一、精准锁定合作人才标准 1. **基本要求**：持有注册会计师或税务师资质，具备3年以上企业财税规划实操经验，有为中小企业提供成功服务的实际案例 2. **综合素养**：理解法律服务应用场景（如企业并购中的税务处理），对业务拓展有积极性 3. **性格特质**：采用DISC测评工具，优先考虑高I（影响型）和高D（支配型）行为特征的候选人 二、打造分层合作机制 1. **阶梯分成模式**： - 初级合作：按业务引流贡献分配8%至50%收益 - 深度合作：年度业绩突破20万元可升级为合作商 - 超额奖励：超出200万元部分享受40%递进分成及股权激励 2. 资源互换支持： - 开放律所客户数据资源（须签署保密协议） - 共享企业客户年度合规健康检查通道 - 联合使用「法财税智能诊断系统」开发权限 三、搭建价值转化路径 1. **产品打包策略**： - 企业上市前合规服务包（含法律与税务尽职调查） - 跨境投资结构设计（VIE架构+转让定价方案） - 高管个人财富管理（股权激励+税务筹划整合方案） 2. **场景驱动获客**： - 联合省级注册会计师协会举办「金税四期应对专题会」 - 在电子税务局办税平台嵌入法律咨询接入窗口 - 面向开发区招商机构推出「新设企业合规服务礼包」 四、完善协作支撑体系 1. **客户管理机制**： - 实现LegalCRM与财税系统API对接 - 制定跨团队跟单与分润规则 - 执行客户信息三级加密防护 2. **知识共建机制**： - 每月组织「法财税融合研讨会」 - 编撰《企业合规实务手册》（法律条文与财税政策对照版） - 建立跨专业案例库（涵盖132个司法判决与税务稽查实例） 五、风险防控关键措施 1. 签订《联合服务合作协议》明确职责划分 2. 建立客户投诉三级响应流程 3. 投保职业责任险覆盖双重执业风险 4. 按季度开展合规性审计 执行建议： 1. 首阶段通过省税协渠道定向邀请20家税务师事务所参与 2. 在产业园区试点「驻场式合规顾问」服务形式 3. 开发SAAS化智能问答工具实现需求初步识别 4. 推出「业绩对赌」合作机制加快资源整合进程 结合法律服务的刚性需求与财税服务的持续特性，构建企业全周期服务体系，建议聚焦智能制造、跨境电商等政策扶持领域的合规增长机会

招聘要求：工作细致认真，具备良好的责任心与沟通技巧，性格乐观积极，富有进取精神，曾担任班级或校级学生干部，或在校期间获得奖学金的应届毕业生优先考虑。踏实稳重，有责任感，思维活跃，主动性强，乐于学习，岗位为业务方向，无经验亦可，入职后安排一对一指导，在深圳龙华总部统一培训。（外向型性格者优先） 薪资待遇：3500+500餐补+业务提成，综合收入约8000元，能力突出者薪资上不封顶。 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，提供住宿，节假日按国家规定休假，每月或需轮值一次。 公司定期开展团建活动，如季度聚餐、下午茶、员工生日会，以及年度旅游、拓展训练等。

汕头市潮南区招工地会做的泥工小工

穿(普通工衣)坐着上班，做事轻松，不是流水线 (包吃包住)，入职当天发饭卡和安排住宿 生活紧张的员工每周可以借支200-600元 工资待遇： 入职即按26元/时计算工资，280小时保底，月6000-8500元 也可以选择正式工，底薪2400元/月 加班费 各项津贴，月综合工资6800-8800元 (正式工)： 底薪2300-2500元/月，每年13个月薪水 加班按劳动法计算 平日加班1.5倍（22.84元/时） 周末加班2倍（30.45/时） 节假日加班3倍（45.68元/时） 夜班补贴20元/天、绩效奖金250-600元 全勤奖200元/月、工龄补贴等 (小时工)： 1、20-25元/时，按岗位分配 2、小组奖100-300元 3、做满3个月可选择转正式工 注：每月15准时发工资（不拖欠，不扣压） 职位要求： 1、学历无要求 2、年龄：18-45周岁 3、特别说明：持有本人有效 其他： 膳食：凭厂牌消费、入职发放 住宿：花园式厂区环境，4-6人间，配有独立卫生间、空调、洗衣机、储物柜、WII等 设施：图书馆、健身房、篮球场、卡拉OK、超市等

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工地招长期做杂工2人，提供住宿，需住在工地，早上9点到晚上9点可电话联系，其它时间段勿扰

白班保姆（早九晚六）家中有一个一岁多的孩子需要辅助妈妈带一下，做一个人的饭菜，几乎不用做卫生，月休四天。客户偏北方口味，可以吃面食也可以吃米饭，一个月4200。地址泰丰牧马湖能去的联系我

牧云溪谷云锦五期，5栋，下午两点牧云溪谷3个小时50一个钟深度保洁带察玻璃，有双层玻璃察的接单，。

惠东大岭附近有开水钻师傅没，可以长期合作，联系电话

钳工中工 工作地址:惠州马安 31/时，长 每周可预支1000

招工:广东惠东育肥场 规模:2600 需要两对夫妻工，薪资10000一对，包吃住 要求:养过公司代养猪，能独立完成打针，简单治疗水电等，有一定养殖经验 联系电话:刘生

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括收入、成本、费用的核算与凭证编制 2.管理商品出入库流程，确保库存账实相符，定期参与盘点工作 3.按时完成增值税、企业所得税等各项税种的纳税申报及缴纳 4.协助准备税务稽查、审计所需资料，配合内外部检查工作 5.及时跟进税收政策变化，提出合规性优化建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、税务等相关专业优先 2.具备基础财税知识，熟悉金税系统及主流财务软件操作 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 有初级会计职称或税务师资格者优先 5.具备良好沟通能力与团队协作意识

地点：深圳后海CBD·深圳湾一线海景 时间：朝九晚五，双休 岗位职责 - 负责电商主播财税账号出镜直播，每天2-3小时（上班时间），解答基础财税问题 - 配合口播视频出镜，专业拍摄剪辑团队全包，不用自己起号、剪辑 - 协助校对财税文案、回复客户咨询、配合内容与客户对接 任职要求 - 有财税基础，懂电商/企业财税优先 - 形象稳重专业、口齿清晰，无需网红感 - 踏实稳定，能长期出镜直播 我们优势 - 行业资质：杭州/义乌直播电商协会理事&副会长单位 - 成熟模式直接复制，流量现成，上手快、变现快 - 海景办公、氛围轻松、不内卷、不强制熬夜 薪资 一事一议 有意向可直接沟通，快速安排面试～

全权独立负责高校国产设备退税全流程业务，统筹资料审核、备案申报、进度跟进 核对合同、发票、验收单据等全套材料，把控资料合规性与数据准确性 对接院校、税务机关，处理审核异议、资料补报等各类问题 搭建业务台账，规范档案归档，维护合作客户日常对接 梳理业务流程，把控办理风险，保障退税业务高效办结 大专及以上学历，财务税务相关专业优先 具备财税、退税实操工作经验，能独立上手全权处理业务 熟练办公软件，熟悉涉税申报流程，严谨细心责任心强 沟通协调能力良好，可独立对外对接办事，抗压处事稳妥

财税合规专家 1.教育背景：会计、财务管理、税务、审计等相关专业本科及以上学历。2.资质要求：持有中级会计师（必备）、注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等执业资格证书者优先。3.经验要求：10年以上财务、税务或内控相关领域工作经验。4.专业能力：精通国家现行财税法规及资本市场合规要求；具备扎实的企业财务、税务实操经验，熟悉上市筹备期财务整改与内控搭建逻辑。5.综合素质：熟练掌握Office办公软件及数据分析工具；具备优秀的公文写作、方案撰写与汇报表达能力；沟通协调能力强，具备快速学习与知识迁移能力。6.工作状态：适应顾问式工作节奏。1.核心咨询与项目交付：主导企业合规体系建设、为企业提供合规辅导、财务税务梳理、全面预算与内控体系建设等咨询服务，统筹从前期调研、方案设计、辅导落地到项目验收交付的全流程管理。2.多场景授课与活动交付：承担线上直播/录播课程、线下专题沙龙、行业公开课及企业内训的授课任务，并定期迭代课程内容；负责课前需求对接、课中控场互动、课后跟进评估，保障授课效果与转化目标。3.案例沉淀与知识管理：定期复盘典型咨询项目，提炼方法论，编写高质量咨询业务案例库，助力公司专业化品牌建设与销售赋能。4.客户赋能与营销协同：通过常态化讲座与沙龙建立专业信任，输出合规价值；配合市场与销售团队完成线索培育、客户转化、方案路演及复购挖掘，实现“讲 - 练 - 营”业务闭环。5.其他：完成上级交办的其他专项工作。 薪资福利:15000 - 30000元/月，行业竞争力薪酬：固定薪资+辅助签单提成+项目交付提成；标准福利：五险一金、带薪年假、年节日关怀；成长通道：合伙人储备计划 招工人数:2名 WX：，MB：，E 工作地址:广州

一、岗位职责： 1、能独立完成小规模和一般纳税人账务的处理 2、负责所管理代理记账客户的账务处理 3、负责对所管理的代理记账客户的日常财务、税务疑问解答 4、负责保持财务纸质、电子文档资料的完整性 5、整理、装订报税资料，并定期存档，指导并抽查会计助理的申报信息、账务处理及档案保管工作，保证账务的准确性，合理性，和及时归集。 6、运用专业的财务知识，为客户提供合理财务合规的建议 二、任职资格： 1.具有初级会计职称、会计工作经验1年以上。 2.能独立完成小规模和一般纳税人账务的处理，并能够独立完成全盘账的能力和税法知识 3.能够接受领导安排的其他事物，服从上级安排 4、熟悉操作财务软件、Excel、Word文档 5、工作认真态度端正、沟通能力佳，遇事能灵活变通、学习能力强 工作时间： 08:30-12:00,13:30-18:00，大小周，法定休 三、福利待遇： 员工培训：为新员工提供入职培训，定期为员工提供会计方面的知识培训和学习； 员工福利：提供节日福利、有红包，有礼品，不定期的员工聚餐和员工活动；可以为员工和话费；每年有一定比例的加薪，公司提供广阔的发展空间 职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利

惠州市惠阳区淡水镇洋纳村招工地小工，主要打混凝土跟师傅提震动棒，拖大板，盖薄模，放料，清垃圾，主要就是打混凝土，要求干活麻利，踏实肯干的人联系我，要长期干，，短期来过渡一下，干两天就不干的人不要联系我，工资的话，每个月拿个一两千生活费，剩下的，要来的联系我工资在200到220之间，看能力只要小工，要长期干的，要来我加我微信或者打我电话发短信给我

为贴合“制衣厂财务+行政”的复合型岗位需求，文案将突出财务核心职能与行政辅助职责的结合，强调岗位综合性与适配技能，同时兼顾制衣行业特性。 制衣厂财务兼行政 急聘 【岗位定位】 本岗位为财务+行政复合型岗位，需同时承担工厂财务核算与行政统筹工作，是保障企业财务合规、行政高效运转的核心岗位，适合全能型人才加盟。 岗位职责 一、财务核心工作 1. 负责工厂日常财务核算，包括凭证编制、账务处理、成本核算（涵盖面料、辅料、人工等制衣行业专项成本），确保财务数据真实准确； 2. 管理现金、银行存款及往来账款，负责工资核算发放、费用报销审核，把控财务收支合规性； 3. 编制财务报表（资产负债表、利润表等），提供财务分析建议，协助管理层进行成本控制与决策； 4. 对接税务、工商等相关部门，完成纳税申报、发票管理及各类财务相关年检工作； 5. 整理保管财务凭证、账簿、报表等档案，确保财务资料完整归档。 二、行政统筹工作 1. 负责工厂行政日常事务，包括办公用品采购与管理、固定资产登记、办公环境维护等； 2. 协调工厂内部部门沟通，组织员工会议、团建等活动，维护员工关系； 3. 管理工厂人事相关基础工作（员工入职/离职手续办理、考勤统计、员工档案保管等）； 4. 处理对外行政对接事宜（如与物业、政府相关部门的日常沟通），保障工厂行政事务顺畅； 5. 完成领导交办的其他行政及财务辅助工作。 任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，财务、会计、行政管理等相关专业优先； 2. 3年以上财务工作经验，有制衣厂或制造业财务兼行政工作经验者优先，熟悉财务核算流程及行政事务处理规范； 3. 熟练操作财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的数据统计与分析能力； 4. 熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备良好的财务风险意识与成本管控思维； 5. 具备较强的责任心、细心严谨的工作态度，有良好的沟通协调能力与执行力； 6. 能独立处理财务及行政综合性工作，抗压能力强，服从工作安排。 薪资（根据工作经验与能力面议） 福利：包吃住+五险+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+节日福利 工作环境：车间整洁、办公环境舒适，团队氛围融洽，晋升空间明确 联系方式 联系人：宋经理 电话：（微信同号） 地址：惠州市博罗县荣鑫产业园1栋慧翔制衣厂 简历投递邮箱：@qq.com（邮件主题注明“财务兼行政+姓名”）

岗位职责： 1.负责工地现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理和工具整理等日常事务 2.协助各工种技术人员完成基础作业，确保施工流程顺利推进 3.按照安全规范执行各项操作，配合做好现场安全管理与文明施工要求 4.根据项目进度需要，在不同岗位间灵活调配，支持团队高效协作 5.及时汇报工作中发现的问题，配合管理人员完成临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.有工地杂工或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.工作踏实认真，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.能够长期稳定上岗，服从项目现场统一管理安排

岗位职责： 1. 负责公司收入结构、成本构成等数据分析工作，定期编制管理分析报告、财务分析报表等相关文档。确保产品或服务成本的精准核算与分析，提供可靠的成本数据支撑。 2. 承担预算的制定与执行监控，对实际支出与预算差异进行深入分析，并提出合理的预算优化建议，协助管理层落实成本管控及预算统筹。 3. 参与成本核算体系的搭建与日常维护，保障系统稳定运行及数据真实准确。 4. 参与项目层面的成本测算与收益评估，为经营决策提供有力的数据支持和分析依据。 5. 建立并落实必要的内控机制，确保成本管理工作符合规范要求，配合开展内外部审计相关事务。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 不限性别，具备成本分析管理背景者优先，财务、会计类相关专业，本科及以上学历； 2. 具备5年以上大型制造企业成本分析岗位工作经验，能够有效推动成本控制、降本增效、品质提升及运营效率优化； 3. 掌握成本核算与控制的专业知识与方法，了解财务管理流程及会计准则要求； 4. 熟悉生产制造工艺环节，熟练操作甲骨文系统、MES系统等信息化工具，具备较强的数据处理能力，能独立运用数据分析软件建立模型，具有良好的PPT汇报展示能力； 5. 持有中级会计职称或CMA认证等相关专业资格者优先。

惠州市惠东县招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工 广东核电站基建工程：招聘大量(小工/辅助工)！ 招聘岗位：辅助工/小工: （木工/钢筋工/混凝土工） 以上统一为小工！ 工作地点：广东惠东 【工作内容】 ·协助技术工完成辅助工作 ·现场设备整理、场地清洁 关于大工，中工，小工说明:上班后进行考核，评定大工，中工考核，拿不同的绩效工资。 合同首签1年或3年，优秀可续签。 如春节留守1~3月份有5000元—10000元 一，流程：先报名（报名格式私聊发）——审核需要1-3天——确认通过后即可来报道 先提报个人资料审查，无犯罪记录，无案底（单位联网核查） 单位审核1-3天通过后，方可出发报到，自行提前过来的，产生的住宿等费用自理。 1.身份证正反面照片各一张， 2.填好资料表 3.录好短视频（漳州不用） ·入职须通过到公司指定的医院完成体检。体检通过后方可培训。（个人建议在当地医院做个自检，自己心里有个数） 员工入职做满3个月后第4个月发工资的时候 注：单位有3~5天岗前安全知识培训及考核，考核后持证上岗，培训期无补贴！个人经验:如体检及培训考核一次性通过，流程约7天左右。如体检不合格或要复检，亦或培训考核未通过要补考，时间会顺延。 亮点：国家项目，长期稳定。非常适合农民工/建筑工 工资待遇: 1.工资发放至本人中国银行卡，如无卡单位可以协助办理！ 2.综合年薪：9-13万元 3.平均月薪8000-10000元 4.白班：260元/天（每天标准工时10小时）超出10小时部分另计！ 5.夜班：300~360元，含夜班补贴，视企业安排而定！ 6.每月发5400元，180-240绩效部分第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，第六个月发第3个月，依此类推！ 7.每月25号以后发薪，做满15天可预支500-2000元 其它: A，住宿:公司包住集体宿舍 优点免费，缺点人多。（个人建议:刚来可以住宿舍，时间久了可以找伙伴合租一套三室一厅的房子，每人每月房租不到200，住得舒服） B，伙食:员工自理。公司有食堂，可以自己充卡或扫码支付，三餐可选，不吃不扣，吃饭费用一餐最低标准10元左右，二荤二素，能管饱，日伙食费约30元左右，月伙食费1000元左右即可。 【任职要求】 18-57岁，识字即可，不卡学历，必须会用智能手机！必须！！！ 上下班:早中晚公司几十上百辆大巴专车接送，往返宿舍营地及工地之间，须准时坐车。 欢迎全国各地的建筑劳务公司，工程工地项目负责人，工地包工头，人力资源公司等有建筑工人或农民兄弟资源的朋友洽谈合作，共同发展！ 另本人也在工地，好的.，11：30-13：30，16：00-17：30欢迎来电。或加联系

惠州市惠阳区招工地小工，主要做中国移动光缆布放施工，吃苦耐劳，要求年龄58周岁以下。

惠州龙门招工地小工/杂工/师傅，切割线槽，打线槽后面帮师傅打杂。

敏华家居（芝华仕·头等舱）普工招聘简章 一、招聘岗位 普工操作工、钉架、扪皮工、缝纫工、裁剪、 二、任职要求 1. 年龄：18-53 周岁，18-48 周岁 2. 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从岗位安排 三、工作模式 - 全程长白班，无两班倒 - 非流水线作业，分工序、分部位独立岗位，上班管理宽松，可带手机、耳机 - 车间环境干净整洁、无异味、无辐射、无有害粉尘，无需穿戴防尘服，生产高端芝华仕、头等舱品牌家具 四、薪资待遇 1. 计薪模式：入职培训2天左右保底（180/天)；培训期后，个人计件工资，多劳多得，工资可达5400 - 9000元 2 发放时间：每月20号准时发薪，上市公司，绝不拖欠 3. 工龄奖励 - 入职满3个月：100元/月 - 入职满2年：150元/月 - 入职满3年及以上：200元/月（封顶） 4. 福利保障：缴纳五险社保 五、食宿福利 1. 伙食福利 - 园区餐厅，菜品丰富，每餐3-8元管饱， - 加班享有夜宵补贴，食材严格质检，食用油统一采购，饮食安全有保障 2. 住宿福利 - 免费住宿，2-4人标准宿舍 - 宿舍配套：空调、热水器、电视、书桌、衣柜、独立阳台+独立洗手间、宽带 - 夫妻双方在职可申请专属夫妻房，水电费用宿舍人员平摊 六、生活&额外福利 1. 园区配套：篮球场、桌球室、健身房、便利店、停车场，休闲生活齐全 2. 助学补贴：入职满2年员工，子女考取全日制大学，可申领8000-30000元一次性助学奖金 3. 休息休假：工厂订单稳定，每月月休2-4天 七、晋升发展 企业管理层90%从基层内部提拔，门槛低、晋升空间大，适合长期稳定发展 八、报名方式 人事直招，无中介费用，可直接报名预约面试，快速入职、当天安排宿舍

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