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岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源日常管理工作，涵盖招聘、考勤、薪酬、绩效、员工入离职、劳动合同管理等全模块 2、搭建并完善招聘体系，制定各岗位招聘计划，拓展招聘渠道，负责核心岗位、基层岗位面试邀约、初试复试及人才储备； 3、负责员工关系维护，处理入职、转正、调岗、离职、社保公积金增减员等手续，化解员工日常劳资纠纷； 4、制定员工考勤、休假、奖惩等人事管理制度，落地执行并监督落实； 5、组织新员工入职培训、日常企业文化宣导，提升员工归属感与团队凝聚力； 6、负责人事档案整理归档、各类人事报表统计汇总，对接行政及各部门协同工作 任职要求 1、25-30岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、有2 年以上人事主管 / 人事专员全盘工作经验，熟悉劳动法规及社保公积金办理流程； 3、精通招聘全流程，能独立搭建招聘渠道，高效完成人员到岗指标； 擅长员工关系、薪酬考勤、制度搭建，沟通协调能力强，原则性强、做事严谨细致； 4、熟练使用 Office 办公软件，会做人事报表、员工档案管理 福利：月休 4 天、法定节假日正常放假、五险一金、团建

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