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岗位职责： 1.制定并跟进工厂年度培训计划的实施，组织新员工入职培训、企业文化宣导等相关培训工作，协调培训所需资源； 2.推动工厂制度及体系文件的落地执行，并负责相关文件的整理与更新； 3.承担档案管理的日常事务，确保资料完整、规范归档； 4.协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人接待及与用人部门沟通招聘需求； 5.落实培训相关的行政事务，如对接区域政务服务单位、办理工厂证照及相关咨询工作。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备1年以上培训、档案或薪酬模块工作经验者更佳； 2.具备良好的沟通表达与文字撰写能力，熟练使用Office办公软件； *储备招聘岗位。

岗位职责： 1.负责饮料生产线上各类机械设备（如灌装机、包装机、输送带系统等）的日常维护及突发故障的排查与处理； 2.制定并落实设备的巡检、保养及维修方案，保障生产设备的连续稳定运转； 3.参与设备的技术改造与性能优化，提高设备运行效率与产线稳定性； 4.编制设备操作说明、维修日志及相关技术资料，确保文档完整规范； 5.对设备运行过程中出现的异常情况进行分析诊断，并制定相应的预防维护策略； 6.协同团队开展技术交流与培训，提升整体设备管理水平与团队专业能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业背景； 2.具备大型饮料企业设备维修与管理经验，熟悉灌装、包装等产线设备运作流程； 3.掌握机械设计基础、机械原理、液压与气动系统等专业知识； 4.了解饮料生产线中各类机械设备的构造特点及工作原理； 5.熟练操作CAD等绘图软件，具备识图与制图能力； 6.工作认真负责，抗压性强，能独立承担设备运维相关工作； 7.持有机械类相关证书（如机械工程师证、电工证等）者优先考虑。

岗位职责： 1.现场管理：依据公司5S与GMP规范，协同落实清洁计划，保障生产区域持续达标； 2.成本与物料管控：配合吹灌旋设备运行状态及岗位生产数据记录，做好消耗监控； 3.设备管理：执行设备日常点检、维护保养工作；及时处理设备异常；落实维修任务；提出并实施设备优化改进建议； 4.质量管理：监督吹灌环节的产品抽样、巡检、审核流程，确保质量异常处理、质量改进、内控标准及质量事件响应符合既定目标；推动吹瓶、灌装设备满足质控要求；参与质量培训及相关专项活动； 5.安全管理：指导现场开展吹灌旋工艺安全风险识别；负责吹瓶、灌装设备的安全运行管理；监督相关方及员工落实维修作业中的上锁挂牌等安全制度。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上饮料工厂管理工作经历，掌握吹瓶机维护保养知识； 2、熟悉水饮类产品生产中注塑机、灌装机、吹瓶机等设备的操作与维护技术。 *储备招聘

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