职业发展辅导，增强学生职业意识与求职能力； （3）跟进学生实习与就业动态，收集过程反馈，提供必要的支持与协助； （4）定期评估合作单位及岗位质量，推动实习就业资源的迭代升级。 3、关系维护 （1）与院校、企业和学生保持高效沟通，协调各方需求，保障合作顺畅推进； （2）定期走访合作单位，了解实际诉求与合作成效，促进项目持续优化。 4、数据管理与分析 （1）搭建并维护招生、实习、就业相关数据系统，保证信息真实完整； （2）按周期开展数据汇总与趋势分析，为产教融合业务的战略规划提供决策依据。 任职要求： 1、教育背景 （1）专科及以上学历，教育学、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）了解教育行业或产教融合领域基本运作模式。 2、工作经验 （1）具有1-3年招生就业、人力资源或相关岗位经验，有校企合作项目经历者优先； （2）熟悉高校招生环节及企业用人流程，掌握学生发展特点与企业用人需求。 3、技能要求 （1）具备出色的沟通协调能力，能与多方人员高效互动； （2）熟练使用数据分析工具，具备通过数据发现问题、支持决策的能力； （3）拥有一定的市场洞察力和活动策划能力，可独立推进宣传与推广任务。 4、素质要求 （1）热爱产教融合事业，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作意识； （2）学习能力强，能快速适应新环境并掌握新技能； （3）抗压能力良好，接受出差安排，致力于为学生提供专业化的招生与就业服务。

岗位职责： 1、通过提供完善的教学服务（不需授课）建立良好口碑，完成转介绍、续费二次转化的业绩任务； 2、负责线上系统资料的录入及核查，整理录入当日课费表、考勤、审核系统合同等，负责系统建班，课时录入，更新新增学员； 3、课前做好教师、学生考勤，课中做好班级巡查，课后做好班级设备巡查； 4、负责家长、学生、老师三方沟通协调，帮助学生做好心理疏导工作； 5、完成领导交办的其他事物，协助各部门工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类或心理学相关专业优先； 2、年龄22-35岁优先，普通话标准，形象好气质佳，性格外向，亲和力强； 3、热爱教育，坚定从事教育服务工作； 4、了解青少年心理现状，同理心强，有较强的意愿希望能帮助到孩子更好的学习成长； 5、具有优秀的沟通能力和协调能力，执行力好、能承受工作及业绩压力，能适应快节奏的工作，具有主动思考意识，有良好的团队合作精神和敬业精神。 薪资福利： 1、综合收入6000-10000元/月； 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴； 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口）

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岗位职责: 1.排课和协调老师，跟进学生的上课情况； 2.制定和执行学生学习计划，跟踪学生学习进度； 3.与教师紧密合作，共同促进学生在各学科的学习和成长； 4.通过多种沟通方式与学生和家长保持良好沟通，反馈学生学习情况。 5.完成续费和转介绍工作。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备强烈的责任心和团队精神； 2.善于沟通，能够有效地与学生和家长交流； 3.具有良好的组织能力和计划能力，能够合理安排学生学习计划； 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事共同完成教学任务。

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