【招聘】黄商集团 岗位：短期分拣员 12名 上班时间:-2.15(腊月二十五至腊月二十八) 工作内容: 1、分拣(上午8:30-12:00)蔬果手工分拣，预计每天手工分拣50吨左右 2、卸货(下午 14:30-18:00)装卸货物，协助搬运工卸货(以轻货或抛货为主) 地址：黄商物流园 ☎有意者详询报名（）

招分拣工,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系樊英

招聘：黄州普工180/天/周结薪资：5000-6000黄州南湖顺丰仓库打包，男女不限年龄18-55岁<br>上班时间：自由选择<br>①白班9：00-21：00176/天<br>②白班12：00&mdash;0：00184/天<br>③夜班21：00-7：00左右<br>白班16一个小时，<br>夜班17一个小时，<br>不包吃，可带饭，有微波炉<br><br>工资周结，做一天也有工资，想来的速度联系

岗位名称：双叉拣货；社区店分拣；扫描、装柜岗位。 岗位要求：1.年龄在2045岁（扫描，装柜岗位年龄范围扩大到2050岁）。2.身体健康，不良嗜好。3.愿意从事该工作。 薪资待遇：1.双叉拣货、社区店分拣：19元/小时。2.扫描、装柜岗位：18元/小时。3.包进月收入：50008000以上，可借支入职。4.纯包吃住。

招电商配货员（打包工）10名，，年龄45岁以下，视力良好，识字并具备灵活反应能力。负责按快递单配货。工资为计时制，每小时11元。有意者请联系郑女士在湖北黄冈的联系方式（联系方式省略）。

  明天电商组需求5名拣单人员，有能上班的在报名。 姓名+明天上班+拣单。

招聘：仓库领料员 无纹身，无犯罪记录，能吃苦耐劳，能力优秀者可适当放宽条件。

景行英才【东风物流】独家优势：、模式超灵活，可做专属政策！、长返价格极具优势！、猛士园区宿舍离厂区50米，独家宿舍资源！、长白班，工作环境轻松，工时饱满[强]【年龄】22-45岁员工，上班可以带手机；（叉车岗位年龄放宽到55岁）[强]【工价】普工21/小时；kit分拣23/小时；牵引车23/小时，叉车工23/小时；[强]【食宿】餐补1.5/h，住宿工价减一元[强]【薪资】月平均工时300-330，轻轻松松月入7000+[强]包过不卡人，车间有空调，自由，可以带手机。今日缺口如下~：猛士园区：20普工少量叉车定位：猛士科技1号门专属驻厂：张娜

分拣员 年龄45岁以下，性别不限，责任心强 薪资福利:月薪3500-15000元及其他福利待遇 工作地址:武穴市刊江大道188号

  顺丰冷运 早班10:00–21:00左右，16/小时 中班11:00–22:00左右，16/小时 晚班19:30—5:00左右， 17/小时 上完（-奖励200元） 有愿意来的可以报名 联系方式谢！！！

招聘 黄州-湘潭 正班往返A2司机一名 工资待遇一万到一万三

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黄冈市麻城市招随车吊司机正月初九开工

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黄冈市黄州区招消防安装，招有实力的班子，新厂房消防水消防水炮外包，可看现场，年后开工进场，款项按进度比例支付，眼子勿扰，17点至8点不在现场勿扰

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嘉兴森马招聘 开始面试 薪资待遇： 1.计时发放工资 （21/小时含餐补）。满两个月加绩效考核奖励，工资6000左右。 2.表现优秀可以转计件，转计件员工薪资：底薪+计件薪资（多劳多得）+技能津贴+餐补+全勤奖 计件工资综合薪资7500-10000元。 工作岗位：捡货 扫描 补货岗位 招聘要求：16-40周岁 男女不限，视力正常，认识26个英文字母，能接受加班 福利待遇:公寓式宿舍住（住宿费100每月水电费均摊住宿押金100随走随退），独立wifi，卫生间，淋浴间 工作时间：早8:00-晚17:00 加班21:00 工作地址：平湖市乍浦森马 联系电话:

15号 春节不放假 24元一小时 300-312天 揭阳 京东 快递 车接送 300-312 自己去 补贴 30 〈男女不限〉18—57岁 1⃣ 〈夜班〉300/312天 下午6: 00∽6: 00 2⃣ 〈夜班〉300-312／天 12: 00∽12: 00 介绍人有 红包 中途有吃饭休息时间 不查案底 不能穿拖鞋 短裤。做一天也欢迎 工作岗位分拣，扫描，摆板倒包，集包 拉货 装卸车 汕头合胜-澄海-莱美-凤新一路，车站-外砂都有车包接送 ☎电话 同步 春节不放假

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明天华南城申通白班7对7，分拣18一小时，装卸20一小时，来的报名了。联系

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黄岗招消防电、弱电/安防大工，年龄，30-50岁。要求：能胜任外地施工，有三年以上的工作经历，必须会看图纸，工资400一天，包吃住。

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项目地点：湖北麻城 岗位职责 1. 开展项目运营前的实地调研工作 2. 负责车辆资产的现场管理，包括维修、保养、保险及日常运营事务 3. 组织并协调车辆年检、保险办理、二级维护、技术检测等相关手续 4. 执行车辆日常安全管理及GPS运行监控工作 5. 统筹车辆日常运营事务，落实业务对接与具体任务安排 6. 负责团队组织与管理工作 7. 组织司机招聘并开展日常司机队伍管理 8. 协调外部关系，对接交通管理部门及相关业务单位 9. 具备成本管控意识，熟悉车队经营运作模式 10. 工作执行力强，态度忠诚，责任心强 任职要求 1. 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆规模达50台以上，有实际司机管理经历 2. 熟悉数据运营分析，具备流程优化与管理改进实践经验 3. 掌握成本控制手段，具有经营管理思维 4. 熟悉车辆管理及常见维修知识 5. 持A照者优先考虑 6. 具备处理交通安全事故的实际经验