龙岩新罗区正在寻找转包保温工程的负责人。要求认真负责，工作时间近期。具体薪资福利需面谈。

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莆田市秀屿区招安装发泡陶瓷

【职位要求】 1.按照仓管的要求，检查产品 2.计件计薪 【上班时间】 周一至周六。早8.30-12点。下14.30-19点 【职位标准】 会有岗前培训

做数据线小时工，包吃包住，当天入住，不`需要体检。需要预支工资每周一次。男女不限， 18-45岁。不穿无尘服，全部坐着上班，恒温车间，订单稳定考勤高，包两餐工作餐，要求简单识字，身体健康。 主招普通岗位招聘，女生22元/小时，男生21元/小时 焊锡岗位26元/小时。 岗位津贴：0-500元/月，绩效奖金0-1500元/月。综合薪资5500-6500左右

龙岩市漳平市招管道/通风保温、设备保温、罐体保温（主要工作保温棉施工）需要有高处作业证

泉州台商器材厂招长期小时工 上下挂：两班倒：白班18元/小时、夜班19元/小时 自动焊：两班倒白班22元小时、夜班23元/小时 以上岗位无需经验 综合月薪#6000-8000元 工时：两班倒岗位12小时左右 福利：包吃包住（住补贴300元/人、夫妻400元/对）、每月25号准时发薪 25-48 岁，面试带身份证，禁拖鞋、五分裤、短裙 面试️： 早9-11点 下午2-4点

包吃包住，五险一金： 包吃三餐包住，住公寓式宿舍(2人间)，有空调、热水、洗衣机。 [加油]要能接受两班倒，连体无尘服，走动式站班，会电脑 薪资待遇: 1.试用期底薪2550/月， 三月过后底薪2750/月， 满一年底薪2850/月。 平常加班按底薪1.5倍；周末加班2倍；法定节假日3倍。 2.综合津贴450元/月+生产激励奖金150元/月，全勤奖50元/月+夜班补贴15元/晚，特殊岗位津贴0-450元/月，每年6月至10月另有高温补贴260元/月(仓库)。 3.月平均收入5200-6000 4.底薪会随着工龄每年增加，空调车间、购五险一金。每周固定休息一天，需体检，体检费报销。 岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 穿戴连体无尘服，在指定工位进行走动式站班作业 3. 配合两班倒工作安排（早班/夜班），服从生产调度与现场管理 4. 熟练操作基础办公电脑系统，完成工单录入、数据记录等简单信息化操作 5. 保持工作区域整洁，遵守无尘车间及安全生产规范 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒节奏 2. 学历不限，具备基本读写能力及简单电脑操作能力 3. 无不良从业记录，能提供有效体检报告（费用入职后报销） 4. 责任心强，服从管理，具备团队协作意识 5. 接受空调车间环境，认同公司五险一金及包吃住福利政策

0元入职，不卡纹身！不卡民族！ 包吃包住，可预支 新人入职补贴3000元 年龄：18-45岁 薪资：25元/小时 有清真食堂，空调车间，不考试 免费体检，当天安排宿舍，宿舍豪华3人间

招聘：前厅部经理薪资：6千-7千任职资格要求<br/>教育背景：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。工作经验：至少3年酒店的前台管理经验（如前台副理或同等职位），熟悉前台全部运作流程。专业技能：精通酒店前台管理系统的操作（如西软系统、捷信达系统）。出色的财务知识，能够分析报表和管理预算。流利的普通话和良好的英语沟通能力（书面和口语），掌握其他外语为加分项。熟练使用MSOffice办公软件。<br/>核心素质：卓越的领导力与团队管理能力：能够激励和带领团队达成目标。出色的沟通与人际交往能力：善于与客人、同事及不同部门沟通。强大的问题解决与决策能力：能在高压下保持冷静，迅速做出正确判断。以客户为中心的服务意识：对服务品质有较高追求。高度的责任心和职业道德：工作细致，注重细节，能够承受工作压力。灵活应变能力：能够适应轮班工作，并在旺季或特殊情况下投入额外工作时间。<br/>薪资需面议。

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来一个包吃3餐包住（包水电费）的岗位：连城食品厂（生产薯片、地瓜干等食品）大龄工招聘车间环境优+员工或者夫妻工工作内容:削芋头，土豆，装箱，抽查等等上班时间：7点-19点（点对点2班倒）年龄要求：16-60周岁薪资待遇：白班160/天夜班180/天。每年递增，包吃（包三餐），包住（3人间）包水电包保险，免费办健康证发薪日:每月15号身体健康服从安排，报名联系:

工地在福建龙岩漳平，需要持有高空证的人员，工作内容为皮革厂的回收搭、上棉和稀土（稀土可做可不做），工期约一个月。工资结算方式灵活，可干完结清，也可按周一结。有意者请联系。

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招聘：餐厅经理薪资：6千-7千【岗位职责】<br/>1、全面负责餐厅的日常运营管理，统筹后厨协作，确保服务流程高效顺畅。<br/>2、制定并执行餐厅服务标准与操作规范，监督员工仪容仪表、服务态度及出品质量，提升顾客满意度。<br/>3、负责餐厅物资与耗材管理，合理控制食材、酒水及物料成本，完成月度经营目标。<br/>4、组织员工培训，包括服务技能、食品安全、消防安全及应急处理，提升团队整体业务能力。<br/>5、妥善处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务流程，维护度假村品牌形象。<br/>6、协调与其他部门（客房、温泉、销售等）的配合，保障团队用餐、宴会及会议接待顺利开展。<br/>7、定期盘点餐厅资产与库存，审核各项报表，按时提交经营数据与改进方案。<br/>【岗位要求】<br/>1、酒店管理、餐饮管理等相关背景者优先考虑。<br/>2、具备良好的服务意识与沟通协调能力，能够有效带领团队完成接待任务。<br/>3、吃苦耐劳，责任心强，能适应度假村弹性排班及节假日工作节奏。<br/>4、具备基础的成本控制与现场管理思维，有餐饮或酒店行业从业经历者更佳。<br/>5、品行端正，抗压能力强，具备处理突发事件与投诉的基本能力。<br/>6、热爱服务行业，愿意学习成长，公司提供完善培训与晋升通道。<br/>薪资需面议。

漳州市龙文区招管道/通风保温